Аннотация: В лекции рассматриваются основы управления системами и в системах, цикл управления, типы управления, методы обработки информации при управлении.
Благодаря постоянным потокам информации система осуществляет целесообразное взаимодействие с окружающей средой, т.е. управляет или бывает управляема. Информация стала средством не только производства, но и управления.
Своевременная и оперативная информация может позволить стабилизировать систему, приспосабливаться и адаптироваться, восстанавливаться при нарушениях структуры и подсистем. От степени информированности системы, от богатства опыта взаимодействия системы и окружающей среды зависит развитие и устойчивость системы .
Избыточность может быть как позитивной, так и негативной.
Суть задачи управления системой – отделение ценной информации от «шумов» (возмущения информации) и выделение информации, которая позволяет этой системе существовать и развиваться.
Управление – целенаправленная актуализация знаний (рис. 5.1).
Исследование систем управления
Управление в системе – внутренняя функция системы, осуществляемая в системе независимо от того, каким образом, какими элементами системы она должна выполняться.
Управление системой – выполнение внешних функций управления, обеспечивающих необходимые условия функционирования системы.
Управление системой (в системе) используется для различных целей:
Как правило, эти цели интегрируются.
В целом информация используется для двух основных глобальных целей: сохранение стабильного функционирования системы и перевод системы в заданное целевое состояние.
Управление любой системой (в любой системе) должно подкрепляться необходимыми для этого ресурсами – материальными, энергетическими, информационными, людскими и организационными. При этом характер и степень активизации этих ресурсов может повлиять (иногда лишь косвенно) и на систему, в которой информация используется. Более того, сама информация может быть зависима от системы.
Управление – непрерывный процесс, который не может быть прекращен, ибо движение, поток информации в системе не прекращается.
Цикл управления любой системой (в любой системе) таков:
сбор информации о системе
обработка и анализ информации
получение информации о траектории
выявление управляющих параметров
Исследование систем управления
определение ресурсов для управления
управление траекторией системы.
Основные правила организации информации для управления системой:
- выяснение формы и структуры исходной (входной) информации;
- выяснение средств, форм передачи и источников информации;
- выяснение формы и структуры выходной информации;
- выяснение надежности информации и контроль достоверности;
- выяснение форм использования информации для принятия решений.
Функции и задачи управления системой:
- Организация системы.
- Мониторинг системы.
- Анализ и синтез, агрегирование системы.
- Прогнозирование (поведения) системы.
- Планирование (ресурсов, элементов, структуры) системы.
- Учет и контроль ресурсов системы.
- Регулирование (адаптация) системы.
- Реализация решений в системе (относительно системы).
По характеру управления, охвата подсистем и подцелей (цели системы) управление может быть:
- стратегическое , направленное на разработку, корректировку стратегии поведения системы;
- тактическое , направленное на разработку, корректировку тактики поведения системы.
По времени управляющего воздействия системы могут быть: долгосрочно управляемые и краткосрочно управляемые .
Иногда отождествляют стратегическое и долгосрочное, тактическое и краткосрочное управление, но это не всегда верно.
Информационная система управления (ИСУ) является совокупностью организационных, технических, программных и информационных средств, которые объединены в единую систему с целью сбора, хранения, обработки и выдачи информации, которая предназначена для выполнения функций управления. С помощью информационной системы накапливается и перерабатывается поступающая нормативная, плановая и учетная информация в аналитическую информацию, служащую основой для прогнозирования развития системы управления, корректировки целей и планирования нового цикла воспроизводства.
Требования к обработке информации в информационной системе:
- информация должна быть полной и достаточной;
- информация должна предоставляться своевременно;
- информация должна быть достоверной;
- обработка информации должна быть экономичной;
- информация должна быть адаптивной к изменяющимся информационным потребностям пользователей.
Классификация информационных систем управления
Классификация ИСУ проводится по наиболее характерным чертам (признакам), которые присущи информационным системам. Например:
По характеру представления и логической организации информации:
- Фактографические ИС предназначены для накопления и хранения данных в виде множества экземпляров одного или нескольких типов структурных элементов (элементов информации), отражающих сведения по каким-либо фактам, событиям и т.д., отделенному от других сведений.
- Единичным элементом информации документальных ИС является входной документ. При создании информационной базы структуризация не производится или производится ограниченно.
- В геоинформационных системах содержатся отдельные информационные объекты, привязанные к общей электронной топографической основе (электронной карте).
По функциям и задачам:
- Справочные ИС, предоставляющие пользователям получать определенные классы объектов (телефоны, адреса, литературу и пр.). Например, картотеки, электронные справочники, программные или аппаратные электронные записные книжки и т.д.
- Информационно-поисковые ИС, предназначенные для поиска и получения сведений по разным поисковым образам.
- Расчетные ИС, предназначенные для обработки информации по определенным расчетным алгоритмам.
- Технологические ИС, предназначенные для автоматизации всего технологического цикла или отдельных его компонент производственной или организационной структуры.
- Локальное автоматизированное рабочее место (АРМ) –комплекс программно-технических средств, предназначенный для реализации управленческих функций на отдельном рабочем месте;
- Комплекс связанных АРМ, которые реализуют в полном объеме функции управления;
- Компьютерная сеть АРМ, которая обеспечивает интеграцию функций управления в рамках предприятия;
- Корпоративная информационная система (КИС), которая обеспечивает полнофункциональное распределенное управление крупномасштабным предприятием.
Готовые работы на аналогичную тему
Информационные системы управления предприятием
Принято выделять 3 уровня систем управления: стратегический, тактический и оперативный. Каждый из этих уровней имеет собственные задачи, для решения которых необходимо получить соответствующие данные, например, путем запроса к информационной системе. С помощью информационных технологий запросы обрабатываются и формируется ответ на конкретный запрос. Следовательно, на каждом из трех уровней управления формируется информация, которая служит основой для принятия соответствующих решений.
С помощью информационных технологий, которые применяются к информационным ресурсам, создается новая информация или информация в качественно новой форме. Такая продукция информационной системы называется информационными продуктами и услугами.
Требования к информационной системе компании (в частности, информационной системе управления предприятием):
- возможность накопления определенного опыта и знания, обобщение их в виде формализованных процедур и алгоритмов решения;
- постоянное совершенствование и развитие;
- быстрая адаптация к изменениям внешней среды и новым потребностям организации;
- соответствие насущным требованиям человека, его опыту, знаниям, психологии.
Таким образом, информационная система управления предприятием (ИСУП) – это система, которая содержит описание полного рыночного цикла – от планирования бизнеса до анализа результатов деятельности предприятия.
Задачи ИСУП
Задачи, которые решает ИСУП, большей частью определены областью деятельности, структурой и особенностями предприятий:
К информационной системе управления (ИСУ) причисляют различные средства для организации и технически-программного обеспечения управленческого процесса.
Они объединены в систему с целью обеспечения управленческих функций. Так происходит преобразование информации. Система служит основным средством преобразования нормативных, учетных и плановых сведений в аналитические. В последующем, они используются как основа для создания новых циклов воспроизводства и планирования. Также информационные системы предназначены для прогнозирования и корректировки целей.
Обработка информационных данных происходит с учетом таких требований:
- Достаточность информации;
- Своевременность предоставления данных;
- Соответствие полученных данных реальным фактам;
- Экономичность в проведении процедуры обработки;
- Адаптивность информации меняющимся потребностями пользователей.
Сложно разобраться самому?
Попробуй обратиться за помощью к преподавателям
Информационные системы управления
В классификации ИСУ выделяют несколько признаков, по которым их объединяют в соответствующие группы. Такими критериями являются:
Логика планирования этапности представления информации:
- Фактографические ИС отображают фактические сведения и информацию о событиях предприятия. Они созданы для того, чтобы хранить и накапливать данные, которые могут быть в последующем представлены как экземпляры или структурные составляющие;
- К единичным элементам информационных систем документального типа причисляют входные документы. Особенность их в том, что в данном случае база не структурируется или структурируется с ограничениями;
- Геоинформационные системы с отдельными информационными элементами. Они привязываются к общей основе, например, по электронной карте.
Функции и задачи:
- Справочные ИС, благодаря которым происходит разработка классов различных объектов. В их числе, контактные данные, геоинформация с указанием улиц, литературные источники и другое. Это известные всем системы картотек и справочников записных книг;
- Информационно-поисковые ИС, которые используются для того, чтобы получать различные сведения по поисковым образам;
- Расчетный тип ИС. Данные системы предполагают обработку информации через специальные расчетные алгоритмы;
- Технологические ИС помогают автоматизировать технологический цикл, а также отдельные компоненты производства и организации.
Масштаб:
- Автоматизированное рабочее место (АРМ) локального уровня включает в себя программно-технические средства с целью реализации функций управления на отдельно взятом рабочем месте;
- Комплекс связанных АРМ. Они же и служат для реализации управленческих функций в наиболее полном объеме;
- Сеть компьютеров АРМ на предприятии. Разрабатываются они с целью интеграции функций управления;
- Корпоративная информационная система (КИС) создана для полнофункционального распределения управленческих стратегий на крупномасштабном предприятии.
Управление предприятием с помощью информационных систем
Системы управления можно разделить на три уровня, на каждом из которых решаются определенные задачи. Это цели стратегического, оперативного и тактического уровней. Для решения задач такого порядка требуется запрос к ИС. Обработать запросы можно с помощью информационных технологий. Они анализируют тематику поиска, которую задает пользователь.
Соответствующие решения принимаются с учетом трехуровневой информации.
Новая информация должна кардинально отличаться от предыдущей. Для этого к работе с ресурсами применяют специальные технологии. Такой продукт имеет соответствующее название информационного продукта или услуг.
Не нашли что искали?
Просто напиши и мы поможем
Управление предприятием предполагает соответствие таким требованиям:
- Накопление знаний и опыта, а также применение формализованных процедур с целью обобщения данных. К данному пункту можно отнести и алгоритмизацию решений;
- Улучшение показателей трудоспособности предприятия и последующее совершенствование деятельности;
- Оптимизация работы производства в соответствии с постоянно меняющимися условиями среды для последующей адаптации;
- Анализ требований и потребностей человека в соответствии с психологическими аспектами организации деятельности и управления персоналом.
Полноценная характеристика рыночного цикла производства отображается в понятии информационной системы управления предприятием (ИСУП). Она включает в себя множество аспектов деятельности производства и их последующий анализ. К тому же, следует уделить внимание и этапу бизнес-планирования.
Задачи ИСУП
Говоря о ИСУП, выделяют ряд задач, которые он решает. Их определяют деятельность, структура и особенности предприятия:
Свидетельство и скидка на обучение каждому участнику
Зарегистрироваться 15–17 марта 2022 г.
2.3 Автоматизированные системы управления
Автоматизированная система, сокращенно АС – это система, в состав которой входит объект управления и управляющие системы, некоторые функции в таких системах отведены выполнению человеком.
Автоматизированная система – это организационно-техническая система, которая гарантирует выработку решений, основанных на автоматизации информационных процессов во всевозможных отраслях деятельности (производство, управление, проектирование, экономика).
Все функции автоматизированных систем направлены на достижения определенной цели посредством определенных действий и мероприятий. Основополагающая цель АС – наиболее эффективное использование возможностей и функций объекта управления.
Выделяют следующие цели:
обеспечение релевантных данных, необходимых для принятия решения;
более быстрый и качественных сбор информации и её обработки;
уменьшение числа решений, которые обязано принимать лицо, принимающее решения (ЛПР);
увеличение контроля и дисциплинарного уровня;
уменьшение затрат ЛПР на реализацию процессов;
чётко обоснованные принимаемые решения.
Основные выделяемые признаки, по которым осуществляется классификация автоматизированных систем:
сфера, в которой функционирует объект управления: строительство, промышленность, непромышленная сфера, сельское хозяйство;
вид рабочего процесса: организационный, экономический, промышленный;
уровень в системе государственного управления.
В зависимости от выполняемых функций АИС различают следующие типы автоматизированных систем:
АСУП – системы управления предприятием;
АСУТП – системы управления технологическими процессами;
АСУПП – системы подготовки производства;
ОАСУ – отраслевые системы управления;
АСК – системы контроля качества продукции;
ГПС- гибкие производственные системы;
ЧПУ – системы управления станками с числовым программным обеспечением;
группы систем или интегрированные системы.
Главная цель АИС – это хранение данных, обеспечение качественного поиска и передачи данных в зависимости от запросов для наибольшего соответствия запросов пользователей.
Автоматизированные информационные системы производят операции как с помощью технических средств, так и с помощью человека, однако, основная роль передается компьютеру. ИС классифицируются по степени автоматизации, а также по сфере применения и характеру деятельности.
Выделяют следующие наиболее важные принципы автоматизации процессов (рис. 1).
Рисунок 1 – Принципы автоматизации процессов
Классификация автоматизированных информационных систем имеет следующую структуру:
система, охватывающая один процесс в организации;
осуществляется несколько процессов с организации;
нормальная работа одного процесса сразу в нескольких взаимосвязанных организациях;
система, организующая функционирование нескольких процессов в нескольких взаимосвязанных системах.
Также информационные системы классифицируются по степени автоматизации проводимых операций:
ручные – в них отсутствуют современные средства для обработки информации, и все операции осуществляются человеком в ручном режиме;
автоматизированные – производят операции как с помощью технических средств, так и с помощью человека, однако, основная роль передается компьютеру. ИС классифицируются по степени автоматизации, а также по сфере применения и характеру деятельности;
автоматические – абсолютно все операции по обработке информации осуществляются с применением технических средств без участия человека.
Подводя итоги, можно отметить важность автоматизации систем управления в различных сферах. На сегодняшний день внедрение подобных систем обеспечивает более качественное управление производством, сводя к минимуму участие человека в этих процессах и исключая тем самым, ошибки, связанные с человеческим фактором. Развитие и разработка автоматизированных систем управления дает возможность улучшать многие сферы: производство, экономику, энергетику, транспортную сферу и другие.
- Кратко чем занимается гринпис
- Как влияет загрязнение атмосферы почв и природных вод на здоровье человека кратко
- Для чего нужно осуществлять финансовое планирование кратко
- Кто такие виталисты в биологии кратко
- Как можно объяснить экономическую эффективность китайской модели развития кратко
Источник: obrazovanie-gid.ru
2. Закономерности управления различными системами
Управление любой системой в простейшем виде может быть рассмотрено в виде контура управления, как совокупность двух взаимодействующих подсистем – субъекта управления (управляющей подсистемы) и объекта управления (управляемой подсистемы) (рис.2.1).
Рис.2.1. Система управления в виде контура управления
В самом общем виде управление предстает как определенный тип взаимодействия, существующий между двумя субъектами, один из которых в этом взаимодействии находится в позиции субъекта управления (СУ), а второй – в позиции объекта управления. Данное взаимодействие характеризуется следующими моментами:
· субъект управления направляет объекту управления импульсы воздействия, которые содержат в себе информацию относительно того, как должен функционировать в дальнейшем объект управления. Данные импульсы будем называть управленческими командами;
Об управленческом взаимодействии можно говорить как о реально существующем только в случае, если объект управления выполняет команды СУ. Для того чтобы это выполнялось, необходимо, во-первых, наличие у СУ потребности и возможности управлять ОУ, вырабатывая для этого соответствующие управленческие команды, и, во-вторых, наличие у ОУ готовности и возможности эти команды выполнять. Данные условия являются необходимыми и достаточными для того, чтобы СУ осуществлял управление ОУ. Движущим началом управления является противоречие между управляющим и управляемым субъектами, порождающее, с одной стороны, необходимость управления, и разрешаемое, с другой стороны, в процессе осуществления управления. То есть рассматривать вопросы эффективного управления необходимо с позиций взаимодействия субъекта и объекта управления.
Когда реализуется управленческое взаимодействие, можно говорить, что между двумя субъектами существует управленческая связь, суть которой состоит в том, что один из них заинтересован в определенного вида функционировании второго и генерирует управленческие команды, задающие желательное для него поведение этого второго субъекта, а второй в силу определенных причин ведет себя соответственно управленческим командам первого.
Для того чтобы между двумя субъектами существовала управленческая связь и соответственно осуществлялось управленческое взаимодействие, необходимо, чтобы между этими субъектами существовали отношения управления. Они являются основой возможности осуществления управления, так как именно они задают возможность вырабатывать управленческие команды и готовность эти команды выполнять. Отношения управления не являются изначальными отношениями, а базируются на более глубинных отношениях, таких как экономические либо морально-этические отношения.
В хозяйственной системе наиболее распространены отношения управления, базирующиеся на экономических отношениях. В этом случае для управления наиболее принципиальными являются два типа отношений:
1) отношения, возникающие при разделении и кооперации труда в процессе совместной трудовой деятельности ассоциированных собственников;
2) отношения найма (возмездные отношения), возникающие между собственниками и пользователями средств производства.
Важным моментом является то, какие мотивы побуждают субъекта управления к руководству, какие цели он при этом преследует. В том случае, когда цели управления (желаемое состояние объекта или желаемый результат его функционирования) совпадают с целями, преследуемыми субъектом управления, последний ориентирован на наиболее эффективное управление. Для того чтобы это существовало, необходимо соблюдение двух условий:
1) субъект управления не должен иметь возможности достижения своих целей за счет управленческой деятельности в независимости от достижения целей управления;
2) степень достижения субъектом управления своих целей за счет управленческой деятельности должна находиться в прямой зависимости от степени достижения целей управления.
Полная привязка потребности субъекта управления управлять к результатам функционирования объекта управления наблюдается в том случае, когда субъектом управления является субъект собственности. Если субъектом управления является не собственник, а исполнитель, призванный реализовывать функцию управления, потребность управлять у субъекта управления объективно не связана непосредственно со стремлением получения наилучшего конечного результата.
Более того, эта потребность зачастую связана со стремлением субъекта управления удовлетворять свои исходные потребности, используя управление, но не ориентируясь при этом на конечные результаты, а в определенных случаях и во вред конечным результатам. Чтобы предотвратить данную ситуацию, собственник должен создавать такую систему вознаграждения и стимулирования управленца, которая, с одной стороны, соответствовала бы его мотивационной структуре и, с другой — зависела бы от степени достижения целей управления, т.е. от результатов функционирования ОУ.
Необходимым является наличие у субъекта управления рычагов воздействия (мотивации) на ОУ, с помощью которых можно побуждать его выполнять управленческие команды (это условие определяет принципиальную возможность или невозможность субъекта управления осуществлять управление). Для того чтобы механизм мотивирования приводил к достижению поставленных целей, необходимо выполнять следующие требования:
1) он должен обладать действенностью на протяжении всего времени функционирования ОУ и не ослабевать по мере удовлетворения потребностей объекта управления. Этого можно добиться за счет комплексного использования рычагов воздействия, периодического чередования методов мотивирования ориентации, стимулирующих воздействий на удовлетворение стабильных долгосрочных потребностей;
2) механизм стимулирования должен увязывать уровень стимулирования со степенью достижения конечных целей.
В настоящее время в мировой практике управления разработан и широко применяется достаточно большой арсенал средств стимулирования, отвечающих данным требованиям. Формирование механизма мотивирования должно строиться преимущественно на ситуационной основе.
Информационный подход кибернетики к процессам управления различными системами представляется в виде системы с управлением (рис.2.2), включающей три подсистемы: управляющую систему (систему управления), объект управления и систему связи.
Рис.2.2. Организация как кибернетическая система с управлением
Согласно кибернетическому подходу, управление рассматривается прежде всего как процесс преобразования информации: информация об объекте управления воспринимается управляющей системой, перерабатывается в соответствии с той или иной целью управления и в виде управляющих воздействий передается на объект управления. Процессы получения информации, ее хранения и передачи в этом случае отождествляются с понятием связь. Переработка воспринятой информации в сигналы, направляющие деятельность в объекте, отождествляется с понятием управление. Если системы способны воспринимать и использовать информацию о результатах своего функционирования, то говорят, что они обладают обратной связью. Обратная связь создает возможность эффективного управления в изменяющихся условиях функционирования объекта управления даже в тех случаях, когда возмущающие воздействия не могут быть измерены или когда их влияние заранее не известно.
Системы с управлением, или целенаправленные, называются кибернетическими. К ним относятся технические, биологические, организационные, социальные, экономические системы и др.
Управляющая система совместно с системой связи образует систему управления. Основным элементом организационно-технических систем управления является лицо, принимающее решение – индивидуум или группа индивидуумов, имеющих право принимать окончательные решения по выбору одного из нескольких управляющих воздействий. Система связи включает канал прямой связи X, по которому передается входная информация, включающая командную информацию, и канал обратной связи Y, по которому передается информация о состоянии ОУ. Внешняя среда воздействует как на функционирование объекта управления (сигнал W), так и учитывается при выработке управляющих воздействий в системе управления.
Основными группами функций системы управления являются:
1) функции принятия решений (преобразования содержания информации)– выражаются в создании новой информации в ходе анализа, планирования (прогнозирования) и оперативного управления (регулирования, координации действий). Это связано с преобразованием содержания информации о состоянии ОУ и внешней среды в управляющую информацию при решении логических задач и выполнении аналитических расчетов, проводимых ЛПР при порождении и выборе альтернатив. Эта группа функций является главной, поскольку обеспечивает выработку информационных воздействий по удержанию в существующем положении или при переводе системы в новое состояние;
2) рутинные функции обработки информации охватывают учет, контроль, хранение, поиск, отображение, тиражирование, преобразование формы информации и т.д. Эта группа функций преобразования информации не изменяет ее смысл, т.е. это рутинные функции, не связанные с содержательной обработкой информации;
3) функции обмена информацией связаны с доведением выработанных воздействий до ОУ и обменом информацией между ЛПР (ограничение доступа, получение (сбор), передача информации по управлению в текстовой, графической, табличной и иных формах по телефону, системам передачи данных и т.д.).
Источник: www.aup.ru
Понятие и характеристика системы управления
Системность присуща любому явлению, любому объекту. Следовательно, и системы бывают разные — социальные, технические, биологические, сложные и простые и т.д. Поэтому вначале необходимо определиться с понятием система, выделить ее основные свойства.
Система, в переводе с греческого языка, означает целое, состоящее из частей, или, иными словами, совокупность взаимосвязанных элементов. Философский словарь определяет систему как совокупность элементов (компонентов, подсистем), находящихся в отношениях и связях между собой и образующих определенную целостность, единство. Сразу подчеркнем, что система не есть простая арифметическая сумма составляющих ее элементов. Система, как единое целое, приобретает новое качество, новые свойства, не содержащиеся в образующих ее элементах. Это ее свойство, отражающее закон перехода количественных изменений в качественные, определено понятием эмерджентность.
Начало разработке теории систем положили американцы Д. Истон («Политическая система» 1953 г., «Системный анализ политической жизни» 1965 г.) и Т. Парсонс («Социальная система» 1951 г., «Система современных обществ», 1971).
Любая система имеет общие свойства:
- 1. Адаптивность. Система имеет границы и существует в окружающей ее внешней среде, взаимодействуя и адаптируясь к ней и тем изменением, которые там происходят. Способность системы сохранять свои параметры во внешней среде именуется гомеостазисом.
- 2. Динамизм. Система имеет на входе и выходе рецепторы, на которые постоянно поступают из внешней среды импульсы в виде требований и поддержки. Реагируя на них, система постоянно находится в динамике. Кроме того, ей присущи внутренние противоречия. Системы переживают периоды зарождения, становления, расцвета, упадка, старения, гибели. Иными словами, признаком системы является ее существование во времени и пространстве.
- 3. Структурированность. Каждая система структурно оформлена: ее элементы являются относительно самостоятельными и могут также представлять собой систему. Например, общество, как социальная система, состоит из экономической, политической, духовной и правовой подсистем, каждая из которых, в свою очередь, является системой. Количество структурных элементов в большинстве случаев точно не известно, все свойства и связи точно не определены. Однако, в любой системе есть системообразующие элементы и связи, которые и составляют ее сущность. Таким образом, структура отражает основные, системообразующие элементы и связи, которые и обеспечивают ее основные свойства.
- 4. Целостность. Систему нельзя свести к сумме составляющих ее элементов. Она представляет собой качественную целостность, которая может быть разной:
- · суммативная целостность, что характерно для не сформировавшихся, разобщенных систем;
- · органическая целостность, которая характерна для организованных систем;
- · органичная целостность, которая характерна для систем, ставших единым организмом, достигших высшей степени единства.
Отметим, что эти состояния систем не являются неизменными: в действительности неупорядоченные системы могут превращаться в организованные, органичные и наоборот.
5. Функциональность. Одной из характеристик системы является то, что она имеет свое предназначение, выполняет свои, только ей присущие функции.
Системы, в которых протекают процессы целенаправленного воздействия на систему, обеспечивающее повышение ее организованности, достижение определенного полезного эффекта, называются системами управления.
Система управления в процессе своего функционирования разделяется на управляющую и управляемую подсистемы.
Структура системы управления представлена на рис. 3.1.
К характерным особенностям систем управления независимо от их природы и назначения относятся:
- · Решающая роль в сохранении целостности системы принадлежит информационным связям. Без обмена информацией между элементами такие системы не могут функционировать и сохранять свою целостность;
- · Системы способны переходить в различные состояния в соответствии с управляющими воздействиями, при этом переход не может осуществляться мгновенно, а требует некоторого времени;
- · Существует некоторое множество допустимых линий поведения системы, из которых выбирается наиболее предпочтительная. Если возможности выбора линий поведения нет, то управление практически отсутствует;
- · Для системы с управлением характерны определенные структуры, отражающие контуры управления;
- · Системы являются открытыми, т.е. воздействие среды на них и их на внешнюю среду может иметь самые различные природу и последствия;
- · Процесс функционирования систем характеризуется целенаправленностью. Если цель не определена, управление становится бессмысленным.
Система государственного управления
Источник: vuzlit.com