Когда женщина становится мамой, ей положена помощь от государства: единовременная выплата при рождении ребенка, пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 года. Их выплачивает Фонд социального страхования. Но порядок оформления этих выплат отличается, он зависит от вида занятости женщины.
Как оформить выплаты женщинам в найме, учащимся в вузе, военнослужащим и безработным
Порядок оформления выплат будет похожим, если женщина:
- работает по трудовому договору;
- учится в вузе или получает дополнительное образование в очной форме;
- служит по контракту;
- была уволена из-за ликвидации компании или закрытия ИП и встала на учет по безработице в течение года.
Во всех этих случаях ей нужно просто подать документы в бухгалтерию по месту работы, службы либо в соцзащиту. После этого в течение 5 календарных дней данные передаются в ФСС, и через 10 календарных дней после их получения фонд выплачивает пособия — это общий порядок для всех выплат.
средний заработок при беременности
Единовременная выплата при рождении ребенка. В 2021 году и по 31 января 2022 года ее размер составляет 18 886 ₽. На следующий период размер еще не установлен.
Обратиться за выплатой можно в течение полугода со дня рождения ребенка. Понадобятся:
- заявление на выплату в свободной форме;
- справка о рождении ребенка — ее выдают органы ЗАГС вместе со свидетельством о рождении;
- справка о том, что второму родителю пособие не назначалось, — ее можно взять у работодателя или в органе соцзащиты.
Пособие по беременности и родам. Размер этой выплаты будет зависеть от заработка за последние два года, рабочего стажа женщины и размера декретного отпуска. После выхода на больничный нужно подать в бухгалтерию по месту работы или военной службы либо в соцзащиту больничный лист, заявление на отпуск и заявление на пособие.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 года. Его может получать не только мама, но и папа ребенка. Размер составляет 40 % от среднего заработка за два года, которые предшествуют году выхода в отпуск по уходу за ребенком. Выплата не может быть ниже 7082 ₽ и выше 29 600 ₽. Из документов понадобятся:
- свидетельство о рождении ребенка;
- справка с места работы второго родителя или от органа соцзащиты, что он не получает это пособие;
- справка с другого места работы о суммах заработка и о том, что туда за пособием не обращались, ― для тех, кто работает в нескольких организациях.
Какие отличия оформления выплат для женщин — ИП
Если женщина — индивидуальный предприниматель, то для нее порядок получения выплат будет отличаться.
С единовременной выплатой отличий почти нет — она положена всем молодым мамам независимо от уровня дохода и количества детей. Женщина может работать по трудовому договору, быть фрилансером, безработной или ИП — на размер пособия это не влияет. В 2021 году размер пособия составляет 18 886 ₽.
Легкий труд для беременной женщины. Перевод. Беременность. Трудовой кодекс. Юрист. Адвокат.
Чтобы получить пособие, женщина должна подать документы в соцзащиту. А с 1 февраля 2022 года в соцзащиту ходить не придется ― ФСС будет выплачивать все сам на основании данных из ЗАГС.
А вот чтобы получить пособие по беременности и родам и пособие до 1,5 года, предпринимателю придется соблюсти определенные условия. Дальше расскажу, что нужно сделать ИП для получения этих выплат.
Условия для получения пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 года для ИП
Каждый ИП должен ежегодно платить за себя фиксированные страховые взносы в Пенсионный фонд и Фонд обязательного медицинского страхования. Причем неважно, ведет предприниматель свою деятельность или нет, получает прибыль или работает в убыток. В 2022 году размер взносов составит 43 211 ₽:
- на пенсионное страхование ― 34 445 ₽;
- на медицинское страхование ― 8766 ₽.
А вот взносы в Фонд социального страхования (ФСС) ИП платить не обязан, но может делать это добровольно. ФСС выплачивает, например, пособия по временной нетрудоспособности, единовременные пособия при рождении ребенка, пособие по беременности и родам, оплачивает дополнительный выходной день работникам, у которых есть дети с инвалидностью. Чтобы претендовать на эти пособия, ИП должен уплачивать взносы в ФСС.
Если предпринимательница хочет получать декретные деньги, то до конца года, который предшествует году рождения ребенка, она должна уплатить взносы. Например, если ребенок должен родиться в начале 2022 года, а ИП хочет получить пособие по беременности и родам, то заплатить взносы в ФСС она должна до 31 декабря 2021 года.
Сколько взносов нужно заплатить
Размер взноса, который предприниматель должен заплатить в Фонд социального страхования, привязан к МРОТ. Рассчитывается он по следующей формуле:
Размер взноса = МРОТ на 1 января текущего года × 2,9 % × 12.
В 2021 году МРОТ составляет 12 792 ₽. Получается, что предпринимательница, которая станет мамой в 2022 году, должна заплатить до конца 2021 года:
12 792 ₽ × 2,9 % × 12 = 4452 ₽.
В этом случае она получит право на пособие по беременности и родам.
Как заплатить взнос в ФСС
Перед уплатой взноса предпринимательница должна зарегистрироваться в Фонде социального страхования. Для этого нужно подать заявление. Его можно направить в любое отделение ФСС, не обязательно по месту жительства. Сделать это можно:
- лично — понадобится паспорт и лист записи из ЕГРИП о регистрации в качестве ИП;
- направив документы почтой;
- подав их через МФЦ, если ФСС в вашем городе взаимодействует с местным МФЦ;
- подав документы через портал госуслуг.
Форма листа записи из ЕГРИП о регистрации в качестве ИП
Чтобы подать заявление через «Госуслуги», нужно:
Зайти во вкладку «Органы власти», выбрать «ФСС РФ»
Далее выбрать «Регистрация добровольного социального страхования»
Далее выбрать «Регистрация лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
После этого нужно заполнить личные данные в заявлении: Ф. И. О., место жительства, паспортные данные, сведения о лицензиях, если они есть, основной вид деятельности и его код ОКВЭД, место осуществления деятельности и банковские реквизиты.
Через 3 рабочих дня после направления заявления предпринимательницу зарегистрируют в системе. Уведомление об этом придет на электронную почту и в личном кабинете на портале «Госуслуги». При желании получить уведомление о регистрации можно и в бумажном виде, но вряд ли оно где-то пригодится.
Вместе с уведомлением в сообщении будут реквизиты для оплаты. Оплатить можно частями или сразу всю сумму. Главное ― сделать это Wowремя.
Пример. Предпринимательница зарегистрировалась в ФСС через портал «Госуслуги» в сентябре 2021 года. Ей на электронную почту пришло уведомление о регистрации и реквизиты для оплаты взноса в размере 4452 ₽. Она может внести всю сумму сразу или разбить оплату на сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь. В любом случае внести всю сумму нужно до 31 декабря 2021 года. Лучше оплатить заранее ― если деньги поступят 1 января 2022 года, то ИП не получит пособие, а все уплаченные до этого деньги ей вернут (Постановление Правительства РФ от 02.10.2009 № 790).
Как получить пособия и сколько заплатят
Пособие по беременности и родам. После того как предпринимательнице в поликлинике выпишут больничный по беременности и родам, ей нужно подать в отделение ФСС по месту жительства заявление на выплату пособия. Больше никакие документы не нужны. Вся сумма выплаты поступит на счет в течение 10 рабочих дней.
Размер пособия привязан к МРОТ. Оно выплачивается в течение больничного, который длится 140 дней: 70 дней до родов и еще 70 — после рождения ребенка. Если у женщины многоплодная беременность, то больничный оформляется на 194 дня.
Пример. Предпринимательница заплатила взнос Wowремя и выйдет в декрет 15 февраля 2022 года на 140 дней. В 2022 году размер МРОТ составляет 13 890 ₽. Значит, ИП будет получать пособие в следующем размере:
| Февраль | 14 дней | 13 890 ₽ / 28 дн. × 14 дн. = 6945 ₽ |
| Март | 31 день | 13 890 ₽ |
| Апрель | 30 дней | 13 890 ₽ |
| Май | 31 день | 13 890 ₽ |
| Июнь | 30 дней | 13 890 ₽ |
| Июль | 4 дня | 1792 ₽ |
| Итого | 64 297 ₽ |
Если вычесть из этой суммы размер взноса, который она заплатила в ФСС, то выгода составит: 64 297 ₽ – 4452 ₽ = 59 846 ₽.
В некоторых регионах при расчете МРОТ, зарплат и иных пособий и выплат устанавливаются районные коэффициенты ― доплаты за труд с особыми климатическими условиями. Например, в городе Северодвинске Архангельской области коэффициент составляет 1,4.
Это значит, что при регистрации в ФСС в Северодвинске предпринимательница из нашего примера должна заплатить взносы на сумму:
12 792 ₽ × 1,4 × 2,9 % × 12 = 6232 ₽.
Но размер пособия тоже будет увеличен на районный коэффициент. Она получит пособие в следующем размере:
| Февраль | 14 дней | 13 890 ₽ × 1,4 / 28 дн. × 14 дн. = 9723 ₽ |
| Март | 31 день | 19 446 ₽ |
| Апрель | 30 дней | 19 446 ₽ |
| Май | 31 день | 19 446 ₽ |
| Июнь | 30 дней | 19 446 ₽ |
| Июль | 4 дня | 2509 ₽ |
| Итого | 90 016 ₽ |
Если бы предпринимательница проживала и работала в Северодвинске, то выгода при получении пособия составила бы: 90 016 ₽ – 6232 ₽ = 83 784 ₽.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 года. Для ИП размер этой выплаты составляет 40 % от МРОТ, но не меньше 7082 ₽.
Чтобы получить пособие, нужно обратиться в отделение ФСС и подать следующие документы:
- заявление на выплату пособия;
- свидетельство о рождении ребенка;
- справку с места работы второго родителя или от органа соцзащиты, что он не получает это пособие;
- справку с места работы о суммах заработка за два года, предшествующих году выхода в отпуск по уходу за ребенком, и о том, что туда за этим пособием не обращались, — если женщина работает также по трудовому договору.
С 1 января 2022 года эту процедуру планируют упростить ― в отделение ФСС нужно будет подавать только заявление.
Если ИП планирует получать пособие и в 2023 году, ей нужно будет до конца 2022 года уплатить взнос в ФСС с учетом МРОТ на 1 января 2022 года: 13 890 ₽ × 2,9 % × 12 = 4834 ₽.
Форма заявления на выплату пособия
Самое важное
- Женщина — ИП имеет право на единовременную выплату при рождении ребенка, пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 года.
- Чтобы получать пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 года, предпринимательница должна зарегистрироваться в Фонде социального страхования и уплатить взнос до конца года, который предшествует году выхода в декрет.
- Размер взноса в 2021 году ― 4452 ₽. В районах, где применяются районные коэффициенты, взнос выше.
Источник: www.raiffeisen-media.ru
Пособие по беременности и родам в 2023 году
Период беременности – особое, волнительное и волшебное время для каждой семьи. Но в этот период времени на сам отдых остается катастрофически мало, ведь необходимо заниматься оформлением всех пособий по беременности и родам. Наше государство оказывает материальную поддержку семье в виде разных пособий и налоговых вычетов, и очень важно разобраться в этой системе, чтобы максимально эффективно распределить время и финансовую помощь.
Виды пособий по беременности и родам
Все виды выплат по беременности и родам можно разделить на разовые и постоянные. Разовые выплаты предполагают получение помощи один раз за период ожидания либо рождения ребенка. Постоянные выплаты – те пособия, которые выплачиваются один раз в месяц на период достижения ребенком определенного возраста – 1,5 лет. Поддержка со стороны государства может выражаться не только как пособия, но и в виде материнского капитала, сертификата на роды, а также путем назначения определенных налоговых вычетов и льгот.
Кредит на любые цели под залог недвижимости
Норвик Банк (Вятка Банк), Лиц. № 902
Получить кредит
При классификации пособий также следует исходить из уровня полномочий – решение о получении выплат по беременности и родам принимаются как на федеральном уровне, так и на региональном. Причем, выплаты федерального уровня положены всем мамам, а регионального – только жительницам определенных регионов.
При сборе и подаче документов обязательно имейте при себе копии паспортов и свидетельства о рождении всех деток (в том числе усыновленных либо опекаемых).
Обратите ваше внимание на калькуляторы расчета пособий, размещенных на многочисленных сайтах в интернете. Они помогут легче ориентироваться в суммах к выплате, спланировать бюджет семьи с учетом выплат по беременности и родам.
Выплаты по беременности и родам положены работающим официально будущим мамам, либо заключившим в фонде социального страхования России договор добровольного страхования индивидуальным предпринимателям. Рассчитывать на получение выплат также могут:
- Уволенные в результате ликвидации фирм женщины, а также прекратившие работу ИП, нотариусы и адвокаты – те профессиональные области, подлежащие регистрации / получению спецразрешения.
- Обучающиеся на дневном отделении учреждений образования, дающих начальное профобразование и выше.
- Служащие по контракту в органах женщины.
Кредит «Наличными (онлайн заявка)»
Альфа-Банк, Лиц. № 1326
Получить кредит
В иных случаях выплаты не перечисляются.
Разовая выплата до 12 недель по беременности
После того, как пришло понимание, что наступила беременность, следует позаботиться о получении первой выплаты – разовая помощь по беременности. Данная выплата по беременности и родам положена тем, кто становится на учет в женской консультации до 12 недельного срока беременности. Следуйте указаниям вашего лечащего врача, ведь он дает представление о назначении либо не назначении разовой выплаты до 12ти недель по беременности (например, вследствие наличия угрозы выкидыша и отказа беременной на пребывание в больнице – несоблюдение рекомендаций врача).
Сумма данной выплаты составит 708,23 руб, и выдается на основании справки из женской консультации.
Разовые региональные выплаты зависят от принятия решений по конкретному региону.
Постоянные выплаты по беременности и родам
Пособие по беременности и родам в 2023 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина продолжила работать, она получит за это время заработную плату и пособие ей не положено. Как только женщина воспользуется правом на отпуск, выплаты заработной платы прекратятся и будет назначено пособие.
Кредитная карта Тинькофф Платинум (с безопасной доставкой карты)
Тинькофф Банк, Лиц. № 2673
до 700 тыс
Получить кредит
Обратите внимание, на сроке до тридцати недель работающие официально женщины и зарегистрировавшие ИП, заключившие договор в фонде соцстрахования женщины имеют право на получение декретных.
По наступлению 30 недельного срока беременности оформляется больничный лист, который необходимо предъявить по месту работы для оформления выплат по беременности и родам. Если наступила беременность более, чем 1 ребенком – на 28 неделе. Размер данных выплат зависит от вашей средней зарплаты за расчетный период. Законодательно установлен срок назначения выплат декретницам — 10 дней со дня подачи полного пакета документов, выплата попадает в ближайшую дату выплаты заработной платы.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.
Вместе с больничным, вы получаете родовый сертификат, который предназначен для: учреждения здравоохранения, родильного отделения и поликлиники.
Выплаты при рождении ребенка 2023
- Разовое пособие при рождении ребенка составляет 18 886,32 руб.
- Пока ребенок не достигнет полутора лет, будет выплачиваться пособие в размере 40% дохода за расчетный период – 2 года.
- Назначается материнский капитал мамам на первого ребенка в сумме 483 881,83 руб. Материнский капитал подлежит проверке целевого использования средств (т.е. списать сумму со счета можно для трат на жилье, образование, здоровье и т.п.). Материнский капитал также можно получить в дополнительных суммах – на региональном уровне.
- При достижении ребенком более сознательного возраста, рассмотрите вариант использования электронной очереди в детские дошкольные учреждения.
- При рождении деток родителям положены некоторые налоговые вычеты: часть заработной платы не облагается подоходным налогом, а также возвращается часть суммы, потраченной на обучение старших детей.
Кредит наличными
Банк «Открытие», Лиц. № 2209
Получить кредит
Пособие женам призывников
Беременным женам призывников начнут выплачивать единовременную помощь в размере 29 908,46 рублей. Право на пособие не зависит от дохода семьи. Однако стоит отметить, что получить выплату могут только законные жены призывников, у которых срок беременности составляет не менее 180 дней.
Помощь окажут и тем семьям призывников, в которых уже рожден ребенок. Размер пособия составит 12 817,91 рублей. Данные суммы подлежат индексации как и другие социальные выплаты. Такое постановление вступило в силу 8 сентября 2020 года.
Документы для получения пособия по беременности и родам
Для назначения пособия при рождении ребенка в 2023 году необходимо подать следующие документы:
- сведения о застрахованном лице
- заявление о назначении пособия (если предусмотрено ЛНА организации, в которой работает женщина)
- больничный лист, если он выдан в бумажной форме. Если больничный выдан в электронной форме, то необходимо сообщить работодателю его номер
- справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости)
- заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)
Кредит наличными онлайн
Банк ВТБ, Лиц. № 1000
Получить кредит
Документы для назначения в 2023 году можно направить в электронной форме, а также почтой — в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии
Подать документы можно в срок не позднее 6 месяцев со дня рождения малыша. Срок назначения пособия не может превышать 10 дней.
С 2021 года во всех регионах пособие платит ФСС напрямую работнице.
Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.
Оцените страницу:
Спасибо за ваш отзыв!
Уточните, почему:
не нашёл то, что искал
информация сложно подана
другая причина
Расскажите, что вам не понравилось на странице:
Спасибо за отзыв, вы помогаете нам развиваться!
Расскажите друзьям:
Подпишитесь на Bankiros.ru
Комментарии 0
Похожие термины
Воспитание ребенка сопряжено с немалыми тратами – необходимо постоянно обновлять гардероб, покупать учебники, канцтовары, следить.
Появление ребенка связано с неизбежными тратами, поэтому законодатель предусмотрел хоть и небольшую, но денежную помощь.
Источник: bankiros.ru
Отпуск по беременности и родам: сколько длится, как рассчитать
Если вы хотите стать мамой, вы должны знать, что по закону можете рассчитывать на особую социальную поддержку от государства – предоставление вам отпуска по беременности и родам. Временной отрезок этого отпуска может быть разным, зависимо от наличия осложнений и от других обстоятельств.
Декретный отпуск и отпуск по беременности и родам – это разные вещи. Декрет длится намного дольше и включает в себя, помимо данного вида отпуска также время, которое дается государством на уход за вашим малышом.
Отпуск, безусловно, нужен, так как женщина должна морально и физически подготовить себя к процессу родов. У беременных низкая трудоспособность, высокая утомляемость и напряжение, особенно под конец срока беременности.
С какой недели беременности начинается отпуск
Оформлять рассматриваемый нами отпуск нужно на 30 неделе беременности, если состояние здоровья матери не вызывает опасений и беременность протекает нормально.
Сколько длится отпуск по беременности
В норме отпуск по беременности и родам длится 140 дней.
Данный отпуск можно разделить на 2 промежутка времени: на период перед родами и на период после (по названию мы это в принципе видим).
Бывает такое, что отпуск по беременности и родам длится дольше 140 дней, как положено, либо наоборот меньше. Расскажем вам про такие случаи:
- 156 дней: при существенной потере крови матерью, хирургическом вмешательстве (сюда относится и кесарево сечение), преждевременных родах, других сложных и опасных для здоровья мамы и ребенка случаях.
- 160 дней: место, где живет беременная женщина, загрязнено радиоактивными отходами.
- 194 дня: ожидается двойня и тройня.
- 70 и 110 дней: усыновление 1 или нескольких детей.
Как оформить отпуск
Если вы не трудоустроены официально, то на выплаты вы претендовать не можете. Официальное трудоустройство (осуществление своей рабочей деятельности по трудовому договору) – это один из ключевых моментов.
Итак, ваши действия: вам необходимо написать заявление в компанию, в которой работаете.
По закону работодатель платит вам данный вид пособия. Работодателю компенсирует сумму выплат Фонд социального страхования. Если случилось непредвиденное и организация закрылась, выплаты идут прямо из Фонда.
Сумма, которую вам должны выплатить, рассчитывается в течение 10 дней с момента написания заявления. Денежные средства зачисляются в ближайшую дату перечисления зарплаты суммарно за весь период отпуска.
На пособие претендовать могут и гражданки других государств, проживающие в России и работающие по трудовому договору.
Если все же так получилось, что вам нужно продлить отпуск (осложнения), то вы должны снова самостоятельно написать заявление с новым выданным вам больничным – основанием для продления отпуска.
За вами всегда должна сохраняться ваша должность, чтобы можно было вернуться на свое рабочее место.
Как составить заявление
Заявление на отпуск по беременности и родам – обязательный документ. Один лист нетрудоспособности не является основанием для предоставления отпуска. Заявление должно быть в письменном виде в свободной форме. Там вы должны указать свое желание уйти в соответствующий отпуск, получать положенные вам выплаты, указать сроки отпуска. Также вы должны предоставить работодателю больничный лист (в заявлении написать его дату и номер).
Если вы успели встать на учет до 12 недель беременности — вы также можете рассчитывать на выплату за раннюю постановку на учет. Возьмите у врача в больнице справку и напишите об этом в своем заявлении, обозначив свое желание получить дополнительные средства.
Заявление подается в отдел кадров или начальнику организации. Он издает приказ и предоставляет отпуск до даты, написанной на листе нетрудоспособности.
Расчет отпуска по беременности и родам
Рассчитывается пособие исходя из зарплаты за прошедшие 2 года.
Если беременная не имеет стажа работы или получает низкую зарплату, то выплачивается минимальный размер пособий.
- Если вы собрались в данный отпуск в 2019 году, то будем брать период для расчета за 2017-2018 (годы, предшествующие декрету).
- Доходы за 2017-2018 делим на количество дней в этом периоде (730 дней), тем самым мы определяем сумму дохода за 1 день.
- Наш результат умножаем на количество дней отпуска (обычно – на 140 дней).
Вы должны быть также в курсе некоторых нюансов:
- средний заработок за каждый из 2 лет не должен быть выше определенного максимума. В 2017 – 755 тысяч рублей, в 2018 – 815 тысяч рублей.
- средний дневной заработок также имеет свой допустимый максимум. Взяв предыдущие лимиты заработков за 2017-2018 года, мы их складываем и делим на 730. 755000 руб. (лимит 2017) + 815000 руб. (лимит 2018) / 730 дней = 2150,68 рублей. Это значит, что средний дневной заработок в 2019 году не должен быть выше 2150,68 рублей
- из 730 дней (рабочие календарные дни за 2 года) мы вычитаем периоды отпусков и больничных.
Приведем пример расчета:
Иванова Т.Э. ушла в отпуск по беременности и родам 05.02.2019. Ее средний заработок за 2018 год составил 330 тысяч рублей, а за 2017 год 310 тысяч рублей. Суммы не превышают установленных Фондом социального страхования предельных сумм. Следующим шагом будет сложить показатели и разделить на 730 дней.
330000 + 310000 / 730 = 640000 / 730 = 876 рублей – стоит 1 расчетный день.
876 * 140 дней = 122640 рублей.
Иванова Т.Э. получит пособие по беременности и родам 122640 рублей.
Источник: rtiger.com
Как определить средний дневной заработок для начисления пособия по беременности и родам
После того как определены расчетный период и заработок сотрудницы за расчетный период , нужно вычислить средний дневной заработок. Для этого используйте формулу:
Средний дневной заработок
=
Заработок сотрудницы в расчетном периоде
:
Количество календарных дней в расчетном периоде
При определении количества календарных дней в расчетном периоде не учитываются календарные дни, приходящиеся на периоды:
– временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
– освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на сохраняемую зарплату за этот период страховые взносы в ФСС России не начислялись.
Такой порядок установлен в части 3.1 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
Максимальная величина
Средний дневной заработок не должен быть больше максимального среднего дневного заработка для расчета пособия по беременности и родам (ч. 3.3 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
Величину максимального среднего дневного заработка рассчитайте по формуле:
Максимальный средний дневной заработок
=
Суммарная предельная величина базы для начисления взносов в ФСС России за два календарных года, предшествующих году начала декретного отпуска
:
730
Такой порядок установлен частью 3.3 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
В 2015 году эта величина составит 1632,88 руб./дн. ((568 000 руб. + 624 000 руб.) : 730 дн.).
Пример определения среднего дневного заработка для оплаты пособия по беременности и родам. Расчетный период отработан полностью
Сотрудница организации Е.В. Иванова ушла в декретный отпуск с 5 февраля 2015 года. За период с 1 января 2013 года по 31 декабря 2014 года включительно сотруднице было начислено 1 130 000 руб., в том числе:
- в 2013 году – 520 000 руб.;
- в 2014 году – 610 000 руб.
Со всех сумм были уплачены взносы в ФСС России.
Заработок сотрудницы в 2013 году расчетного периода не превысил предельный размер 568 000 руб., а в 2014 году – не превысил 624 000 руб. Поэтому всю сумму заработка Ивановой бухгалтер учел при расчете пособия.
Количество календарных дней в расчетном периоде – 730 (365 дн. + 365 дн.).
У Ивановой в расчетном периоде отсутстWowали дни, исключаемые из расчетного периода.
Средний дневной заработок Ивановой равен:
1 130 000 руб. : 730 дн. = 1547,95 руб./дн.
Рассчитанный средний дневной заработок меньше максимального среднего дневного заработка (1632,88 руб./дн.).
Поэтому пособие по беременности и родам бухгалтер рассчитает исходя из фактического среднего дневного заработка (1547,95 руб./дн.).
Пример определения среднего дневного заработка для расчета пособия по беременности и родам. Сотруднице установлен суммированный учет рабочего времени
А.В. Дежнева работает в организации с 2008 года. Это единственное место ее работы с момента трудоустройства в организацию. Сотруднице установлен суммированный учет рабочего времени.
С 4 февраля 2015 года Дежнева ушла в декретный отпуск. Чтобы рассчитать сотруднице пособие, нужно определить ее средний дневной заработок.
В расчетный период для определения среднего дневного заработка вошли 2013 и 2014 годы (730 календарных дней).
За это время сотруднице было начислено 1 130 000 руб., в том числе:
- 520 000 руб. – в 2013 году;
- 610 000 руб. – в 2014 году.
Заработок сотрудницы в 2013 году расчетного периода не превысил предельный размер 568 000 руб., а в 2014 году – не превысил 624 000 руб. Поэтому всю сумму заработка Дежневой бухгалтер учел при расчете пособия.
У Дежневой в расчетном периоде отсутстWowали календарные дни, исключаемые из расчетного периода.
Средний дневной заработок Дежневой равен:
1 130 000 руб. : 730 дн. = 1547,95 руб./дн.
Рассчитанный средний дневной заработок меньше максимального среднедневного заработка (1632,88 руб./дн.).
Поэтому пособие по беременности и родам бухгалтер рассчитает исходя из фактического среднего дневного заработка (1547,95 руб./дн.).
Заработок исходя из МРОТ
Пример определения среднего дневного заработка для оплаты пособия по беременности и родам. Расчетный период отработан не полностью
Н.И. Коровина работает в организации с 1 августа 2013 года. До этого стажа она не имела.
В 2013 году сотруднице была начислена зарплата в сумме 90 000 руб. Со всей суммы были уплачены взносы в ФСС России. В 2014 году заработок сотрудницы составил 510 000 руб.
С 10 июня 2015 года Коровина ушла в декретный отпуск.
Расчетный период для целей выплаты пособия по беременности и родам – с 1 января 2013 года по 31 декабря 2014 года включительно. К моменту начала отпуска по беременности и родам общий страховой стаж сотрудницы превысил 6 месяцев, поэтому пособие рассчитывается исходя из фактически полученного ею заработка.
Минимальный размер заработка для расчета пособия определяется с учетом того, что за каждый месяц расчетного периода сотрудница не могла получать меньше МРОТ, установленного на день наступления страхового случая, то есть на дату начала декретного отпуска (5965 руб.).
По состоянию на 10 июня 2015 года размер минимального заработка составил 143 160 руб. (5965 руб. × 24 мес.).
Заработок сотрудницы за расчетный период больше его минимального размера для расчета пособия ((90 000 руб. + 510 000 руб.) > 143 160 руб.).
Поэтому бухгалтер стал рассчитывать пособие исходя из суммы в 600 000 руб.
Количество календарных дней в расчетном периоде – 730 (365 дн. + 365 дн.).
У Коровиной в расчетном периоде во время ее работы в организации были дни, исключаемые из расчетного периода (периоды временной нетрудоспособности), их общая сумма – 35 дней.
Таким образом, количество дней, учитываемых при расчете среднего дневного заработка, – 695 (730 дн. – 35 дн.).
Средний дневной заработок Коровиной составил:
600 000 руб. : 695 дн. = 863,31 руб./дн.
Рассчитанный средний дневной заработок меньше максимального среднего дневного заработка (1632,88 руб./дн.).
Поэтому пособие по беременности и родам бухгалтер рассчитает, исходя из фактического среднего дневного заработка (863,31 руб./дн.).
Источник: nalogobzor.info