Что такое квалификация в резюме

Содержание

В тексте довольно часто приводят не тот электронный адрес, с которого посылают электронное письмо с резюме. Если кандидат претендует на владение компьютером — это ошибка. Посылать резюме надо только с того адреса, который фигурирует в тексте резюме.

Цель

Укажите точное название должности, которую хотите получить. Ее формулировка должна точно совпадать с тем, как она заявлена

Некоторые вместо должности пишут «хотел бы получить интересную работу, которая бы соответствовала моему образованию и опыту работы и могла бы принести пользу вашей компании для ее дальнейшего успешного развития». Такого рода формулировка вызывает недоумение у работодателя и не находит поддержки. Ясно, что сам человек плохо себе представляет, чем бы конкретно он мог заниматься и как бы предлагает работодателю решить кроссворд — внимательно изучить резюме и найти верный ответ, проставив его в графу «должность»

Не указывайте несколько должностей сразу. Это снизит ваши шансы. Компании требуется специалист на определенную должность.

Как описать свои навыки. На что обращать внимание при составлении резюме #резюме #переезд #hardskill

Образование

В разделе «Образование» укажите, где, когда и какое учебное заведение окончили, а также (если недавно закончили вуз) какие были оценки, если, конечно, они являются Вашим «плюсом». Если вы занимались в вузе или сейчас занимаетесь наукой, укажите научную специализацию, ученую степень, ученое звание

Необходимо перечислить всевозможные награды различных конкурсов, олимпиад, конференций, в том числе школьных, наличие «красных» дипломов и т.д. Пишите подробно, указывайте факультет, специализацию, тему диплома. Укажите номера соответствующих дипломов, свидетельств и сертификатов. Не забудьте также о курсах повышения квалификации и стажировках, даже если они были однодневными

Не следует писать, какую школу вы закончили и с какими отметками: может сложиться впечатление, что Вам больше нечем похвастаться.

Опыт работы

Это самый важный и самый длинный раздел резюме, который по объему должен превышать все вместе взятые остальные разделы. Следует подробно излагать только «голые» факты, избегая лестных самооценок наподобие «большой опыт работы», «умение работать в команде», «хорошие организаторские способности» и т.п. Резюме составляется так, чтобы менеджер сам сделал нужные Вам выводы. Пусть за Вас говорят факты

Если Ваша работа носила проектный характер (программист, дизайнер), то перечислите все ваши проекты, длившиеся свыше одного месяца. Если работа однородная или не носит проектный характер (менеджер, продавец), то выделите в Вашей работе какие-то особенности и виды работы (например, работу с определенным крупным заказчиком или поставщиком).

По каждому проекту (особенности) необходимо кратко и точно указать:

период времени с точностью до месяца (можно приблизительно);
место работы; · наименование проекта (вида работы, особенности);
краткую характеристику проекта (вида работы, особенности) на 1-2 строчки;
используемый инструментарий (например, компьютерные программы, специфические технологии, которые могут представлять интерес для работодателя);
вашу роль в выполняемой работе.

Скажем, если вы — программист, то в последнем пункте необходимо указать, чем именно вы занимались, кроме программирования, например, постановкой, разработкой структуры базы данных, документации, тестированием, внедрением, сопровождением и т.д.

Если вы — операционист в банке, то необходимо указать, с какими клиентами работали (особенно если были крупные клиенты) и сколько было клиентов; какими счетами (рублевыми, валютными, вкладами населения); какой программой типа «операционный день банка» пользовались и т.д

Если вы Web-дизайнер, не забудьте привести ссылки на выполненные Вами работы

В Ваших интересах сделать список как можно длиннее. Чем больше опыта, тем больше шансов устроиться на работу. Не пренебрегайте упоминанием курсовых, дипломных, научных работ, всевозможных приработков и т.д. Всё это — большие проекты, малые ли — так или иначе составляет Ваш реальный опыт, который непременно нужно отразить в послужном списке

Перечислять работы (проекты) и нанимателей необходимо в обратном хронологическом порядке, т.е. последняя работа должна быть записана первой, предпоследняя — второй и т.д

Когда раздел с описанием опыта опущен, невозможно сделать вывод о качествах кандидата, и резюме неизбежно проиграет в сравнении с другими.

Нужно ли указывать желаемый уровень оплаты труда?

Это зависит от обстоятельств. Вообще говоря, всякий разговор о зарплате до окончания собеседования обычно ставит нанимателя в трудное положение. Ведь он еще не знает Ваших возможностей, не оценил, сколько вы «стоите» в его шкале ценностей и возможностей, потому и не может заранее ответить, готов ли он дать Вам требуемую зарплату

Поэтому, если вы вообще решились указывать конкретные цифры, то укажите только желаемый минимальный уровень, на который вы согласны, и обязательно упомяните, что он минимальный. Писать лучше правду. Если вы укажете слишком высокую минимальную зарплату, то никто не рискнет с Вами связываться. Если же Вам предложат запрашиваемый минимум, то всегда можно сказать, что указанная цифра минимальная, а предстоящая работа сложная, ответственная, и она стоит намного больше.

Надо ли указывать дополнительные сведения о себе?

Если этого требует специфика будущей работы, то обязательно укажите:

Владение иностранным языком. Не следует завышать уровень знания Вами иностранного языка: Вам придется работать, возможна предварительная проверка уровня Ваших познаний работодателем или кадровым агентством. Обычно принята следующая градация: начальный уровень, хорошее знание, свободное владение.
Работа с компьютером. Если вы не программист и не продвинутый пользователь, мы рекомендовали бы проконсультироваться со знающими людьми, как правильно называются пакеты, с которыми вы работаете. Нужно указать владение бухгалтерскими программами, а также специальными программами, например, графическими редакторами. Также необходимо отметить знание интернет и умение пользоваться электронной почтой, что не совсем одно и то же, как это представляется некоторым.
Знание оргтехники. Предполагает умение работать с офисными мини-АТС, ксероксом, факсом. Телекс указывается дополнительно.
Водительское удостоверение, наличие автомобиля.

Нужны ли личные подробности?

Следует как можно подробнее излагать факты производственной биографии и минимум — личной. Это позволит показать, что Ваша жизнь в большей степени ориентирована на работу, нежели на досуг. Не стоит излагать подробно автобиографию, детали, связанные с Вашим детством или историю Ваших браков. Не стоит указывать наличие прав на вождение автомобиля, если Вам предстоит работать в офисе

Если для Вас настолько важны собственный автомобиль, дача, трое детей, рыбалка и пр., что вы решились указать это в производственном резюме, то наниматель подумает, что вы — не деловой. Ведь ему придется отпускать Вас в рабочее время на техосмотр или ремонт автомобиля, пристраиваться к графику Ваших соревнований или гастролей

В конце резюме достаточно перечислить 2-3 своих увлечения. Лучше указывать активные увлечения (например, спорт, туризм, танцы), чем бытовые (дача, рыбалка, охота)

Адаптируйте резюме к требованиям работодателя

Важно, чтобы в резюме учитывались будущая работа и должность. Так, если, например, вы претендуете на должность специалиста по тестированию или документированию программного обеспечения, не стоит делать акцент на том, что вы — программист высокого класса, даже если вы им и являетесь. Ведь Вашу квалификацию могут счесть слишком высокой для этой работы (overqualified) и отказать, понимая, что вы не сможете качественно выполнять работу, ведущую к дисквалификации. Да и какому менеджеру (особенно если он тоже бывший программист) захочется иметь в подчинении специалиста более высокой квалификации, чем он сам?.

Если же Вам непременно нужна эта работа, следует преобразовать резюме так, чтобы Вашим основным занятием выглядело тестирование или соответственно документирование, а остальные виды деятельности (программирование, внедрение, сопровождение) — вспомогательным

Аналогично следует поступать, если вы претендуете на изменение рода выполняемой работы. Следует показать, что вы всю жизнь как будто только тем и занимались, что работали по Вашей новой специализации

Нет и не может быть единого резюме на все случаи жизни, которое можно было бы рассылать по всем фирмам без изменений. Каждый раз следует прежде подумать, какие качества будут цениться на новой работе, и в соответствии с ними модифицировать резюме

Информация, представленная в резюме, должна быть достоверной. Не оставляйте «белых пятен» в своем резюме. А самое главное — резюме должно быть коротким: не более одной — полутора страниц. Ваше умение ясно формулировать, кратко излагать — показатель высокого уровня общей культуры

Источник: www.samru.ru

Специальность и квалификация: в чём разница

После окончания университета или института выпускник получает диплом – документ государственного образца о высшем образовании. В нём обязательно указывается специальность и квалификация, которые присуждены бывшему студенту решением итоговой аттестационной комиссии.

Для большинства абитуриентов вопрос о получении диплома вуза остается проблемой далекой перспективы: впереди несколько лет захватывающей студенческой жизни. Проблема разницы между квалификацией, специализацией, специальностью и вовсе не возникает. Выпускник скорее думает о будущей профессии в формате «кем я хочу стать». И всё же стоит разобраться в формальных различиях упомянутых терминов.

Определение основных понятий для абитуриента

При выборе факультета и специальности важно изучить структуру вуза, узнать, с какой специализацией получится в итоге выпуститься. Рассматриваемые понятия связаны и взаимозависимы, но каждое из них имеет свои особенности.

Профессия

Профессия – широкая категория, которая носит скорее социальную, чем образовательную окраску. Чаще всего она определяется как вид деятельности, занятие, имеющее общественно-одобряемые функции, официально утвержденные или традиционно зафиксированные.

Профессиональная деятельность подразумевает следующие структурные элементы:

общее представление о труде работника, специалиста;
функциональная наполненность – для выполнения каких задач нанимается профессионал;
применяемые средства труда – инструменты, ресурсы, информация, знания и умения, компетенции;
польза, приносимая обществу, коллективу, отдельным людям;
вознаграждение, получаемое специалистом за выполненную работу.

Понятие профессии прямо не формализуется в дипломах о высшем образовании, в которых указываются более узкие термины квалификации и специализации.

Специальность

Профессиональная специальность – выделенная, классифицированная, ограниченная отрасль, в которой показывает свои знания, умения и навыки профессионал. Иными словами, это узкая сфера деятельности, в которой наиболее эффективно проявляются компетенции специалиста.

Например, у профессии юриста существует множество специальностей: судья, адвокат, нотариус, следователь, юрисконсульт и т. д. Врач – профессия, а офтальмолог, травматолог, фтизиатр, терапевт, педиатр – специальность.

И здесь мы видим следующий уточняющий этап.

Специализация

Педиатр может заниматься лечением узкого перечня детских заболеваний, например только проблем со зрением или опорно-двигательного аппарата. Поэтому возникает следующее понятие, в котором уточняется направление профессии и специальности, – специализация.

Из приведенного примера видно, что специализация – узкопрофильное сочетание компетенций, умений, знаний, навыков профессионала, позволяющее ему выполнять конкретные функции, относящиеся к определенной специальности.

Специализаций намного больше, чем профессий и специальностей. Часто, реагируя на потребности рынка труда, они возникают раньше, чем получают формальное закрепление в образовательных стандартах. Но обучение не заканчивается с получением диплома, и человек всегда может переквалифицироваться с учетом новых требований.

Для примера приведем соотношение рассмотренных понятий:

профессия – экономист;
специальность – внешнеэкономическая деятельность;
специализация – сотрудничество со странами Ближнего Востока.

Профессионал обладает общими знаниями в экономической среде. Специалист овладел компетенциями и оперативными умениями в международных экономических связях. Специализация же позволит занять должность, получить работу, связанную с конкретным региональным направлением. Она потребует дополнительных узких навыков и знаний: владения языками, осведомленности об истории, культуре стран региона и т. д.

Чек-лист 10 ошибок абитуриента

Квалификация

С понятием квалификации возникает больше всего сложностей. Так, в дипломах о бакалавриате применяется формулировка «Присвоена квалификация бакалавр». Здесь подразумевается полученный образовательно-профессиональный статус. Иными словами, документ подтверждает определенный уровень квалификации по конкретному направлению подготовки.

В дипломах же специалистов и магистров определяются более узкие квалификационные параметры. Например, специальность – филология, а квалификация – преподаватель немецкого языка или переводчик с китайского и т. д.

Такая проблема с разными трактовками понятия «квалификация» связана с недостаточной законодательной проработкой всех нюансов присоединения к Болонскому процессу. Именно в соответствии с ним в Российской Федерации была применена новая система квалификационных степеней: бакалавриат, специалитет и магистратура.

Виды квалификационных степеней

Их несколько. Рассмотрим каждую:

Бакалавриат – первая квалификационная степень в современном российском образовании. Для ее получения необходимо отучиться в вузе минимум четыре года и успешно сдать выпускную работу. На ее основании после сдачи экзаменов госкомиссии присваивается квалификация бакалавра по конкретному направлению подготовки.
Специалитет – учеба длится пять курсов, а последняя сессия включает сдачу государственных экзаменов и защиту дипломной работы или проекта. Кроме квалификационной степени специалиста, в дипломе государственного образца указывается профессиональная квалификация и специализация.
Магистратура – третья квалификационная степень в высшем образовании. Чтобы ее получить, необходимо отучиться два года после бакалавриата или один после специалитета. Завершающий этап – защита магистерской диссертации.
Ученые степени кандидата и доктора наук. В них определяется общая научная отрасль и более узкая специальность. Для получения необходимо обучение в аспирантуре или докторантуре, апробация научных результатов и успешная защита диссертации.

В дальнейшем каждый профессионал для карьерного роста обязан регулярно проходить повышение квалификации. Это может быть получение очередного образовательного уровня или ученой степени. Кроме того, в нашей стране действует развитая система курсов повышения квалификации для специалистов в разных областях.

Специальности и квалификации в ИМЭС

В Институте международных экономических связей студенты получают высшее образование с квалификационной степенью бакалавра. Предусмотрено восемь направлений подготовки:

Экономика – здесь можно получить знания для работы бизнес-аналитиком, специалистом по развитию бизнеса, финансовым консультантом, специалистом во внешнеэкономической деятельности и др.
Менеджмент – по окончании можно работать аудитором, специалистом во внешнеэкономической деятельности, по управлению бизнес-процессами, а также организации и развитии бизнеса и др.
Психология – обучают на психологов-консультантов, коучей, медиаторов, HR-специалистов и др.
Государственное и муниципальное управление – образование для будущих специалистов отделов в министерствах и ведомствах РФ, служащих органов местного самоуправления, советников глав муниципальных образований, менеджеров по взаимодействию с органами государственной власти в компаниях и др.
Юриспруденция – на направлении обучают будущих юрисконсультов, корпоративных юристов, юристов в банковской сфере, помощников судей, патентоведов и др.
Бизнес-информатика – освоение цифровых технологий в экономике позволит стать проектным менеджером в IT-компании, бизнес-аналитиком, программистом, разработчиком сайтов, IT-аудитором и др.
Реклама и связи с общественностью – можно получить необходимые знания, чтобы работать интернет-маркетологом, бренд-менеджером, PR-специалистом, таргетологом, веб-аналитиком и др.
Педагогическое образование – готовят педагогов начального, дополнительного, семейного образования, воспитателей, репетиторов.

Выбирая специальность и квалификацию, изучите всю информацию о реализуемых образовательных программах, представленную на сайте ИМЭС.

Источник: imes.su

Резюме и Curriculum vitae: особенности и правила их оформления в России и Украине и США

Content-creator онлайн-конструктора резюме Юлия Сирык поделилась советами по созданию и оформлению резюме для отечественного и американского рынка труда, главными отличиями документов и советами по их содержанию.

Юлия Сирык, content-creator компании SweetCV

За последние годы рынок труда настолько изменился, что никого не удивишь фразой «я фрилансер» или «работаю удаленно». Все профессии, так или иначе связанные с созданием программ или сайтостроением, часто не требуют непосредственного пребывания специалиста в каком-либо офисе.

Кодеры, контентные менеджеры, дизайнеры, верстальщики и многие другие профессии в этой области связаны с творческой деятельностью. Для большинства результативность зависит не просто от комфортных условий труда, но и от некоторой личной свободы в организации процесса. И все чаще работодатели предоставляют специалистам такую свободу.

Этот же фактор открывает широкие возможности для удаленного сотрудника при найме на работу: иностранные компании нередко готовы платить значительно больше и часто предоставляют более широкие возможности для профессионального роста.

У претендента остается одна нерешенная задача: составить правильное резюме и с первого взгляда убедить нанимателя, что он лучше соответствует вакансии.

Эта статья – о главных секретах и особенностях построения успешного резюме для российского и украинского рынков труда и компаний из США.

Как представить себя работодателю

Для работодателей России и Украины понятия резюме и Curriculum vitae (CV) практически идентичны. Оба они необходимы для качественной презентации соискателем своих навыков и умений.

Но объемы этих документов и информация, изложенная в них, все-таки отличаются. Если же вы ищете работу в США, спутать этих два вида документа будет огромной ошибкой. Такой промах автоматически отсеет вас из числа кандидатов.

Давайте рассмотрим, в чем схожесть и отличия резюме и CV.

Структура и правила оформления резюме

Начнем с резюме. Оно предназначено для того, чтобы соискатель мог ознакомить будущего работодателя со своими навыками, опытом работы и другой информацией о профессиональной деятельности в краткой и структурированной форме.

В любой стране мира оптимальный размер резюме составляет одну, максимум две страницы. Документ строится по определенной структуре, и каждый отдельный блок должен содержать определенную информацию.

Резюме для России и Украины

В резюме должны быть:

Имя и фамилия соискателя. Можно указать дату рождения, адрес и город проживания и, предпочтительно, добавить фотографию.
Краткое описание вакансии.
Контакты для связи: номера телефонов, e-mail, можно добавить ссылки на профиль в LinkedIn, социальные сети и мессенджеры.
Перечень основных навыков.
Опыт работы (указывается в обратном хронологическом порядке).
Образование (также в обратной хронологии).
Владение языками.
Дополнительная информация: рекомендации, характеристики, хобби, увлечения, стажировки, награды, достижения и т. д.

Оформлять документ для отечественного рынка труда можно по собственному вкусу, в любом понравившемся дизайне. Единственное, о чем стоить помнить – в резюме должна быть изложена информация, максимально касающаяся выбранной вакансии, при этом кратко и понятно. Более детально свой опыт работы можно будет обсудить на собеседовании.

Неординарный дизайн вашего резюме поможет выделиться из числа других претендентов, но перебарщивать в этом вопросе также не стоит. Если сомневаетесь – лучше оформите его строго и профессионально, без лишних декоративных элементов.

Не помешают рекомендации и характеристики от предыдущих работодателей или контактные данные людей, которые могут их предоставить. Положительная характеристика еще никому не мешала, а о причинах поиска нового места работы можно рассказать рекрутеру при встрече.

Чтобы не запутаться и ничего не упустить, можно воспользоваться шаблонами и примерами уже готовых документов. В интернете есть много сайтов-конструкторов резюме, но большинство из них платные.

Шаблон резюме для русского рынка труда

CV – что это и как его оформлять

Нередко работодатели не различают понятий резюме и CV. В России и Украине эти документы вообще считаются синонимами. И даже американские компании, которые запрашивают у кандидата CV, ожидают получить резюме.

Но разница есть. Curriculum vitae (с латинского – «описание жизни») или CV – тоже содержит данные о кандидате на вакансию. Только вот формой подачи информации сильно отличается от резюме. В CV указывается более подробная и детализированная информация о соискателе, полученных им степенях и дипломах, опыте работы и достижениях.

Если оптимальный объем резюме составляет всего 1-2 страницы, то CV может занимать гораздо больше. Структура CV также отличается от структуры резюме и состоит из таких блоков:

Для США в CV также можно не добавлять фотографию об этом не просит работодатель, и не стоит добавлять личную информацию (кроме имени и фамилии) – по тем же причинам, что и в резюме. Оптимальный объем CV для американского рынка труда должен составлять 2, максимум 3 страницы. В странах СНГ такое число страниц в описании жизненного пути кандидата также приветствуется.

Пример составления CV

Оформлять CV для отечественных компаний и фирм в США стоит по тем же принципам, что и резюме. В Америке предпочитают максимальную простоту дизайна, в России и Украине можно применять разные цветовые решения. Чаще всего описание жизни предоставляется научными сотрудниками, журналистами, докторами и специалистами других сфер, где очень важен список достижений, демонстрирующих высокий профессионализм. Также CV часто составляют для поступления на стажировку.

Этот документ редко применяют для приема на работу в большинстве сфер трудовой деятельности – там соискателю будет достаточно предоставить только резюме.

Итоги

Составление резюме и CV требует от соискателя продуманного и основательного подхода. При выборе зарубежных компаний в качестве работодателя стоит ознакомиться и учесть особенности оформления этих документов для каждой страны. В качестве итоговых выводов соберем все особенности оформления резюме и CV для стран СНГ и США.

CV

Резюме

Сопроводительное письмо и разные варианты резюме

Для многих рекрутеров вопросы из разряда «А нужно ли писать сопроводительное письмо?» или «Нужно ли писать несколько разных резюме?» имеют вполне очевидный утвердительный ответ. Объясним почему.

Сопроводительное письмо дает соискателю шанс убедить рекрутера: кандидат мотивирован и достаточно квалифицирован для занятия вакантной должности. Если вы упустите возможность написать такое письмо, особенно при поиске работы в США, это может будет говорить о вашей низкой заинтересованности вакансией. Сопроводительное письмо – дополнительная возможность выделиться из череды претендентов. Рекомендуем использовать все возможности для получения работы по максимуму.

По поводу написания нескольких разных резюме – ответ такой же однозначно утвердительный. Особенно для американского рынка и новичков. У рекрутеров, как правило, очень мало времени на просмотр документов от соискателей. И если доказательства вашей квалификации рассеяны в обширном тексте, ни один менеджер по персоналу не станет тратить свое драгоценное время на их поиск. Причины для создания нескольких резюме на разные вакансии хорошо описаны в статье от hh.ru.

Еще одна причина для подготовки нескольких разных резюме – использование искусственного интеллекта для отбора соискателей. В России и Украине такая практика только начинает применяться, но для крупных зарубежных компаний использование подобного программного обеспечения стало нормой. Анализируя сумбурное резюме, программа может не распознать в вас искомого кандидата.

Секретом успешного резюме остается умение кратко и доступно изложить информацию о себе в соответствии с заданными параметрами вакансии. Выбирайте и сообщайте рекрутерам существенные данные, учитывая правила оформления документов для конкретной страны. Не жалейте потратить на продуманный текст немного больше времени, ведь шанс изменить первое впечатление о себе может и не представиться.

Источник: say-hi.me