Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Основной и дополнительные отпуска». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Содержание
В положениях социально направленного законодательного акта установлено право ряда категорий граждан на чернобыльский отпуск, а также был описан регламент предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска, предписывая работодателям ежегодно отпускать таких работников с сохранением оплаты.
- Основанием для предоставления дополнительных дней служит заявление на чернобыльский отпуск, образец которого можно взять в отделе кадров.
- Руководитель рассматривает заявление, определяя, кому положен такой отпуск, на основании имеющихся документов.
- После получения визы руководителя, оформляется приказ. Кадровая служба издает по установленному на предприятии образцу приказ.
- Если отпуск оплачиваемый, бухгалтерии предстоит рассчитать положенные отпускные и выдать до начала отдыха.
- Чтобы получить возмещение от государства, в органы соцзащиты населения бухгалтерией предоставляется справка с расчетом оплаты, выданной отпускнику и пакет подтверждающих документов, включая реквизиты для перечисления компенсации.
Как оформляется отпуск
Работник, имеющий статус чернобыльца, не может просто так уйти в дополнительный отпуск. Хотя в законе сказано, что взять эти дни он может в любое удобное для него время.
Учет МРОТ при расчете среднего заработка в 1С ЗУП 3.1
Но так как каждый работодатель должен составлять график ежегодных отпусков, учитывая сезонность и взаимозаменяемость работников, желательно согласовать с руководством период предоставления дополнительного отпуска. Это необходимо для того, чтобы работодатель смог кем-нибудь заменить отсутствующего работника.
Кроме того, необходимо написать заявление и подтвердить своё право на отпуск. Для первых двух категорий чернобыльцев предусмотрен следующий порядок:
- согласование периода дополнительных каникул;
- обращение в отделение социальной защиты по месту жительства;
- предоставление всех необходимых документов;
- получение компенсации за дополнительные дни;
- сам отдых.
Чернобылец должен написать заявление, а к нему приложить копии следующих документов:
- удостоверение, подтверждающее статус чернобыльца;
- свой паспорт;
- справку о размере среднего заработка. Эта справка выдаётся в бухгалтерии;
- выписка из приказа о предоставлении дополнительных дней.
Все документы, выдаваемые на предприятии, должны быть подписаны самим работодателем и заверены его печатью. На справке из бухгалтерии также должна стоять подпись главного бухгалтера. На выписке из приказа должна стоять виза кадрового работника.
Чтобы получить выписку из приказа, чернобылец должен написать заявление на предоставление ему дополнительных дней отдыха и на работе. Желательно это делать после согласования периода отдыха с начальством. Это необходимо для того, чтобы не нарушать трудовой процесс.
Дни дополнительного отдыха для 3-й и 4-й категории чернобыльцев не оплачиваются. Порядок предоставления этих дней следующий:
- согласование с начальством;
- написание заявления;
- визирование заявления начальником структурного подразделения, а затем и кадровым работником;
- подача заявления вместе с документами в кадровую службу;
- отдых в удобное время (ранее согласованное с руководством).
Расчет отпуска с примером
Для того чтобы правильно рассчитать компенсацию за дополнительные дни отдыха, необходимо привести пример.
Пример 1. Работник Н. написал заявление на предоставление ему дополнительного отпуска в период с 02.04.18 по 14.04.18 Размер его оклада составляет 38 500 рублей. Перед Новым годом всем работникам, в том числе и работнику Н., была выдана премия в размере 8 000 рублей. Каждый месяц, работник Н. получает компенсацию за бензин в размере 5 000 рублей и за мобильную связь 1 000 рублей. Период отработан Н. полностью.
- Расчётный период 01.04.2017 по 31.03.2018 года – отработан полностью.
- Выплаты, которые необходимо учитывать при расчёте отпускных:
- оклад сотрудника – 38 500 * 12 = 462 000 руб. за год;
- новогодняя премия – 8 000 рублей;
- компенсационные выплаты не учитываются, так как не относятся к системе оплаты труда.
- Средний заработок Н. за расчётный период равен:
(462 000 + 8 000) / 12 = 39 166, 66 руб. в месяц - Расчёт отпускных:
(39 166, 66 / 29,3) * 12 = 16 040, 9 рублей - На руки Н. получит:
16 040, 9 – (16 040, 9 * 13%) = 13 955, 6 рубля
Пример 2. Работник Н. написал заявление на предоставление ему дополнительного отпуска продолжительностью 14 календарных дней в период с 01.04.18 по 15.04.18 Оклад у Н. 38 400 рублей. На работу Н. был принят с 01.10.2017 года. В декабре он был на больничном 9 дней и получил за этот период 12 000 рублей, также в декабре он получил зарплату в размере 24 500 рублей.
- Расчётный период с 01.10.2017 по 31.03.2018 года – отработан не полностью.
- Перед отпуском Н. отработал полных 6 месяцев, то есть 6 * 29,3 = 175,8 дней.
- Вместе с больничным в декабре – 29, 3 * 22 / 31 = 20, 8 день. Итого 175, 8 + 20, 8 = 196, 6 дней.
- Учитываемые для расчёта выплаты:
- за 6 полных месяцев и часть декабря, за исключением больничного – (6 * 38 400) + 24 500 = 254 900 рублей;
- больничный в расчёт не берётся.
- Расчёт отпускных:
(254 900 / 197, 5) * 14 = 18 068, 9 рубля. - На руки Н. получит:
18 068, 9 – (18 068, 9 * 13%) = 15 719, 9 рубля
Кто оплачивает дополнительный отпуск?
Отпускные чернобылец получает через кассу предприятия, или деньги перечисляют на его расчетный счет кредитной организации. Но, оплата льгот чернобыльцев происходит из федерального бюджета.
Для возмещения затрат оплаты отпускных лицам, имеющим право на дополнительный оплачиваемый отдых, в органы социальной защиты населения по месту регистрации юридического лица, работодатель направляет:
- бухгалтерскую справку с расчетом суммы выплаченных отпускных;
- заверенную должным образом копию приказа о предоставлении дополнительных дней чернобыльского отпуска, с уточнением его продолжительности и ссылкой на нормы закона;
- копии документов, подтверждающих право человека на льготный отпуск;
- реквизиты для перечисления денежных средств на счет организации.
Если говорить о том, кто оплачивает чернобыльский отпуск работающим, в конечном итоге делаем вывод – государство берет эти расходы на себя.
Кто вправе получить дни?
В России информация о лицах, которым положен дополнительный отпуск зафиксирована в Законе РФ 15.05.91 №1244-1. Акт устанавливает обязательство государственных органов оказывать соцподдержку граждан, пострадавших от радиации вследствие чернобыльского инцидента. Закон выделяет категории лиц, имеющих возможность оформить привилегии. К последним относятся:
- ликвидаторы;
- лица, являвшиеся жителями зоны отчуждения перед объявленной эвакуацией;
- эвакуированные граждане;
- инвалиды, получившие заболевание из-за облучения;
- все граждане, получившие дозу радиации;
- лица, находившиеся в опасной близости от АЭС на протяжении 2 недель, выполняя задачу по устранению последствий взрыва;
- граждане, находившиеся в пораженной зоне более 3 лет;
- лица, отработавшие в местности, в которой регулярно проводился замер радиации, не менее 4 лет.
Кому положен чернобыльский отпуск
- Название предприятия.
- Номер бланка и дата его издания.
- ФИО отпускника-льготника.
- Табельный номер чернобыльца.
- Наименование подразделения, в котором он числится и его должность.
- Дата начала отдыха и его окончания.
- Общая продолжительность отпускного отрезка.
- Основание для его оформления.
- Паспорт пострадавшего. Без него не обойтись в любом случае, а для тех, кто проживал в зараженных районах, он также позволяет продемонстрировать регистрацию на проживание. Если паспорт был поменян и таких отметок нет, то берется справка о том, что человек проживал в указанное время в зоне отчуждения или районах, зараженных радиационным излучением.
- Удостоверение ликвидатора или удостоверение пострадавшего от взрыва на ЧАЭС.
- Медицинская документация, которая подтверждает наличие развившихся заболеваний по причине получения облучения.
- Удостоверение об инвалидности, полученной вследствие заражения.
Какие льготы положены гражданам, пострадавшим от аварии на Чернобыльской АЭС
Для назначения выплат и льгот требуется собрать документы и подать заявку. Необходимо документально подтвердить принадлежность к категории чернобыльцев. Для этого нужно оформить «Удостоверение чернобыльца». Этот документ в дальнейшем будет служить подтверждением всех льгот.
- Зона отчуждения. Это район, находящийся рядом с 4-мя реакторами. На этой территории запрещается проживать людям и вести какую-либо производственную деятельность;
- Зона отселения. Это район, с которого переселялись люди для уменьшения нанесения вреда радиационным фоном. Люди, уехавшие оттуда, имеют право на обеспечение льготами;
- Зона с правом на отселение. Это район с постоянным контролем со стороны медиков, замеров уровня радиационного поражения. В зоне проводится регулярная профилактика охраны здоровья. Люди, пожелавшие уехать, будут обеспечены льготами;
- Зона с уровнем радиации на допустимом уровне. Граждане, проживающие в этой местности, имеют права на льготы и государственную поддержку.
Порядок предоставления и количество дней дополнительного отпуска
Описанные выше категории граждан получают разные виды компенсаций.
Дополнительный отпуск чернобыльцам предоставляют в зависимости от степени причиненного им ущерба и территории проживания в зоне с радиацией.
По общему правилу, большей части людей, пострадавших при взрыве на ЧАЭС, предоставляют допотпуск длительностью 14 дней. Тем не менее, количество дополнительных дней отпуска может варьироваться от 7 до 30 дней для военнослужащих. Всё зависит от:
- того, когда он жил и работал в зонах с высокой радиацией (особенно в ее пик);
- степени полученного ущерба для здоровья, как было отмечено выше.
Те граждане, которые находились в самой зоне повышенной радиации после катастрофы, могут рассчитывать на дополнительный отпуск продолжительностью от 7 до 21 дня. Чем выше степень ущерба, тем больше количество дней положено. И наоборот, соответственно.
Проходившим службу в Чернобыле и близлежащей территории военнослужащим положен отдых от 14 до 30 дней.
Те граждане, чей ущерб отнесён к 1 и 2 категории, получают дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 16 дней. Они могут воспользоваться им в любое время, даже если не проработали в организации полугода.
Условия предоставления отпуска для разных категорий чернобыльцев
Поскольку отпуск для чернобыльцев в России предусмотрен как социальная гарантия, разберемся, кто попадает в категорию лиц, имеющих на него право.
| Ежегодный отпуск чернобыльцам, к-во дней | Лица, в различной степени подверженные последствиям катастрофы | Ссылка на статью закона |
| 7 | граждане, работающие в зоне отчуждения | 16 |
| продолжавшие работать в зоне с правом на отселение со 02. 12.1995 | 18 | |
| проживающие в зоне, где установлен социальный статус экономических льгот | 19 | |
| фактически не проживающие, но работавшие с 02.12.1995 года в зоне радиоактивного воздействия, подлежащей отселению | 21 | |
| переселившиеся после 30.06.1986 в чернобыльскую зону | 22 ч.2 | |
| 14 | люди, с выявленной лучевой и прочими болезнями, имеющими причинно-следственную связь с полученной дозой радиоактивного облучения радиацией | 14 п.5 ч.1 |
| в результате полученных травм и заболеваний, связанных с катастрофой или ликвидацией последствий на ЧАЭС, утратившие частично трудоспособность и признанные инвалидами, способными при определенных условиях продолжать трудиться | 14 п.2 ч.2 | |
| ликвидаторы аварии из гражданских лиц и направленные военнослужащие в период 1986 – 1987 годов; | 15 п. 3ч. 1 | |
| выполнявшие спасательные и восстановительные работы в зоне отчуждения сотрудники ОВД; | ||
| призванные в 1988-1990 годах гражданские на военные сборы, направленные на выполнение спасательных работ; | ||
| медицинские работники, непосредственно связанные с ионизирующим излучением; | ||
| жители, находящиеся на момент аварии в чернобыльской зоне, включая детей, находящихся во внутриутробном развитии, эвакуируемые в 1986 году; | 17 п. 6 ч. 1 | |
| непосредственно во время аварии и сразу после нее работающие на территории, имеющей право на отселение с 26.04.1986; | 18 п. 7 | |
| 21 | продолжающие работать в зоне, подлежащей отселению с 26.04.1986 года | 20 п. 9 |
| добровольные переселенцы с 30.06.1986 для участия в ликвидации последствий аварии лица в зону отселения или имеющую право на отселение | 22 ч. 2 | |
| 30 (плюс необходимое количество дней на дорогу к месту отдыха и обратно) | по долгу воинской службы выполняющие обязанности в чернобыльской зоне отчуждения | 23 |
Считаем средний заработок для отпуска
Если заработок работника за расчетный период состоял не только из оклада, то все ли выплаты, начисленные до повышения окладов, нужно индексировать? Нет, не все. Повышать нужно только те суммы, которые установлены к окладу в фиксированном размере в процентах либо кратно. Те выплаты, которые установлены к окладу в диапазоне значений либо в абсолютном размере, не индексируются.
А если сотруднику выплачивалась премия? В первую очередь необходимо выяснить дату ее начисления. Все премии, кроме годовых, учитываются при расчете среднего заработка только в том случае, если они начислены в расчетном периоде. Годовая премия учитывается независимо от времени ее начисления, но только если она полагается работнику за предшествующий отпуску календарный год.
Затем нужно посмотреть, как отработаны 12 календарных месяцев перед отпуском. Если расчетный период отработан полностью, то все премии включаются в расчет целиком. Если же сотрудник отсутстWowал на работе часть расчетного периода, то премии должны быть учтены пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде. Исключение составляют такие премии, которые начислены за время, приходящееся на расчетный период, причем с учетом фактической отработки в нем. Разовые премии, не предусмотренные системой оплаты труда (например, суммы, выданные к праздникам, юбилеям и т. п.), не учитываются.
Это интересно: Единовременная Выплата Кормящим Матерям До 6 Месяцев От Соцзащиты
Пример Сотрудница Петрова М.И. уходит в отпуск продолжительностью 14 календарных дней с 05.04.2010. За каждый из 12 месяцев, предшествующих отпуску, ей начислялась заработная плата в размере 30 000 руб. Сумма отпускных, причитающихся сотруднице Петровой М.И., составит: 30 000 руб. x 12 мес. : 12 мес. : 29,4 x 14 дн. = 14 285,71 руб.
Как оформить заслуженный отдых ликвидаторам аварии на ЧАЭС?
Хотя сама оплата льготного отпуска производится из государственного бюджета, начинать процедуру оформления обязательных в ее рамках документов работнику-чернобыльцу следует по месту своей работы.
Для начала следует составить заявление на имя руководителя предприятия-работодателя. В заявлении следует изложить просьбу получить ежегодный дополнительный отпуск, и приложить копии документов, подтверждающих наличие у заявителя права на рассматриваемую специальную льготу.
Учитывая поданное заявление и копии приложенных к нему документов, издается приказ о назначении «чернобыльского» отпуска. Служащие отдела кадров и бухгалтерии обязаны внести необходимые данные в табель учета, личную карточку заявителя, а также подготовить справку-расчет для последующего предоставления ее в уполномоченный на разрешение данных вопросов орган в целях получения денежной выплаты.
Непосредственно за выплатой льготных отпускных чернобыльцу необходимо обратиться в отделение соцзащиты по месту своего проживания. С собой заявитель должен иметь документ, удостоверяющий личность, для обращения также понадобится личное заявление, копия удостоверения, подтверждающего особый статус, и справку-расчет (п. 2 и 3 Правил).
Заменить льготный отпуск по аналогии с обычным на компенсацию в денежной форме нельзя. Минтруда РФ в 2014 году дал разъяснения по данной проблеме, в которых обратил внимание правоприменителей на то, что закон прямо не предусматривает возможность такой компенсации.
Чернобыльские декретные выплаты и ежемесячные пособия на детей в двойном размере
С 1 июля 2021 года вступил в силу федеральный закон от 29.12.2015 № 388-ФЗ в части, касающейся размера «чернобыльских выплат» до 3 лет и категорий лиц, которым они положены. Всю интересующую информацию уточняйте в органах Соцзащиты населения по месту жительства! С основными изменениями по «чернобыльскому пособию» можно ознакомиться в следующем обзоре:
Как и в общем случае, пособие на ребенка до 1.5 лет может быть назначено, если его получатель не оформлял пособие по безработице. Предоставление ежемесячных выплат с 1.5 до 3 лет базируется на законодательствах субъектов РФ и осуществляется через органы соцзащиты населения.
11 Мар 2021 lawurist7 2105
-
Похожие записи
- Можно Ли Оплатить Пол Суммы Долга По Свету
- Какая Сумма Выплачивается На Второго Ребенка По Исполнению Трех Лет Волгоград
- Какую Пенсию Получают Неработающие Пенсионеры В Москве
- Мат Капитал В 2021 Году Изменения Выплаты
Особенности предоставления отпуска чернобыльцам
Условно все категории граждан, которые были подвержены воздействию радиоактивного излучения, делят на 4 категории.
Лицам, входящим в 1, 2 категорию, дополнительный отпуск обязаны оплатить из расчета среднего заработка. Предоставляется такой отдых по желанию сотрудника – когда ему удобно.
Двум другим категориям чернобыльцев дополнительное время для отдыха должны представить по письменному заявлению, но за свой счет.
Право на получение отпуска для чернобыльцев в России не зависит от общего страхового стажа и непрерывной работы у данного работодателя. Причем, если во время такого оплачиваемого дополнительного отдыха работник заболеет, отпуск должны продлить или перенести на другой период.
При прекращении трудовых отношений по собственному желанию, сотрудник может подать письменное обращение с просьбой предоставить ему чернобыльский отпуск с последующим увольнением. Этот срок будет зачтен в двухнедельный период обязательной отработки, после уведомления руководителя о принятом решении прекратить работу.
Компенсация за неиспользованные дни оплачиваемого чернобыльского дополнительного отдыха, гарантированного законом лицам, пострадавшим при ликвидации аварии или ее последствий, выплачивается при увольнении вместе с расчетными в последний день выполнения трудовых обязанностей.
Поскольку отпуск дается для восстановления здоровья, так же как и дополнительные дни отдыха, положенные за вредные условия труда, не могут быть замены во время продолжения трудовых отношений эквивалентной денежной компенсацией.
Сколько длится и как оплачивается отпуск чернобыльцам
Продолжительность отпуска ЧАЭС у каждой категории пострадавших своя. Чем серьезнее оказалось воздействие радиации на человека, тем дольше продлится период, положенный для отдыха по закону.
В зависимости от категории, присвоенной пострадавшему, определяется количество дней дополнительного отдыха и решается вопрос, кто оплачивает их:
- для первой и второй категории чернобыльцев выделяется 7-14 дней сверх положенных 28 дней с сохранением заработной платы с оформлением по первому требованию работника;
- для третьей и четвертой категории отпуск составляет 14 дней, однако оплата при этом не сохраняется.
Важная особенность при исчислении отпуска чернобыльца – при совпадении времени отдыха с праздничными днями срок не переносится. Его можно присоединять к ежегодному отпуску, либо брать отдельно.
Каждый работник при увольнении вместе с оплатой труда за последний период получает компенсацию за неиспользованные дни оплачиваемого отдыха, однако данное правило не распространяется на льготный отпуск. Средства на оплату его поступают по линии социальной защиты и компенсации от работодателя не подлежат. Зато при следующем трудоустройстве работник вправе организовать отдых с сохранением оплаты на новом рабочем месте.
Главное правило, касающееся оплаты дополнительного отпуска чернобыльцам, связано с источником финансирования. Деньги для оплаты отдыха поступают из социального фонда, по отдельному обращению предприятия. Однако изначально средства работнику выдает работодатель, при оформлении самого отпуска.
Компания впоследствии предъявляет необходимые документы в соцзащиту по месту своего местонахождения и возмещает средства, уплаченные перед этим работнику.
Возмещение оформляют на основании предъявленных подтверждающих бумаг:
- Удостоверение и заявление от сотрудника;
- Приказ о предоставлении отпуска;
- Справка с расчетом заработка из бухгалтерии.
Похожие записи:
- С 1 января 2023 года пенсию предлагается повысить на 4,8 процента
- Пособия для беременных и родителей в 2023 году: полный список новых выплат
- Кто освобождается от уплаты капитального ремонта жилья, льготы в 2021 году
Источник: malshar.ru
У меня вопрос не будет ли двоить выплата с него и то что мне перечисляется.
Как учитывается доход с алиментов для получение пособия с 0 до 17 лет. Мы официально в браке и муж платит мне алименты на ребёнка. На сколько я поняла учитывается полный его доход без вычетов алиментов. У меня вопрос не будет ли двоить выплата с него и то что мне перечисляется.
Ответы на вопрос:
Пользователь • г. Новосибирск
сегодня, 06:03
Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.
Двоить не должен, но ошибки не исключаются.
Вам помог ответ? Да Нет
Похожие вопросы
• г. Архангельск
У меня вопрос не будет ли двоить выплата с него и то что мне перечисляется.
Как учитывается доход с алиментов для получение пособия с 0 до 17 лет. Мы официально в браке и муж платит мне алименты на ребёнка. На сколько я поняла учитывается полный его доход без вычетов алиментов. У меня вопрос не будет ли двоить выплата с него и то что мне перечисляется.
Юрист • г. Елабуга
вчера, 11:07
Вы сможете уточнить в соцзащите вам откажут.
Вам помог ответ? Да Нет
• г. Новосибирск
Муж платит алименты ребенку от первого брака, учитываются ли они в доход нашей семьи для получения пособия на ребенка с 3 до 7 лет.
Юрист • г. Новосибирск
19.06.2020, 09:55
Согласно п. 3 Перечня видов доходов, учитываемых при расчете среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для оказания им государственной социальной помощи (утв. постановлением Правительства РФ от 20 августа 2003 г. N 512) из дохода семьи или одиноко проживающего гражданина исключается сумма уплаченных алиментов.
Вам помог ответ? Да Нет
• г. Уссурийск
При подаче документов на выплату будет рассматриваться доход общий или с вычетом 13% и алиментов?
Добрый день! Для оформления пособия на рождение первенца с 01.01.2018 нужна справка 2 ндфл. В ней отражается доход без вычета 13% налога и без вычета алиментов (муж платит алименты на другого ребёнка). При подаче документов на выплату будет рассматриваться доход общий или с вычетом 13% и алиментов?
Юрист • г. Владивосток
22.02.2018, 04:29
Алгоритм расчета следующий: 1/12[b] общего дохода родителей[/b] за 12 месяцев делится на количество членов семьи (в данном случае, учитывая, что ребенок первый, делится на три). Полученная сумма не должна быть более чем в полтора раза выше установленного в регионе прожиточного минимума трудоспособного населения.
Вам помог ответ? Да Нет
• г. Краснодар
Интересует, учитываются ли алименты выплачиваемые моим мужем в наш доход?
Подалуйста такой вопрос. У мужа есть ребенок от первого брака, платит алименты 25 процентов, автоматически перечисляет организация. У нас родился 3 й ребенок, будем подавать на пособие по многодетности. Там условие чтоб прошли по доходам.
Интересует, учитываются ли алименты выплачиваемые моим мужем в наш доход? Или его доход будут считать за вычетом его алиментов?
Юрист • г. Ярославль
04.11.2021, 17:05
Если ваш муж выплачивает алименты, то для него они считаются расходами.
Вам помог ответ? Да Нет
Пользователь 9111.ru
• г. Санкт-Петербург
Учитывается его зп и мое пособие?
Скажите, пожалуйста, для получения ежемесячного пособия на ребенка до 1,5 лет учитывается доход семьи. Я получаю пособие по уходу за ребенком, а муж зарплату. Учитывается его зп и мое пособие?
Юрист • г. Долгопрудный
05.11.2009, 09:33
Если имеется в виду федеральное, то не учитывается. Учитывается только наличие/отсутствие работы пользующегося таким пособием. При наличии работы пособие выдается в процентах от заработка, но не менее 1500 на первого ребенка и 3 000 на второго, и не более 6 000 на ребенка. При отсутствии — указанный минимум.
Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ
«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
(с изменениями от 24 ноября 1995 г., 18 июня, 24 ноября, 30 декабря 1996 г., 21, 29 июля 1998 г., 17 июля 1999 г., 10 июля, 7 августа 2000 г., 30 мая, 28 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 22 августа, 29 декабря 2004 г., 22 декабря 2005 г., 5 декабря 2006 г., 25 октября 2007 г., 1 марта, 14, 23 июля, 25 декабря 2008 г., 24 июля 2009 г.)
«Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми — лицам, указанным в абзацах шестом — восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшестWowавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, — лицам, указанным в абзацах втором — пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.
При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.
В случае ухода за ребенком (детьми), рожденным (рожденными) матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных настоящей статьей, без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав».
Вам помог ответ? Да Нет
• г. Хабаровск
Возможно ли ему оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Мой муж военнослужащий по контракту. Возможно ли ему оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? я сейчас нахожусь в таком отпуске, но я хочу прервать мой отпуск и дать мужу отдохнуть от работы. Так же муж мне платит алименты на 2-их детей, и ребенку от первого брака тоже. Подскажите как будет начислятся выплата, з/п у него была 43 (без вычетов алиментов). с выплаты на ребенка тоже будут алименты?
Юрист • г. Белорецк
16.06.2016, 13:46
Согласно положений «О статусе военнослужащих» отпуск по уходу за ребенком предоставляется только женщине-военнослужащему ( п. 13 ст. 11), а не отцу или другим родственниками, как допускается в отношении всех других работников.
Что касается предоставления отпуска по уходу за ребенком отцу, проходящему военную службу по контракту, это возможно в случае : «. если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях)».
Вам помог ответ? Да Нет
Для чего ей справка с его места работы, если сейчас она в законном браке?
Мой муж в разводе более 5 лет, есть сын от первого брака. Алименты платит исправно, но без суда, устное соглашение обеих сторон. Бывшая супруга вышла замуж официально родила ребёнка. Вопрос в том, что она просит справку с работы у него, для якобы каких то пособий. Говорит, что им полагаются выплаты от государства т.е пособие, до 16 лет.
Для чего ей справка с его места работы, если сейчас она в законном браке?
Юрист • г. Ставрополь
12.02.2020, 20:42
— Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, и что с того что она в законном браке? Справка от отца ребёнка нужна, а если он неофициально платит алименты, то бывшая супруга ничего и не получит на детей. Возможно что она хочет взыскивать с него алименты официально. См. Федеральный закон «О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи» от 05.04.2003 N 44-ФЗ (последняя редакция). Статья 1
Статья 1. Расчет среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для решения вопроса о признании их малоимущими и об оказании им государственной социальной помощи осуществляется органом социальной защиты населения по месту их жительства либо пребывания, в который поступило письменное заявление гражданина или лица, являющегося его представителем в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Статья 3. Орган социальной защиты населения вправе проверить следующие сведения, указанные гражданином в заявлении об оказании ему государственной социальной помощи:
о месте жительства или пребывания семьи или одиноко проживающего гражданина;
о доходах членов семьи или одиноко проживающего гражданина;
о степени родства и (или) свойства членов семьи, их совместном проживании и ведении совместного хозяйства;
о принадлежащем семье или одиноко проживающему гражданину имуществе на праве собственности.
Гражданин, обратившийся с заявлением об оказании ему государственной социальной помощи, представляет паспорт или иной документ, удостоверяющий его личность.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Вам помог ответ? Да Нет
Юрист • г. Москва
12.02.2020, 20:47
Для ряда категорий граждан РФ при рождении у них детей и до наступления их совершеннолетия предусмотрена государственная финансовая поддержка (ФЗ № 81, 19.05.1995), выплачиваемая при предоставлении необходимых документов.
Период выплаты, размер помощи и описание процедуры назначения ежемесячного пособия на ребенка до 16 лет определяются властными структурами субъектов Российской Федерации. Возможность получать ежемесячную (ежеквартальную) материальную поддержку присутствует у многих категорий граждан страны, в числе которых:
семьи полные и неполные;
родители, официально работающие и неработающие, а также проходящие обучение в образовательных учреждениях;
дети военных, включая служащих по призыву;
дети, родитель которого скрывается от обязанности по уплате алиментов.
Критериями, определяющими возможность получения выплаты от государства, являются:
уровень семейного дохода, равный или меньше величины прожиточного минимума, установленной в регионе, где зарегистрирован родитель с ребенком;
совместное проживание ребенка вместе с обоими родителями или одним из них.
Пособие малолетнему гражданину (до 16 лет) не предусмотрено, если:
его родители лишены родительских прав;
несовершеннолетний гражданин находится на государственном обеспечении (полном);
присутствует факт усыновления или опекунства, при которых приемным родителям/опекунам предусмотрены иные виды государственной поддержки.
Важно! Бюджетная выплата может быть продолжена до совершеннолетия гражданина (до 18 лет), если последний проходит обучение в образовательном учреждении (по очной форме).
Вам помог ответ? Да Нет
Юрист • г. Казань
12.02.2020, 20:51
Здравствуйте, уважаемый Алексей! Вообще странное требование, т.к. бывший муж не входит в число членов ее семьи, она в новом браке, а отец ребенка к их новой семье не имеет никакого отношения.
И уж тем более он не обязан делиться информацией о своих официальных доходах с третьими лицами, даже если это соц. защите для целей назначения пособия согласно требованиям Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Однако само по себе требование незаконно. Если им нужно, то пусть затребуют информацию о доходах в налоговой сами. В рамках межведомственного взаимодействия они могут это сделать. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
Вам помог ответ? Да Нет
Юрист • г. Ростов-на-Дону
12.02.2020, 20:53
Справка о доходах бывшей жене не может быть нужна, потому как ваш доход к бывшей жене уже никакого отношения не имеет. И любая просьба дать бывшей жене такую справку не имеет оснований, даже в случае вопросов содержания ребенка, потому как этот вопрос решается добровольно по обоюдному решению без всяких справок и решения суда.
А в соответствии с положениями Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ (ред. от 13.07.2015) «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» бывшая жена может обратиться в ФСС с просьбой оказать содействие в получении документов, недостающих для назначения пособий.
С уважением юрист Курбанова Алёна Петровна!
Вам помог ответ? Да Нет
Юрист • г. Краснодар
13.02.2020, 08:44
Это лучший ответ (выбран автоматически)
Бывший муж не член семьи, к новой семье не относится. Он не обязан такую информацию предоставлять. Можно получить данную информацию через ФСС в порядке межведомственного взаимодействия на основанииФедерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ (ред. от 13.07.2015) «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» или через налоговые органы.
Федеральный закон «О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи» от 05.04.2003 N 44-ФЗ (последняя редакция). Статья 1
Вам помог ответ? Да Нет
• г. Петрозаводск
Пришел отказ пособия так как нет дохода на втрого ребенка, мне предложили 2 варианта:
Правомерны ли действия отказа из СОЦЗАЩИТЫ для получения пособия от 3 до 7 лет. Поясню ситуацию: первый ребенок от первого брака на которого идет это пособие 7 лет и есть второй ребенок от мужчины с которым мы не проживаем и в браке не были, алименты не платит.
Пришел отказ пособия так как нет дохода на втрого ребенка, мне предложили 2 варианта: сделать соглашение об уплате алиментов или учесть доход отца. Я сказала учитывайте доход отца и..соотвественно доходы превысили в 20 рублей поэтому и отказ. А почему они учли доходы отца ребенка на которого не положено это пособие. Фамилия и прописка ребенка отца, ребенок проживает со мной.
Юрист • г. Москва
20.06.2020, 16:42
Вам помог ответ? Да Нет
Юрист • г. Новосибирск
20.06.2020, 17:16
Отказ неправомерен, обращайтесь в прокуратуру для проведения проверки.
Вам помог ответ? Да Нет
• г. Кемерово
Сколько раз тогда будут считать алиментов с дохода мужа один раз,
Пожалуйста как будут учитывать алименты для пособия от 3 до 7 лет, если в я с нынешним отцом детей состою в браке, но алименты он мне платит. Сколько раз тогда будут считать алиментов с дохода мужа один раз, так как алименты уже присутствуют в доходе до вычета налогового сбора, или же ещё раз будут плюсовать алименты второй раз?
Юрист • г. Елабуга
09.12.2021, 22:41
Обращайтесь к судебным приставам.
Вам помог ответ? Да Нет
Надо ли считать данный доход при подаче заявления на вышеуказзаное пособие.
Учитывается ли сумма, выплаченная в рамках договора с самозанятым.
Официальное трудоустройство есть и есть дополнительный доход, который перечисляется как самозанятому, с него платится установленный налог.
Надо ли считать данный доход при подаче заявления на вышеуказзаное пособие.
Прошу без сложных ответов. Сама очень много прочитала. Отписки лучше не пишите.
Юрист • г. Казань
26.10.2020, 17:20
Это лучший ответ
Здравствуйте, Наталья! Нужно учитывать в составе доходов, которые берутся в расчет для целей определения среднедушевого дохода семьи. Смотреть нужно статью 4 Федерального закона от 28 декабря 2017 г. N 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», согласно которой
[quote]1. При расчете среднедушевого дохода семьи для назначения ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка учитываются следующие доходы семьи, полученные в денежной форме:
1) вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера, вознаграждение за выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в Российской Федерации. При этом вознаграждение директоров и иные аналогичные выплаты, получаемые членами органа управления организации (совета директоров или иного подобного органа) — налогового резидента Российской Федерации, местом нахождения (управления) которой является Российская Федерация, рассматриваются как доходы, полученные от источников в Российской Федерации, независимо от места, где фактически исполнялись возложенные на этих лиц управленческие обязанности или откуда производились выплаты указанных вознаграждений;
2) пенсии, пособия, стипендии и иные аналогичные выплаты, полученные гражданином в соответствии с законодательством Российской Федерации и (или) законодательством субъекта Российской Федерации или полученные от иностранной организации в связи с деятельностью ее обособленного подразделения в Российской Федерации;
3) выплаты правопреемникам умерших застрахованных лиц в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании;
4) компенсация, выплачиваемая государственным органом или общественным объединением за время исполнения государственных или общественных обязанностей;
2. При расчете среднедушевого дохода семьи не учитываются суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов и иных источников в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами, а также в связи с террористическим актом.
2.1. При расчете среднедушевого дохода семьи для назначения ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка не учитываются доходы членов семьи, признанных на день подачи заявления о назначении указанной выплаты безработными в порядке, установленном Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации». К указанным доходам относятся доходы, предусмотренные пунктом 1 части 1 настоящей статьи.
2.2. При расчете среднедушевого дохода семьи не учитываются суммы ежемесячных выплат, осуществленных в соответствии с настоящим Федеральным законом.
3. Сумма вознаграждения за выполнение трудовых или иных обязанностей, включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренная системой оплаты труда и выплачиваемая по результатам работы за месяц, учитывается в доходах семьи в месяце ее фактического получения, который приходится на расчетный период.
4. При иных установленных сроках расчета и выплаты заработной платы, включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера, сумма полученной заработной платы, включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера, делится на количество месяцев, за которые она начислена, и учитывается в доходах семьи за те месяцы, которые приходятся на расчетный период.
5. Суммы доходов, полученных от исполнения договоров гражданско-праWowого характера, а также доходов от предпринимательской и иной деятельности делятся на количество месяцев, за которые они начислены (получены), и учитываются в доходах семьи за те месяцы, которые приходятся на расчетный период.
6. Доходы каждого члена семьи учитываются до вычета налогов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7. Доходы семьи, получаемые в иностранной валюте, пересчитываются в рубли по курсу Центрального банка Российской Федерации, установленному на дату фактического получения этих доходов.
8. Среднедушевой доход семьи при назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка рассчитывается исходя из суммы доходов членов семьи за 12 календарных месяцев (в том числе в случае представления сведений о доходах семьи за период менее 12 календарных месяцев) путем деления одной двенадцатой суммы доходов всех членов семьи за расчетный период на число членов семьи. Отсчет указанного двенадцатимесячного периода начинается за шесть месяцев до даты подачи заявления о назначении такой ежемесячной выплаты.
9. Органы исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющие полномочия в сфере социальной защиты населения, и территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право на проверку достоверности представленных гражданином сведений о доходах семьи. В этих целях указанные органы вправе запрашивать и безвозмездно получать необходимую информацию от всех владеющих такой информацией органов и организаций независимо от форм собственности, в том числе в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».
10. В состав семьи, учитываемый при расчете среднедушевого дохода семьи, включаются родитель (в том числе усыновитель), опекун ребенка, в связи с рождением (усыновлением) которого у гражданина возникло право на получение ежемесячной выплаты, супруг (супруга) такого гражданина, несовершеннолетние дети.
11. В состав семьи, учитываемый при расчете среднедушевого дохода семьи, не включаются:
1) лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы, лица, в отношении которых применена мера пресечения в виде заключения под стражу, лица, находящиеся на принудительном лечении по решению суда, а также лица, лишенные родительских прав;
2) лица, находящиеся на полном государственном обеспечении.[/quote]
Источник: www.9111.ru
Какой порядок расчета среднего заработка внутреннего совместителя?
М. М. Легчилина
автор ответа, консультант Аскон по бухгалтерскому учету и налогообложению
Вопрос
Как рассчитать средний заработок для отпуска внутреннего совместителя? В августе с сотрудником заключили договор на работу по внутреннему совместительству. По основному месту работник давно не был в отпуске, накопилось много дней. А вот по совмещаемому месту дохода для расчета нет. Отпуск по основному месту работы предоставляется в августе.
Ответ
Если у сотрудника по внутреннему совместительству в расчетном периоде не было фактически начисленной зарплаты, средний заработок следует определять исходя из зарплаты, фактически начисленной за фактически отработанные дни в месяце предоставления отпуска, то есть в августе 2021г.
Обоснование
- исходя из зарплаты, начисленной ему за период, предшествующий расчетному и равный ему, — при условии, что в этом периоде у него были отработанные дни и начисленная зарплата (п. 6 Положения о средней заработной плате);
- исходя из зарплаты, фактически начисленной за фактически отработанные дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, — при условии, что работник не работал и до начала расчетного периода (п. 7 Положения о средней заработной плате);
- исходя из тарифной ставки, оклада — при условии, что работник не работал и до начала расчетного периода, и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка (п. 8 Положения о средней заработной плате).
Пример расчета среднего заработка при отсутствии зарплаты в расчетном периоде
Малышкова Ю.М. представила медицинскую справку о сдаче крови 16 апреля 2021 г. и заявление о предоставлении дополнительного дня отдыха 19 апреля 2021 г.
Трудовым договором с работницей установлены дата начала работы — 2 апреля 2021 г. и оклад — 30 000 руб.
В расчетном периоде с апреля 2020 г. по март 2021 г. и ранее у работницы не было рабочих дней и начисленного заработка. Значит, средний заработок нужно рассчитать исходя из заработка за фактически отработанные дни в периоде с 2 по 15 апреля 2021 г. (10 рабочих дней) — 13 636,36 руб. (30 000 руб. / 22 д. x 10 дн.).
Средний дневной заработок составляет:
1 363,64 руб. (13 636,36 руб. / 10 дн.).
За день сдачи крови и дополнительный день отдыха работнице должен быть начислен средний заработок в сумме 2 727,28 руб. (1 363,64 руб. x 2 дн.).
М. М. Легчилина
автор ответа, консультант Аскон по бухгалтерскому учету и налогообложению
#Бухгалтер #Учет труда и заработной платы
Источник: www.ascon-spb.ru
Что не учитывается при расчете среднего заработка
Друзья,я прошу прощения,что задаю вопрос,на кторый,скорее всего,уже отвечали,но поясните,правильно ли я поняла,что:
1.При расчете отпускных не учитываются суммы,выплаченные по больничному листу,так же,как в расчет среднемесячного числа календарных дней не включаются дни нахождения на больничном.
2. А вот при расчете больничного,включаются суммы и дни отпуска,т.к. на эти суммы начисляются взносы в фсс с 2011 г?
__________________
. Крепитесь люди,скоро лето..(с)
статус: бухгалтер
Регистрация: 23.05.2012
Адрес: Иркутск
Сообщений: 95
Re: Суммы,учитывающиеся при расчете отпускных
Lissi_Lis, правильно.
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 01.12.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 322
Re: Суммы,учитывающиеся при расчете отпускных
__________________
. Крепитесь люди,скоро лето..(с)
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 01.12.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 322
Re: Суммы,учитывающиеся при расчете отпускных
а еще вопросик:при расчете отпускных,включаются суммы и дни предыдущего отпуска (если он попадает в расчетный период?)
__________________
. Крепитесь люди,скоро лето..(с)
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 22.01.2008
Сообщений: 11,403
Спасибо: 470
Re: Суммы,учитывающиеся при расчете отпускных
Lissi_Lis, нет, не включаются
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 01.12.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 322
Re: Суммы,учитывающиеся при расчете отпускных
получается,что при расчете больничного-отпуск учитывается,а при расчете отпуска-предыдущий отпуск и больничные не учитываются??
__________________
. Крепитесь люди,скоро лето..(с)
статус: бухгалтер
Регистрация: 23.05.2012
Адрес: Иркутск
Сообщений: 95
Re: Суммы,учитывающиеся при расчете отпускных
Lissi_Lis, да. Вы же на суммы отпускных начисляете страховые взносы в ФСС — значит для расчёта больничного их берете. А вот когда для других случаев определяете средний заработок, то включать выплаты и так посчитанные исходя из среднего заработка не нужно — масло масляное Простым языком объяснила, чтобы не путались
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 01.12.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 322
Re: Суммы,учитывающиеся при расчете отпускных
теперь всё встало на свои места)спасибо)а то волосы пошевеливались на голове..
__________________
. Крепитесь люди,скоро лето..(с)
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 15.02.2011
Адрес: Смоленск
Сообщений: 487
Re: Суммы,учитывающиеся при расчете отпускных
Подскажите мне глупой, если в расчетный период не включаются отпускные, то если в прошлом году работник был месяц в отпуске и ему не начислялась зп (типа с 1 числа ушел, я так понимаю) то получается что он как бы 1 месяц не работал.
Поясню: работник с 1 марта был в отпуске 28 кал дней, начислены только отпускные за март, сейчас с 22 марта он опять идет в отпуск, расчетные период с 1.03-18.04
значит март получается без начислений раз одна зп была начислена.
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 11.01.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 3,969
Спасибо: 80
Re: Суммы,учитывающиеся при расчете отпускных
он как бы 1 месяц не работал.
за ним сохранялось рабочее место.
с 1 марта был в отпуске 28 кал дней
сейчас с 22 марта
Однако с 1 марта до 21 марта не 28 дней.
«Пустые» месяца при расчете среднего заработка учитываются как 0 отработанных дней и 0 зарплаты. Вот и все. Но не выбрасываются из 12 месяцев, предшестWowавших отпуску!
__________________
Курс женской пластики в студии фламенко Лены Эрнандес. — http://www.lenaernandes.ru
Жизнь — это просто куча всякой фигни, которая происходит.
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 15.02.2011
Адрес: Смоленск
Сообщений: 487
Re: Суммы,учитывающиеся при расчете отпускных
за ним сохранялось рабочее место.
Однако с 1 марта до 21 марта не 28 дней.
«Пустые» месяца при расчете среднего заработка учитываются как 0 отработанных дней и 0 зарплаты. Вот и все. Но не выбрасываются из 12 месяцев, предшестWowавших отпуску!
это в прошлом году с 1 марта был в отпуске, я это и имела в виду что 0 будет в расчете, просто некорректно выразилась)
Посмотрела что так же не корректно написала пояснение, поправляю:
работник с 1 марта 2012 был в отпуске 28 кал дней, начислены только отпускные за март, сейчас с 22 марта 2013 он опять идет в отпуск, расчетные период с 1.03.12-28.02.2013
Последний раз редактировалось надяя; 21.03.2013 в 05:21 .
Источник: www.glavbyh.ru