Что такое удержание по исполнительному листу

Поступившее в бухгалтерию решения суда о взыскании алиментов – основание для начала процедуры удержаний из заработной платы. Статьи 137–138 Трудового Кодекса РФ регулируют вычеты плательщика. Регламент порядка работы с этими документами оговорён в ФЗ от 02.10.2007 № 229-ФЗ.

Следуя новой процедуре работы с исполнительными листами, для взыскания алиментов из зарплаты судебные приставы теперь направляют должнику по месту жительства и работы только копии.

Что это такое?

Исполнительный лист (ИЛ) – это официальный документ, выдаваемый на основании постановления, подлежащего обязательному выполнению.

Не всегда ответчик добровольно соглашается с требованиями ИЛ. Вот тогда за дело берутся приставы, которые в законном порядке требуют принудительно осуществлять выплату алиментов.

ИЛ представляет собой документ с печатями и водяными знаками. Это гарант выполнения решения суда. Он содержит резолюцию, реквизиты суда, номер и дату документа, день объявления и вступления решения в силу, личные данные сторон.

«Изменения в расчете удержаний по исполнительному листу»

На фото вы можете увидеть, как выглядит образец исполнительного листа:

Удержание из заработной платы по ИЛ

Несмотря на официальное расторжение брака, оба родителя обязаны осуществлять материальное обеспечение своих детей. Но в реальной жизни всё выглядит иначе. Очень хорошо, если родители оговаривают создавшуюся ситуацию и приходят к соглашению о содержании детей.

Важно помнить об интересах несовершеннолетних, прилагая обоюдные усилия для того, чтобы отношения между родителями как можно меньше влияли на них. Проблемы начинаются тогда, когда одним из родителей эти обязанности не исполняются добровольно, без судебного решения о принудительной уплате. Возникает ряд проблем по взысканию и уплате денежных средств, именуемых алиментами.

Следствием решения суда по алиментам является ИЛ, направленный по месту работы. Бухгалтер делает перерасчёт, определяет удержания, которые регулируются гл. 17 СК РФ; гл. 11 ФЗ от 02.10.2007 № 229-ФЗ и регламентируются постановлением РФ от 18.07.96 № 841.

Платежные обязательства

Одновременно с ИЛ должно предъявляется заявление, в котором обязательно указаны реквизиты банка. Контроль над исполнением требований осуществляет пристав.

Вычеты денежных средств из зарплаты и иных доходов работника-должника, начинаются с получения Постановления (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Важно своевременно подать исполнительный документ бухгалтеру для осуществления расчётных операций. Если Постановление поступило после аванса или зарплаты, то вычеты делают из следующего зарплатного периода.

• Скачать бланк заявления об удержании алиментов из заработной платы
• Скачать образец заявления об удержании алиментов из заработной платы

Примерный расчет и возможные ограничения

Вычеты из зарплаты не могут быть больше, чем 20 процентов (ст. 138 ТК РФ), согласно ч. 2 ст. 99 Закона №229-ФЗ. Нельзя удержать больше, чем 50 процентов от совокупной суммы доходов работника. Если в данном вопросе речь касается несовершеннолетних детей, то материальная помощь не должна превышать 70 процентов. Это оговорено в ч. 3 ст.

99 Закона №229 – ФЗ.

В закрытом перечне видов доходов перечислены виды прибыли, из которых невозможно произвести вычеты (ч. 1 ст. 101 закона № 229-ФЗ). О том, с каких доходов могут удерживаться алименты, написано в отдельной статье.

Важно! Должник берёт на себя расходы по комиссии банка, плату за услуги почты при переводе алиментов почтовым переводом и пр.(ст. 109 СК РФ, ч. 3 ст. 98 закона № 229-ФЗ).

Важно помнить следующее:

1. Бухгалтерия может взыскать алименты только с официально трудоустроенного гражданина.
2. При расчёте удержаний берётся во внимание весь совокупный доход плательщика.
3. Произвести вычет необходимо и из пособия по больничному листу должника.
4. Без особых указаний бухгалтер не имеет полномочий удерживать алименты.
5. Хранить копию ИЛ как документ строгой отчётности (не более 5 лет), предварительно проверив достоверность указанных данных.
6. Удерживать суммы согласно приоритетам, регламентируемым законодательной базой РФ.
7. Бухгалтерия обязана в течение 3-х рабочих дней перевести деньги получателю. Задержки чреваты претензиями и начислением штрафов.
8. Уплата алиментов наличными средствами через бухгалтерию не предусмотрена Указанием №3073-У. Однако конкретного Закона, запрещающего данную процедуру, нет.
9. Об увольнении алиментщика необходимо уведомить судебного пристава. Иначе административного штрафа не избежать (от 300 до 5000 рублей).
10. Родитель, обременённый выплатами по ИЛ, имеет право на стандартный налоговый вычет по НДФЛ (пп.4 п.1 ст.218 НК РФ). О налоговых льготах по алиментам и о том, взимаются ли с них НДФЛ, написано здесь.

О том, как рассчитать сумму алиментов, написано в этой статье.

Что делать, если ИЛ нет?

По обоюдной договорённости сторон ситуация, когда нет исполнительного листа, возможна. Как правильно удержать алименты в этом случае? Только на основании заявления сотрудника, без предоставления ИЛ, работодатель не имеет полномочий удерживать алименты (ст. 137 Трудового Кодекса). Должник сам обязан определить способ уплаты, если намерен и в дальнейшем оказывать материальную помощь (как правильно платить алименты на ребенка?).

Необходимо помнить о том, что развод – это разрыв отношений между взрослыми членами семьи. В любой момент бывшие супруги могут изменить своё решение или их новые жизненные обстоятельства повлекут перемены.

Во избежание неприятных неожиданностей не мешает подстраховаться, помня о судебных приставах, на которых возложена миссия контроля, и в любой момент могут потребоваться доказательства оказания материальной помощи. В этом случае могут пригодиться расписки, квитанции, банковские распечатки с подтверждением денежного перевода.

Предотвращение возможных проблем

Алименты на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме не могут быть назначены только на основании судебного приказа.

Для алиментоплательщиков законодательно введены временные ограничения на выезд за пределы России, в целях надлежащего исполнения требований.

Прекращение исполнительного производства по взысканию алиментов наступает в случае:

• смерти взыскателя или должника;
• усыновления ребенка;
• достижения ребенком совершеннолетия.

Минимальные алиментные выплаты, если должник не работает, не предусмотрены законодательством. Для такой категории граждан, сумму назначает суд. Обязательно учитываются:

1. размер зарплаты;
2. место проживания;
3. количество детей в семье и пр.

При уклонении от уплаты, пристав вправе изъять в пользу погашения долга имущество должника. Долг переходят в статус задолженности.

Актуальным как для плательщиков, так и для получателей денежных средств, является вопрос о взыскании их задним числом. Законом предусмотрена процедура, погашения задолженности за истекший период – 3 года, с момента подачи заявления в суд (о сроках погашения алиментов рассказано в этом материале).

Неработающий гражданин также обязан выплачивать алименты. По статистическим данным среднемесячная зарплата по стране равна 39355 рублей. Минимум составит 7 тыс. руб.

Пособие по безработице является источником дохода, поэтому алименты удерживаются и с этой прибыли должника. Потребуется или решение суда, или приказ о принудительном взыскании, или соглашению сторон.

С непостоянного дохода могут быть назначены выплаты в фиксированной сумме, выплачиваемой ежемесячно.

Как происходит удержание по исполнительному листу из заработной платы?

Принудительные удержания совершаются из зарплаты работников при поступлении исполнительных документов в бухгалтерию предприятия.

Все действия по данным удержаниям утверждены и регламентированы Трудовым кодексом Российской Федерации.

Когда происходят взыскания?

Исполнительный лист – один из способов выполнения исполнительного производства. Утверждается он на основании решений после проведения судебного процесса. Кроме того – это одно из оснований, с помощью которого происходят вычеты долгов из доходов сотрудников.

Такой документ может быть направлен на взыскание следующих долгов:

Существует несколько видов документов, направленных на удержание:

• листы, которые выдаются судами после их решения;
• приказы судебных заседаний;
• соглашения об уплате алиментов, заверенные нотариусом;
• утвержденные судебным приставом постановления.

Исполнительный документ считается действительным, если в нем присутствуют следующие обязательные пункты:

• наименование суда;
• номер производства;
• дата утверждения суда;
• состав решения;
• дата вступления в силу;
• дата выдачи документа;
• ФИО должника и получателя, другие сведения о них;
• в случае, если в производстве участвует ребенок, обязательно указываются его ФИО и дата рождения.

Если по каким-либо причинам исполнительный лист утерян, основанием для исполнительного производства будет считаться его дубликат.

Все вычеты из доходов должника на основании данного документа производятся без издания приказа и без согласия работника.

Сотрудник бухгалтерии должен начать взыскивать долг с заработной платы, начиная с первого дня получения исполнительного листа.

Вычет долгов на основании таких документов – это обязательная процедура. Она не зависит ни от прихоти сотрудника, ни от желания организации (ФЗ №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02 октября 2007 года).

Возможный размер удержания, порядок расчета

ТК РФ вводит ограничения на ежемесячную сумму удержаний из доходов людей. Если вычеты направлены на погашение долга по алиментным обязательствам, возмещение морального или материального ущерба, максимальный размер выплаты по закону не должен составлять больше 70% от всех начислений. В других случаях он будет составлять 50%.

Доходы человека, на которые не будет распространяться взыскание:

• Выплаты по возмещению вреда.
• Пособия, связанные со смертью кормильца.
• Выплаты, связанные с увечьями во время выполнения служебных заданий.
• Пособия из различных бюджетов, связанные с уходом за нетрудоспособными гражданами.
• Различные компенсации.
• Различные социальные пособия.
• Материнский капитал.

Все виды удержаний из зарплаты исчисляются из дохода, который остался после вычета налога.

Пример 1

• Доход Семенова в мае составил 70 000 рублей.
• Налог на доходы физических лиц в мае составит: 70 000 * 13% = 9 100 рублей.
• Алименты, которые необходимо удержать: (70 000 – 9 100) * 25% = 15 225 рублей.
• Таким образом, сотрудник за май получит следующее: 70 000 – 9 100 – 15 225 = 45 675 рублей.

Пример 2

Бывают случаи, когда исполнительный лист поступает в организацию позже окончания месяца. Таким образом, у работника образовывается долг, который тоже необходимо взыскать. Приведем пример.

• Доход Петрова за апрель составил 60 000 рублей.
• НДФЛ за апрель составил: 60 000 * 13% = 7800 рублей.
• Алименты должны были быть удержаны в апреле: (60 000 – 7800) * 25% = 13 050 рублей.
• За май месяц делается расчет НДФЛ: 60 000 * 13% = 7800 рублей.
• Алименты за май: (60 000 – 7800) * 25% = 13 050 рублей.

Далее считается общая сумма по алиментам за два месяца, так как лист пришел позже, и нужно будет удержать долг из текущего месяца (мая). Только следует помнить, что удержания не должны составить больше 70% от заработной платы. Получается:

• Алименты за апрель и май: 13 050 + 13 050 = 26 100 рублей.
• Доход за вычетом НДФЛ в мае составит: 60 000 – 7 800 =52200 рублей.
• Работник получит на руки: 52 200 – 26 100 = 26 100 рублей.

Как грамотно составить заявление на удержание из заработной платы – читайте в этой статье.

Как разработать приказ на удержание из заработной платы – смотрите здесь.

Порядок действий работодателя

Существует стандартный порядок работы при поступлении такого документа. Вот основные пункты:

1. После поступления исполнительного листа в компанию он отмечается в журнале для таких документов.
2. Далее поступает в бухгалтерию.
3. Сотрудник бухгалтерии сразу направляет судебному исполнителю уведомление о том, что документ получен.
4. Такие бумаги хранятся как документы строгой отчетности в специальном сейфе.
5. Если сотрудник, на которого поступил такой лист, увольняется, бухгалтер обязан вернуть документ судебному приставу. Совместно с ним он отправляет расчет об удержанных суммах. В отчете обязательно должны присутствовать: номера платежных поручений и даты, когда были выплачены денежные средства. А также размер долга, если таковой присутствует.
6. Взыскания производятся из заработной платы работника ежемесячно. Переводить суммы получателю необходимо по указанным в документе реквизитам в течение трех дней, начиная с первого дня выплаты заработка.

Подробную информацию о данной процедуре вы можете почерпнуть из следующего видео:

Необходимые бухгалтерские проводки

Все начисления и удержания в бухгалтерском учете оформляются соответствующими записями. Основные проводки отображены в таблице:

ДебетКредитЗначение проводки

26	70	Начислена зарплата работнику производства
70	68	Удержание НДФЛ
70	76	Удержания из заработной платы
76	50	Выплата алиментов получателю из кассы
76	51	Выплата денег получателю со счета организации
76	51	Комиссия за перевод
71	50	Выплата переводится по почте

Ответственность работодателя

Часто бывает, что работодатель безответственно относится к таким документам. Нарушает требования закона, не удерживает или удерживает, но не выплачивает суммы получателю. Это ведет к тому, что организации будет предъявлен иск.

Компания, которая производит взыскание задолженности, должна в течение трех дней сообщить судебной инстанции о наличии удержания. А если человек уволился, об его увольнении.

При неисполнении закона бухгалтерские работники будут нести административную ответственность и получат штраф.

Получатель имеет полное право подать иск в суд на компанию, в которой работал или продолжает работать должник. При этом он не будет платить государственную пошлину. Суд заставит заплатить ее организацию-нарушителя.

Кроме требований о взыскании удержанных, но не выплаченных алиментов, получатель может требовать в суде взыскания с компании процент за пользование чужими денежными средствами. Такие своего рода штрафы выплачиваются за каждый день просрочки по день фактического погашения суммы задолженности.

Источник: znaydelo.ru

Как происходит удержание долга из зарплаты по исполнительному документу

Если должник работает официально — это настоящий подарок судьбы для ФССП и взыскателя. Не надо выискивать его имущество, да даже устанавливать местонахождение самого должника. Достаточно производить удержания по исполнительному листу из зарплаты — в 2023 году это продолжает оставаться популярным способом возврата долгов, и такая тенденция, уверены, сохранится и впредь. Каков порядок удержания, кто его инициирует и какие существуют ограничения взыскания — расскажем в нашем материале.

Основания для удержаний с зарплаты

Наши читатели наверняка знают, что любое списание денег может происходить только по исполнительным документам (ИД).

К ним относятся:

• исполнительные листы;
• судебные приказы;
• постановления об административных правонарушениях;
• исполнительные надписи нотариуса;
• соглашения об уплате алиментов, заверенные нотариусом;
• постановления пристава (например, о взыскании исполнительского сбора) и т.д.

В исполнительном документе подробно и четко расписано, сколько и с кого взыскать. А вот конкретные механизмы могут различаться в зависимости от того, в какое именно ведомство или организацию подан на исполнение документ.

Обратитесь за консультацией к нашему юристу, если пристав взыскивает
долг с зарплаты

Как взыскание с дохода применяется на практике

Когда суд взыскал с ответчика деньги, истец может вдохнуть сладкий воздух победы, получить исполнительный лист (или судебный приказ) и оказаться, подобно былинному богатырю, на перепутье. С исполнительным документом взыскатель может выбрать один из трех путей:

• ФССП;
• банк, где у должника открыт счет;
• работодателя должника.

Разумеется, эти пути возможны только если ответчик хорошо знаком взыскателю — иначе надо обращаться только к приставам. И то не факт, что должника найдут и что-то взыщут. Но рассмотрим все три варианта по порядку.

Удержание через работодателя

Когда вы знаете, где работает ваш неплательщик — это облегчает задачу. Согласно статье 9 федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», взыскатель имеет право сам, минуя ФССП, направить исполнительный документ по месту работы должника.

Это разрешено в двух случаях:

1. Взыскание периодических платежей (например, алименты по судебному приказу без исполнительного листа — да и с ним тоже).
2. Истребование фиксированного долга максимальной суммой в 100 тысяч рублей (задолженность по кредиту или по любому другому вопросу).

Статья 9. Исполнение лицами, выплачивающими должнику-гражданину периодические платежи, судебного акта, акта другого органа или должностного лица

1. Исполнительный документ о взыскании периодических платежей, о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме ста тысяч рублей, может быть направлен в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, непосредственно взыскателем.

1. Одновременно с исполнительным документом взыскатель представляет заявление, в котором указываются: 1) реквизиты банковского или казначейского счета, на который следует перечислять денежные средства, либо адрес, по которому следует переводить денежные средства; 2) фамилия, имя, отчество, реквизиты документа, удостоверяющего личность взыскателя-гражданина; 3) наименование, идентификационный номер налогоплательщика или код иностранной организации, государственный регистрационный номер, адрес взыскателя — юридического лица.

Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»

Читать полностью

Помимо исполнительного документа, взыскатель предоставит в организацию заявление, в котором он просит списать деньги с работника, и укажет в нем свои данные, а также реквизиты счета, на который надлежит перевести удержанные деньги.

После этого бухгалтерия при начислении зарплаты сотруднику производит удержание долга, что находит отражение в расчетном листе и ведомостях бухучета, и перечисляет средства на счет взыскателя, указанный в заявлении. И так — до полного погашения долга.

Удержание через банк

Если взыскатель не знает, где именно работает его процессуальный противник, но знает, на карту какого банка тот получает зарплату, то статья 8 уже указанного выше закона позволяет кредитору напрямую обратиться в банковскую организацию за взысканием своих денег.

Для этого взыскатель или его представитель (или человек. действующий от имени кредитора) направляет в банк аналогичное заявление, как в предыдущем примере, вместе с исполнительным листом или судебным приказом — а банк уже позаботится о том, чтоб были произведены удержания.

Удержание через пристава

Если истец не хочет или не может выяснять данные о должнике — это его право, он может просто подать исполнительный документ в Федеральную службу судебных приставов и больше ни о чем не думать. С этого момента установление, в каком банке неплательщик имеет счета — уже головная боль пристава. Он направит в банки официальные запросы и дальше уже будет взаимодействовать с теми кредитными организациями, где обслуживается должник.

В каждый банк будет передано соответствующее постановление — после чего банк будет перечислять выплаты по исполнительному листу на счет ФССП, а уже оттуда их получит взыскатель. Кроме банка пристав имеет право направить постановление и работодателю должника — всю нужную информацию сотрудник ФССП узнает через налоговую.

Согласно статье 98 № 229-ФЗ, удержание из заработной платы по исполнительному листу приставом возможно в случаях взыскания:

• периодических платежей (алименты — самый распространенный пример);
• суммы не более 10 тысяч рублей;
• отсутствия у ответчика другого имущества или его недостаточность для оплаты по исполнительному листу.

Размер удержаний из зарплаты

Сколько могут списать в счет долга: каков размер и процент удержания из з/п?

Этот вопрос отрегулирован статьей 99 закона «Об исполнительном производстве». В ней указано, что размер взыскания не может быть больше 50% от зарплаты человека. Однако в некоторых случаях эта доля может доходить до 70%.

К задолженностям, по которым пристав имеет право взыскивать больше половины из дохода, относятся:

Во всех случаях отчисление из зарплаты до 70% от дохода возможно только в случае просуженного обязательства.

Также важно отметить, что удержание из заработной платы по исполнительному листу и подсчет вышеуказанных процентов происходит из «чистой» зарплаты, после отчисления положенных налогов — сначала бухгалтерия отнимает от дохода НДФЛ и прочие «соцстрахи», а потом уже «отрезает» от остатка половину на алименты. Упомянем еще, что взыскание происходит не только из голой зарплаты, но также из премий, отпускных и всяких прочих надбавок.

До 2022 года приставы не задумываясь списывали с должников половину дохода, и было неважно, получает человек в месяц «несчастный» МРОТ или тысяч пятьсот целковых. Однако с 1 февраля 2022 года вступил в силу закон, гласящий, что теперь при расчетах взыскания человеку можно оставить прожиточный минимум на расходы. Но — только если он сам подаст в ФССП соответствующее заявление. По умолчанию пристав не обязан сохранять прожиточный минимум при взыскании с заработной платы должника.

Маргарита Холостова
финансовый управляющий
Приставы списывают ползарплаты
и не остается на жизнь? Закажите
звонок нашего юриста

Очередность списания

Еще один важный момент: как быть, если на работника (заядлого должника) пришло сразу несколько исполнительных листов и судебных приказов? В каком порядке переводить деньги страждущим?

Правила очередности устанавливаются статьей 855 Гражданского Кодекса и статьей 111 закона № 229-ФЗ.

Если у сотрудника высокая зарплата, и половины от нее хватает на все долги — порадуемся за этого счастливчика. Здесь для бухгалтера не будет сложностей: ее сотрудник просто спишет часть дохода в пользу всех взыскателей в порядке хронологии — т.е. поступления от кредиторов исполнительных документов.

А вот если денег человек зарабатывает мало, а желающих их получить — много, то начинаются танцы с бубном. Вне зависимости от даты поступления требования, вычеты из з/п по исполнительным документам будут происходить в следующем порядке:

1. Возмещение вреда жизни и здоровью, потери кормильца, ущерба, причиненного преступлением, а также алименты — то есть, все то, что разрешено взыскивать в размере до 70%, будет списываться в первую очередь.
2. Выплата долгов по зарплате и выходным пособиям работникам — не особо применимо для обычных людей, но для бывшего ИП, «кинувшего» своих тоже уже бывших работников на деньги и теперь работающего по найму — вполне.
3. Налоги и сборы.
4. Все остальное (непогашенные кредиты, микрозаймы и т.п.).

Легко предположить, что если с дохода неплательщика уже списывают алименты, погашать налоги и просроченные кредиты, скорее всего, уже будет не с чего. В этом случае сотрудник ФССП может обратить взыскание на имущество должника, применяя арест и последующую реализацию в пользу обделенного кредитора.

Как выглядит злоупотребление правом при удержании из зарплаты

Для тех, кто не поленился дочитать до конца, предлагаем бонус в виде сомнительной схемы, которой периодически пользуются женатые должники и замужние должницы.

Поскольку алименты, как мы только что выяснили, относятся к требованиям первой очереди, некоторые хитрецы, имеющие «прицеп» в виде просрочек по кредитам, делают следующее:

• Отправляют супругу, с которой они живут вместе душа в душу, в суд для оформления взыскания алиментов на детей с самого себя, либо вместе идут к нотариусу для заключения соглашения об алиментах. Семейный кодекс даже не заставляет разводиться для этого — право на алименты не зависит от актуальности брака.
• Жена после решения суда или «благословения» нотариуса предъявляет исполнительный документ с заявлением по месту работы мужа.
• Бухгалтерия не вправе оценивать законность таких алиментов — она обязана списывать их с зарплаты в первую очередь, после чего от дохода, скорее всего, останется лишь минимальная сумма, непригодная для дальнейших списаний в рамках других исполнительных производств.
• Супруга получает на свою карту половину зарплаты мужа (а то и больше) в качестве алиментов, продолжая жить с ним под одной крышей и вести совместное хозяйство — хотя по-честному эта половина должна была бы уйти из семьи другим взыскателям (например, банку), которые в этой схеме остаются за бортом и не дожидаются своей очереди.

Эта комбинация, при всей своей кажущейся гениальности, имеет ряд изъянов, помимо очевидной неэтичности. Злоупотребление правом здесь налицо, так что если кто-то из кредиторов принципиально захочет наказать таких супругов, то вполне может собрать доказательства фиктивности их алиментных договоренностей, обжаловать это решение суда или нотариальное соглашение , а впоследствии даже попытаться возбудить уголовное дело по факту причинения имущественного ущерба путем обмана (ст. 165 УК РФ).

Списать долги через банкротство
и прекратить удержания с з/п

Вышеприведенная схема является наглядной иллюстрацией: любые незаконные «финты» могут запросто привести на скамью подсудимых. Мы ни в коем случае не призываем нарушать закон, чтобы сохранить свои деньги от взыскания. И вовсе не потому что нам не жаль своих читателей. Просто есть куда более простой и абсолютно законный способ избавиться от требований кредиторов — пройти банкротство физических лиц.

Чтобы узнать, как оформить личное банкротство и списать долги без потерь, обратитесь в нашу компанию. Опытные юристы внимательно изучат ваш случай и разработают план избавления от задолженности, минуя риски. Закажите бесплатную консультацию по телефону.

Источник: bankrotconsult.ru