Суммарное вознаграждение включает все возможные типы вознаграждения, прямое и косвенное, внутреннее и внешнее. Условно выделяется два вида суммарного вознаграждения: 1) трансакционное (материальное вознаграждение, вытекающее из договоренностей работника и работодателя, касающееся оплаты труда и льгот) и 2) нематериальное, имеющее отношение к научению, повышению квалификации и опыту работы [1] . Суть суммарного вознаграждения сводится к тому, что «вознаграждение людей не является процессом осыпания их деньгами» [2] .
Суммарное вознаграждение обладает рядом существенных преимуществ перед традиционными формами оплаты труда, в частности: 1) более длительное и глубокое позитивное воздействие на мотивацию сотрудников; 2) развитие трудовых отношений на фоне более уважительного и доверительного отношения к каждому работнику; 3) учет потребностей каждого работника; 4) расширение возможностей для заключения «психологических контрактов», когда между руководителем и подчиненными возникает взаимное доверие [3] [4] . Ниже представлена обобщенная модель суммарного вознаграждения’ [1] (рис. 15.1).
Национальный доход — просто о сложном
Рис. 15.1. Обобщенная модель суммарного вознаграждения
Близкое понятие — «совокупный доход» — рассматривает Е. Н. Ветлуж- ских, определяя его как совмещение «всех доходов, как материальных, так и нематериальных, куда входят значимость работы, признание, статус, полномочия, возможности карьерного и личностного роста и др.» [6] . При этом выделяются основные задачи, выполняемые теми или иными элементами совокупного дохода (табл. 15.1).
Таблица 15.1
Задачи составляющих совокупных доходов
Постоянная часть зарплаты (базовая ставка, оклад)
Оплачиваются в соответствии с ценностью должности для компании (за исполнение должностных обязанностей) в целях достижения «внутренней справедливости».
Влияет на привлечение и удержание сотрудников в компании
Переменная часть зарплаты
Влияет па повышение результативности/эффективно- сти сотрудников
Влияет на достижение стратегических целей. Влияет на удержание и лояльность гоп-менеджеров
За дополнительные усилия, заслуги, стаж работы и для обеспечения защищенности работников
Льготы, социальный пакет
Повышение уровня жизни сотрудников и их социальной защищенности.
Привлечение и удержание сотрудников
Привлечение и удержание, лояльность, эффективность сотрудников
Вероятно, в сами понятия «суммарное вознаграждение» и «совокупный доход» следовало бы включить и эффекты труда, соотносимые с сомнительной мотивацией [7] или с «деструктивной мотивацией» [8] . К сожалению, такая мотивация довольно распространена и процветает в периоды духовной деградации общества. Применительно к определенным должностям и организациям возрастает вероятность нечестного зарабатывания денег. И тогда конкретный человек, помимо официальных (формально разрешенных) способов зарабатывания денег, ориентируется в своих карьерных, жизненных и личностных выборах на социально сомнительные способы.
Основные макроэкономические показатели измерение совокупного выпуска и совокупного дохода
Проблема усугубляется еще и тем, что в некоторых организациях даже высшее руководство неформально поощряет такие нечестные способы. Например, иногда поощряется активность персонала по обману своих клиентов, когда тех «разводят» на ненужные им так называемые дополнительные услуги. Или когда поощряется так называемая «экономия» при изготовлении продуктов питания, когда вместо качественных используются давно просроченные ингредиенты или вредные добавки, и в итоге тысячи (а может, и миллионы) потребителей получают невкусный хлеб, прокисшее молоко, отравленные химикатами арбузы и т.гг
В данных случаях совокупный доход нечестного работника и его начальства строится на обмане клиентов, пациентов, покупателей, потребителей. В психологическом плане важно то, что сами работники и их руководители прекрасно все понимают.
Остается риторический вопрос: неужели все это устраивает общество, особенно тех, кто и сам строит свои совокупные доходы на несчастьях таким же образом? Эти примеры еще раз показывают, что давний тезис о том, что «главный закон рынка — это прибыль!» нуждается в корректировке. Если исходить из того, что и сам рынок должен развиваться и приобретать все более цивилизованные черты, то возможна и такая корректировка: «главный закон рынка — это интересы потребителя!», когда «само производство и сам труд работников — для потребления», а не наоборот, когда «потребители — для доходов работников и их начальников». Понятно, что интересы работников, руководителей и потребителей должны взаимодополнять друг друга, но не пришло ли время менять приоритеты, ведь реального «взаимодополнения» часто мы не наблюдаем.
- 1. Приведите примеры мер косвенного и прямого регулирования оплаты труда на уровне государства.
- 2. Назовите причины низкой эффективности существующей нормативно-правовой базы оплаты труда.
- 3. Как взаимосвязаны «локальная экономическая безопасность» и оплата труда в стране?
- 4. Назовите основные сложности учета индивидуального вклада работника.
- 5. Как связаны организационная культура и система вознаграждения в организации?
- 6. В чем особенности «психологического контракта» в оплате труда? Назовите его сильные и слабые стороны, а также — благоприятные и неблагоприятные условия использования таких контрактов.
- 7. В чем достоинства и недостатки тарифной системы оплаты труда?
- 8. В чем достоинства и недостатки сдельной формы оплаты труда?
- 9. Какая форма оплаты труда в организации считается наиболее эффективной? Почему?
- 10. Что такое «совокупный доход» и «суммарное вознаграждение»? Приведите примеры и укажите, почему их следует учитывать в системе вознаграждения.
- [1] См.: Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. С. 588.
- [2] Там же. С. 590.
- [3] См.: Там же. С. 591.
- [4] См.: Там же. С. 592.
- [5] См.: Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. С. 588.
- [6] См.: ВетлужскихЕ. И. Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI. С. 29—33.
- [7] См.: Пряжников Н. С. Мотивация трудовой деятельности. С. 258—286.
- [8] См.: Зайцева Т. В., Батоврина Е. В., Пугачев В. П. Мотивация трудовой деятельности.С. 365-394.
Источник: studme.org
Прибыль, убыток и прочий совокупный доход
Цель отчета о прибыли или убытке и прочем совокупном доходе (ОПУПСД) – показать финансовые результаты предприятия таким образом, чтобы это было полезно для широкого круга пользователей. Отчет следует классифицировать и агрегировать таким образом, чтобы сделать его понятным и сопоставимым.
Международные стандарты финансовой отчетности (стандарты МСФО) в настоящее время требуют, чтобы отчет был представлен либо в виде единого отчета, где прибыли и убытки и прочий совокупный доход представлены в виде двух разделов в указанном порядке, или двух отчетов, представляющих собой отчет о прибылях и убытках и отчет о прочем совокупном доходе (ПСД). Предприятие может ссылаться на комбинированный отчет как на Отчет о совокупном доходе. Предприятие должно отдельно отражать в составе прочего совокупного дохода те статьи, которые впоследствии будут реклассифицированы (“переработаны”) в прибыли и убытки, и те статьи, которые никогда не будут впоследствии реклассифицированы (“переработаны”) в прибыль или убыток. Соответствующие налоговые последствия должны быть распределены по этим разделам.
В МСФО (IAS) 1 приведены иллюстративные примеры представления, включая следующее:
Прибыли и убытки включают все статьи доходов или расходов (включая реклассификационные корректировки), за исключением тех статей доходов или расходов, которые признаются в ПСД в соответствии с требованиями стандартов МСФО или разрешенных ими. Реклассификационные корректировки представляют собой суммы, признанные в составе прибыли или убытка в текущем периоде, которые ранее были признаны в составе прочего совокупного дохода в текущем или предыдущих периодах. В качестве примеров статей, признанных в составе прочего совокупного дохода, которые могут быть реклассифицированы в прибыль или убыток, можно назвать прибыль в иностранной валюте от продажи по зарубежной операции и реализованные прибыли или убытки от хеджирования денежных потоков. Статьи, которые нельзя реклассифицировать, включают изменения в приросте стоимости от переоценки согласно МСФО (IAS) 16 – Основные средства – и актуарные прибыли и убытки по пенсионному плану с установленными выплатами согласно МСФО (IAS) 19 – Вознаграждения работникам. Это проиллюстрировано приведенным выше примером из МСФО (IAS) 1.
Однако в целом отсутствует консенсус относительно того, какие статьи следует представлять в составе прибыли или убытка, а какие в ПСД. Взаимодействие между прибылью или убытком и ПСД остается неясным, особенно понятие реклассификации и того, в каких случаях и какие именно статьи ПСД следует реклассифицировать.
Общее разногласие состоит в том, на какой прибыли – реализованной или нереализованной – основано отличие. Было бы просто неправильным утверждать, что только реализованные прибыли включаются в отчет о прибылях и убытках (ОПУ), и что только нереализованные прибыли и убытки включаются в ПСД. Например, прибыль от переоценки земли и зданий, учитываемых в соответствии с МСФО (IAS) 16 – Основные средства (МСФО (IAS) 16 – ОС), признается в ПСД и накапливается в составе собственного капитала по строке Прочие компоненты собственного капитала (ПКК). С другой стороны, прибыль от переоценки земли и зданий, учитываемых в соответствии с МСФО (IAS) 40 – Инвестиционная недвижимость, признается в ОПУ и накапливается в составе собственного капитала как часть нераспределенной прибыли (НРП). Обе такие прибыли являются нереализованными.
Отсутствие последовательной основы для определения того, как должны быть представлены статьи, привело к непоследовательному использованию ПСД в стандартах МСФО. Может оказаться трудным разобраться с ПСД на концептуальном уровне, поскольку Совет по международным стандартам финансовой отчетности (Совет) затрудняется в определении прочной концептуальной основы. В настоящее время определение того, в каких случаях прибыли и убытки должны отражаться в ПСД, устанавливается отдельными стандартами финансовой отчетности. Однако существует острая необходимость в некоторых рекомендациях по этому вопросу.
В марте 2018 года Совет опубликовал Концептуальные основы финансовой отчетности. Это решило вопрос о том, где признавать прибыли и убытки. Документ предлагает считать ОПУ основным источником информации о финансовых результатах предприятия за отчетный период. Соответственно, в ОПУ должны признаваться все доходы и расходы. Однако Совет может также указать исключительные обстоятельства, в которых доходы или расходы, возникающие в результате изменения балансовой стоимости актива или обязательства, должны быть включены в ПСД.
Обычно это делается для того, чтобы ОПУ мог предоставить более релевантную информацию или обеспечить более достоверное представление о результатах деятельности предприятия. Хотя это представляется улучшением в отсутствие общих принципов, можно утверждать, что такой подход не обеспечивает ясности и определенности, в которых нуждаются пользователи.
Реклассификация (“рециклинг”): за и против
“Рециклинг” – это процесс, при котором статьи, ранее признанные в составе прочего совокупного дохода, впоследствии реклассифицируются в прибыль или убыток в качестве учетной корректировки, но которые упомянуты в МСФО (IAS) 1 как реклассификационные корректировки. Другими словами, прибыли или убытки сначала признаются в ПСД, а затем в одном из последующих отчетных периодов признаются также в ОПУ. Таким образом, прибыль или убыток отражается в общем совокупном доходе двух отчетных периодов и на обиходном языке именуется “переработанным”, поскольку признается дважды.
В настоящее время отдельные стандарты МСФО определяют, в каких случаях следует реклассифицировать прибыли и убытки из ПСД в ОПУ в качестве реклассификационной корректировки. Таким образом, вместо подхода к реклассификации, основанного на четких принципах, в настоящее время мы имеем подход к этой проблеме, основанный на правилах.
Существует несколько аргументов за и против реклассификации из ПСД в ОПУ. Если реклассификацию прекратить, тогда не будет необходимости определять прибыль или убыток, а также любую другую итоговую или промежуточную сумму в составе прибыли или убытка, и любые решения по представлению отчетности могут быть оставлены на усмотрение конкретных стандартов МСФО. Утверждается, что реклассификация защищает целостность прибыли или убытка и предоставляет пользователям релевантную информацию об операции, имевшей место в отчетном периоде. Кроме того, она может улучшить сопоставимость там, где стандарты МСФО разрешают признавать аналогичные статьи либо в составе прибыли или убытка, либо в ПСД.
Противники реклассификации утверждают, что повторно используемые суммы усложняют финансовую отчетность, могут привести к манипулированию прибылью, а реклассификационные корректировки могут не соответствовать определениям доходов или расходов за период, поскольку изменение актива или обязательства могло произойти в предыдущем периоде.
Первоначальная логика для ПСД заключалась в том, что он не допускал, чтобы статьи, относящиеся к доходу и обладающие низкой надежностью, “загрязняли” показатель прибыли (прибыль за год). Рынки полагаются на прибыли и убытки, и такой подход используется повсеместно.
Показатель ПСД критичен, однако он может исказить обычные методы оценки, используемые инвесторами, такие как соотношение цена/прибыль. Таким образом, прибыль или убыток должны содержать всю существенную для инвесторов информацию. Неправильное использование ПСД подорвет доверие к показателям прибыли за год и ключевым показателям для инвесторов, используемым заинтересованными сторонами для оценки результатов деятельности предприятий. Использование ПСД для временного отражения инструментов хеджирования денежных потоков и операций перевода в иностранную валюту не вызывает дискуссий и встречает широкое понимание. Они будут реклассифицированы в одном из будущих отчетных периодов, что повлияет на прибыль или убыток.
Однако другие подходы, такие как учетная политика МСФО (IFRS) 9, позволяющая проводить изменения стоимости инвестиций в долевые инструменты через ПСД (путем соответствующего выбора), не так повсеместно понимаются и принимаются заинтересованными сторонами, которые считают, что это может затруднить сопоставимость, даже если прибыли и убытки также будут реклассифицированы в состав прибыли или убытка при прекращении признания актива.
Различные подходы к реклассификации
Существует три разных подхода к реклассификации: игнорировать все возможные реклассификации; разрешить ограниченное число реклассификаций (узкий подход) или разрешить все реклассификации, если они предоставляют полезную информацию (широкий подход).
Никакого ПСД и никакой реклассификации
Можно возразить, что реклассификацию нужно просто запретить. Это освободит отчет о прибылях и убытках и прочем совокупном доходе от необходимости формально классифицировать прибыли и убытки между ОПУ и ПСД. Это понизит сложность, а прибыли и убытки можно будет всегда признавать только один раз. Тем не менее, все еще останется проблема того, каким образом определить прибыль в показателе прибыли на акцию – очень важном для инвесторов коэффициенте, поскольку очевидно, что общий совокупный доход будет содержать слишком много прибылей и убытков, являющихся неоперационными, нереализованными, неподконтрольными руководству компании и не относящимися к данному отчетному периоду.
Узкий подход к ПСД
Другое предложение состоит в том, чтобы ограничить ПСД, принять узкий подход. На этом основании только промежуточные (связующие) прибыли и убытки, а также прибыли и убытки по устранению несоответствий должны быть включены в ПСД и реклассифицированы из собственного капитала в ОПУ.
Прибыль от переоценки финансового актива, классифицируемого как учитываемый по справедливой стоимости через ПСД (ССПСД), является хорошим примером связующей прибыли. Актив учитывается по справедливой стоимости в отчете о финансовом положении, но фактически по себестоимости в ОПУ. Таким образом, путем признания прироста стоимости от переоценки в ПСД, последний выступает в качестве связующего звена между отчетом о финансовом положении и ОПУ. При выбытии реклассификация гарантирует, что сумма, признанная в ОПУ, будет соответствовать суммам, которые были бы признаны в ОПУ, если бы финансовый актив оценивался по амортизированной стоимости.
Эффективная прибыль или убыток от хеджирования потоков денежных средств будущей операции является примером прибыли или убытка от несоответствия, поскольку она относится к операции в будущем отчетном периоде, а потому ее необходимо перенести на будущие периоды, чтобы ей можно было найти соответствие в ОПУ будущего отчетного периода. Только путем признания эффективной прибыли или убытка в ПСД и разрешения реклассифицировать ее из собственного капитала в ОПУ, пользователи смогут увидеть результаты отношений хеджирования.
Широкий подход к ПСД
Третье предложение в отношении ПСД – принять широкий подход, включая также временные прибыли и убытки. Для каждого стандарта МСФО Совет будет решать, следует ли впоследствии повторно использовать временную переоценку.
Примерами временных прибылей и убытков являются те, которые возникают в результате переоценки средств пенсионных планов фондов с установленными выплатами и прироста от переоценки основных средств.
Совет принял описанный подход в своих Концептуальных основах финансовой отчетности в марте 2018 года, заявив, что реклассификация из ПСД в ОПУ разрешена “… в будущем периоде, если это приведет к тому, что [ОПУ] предоставит более актуальную информацию или обеспечит более точное представление финансовых результатов предприятия за этот будущий период”. Однако при отсутствии четкой основы для определения периода или суммы, которую следует реклассифицировать, Совет при разработке стандартов МСФО может принять решение о том, что классификации не следует проводить.
Обновлено членом экзаменационной группы DipIFR
Источник: www.accaglobal.com
Формула общего дохода
Термин «общий доход» относится к сумме разницы между начальной и конечной стоимостью всех активов за определенный период времени и доходами от них. Проще говоря, изменения начальной и конечной стоимости активов плюс количество полученной от них прибыли представляют собой общий доход организации за определенный период времени.
Расчет общего дохода обычно выполняется для проверки формулы процентного общего дохода, который мы зарабатываем на инвестициях, сделанных в течение определенного периода. Каждая копейка имеет свою альтернативную стоимость Альтернативная стоимость Разница между выбранным планом действий и следующим лучшим планом известна как альтернативная стоимость. По сути, это стоимость следующей наилучшей альтернативы, которая была прощена. подробнее, это означает, что если деньги не были вложены в одну возможность, то они принесут какой-то другой доход, например процентный доход. процентные инвестиции, такие как депозитные сертификаты, сберегательные счета или другие инвестиции, и об этом сообщается в отчете о прибылях и убытках Компании. читайте больше, если депонируете, если каждый инвестор хочет максимизировать отдачу от своих вложений за счет оптимального использования имеющихся средств.
Общий доход можно рассчитать двумя способами:
Программы для Windows, мобильные приложения, игры — ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале — Подписывайтесь:)
- Взяв разницу стоимости закрытия и стоимости открытия плюс доход от них.
- Добавляя доход к их соответствующим инвестициям, а затем взяв разницу между начальными и конечными значениями.
В этой статье мы сосредоточимся на формуле общего дохода, которая выражается как разница между значениями даты открытия и закрытия плюс количество полученных доходов.
- Что такое формула совокупного дохода?
- Формула общего дохода
- Объяснение формулы общего дохода
- Примеры формулы общего дохода
- Актуальность и использование
- Рекомендуемые статьи
Формула общего дохода
Формула общего дохода представлена ниже:
Формула общей доходности = (Стоимость закрытия – Стоимость инвестиций на открытие) + Прибыль от них
Затем, разделив сумму общего дохода, рассчитанную выше, на сумму сделанных инвестиций или стоимость открытия, умноженную на 100 (поскольку общий доход всегда рассчитывается в процентах), мы получили общий доход, полученный за указанный период.
Процент (%) формулы общего дохода представлен ниже:
% от общего дохода = общий доход / сумма инвестиций * 100
Объяснение формулы общего дохода
Уравнение общей доходности можно получить, выполнив следующие шаги:
- Во-первых, определите начальную или вложенную стоимость общих активов, которая представляет собой сумму всех приобретенных инвестиций или стоимость инвестиции в начале выбранного интервала.
- Затем определите конечную или текущую стоимость ИтогоВсегочитать далеевсе активы[/wsm-tooltip]который представляет собой сумму всех приобретенных инвестиций или стоимость инвестиции в конце выбранного интервала.
- Затем возьмите сумму доходов от таких инвестиций или активов за выбранный интервал.
- Наконец, сумма общего дохода выражается как разница между общей стоимостью активов на начало и конец периода и прибылью, полученной от них в течение выбранного интервала. Общий доход = (стоимость закрытия – стоимость открытия) инвестиций + прибыль от них
- Наконец, чтобы рассчитать формулу процентного общего дохода, мы должны разделить ее на сумму инвестиций или последующую стоимость открытия, умноженную на 100. % от общего дохода = общий доход / сумма инвестиций * 100
Примеры формулы общего дохода
Давайте рассмотрим несколько простых и сложных практических примеров уравнения совокупного дохода, чтобы лучше понять его.
.free_excel_div.free_excel_div:before
Вы можете скачать этот шаблон формулы общего дохода Excel здесь – Формула общего дохода Excel Шаблон
Формула общего дохода – Пример №1
Предположим, что г-н А инвестировал сумму в размере 100 000 долларов США в 9-процентные долговые обязательства XYZ Inc. 01.04.2019, и стоимость вложенных денег на дату закрытия составляет 150 000 долларов США. Срок инвестирования 90 дней. В течение указанного периода компания выплатила причитающиеся проценты по своим облигациям.
- Сумма инвестиций на дату 01.04.2019 = 100 000 долларов США
- Стоимость инвестиций на дату закрытия = 150 000 долларов США.
- Срок инвестирования = 90 дней
Расчет суммы процентов, полученных по долговым обязательствам
Сумма процентов, полученных по долговым обязательствам за 6 месяцев = Основная сумма * Количество месяцев / 12 * Процентная ставка / 100
Расчет суммы процентов, полученных по срочным депозитам
Сумма процентов, полученных по срочным депозитам за 6 месяцев = Основная сумма * Количество месяцев / 12 * Процентная ставка / 100
Теперь общий доход можно рассчитать, используя приведенную выше формулу:
Общий доход составит –
Расчет процента (%) общей доходности
- =207000,00/850000,00*100%
Процент (%) Общий доход будет –
Актуальность и использование
Своевременно рассчитав уравнение общей доходности инвестиций, мы могли планировать время возврата вложенных денег. Иногда у нас есть ликвидные средства, которые нужно инвестировать на короткий промежуток времени, тогда для расчета общего дохода предприятия, в которое мы планируем инвестировать деньги, на сцену выходит концепция общего дохода.
Например, ABC Ltd — это компания, акции которой в настоящее время торгуются по 50 долларов за акцию, а три месяца назад акции торговались по 45 долларов за акцию; применив вышеуказанную концепцию, мы получили значение 44,44% в качестве общего дохода. Это помогает нам принять правильное решение, рассматривая историю объекта.
Рекомендуемые статьи
Это было руководство по формуле совокупного дохода. Здесь мы предоставляем пошаговый расчет общего дохода вместе с практическими примерами и загружаемым шаблоном Excel. Вы можете узнать больше о бухгалтерском учете и бюджетировании из следующих статей –
- Доля в собственном капитале Доля в собственном капитале Доля в собственном капитале — это процент прав собственности, которыми владеет физическое лицо или компания в одной компании, что дает владельцу право голоса в этой компании. У них есть остаточные права на экономические выгоды, полученные от бизнеса или реализации активов.Подробнее
- Формула коэффициента оттока
- Формула рентабельности общих активовФормула рентабельности совокупных активовРентабельность совокупных активов — это мера дохода компании, оставшегося для акционеров, деленная на общую сумму активов, принадлежащих компании. ROA = чистая прибыль/общие активы.Подробнее
- Рассчитать рентабельность чистых активовРассчитать рентабельность чистых активовРентабельность чистых активов определяет эффективность использования чистых активов компании для получения прибыли. Он анализирует способность чистого оборотного капитала и основных средств, используемых в бизнесе, приносить доход.Подробнее
- Общий счетОбщий счетОбщий счет — это депозитный счет, на который страховая компания размещает все свои премии, собранные по страховым полисам. Это используется для финансирования операционных расходов компании и оплаты нескольких страховых выплат и пособий. читать далее
Программы для Windows, мобильные приложения, игры — ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале — Подписывайтесь:)
Источник: voxt.ru