Что не входит в льготный стаж

По действующему законодательству досрочная трудовая пенсия по старости назначается в соответствии со Списком № 1 производств, работ, профессий, должностей и пока­зателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, заня­тость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержден­ным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, мужчинам по достижении 50 лет, женщинам – 45 лет, если они проработали не менее мужчины 10 лет, женщины – 7 лет 6 месяцев на работах, дающих право на эту пенсию, и имеют страховой стаж не менее мужчины 20 лет, женщины – 15 лет.

Досрочная трудовая пенсия по старости в соот­ветствии со Списком № 2 производств, работ, про­фессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, назначается мужчинам по достижении 55 лет, женщинам – 50 лет, если они проработали не менее мужчины 12 лет 6 месяцев, женщины – 10 лет на работах, дающих право на эту пенсию, и имеют страховой стаж не менее мужчины 25 лет, женщины – 20 лет.

Как посчитать Льготный стаж. Досрочная пенсия.

Бывают ситуации, когда у заявителя имеются периоды работы как по Списку № 1, так и по Списку № 2, но продолжительности стажа работы по Списку № 1 недостаточно для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии со Списком № 1, а продолжительности стажа работы по Списку № 2 недостаточно для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии со Списком № 2. В подобных ситуациях пенсионное законодатель­ство допускает суммирование указанных периодов работ. Порядок такого суммирования изложен в Правилах исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Феде­рального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Пра­вительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516. Так, согласно пункту 3 указанных Пра­вил суммирование таких периодов работы произво­дится путем прибавления к периодам работы, даю­щей право на досрочное назначение трудовой пен­сии по старости по Списку № 2, периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку № 1. При этом, следует отметить, что данные Правила не предусматривают возможность присоединения к периодам работы, предусмотренных Списком № 1, периодов работы, предусмотренных Списком № 2, так как в основу такого суммирования положен принцип присоеди­нения периодов работ с равными требованиями по возрасту и стажу или присоединение периодов работ с меньшими требованиями по возрасту и стажу к периодам работ с большими требованиями по воз­расту и стажу.

Например: Если мужчина трудился 4 года на работах по Списку № 1 и 10 лет на работах по Списку № 2, то в результате суммирования, произведенного в порядке, предусмотренном ука­занными Правилами, т.е. в результате присоедине­ния периода работы по Списку № 1 к перио­ду работы по Списку № 2, у муж­чины будет 14 лет стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку № 2.

Количество показов: 40358
Дата изменения: 14.11.2012 17:36:17

• Администрация

• Глава города
• Заместители
• Общие сведения
• Полномочия
• Структура
• Телефонный справочник
• Отчёты
• Планы и результаты проверок
• План мероприятий
• Официальные визиты и встречи
• Муниципальная служба
• Муниципальные СМИ
• Муниципальный заказ
• Муниципальные услуги
• Советы и комиссии
• Открытые данные
• Противодействие коррупции
• Перечень информационных систем

• Новости города
• Новости округа
• Мегионские новости
• Фоторепортажи
• Видеоновости
• Афиша
• Опросы, голосования
• Телепроекты
• Средства массовой информации (СМИ)
• Аккредитация СМИ
• Живая память войны

• О городе
• Карта города
• История
• Бренд города
• Почетные жители города
• Доска почёта
• Молодёжная доска почёта
• Доска почета «Я — Волонтер»
• Открытый бюджет
• Бюджет для граждан
• Инициативное бюджетирование
• Бюджет города
• Экономика города
• Национальные проекты
• Устав города
• Пассажирские перевозки
• Благодарности
• Стратегия СЭР
• Формирование доступной среды для инвалидов и других маломобильных групп населения
• Формирование современной среды
• Тарифы ЖКХ
• Строительство
• Общественный контроль
• Помощь в трудной жизненной ситуации
• Добровольчество (волонтерство)
• Правовое просвещение граждан
• Безопасность
• Социальная жизнь
• Общественный контроль
• Организации
• Полезные ссылки

• Устав города
• Законодательство
• Программы
• Градостроительная документация
• Административные регламенты
• Антимонопольный комплаенс
• Публичные слушания
• Открытые данные
• Оценка регулирующего воздействия

Источник: admmegion.ru

Что не входит в льготный стаж для начисления пенсии по вредности в РФ

Граждане, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации, могут рассчитывать на получение ежемесячных начислений из ПФ по вредности в том случае, если специфика их труда предусматривала взаимодействие с вредными условиями. Начисляют льготную пенсию по вредности, принимая во внимание списки под номерами 1 и 2, а также так называемые «малые списки» вредных профессий России.

Лица, работающие во вредных условиях труда, могут получить так называемую льготную пенсию. Такое возможно, если зафиксирован необходимый специальный или льготный стаж.

Что такое льготный стаж

Пенсионные нормы определены в следующих нормативных документах:

1. ФЗ №173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001.
2. ППРФ N 516 «Правила исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости…» от 11.06.2002.
3. ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» от 28.12.13.

Под данным термином понимают отработанный трудовой период, позволяющий выйти на пенсию раньше наступления предельного пенсионного возраста. В отдельно взятых видах деятельности при расчете используют повышающий коэффициент. Таким образом, проработав календарный год, специалист получает к стажу дополнительные дни и выходит на заслуженный отдых раньше достижения общего предельного возраста.

Льготные условия могут предоставляться по нескольким причинам:

• За вредные или тяжелые условия труда (согласно списку опасных и вредных профессий). Основанием является характеристика работы.
• За особенности социального характера (например, по состоянию здоровья или по семейным обстоятельствам). Основанием будет характеристика работника.

Списки льготных профессий утверждены еще в 1991 году и включают в себя все виды занятости на особых условиях труда. Они подразделяются на:

• список профессий с особо сложными и особо вредными условиями;
• список профессий со сложными и вредными условиями.

ВАЖНО! Отдельным списком вынесены категории граждан, работающие и проживающие на территориях Крайнего Севера.

Как можно узнать свой страховой стаж

Гражданин может получить информацию о количестве отработанных лет и размере ИПК посредством следующих способов:

• после регистрации на официальном сайте ПФР и создания личного кабинета;
• обратившись в ПФР.

Какой стаж на определенный момент времени, может сообщить сотрудник ПФР в отделении по месту проживания человека, поскольку все сведения вносятся в базу указанной организации с учетом всех необходимых данных.

Электронная трудовая книжка ведется на добровольной основе, но информация об отработанных периодах вносится, вне зависимости от того, какое принято работником решение. Поэтому данные можно получить в ПФР.

Важно правильно понимать, что входит в страховой стаж и как правильно рассчитать время завершения трудовой карьеры. К тому же, от этого зависит, какая будет назначена трудовая пенсия, что для пенсионера имеет первоочередное значение.

По каким правилам считается льготный стаж

Чтобы получить право на досрочную пенсию, человек должен отработать то количество лет, которое положено ему по закону. При этом не имеет значения его возраст на этот момент.

1. Определить, к какой льготной категории относят конкретную профессию.
2. Соотнести вид деятельности с размером повышающего коэффициента. В зависимости от условий труда один календарный год может быть равен 1 году 3 месяцам стажа, 1 году 6 месяцам, 1 году 9 месяцам, двум годам.
3. Согласно записям в трудовой книжке рассчитать срок, в течение которого осуществлялась работа на льготных условиях.
4. На основании всех расчетов производятся вычисления льготного стажа.

Факт ведения трудовой деятельности должен быть обязательно документально зафиксирован в трудовом документе. Если записи в книжке нет, то можно обратиться в отдел кадров учреждения за справкой.

ВАЖНО! В отдельных случаях при невозможности доказать факт работы человека в организации документально (например, при ликвидации компании) принимаются показания двух и более свидетелей. Но сам характер деятельности свидетелями не подтверждается.

Какие периоды идут в стаж

Для получения льготы в пенсионной сфере учитываются следующие периоды:

• ежегодные основные и оплачиваемые отпуска;
• больничные листы и периоды временной нетрудоспособности, в том числе и больничный по беременности и родам;
• время повышения квалификации, переобучения в соответствии с ученическим договором;
• если беременную женщину переводят с вредного производства на работу без неблагоприятных условий, то период трудовой деятельности на новом месте также считают за льготный;
• если беременной показан перевод на безопасное место, а руководство не имеет возможности сразу предоставить ей новые условия труда, то период ожидания тоже включают в стаж;
• испытательный срок при трудоустройстве засчитывают в льготный период независимо от того, прошел кандидат его или нет.

ВАЖНО! Основным условием оформления льготной пенсии является тот факт, что в период службы производились налоговые отчисления в Пенсионный фонд РФ.

Какие периоды не учитываются

В расчет не включают такие временные промежутки:

• когда сотрудник был отстранен от выполнения служебных обязанностей по состоянию опьянения;
• когда работник не прошел обучение и аттестацию по охране труда;
• если человек не прошел обязательный медицинский осмотр;
• если после прохождения медосмотра сотрудника не допустили к работе по медицинским показаниям;
• когда человек не выполнял трудовую деятельность по требованию органов и должностных лиц;
• часы простоя (возникшие по вине руководства или самого сотрудника).

ВАЖНО! В льготный трудовой стаж включают вынужденный оплачиваемый прогул при незаконном увольнении, а также при переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежнем месте.

Общие правила расчета льготного стажа

Правила расчета для всех категорий льготников:

• работник выполнял свою деятельность в течение полного рабочего дня, или же по сокращенной ставке, если это соответствует трудовому договору;
• граждане, претендующие на пенсию, должны быть зарегистрированы в системе пенсионного страхования;
• служба вахтовым методом, позволяющая получить досрочную пенсию, включает в себя выполнение работ на объекте, время междусменного отдыха, время в пути от пункта сбора до места производства и обратно;
• если сотрудник достиг предельного возраста выхода на пенсию, а льготный стаж еще не наработал, то у него есть возможность доработать недостающее количество лет.

ВАЖНО! Если профдеятельность осуществлялась в режиме неполной рабочей недели, но полный рабочий день, в связи со снижением производства, то в стаж засчитывают фактически отработанное время.

Правила подсчета страхового стажа

Важно правильно понимать, как определить размер страхового стажа, и с какого года считается данный показатель. Отсчет ведется по календарю, с последовательным суммированием количества дней, подлежащих включению в указанный показатель. Затем дни складываются в месяцы и годы.

Если стаж работы совпадает с иными периодами, учитывается тот из них, на какой укажет будущий пенсионер.

Сумму пособия подсчитывают, исходя из показателя количества отработанных лет и размера удержанных взносов в ПФР, с определением индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).

Детальнее о том, как посчитать ИПК. Формула для расчета коэффициента следующая:

ИПК = (СВ/СВмвз)×10, в которой

СВ – величина взносов, какая получается по итогам года;

СВмзв – аналогичное значение с максимальных выплат, подлежащих удержанию взносов.

Детальнее о том, как посчитать ИПК. Формула для расчета коэффициента следующая:

ИПК = (СВ/СВмвз)×10, в которой

СВ – величина взносов, какая получается по итогам года;

СВмзв – аналогичное значение с максимальных выплат, подлежащих удержанию взносов.

Значение ИПК также постепенно увеличивается в рамках проводимой реформы от 18,6 для 2021 до 30 в 2025 году и последующие периоды.

При этом подсчет страхового стажа в пенсионном обеспечении ведется с 2002 года, до этой даты учитывается трудовой стаж, с аналогичным результатом вычислений. В итоге учитываются все периоды трудовой деятельности и иные временные отрезки, включаемые в страховой стаж.

Статья по теме: Страховой стаж и как он считается для больничного листа в 2021 году

Важно понимать, как считаются коэффициенты за нестраховые периоды и какое значение им присваивается. Год, включаемый в расчетный показатель, но не входящий в трудовую деятельность, стоит 1,8 баллов, кроме периодов:

• ухода матери за вторым ребенком – 3,6 балла за полтора года;
• за третьим – 5,4 балла за аналогичный временной отрезок.

Для расчета общего значения, коэффициенты, какие были подсчитаны за все отработанные годы, суммируются.

Кто имеет право выхода на пенсию по льготному стажу

Перечень профессий и видов деятельности, дающих право на оформление льготной пенсии:

• работа в горячих цехах;
• на вредном производстве, с негативными факторами;
• подземные и горные работы;
• труд в тяжелых физических условиях;
• экспедиционные работы;
• деятельность на лесопроизводстве;
• локомотивные бригады;
• временно или постоянно работающие на Крайнем Севере;
• ликвидаторы последствий радиационной катастрофы;
• летчики гражданской авиации;
• шахтеры и рудники;
• металлурги;
• члены плавсостава на судах;
• водители городского автотранспорта;
• женщины-машинисты;
• сотрудники МЧС;
• военнослужащие;
• педагоги;
• медицинские работники;
• служащие учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы.

Люди, имеющие право на досрочный выход на основании социальных показателей:

• женщины, воспитывающие 5 и более детей, младшему из них на момент выхода мамы на пенсию должно быть не более восьми лет;
• один из родителей, воспитывающий ребенка-инвалида;
• человек, получивший инвалидность в связи с выполнением служебных обязанностей.

Повышающий коэффициент, так же как и количество лет для льготного стажа, для разных видов профессиональной деятельности отличается. Кроме раннего выхода на пенсию, льготникам полагаются дополнительные социальные выплаты.

Чем отличается страховой стаж от трудового

Понятие страхового стажа появилось с 2002 года, после перехода пенсионного законодательства на указанную основу. К этому показателю, кроме времени исполнения служебных обязанностей, прибавляются приравненные к нему периоды, включаемые в страховой стаж для начисления пенсии.

Временные отрезки, в течение которых работающий был трудоустроен с оформлением соответствующего договора ранее указанной выше даты, включаются в трудовой стаж и учитываются при назначении пенсионного пособия наравне со страховым.

Как и страховой, указанный стаж подразделяется на общий и специальный по аналогичным принципам. К специальному причисляются годы, проведенные на вредном или опасном производстве, либо при работе в условиях Крайнего Севера (приравненных к нему природных зон).

О понятии страхового и трудового стажа, их отличии и видах, подробнее можно узнать здесь.

Как рассчитать льготную пенсию

Часто встречаются ситуации, когда у работника недостаточно стажа для досрочной пенсии по одному основанию. При этом у него имеется льготный стаж по нескольким пунктам. Возможно ли оформить пенсию досрочно в данном случае? Сколько нужно общего стажа для льготной пенсии?

Для разрешения подобных вопросов законодательно предусмотрено суммирование льготного стажа, утвержден порядок и правила. Какой срок работы возможно прибавить, излагается в п. 3 ПП РФ от 11.07.2002 № 516.

Например, к работам из списка № 1 можно прибавить только время работы по ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС.

Однако для списка № 2 и большинства остальных списков оснований для суммирования стажа гораздо больше. А льготный из списков № 1 и № 2 возможно прибавить практически к любому малому списку.

Работник отработал 5 лет по специальности, отнесенной к списку № 1, и 8 на должностях из списка № 2. Для получения пенсионных выплат по первому пункту ему необходим льготный стаж 10 лет, по второму — 12 лет и 6 месяцев. Ни там ни там полный стаж он не выработал.

Суммируем льготный стаж с учетом правил. К списку № 2 возможно добавить время работы из списка № 1, но не наоборот. Поэтому наш работник сможет уйти на заслуженный отдых раньше на 5 лет, как требуется для профессий из 2 списка.

Понятие особых условий труда

В различных нормативных и правоустанавливающих документах постоянно встречаются такие понятия как нормальные, особые, вредные и тяжёлые условия труда. Причём формулировки этих понятий часто довольно расплывчатые и неконкретные. Для того чтобы разобраться в этих терминах необходимо сначала разобраться, что такое нормальные условия труда, но чёткого определения этого понятия нет. Обычно рассматриваются условия труда на рабочем месте, которые считаются оптимальными и где учитываются следующие факторы:

• температура;
• освещение;
• вентиляция;
• другие санитарно-гигиенические нормы.

Особые условия труда могут быть на любых производствах, но это не значит, что все они допускают выход на пенсию раньше установленного срока.

Так, например, особыми условиями может считаться работа по трёхсменному графику, работа на высоте до 5 метров, а так же некоторые другие работы, выполняемые не в помещении, а на улице в зимнее время. Можно считать, что особые условия характеризуются временным, а не постоянным воздействием негативных факторов.

В официальных документах принято деление условий труда на четыре класса:

• 1 класс – оптимальные;
• 2 класс – допустимые;
• 3 класс – вредные;
• 4 класс – опасные (экстремальные).

При оптимальных условиях труда на работника не воздействуют никакие негативные факторы способные вызвать ухудшение здоровья или привести к профессиональному заболеванию. Всем работающим в оптимальных условиях не полагается никаких льгот.

Второй класс характеризуется наличием неблагоприятных воздействий на организм человека, но их уровень не превышает принятых санитарно-гигиенических норм. Небольшие негативные отклонения, которые могут иметь место, полностью нейтрализуются небольшим отдыхом.

При вредных условиях труда опасные факторы, действующие на человека, превышают уровни, установленные нормативами. Этот класс делится на четыре группы от 3 – 1 до 3 – 4. Если в первой группе состояние здоровья работника может быть восстановлено в течение непродолжительного времени, то работа в четвёртой группе вызывает стойкие профессиональные заболевания, связанные с потерей трудоспособности.

Работа при опасных или экстремальных условиях допускается только для ликвидации последствий техногенной катастрофы или для предупреждения такой аварии. Такие работы часто связаны с высокой радиоактивностью.

Списки 1 и 2

Для обеспечения защиты граждан, работающих на вредных, тяжёлых или опасных производствах, постановлением Совета Министров № 10 от 26. 01. 1991 года были введены перечни профессий, которые дают право на льготы, в том числе и на досрочный выход на пенсию. Последняя редакция списка входит в Постановление Правительства № 665 от 16. 07. 2014 года. Все профессии разделены на два списка.

В список № 1 включены профессии, которые отличаются особо опасными и очень вредными условиями труда. Профессии списка № 2 отличает наличие просто опасных и вредных факторов. Негативное воздействие, позволяющее включить профессию в один из списков, может быть следующим:

• шумовое;
• температурное;
• токсическое;
• оптическое;
• другое.

К другим видам относится ионизирующее и сверхвысокочастотное излучение. Такие виды воздействия не имеют внешних признаков и не определяются без специального оборудования. Основные специальности, где имеют место перечисленные факторы, относятся к следующим сферам деятельности:

• горнорудное дело и подземные разработки;
• металлургическая промышленность;
• тяжёлое машиностроение;
• переработка нефти и газа;
• химическая промышленность;
• производство вооружения;
• атомная промышленность.

Для льготного получения пенсии по списку 1 или 2 не требуется, чтобы человек весь период своей трудоспособности работал на вредном или тяжёлом производстве. Закон оговаривает определённое количество лет, которые необходимо отработать. Чтобы уйти на пенсию раньше положенного срока мужчине, работающему по списку № 1, достаточно отработать в этих условиях 10 лет (12,5 по списку № 2). Для женщин эти периоды составляют 7,5 и 10 лет.

Кроме того действует понятие совокупного стажа, который для мужчин равен 20 годам. Для женщин совокупный стаж не должен быть меньше 15 лет. При соответствии данному критерию выход на пенсию допускается на 10 лет раньше. То есть мужчины могут оформлять пенсию в 50 лет, а женщины в 45 лет. Это относится к списку № 1. По списку № 2 срок выхода на пенсию сокращён на 5 лет и составляет 55 и 50 лет для мужчин и женщин соответственно.

Работа на Крайнем Севере

Кроме работников, занятых на вредных или опасных условиях труда, право на преждевременный выход на пенсию имеют лица, отработавшие определённый срок на Крайнем Севере или регионе, который приравнивается к нему. Это связано с тем, что работа в приполярных областях негативно сказывается на состоянии здоровья и продолжительности жизни. Под Крайним Севером обычно понимается территория, расположенная за Полярным кругом. К регионам, приравненным к этой зоне, относятся следующие области, расположенные в местах со сложными климатическими условиями:

• Амурская;
• Архангельская;
• Сахалинская;
• Тюменская;
• Иркутская.

В перечень регионов входит так же Красноярский, Хабаровский и Приморский края и республики Саха, Тыва и Карелия. Для получения льготной пенсии необходимо отработать в этих регионах определённое количество лет. Минимальный стаж должен быть не менее 14 лет при условии постоянного проживания на данной территории.

В северный стаж не входит служба в армии, получение образования в учебном заведении, время поиска работы и получения пособия по безработице.

Источник: gost18599.ru