Обращались когда-нибудь в трудовую инспекцию? Какие результаты? Если есть задержка зарплаты и не дают отпуск (скопилось 40 дней). Взяли ли с компании штраф и проверяют только по вашему случаю или по всем сотрудникам (если не указывать, что просишь конфиденциальности)?
14 февраля 2017, 16:01
[2065360037]
Добавить в избранное
Ответить автору
Продолжить
Мудрость форума: Работа
Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы.
Не хочу работать. Никогда
8 665 ответов
Как долго Вы искали/ищете работу?
5 047 ответов
Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!
2 408 ответов
Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?
2 921 ответ
Почему стыдно не работать?
4 404 ответа
Должно ли государство платить пенсии самозанятым?
347 ответов
Почему сейчас так трудно найти работу?
2 043 ответа
Прийти на собеседование в джинсах и футболке?
347 ответов
Что проверяет трудовая инспекция?
Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?
2 383 ответа
30 ответов
Последний — 20 июля, 03:53 Перейти
[2159197270]
14 февраля 2017, 16:11
Если трудовая инспекция приходит, то она проверяет всех сотрудников и вообще все: штатку, труд договора, отпуска, графики в общем все, что касается кадров и зарплаты
[3154059500]
14 февраля 2017, 16:14
какая конфиденциальность? в соответствии с нашим законодательством анонимные жалобы не рассматриваются
[3534268944]
14 февраля 2017, 16:29
какая конфиденциальность? в соответствии с нашим законодательством анонимные жалобы не рассматриваются
Анонимные — да, об этом не думала даже. Имела в виду, что работодателю не сообщают, от кого жалоба.
[2601206159]
14 февраля 2017, 16:30
Компания должна знать своих героев в лицо!))) Конфиденциальность не прокатит, автор.
[2159197270]
14 февраля 2017, 16:39
Анонимные — да, об этом не думала даже. Имела в виду, что работодателю не сообщают, от кого жалоба.
Сообщают. Потому что это внеплановая проверка, а для нее должны быть основания. В данном случае основание -жалоба конкретного работника.
[3534268944]
14 февраля 2017, 16:50
Сообщают. Потому что это внеплановая проверка, а для нее должны быть основания. В данном случае основание -жалоба конкретного работника.
Ясно. Думаю, они и так догадаются) Мы про отпуск недавно обсуждали.
14 февраля 2017, 16:50
мне не помогла.приехали с директором шашлычков поели и с отпиской о том что все прекрасно уехали.а нарушения были ого го.писала потом выше на главного в трудовой тоже пришла отписка что их инспектор все рассмотрел нарушения типа есть но все прекрасно.короче дурдом.всем все пофигу.
14 февраля 2017, 17:04
Мне не помогла. Сказали, что сами виноваты — не видете куда устраиваетесь. С директора, как с гуся вода, а я ушла без расчёта. Выдали официалку копейки и всё. Интересно, где официально сейчас платят? Полгода сидела на вольных хлебах и попутно искала — не нашла. Официально везде минимум. Где по-честному, так там даже туалеты моют по большому знакомству. Вот так.
Как и когда обратиться в трудовую инспекцию
К слову с той работы нас в течении 3 месяцев ушло 28 человек, даже главбух ушла, а проверка показывает, что всё классно. Текучка просто водопадом.
[3534268944]
14 февраля 2017, 17:28
Мне не помогла. Сказали, что сами виноваты — не видете куда устраиваетесь. С директора, как с гуся вода, а я ушла без расчёта. Выдали официалку копейки и всё. Интересно, где официально сейчас платят? Полгода сидела на вольных хлебах и попутно искала — не нашла.
Официально везде минимум. Где по-честному, так там даже туалеты моют по большому знакомству. Вот так. К слову с той работы нас в течении 3 месяцев ушло 28 человек, даже главбух ушла, а проверка показывает, что всё классно. Текучка просто водопадом.
Я с огромным трудом нашла с офиц. зарплатой. Думаю, из 10 мест одно попалось. Но они все равно отпуск не дают, кот. положен. Как будто дней нет. А когда начала вежливо считать, начали орать, что получу только при расчете.
[3671615831]
14 февраля 2017, 17:35
Сообщают. Потому что это внеплановая проверка, а для нее должны быть основания. В данном случае основание -жалоба конкретного работника.
Подтверждаю. Работаю на госпредприятии (завод) на Урале. Были серьезные задержки зарплаты без каких-то видимых причин (производство и отгрузка продукции не прекращались). И вот несколько рабочих написали жалобу в инспекцию. Пришла проверка, надрали зад руководству, зарплату начали выдавать порциями.
Тем же, кто писал жалобу- выплатили все, и сразу их уволили, причем по статье (нашли поводы, в каждом случае индивидуально). Попытки через суд оспорить- ничего не дали. Анонимности заведомо не могло быть- в ТИ при обращении сразу сказали, что анонимки даже не рассматриваются, и что ФИО писавших доводятся до сведения администрации предприятия в обязательном порядке как подтверждение того, что данные люди действительно работают на этом предприятии и имеют основания для жалоб, что это не анонимка со стороны
[1272590167]
14 февраля 2017, 19:06
«Тем же, кто писал жалобу- выплатили все, и сразу их уволили, причем по статье (нашли поводы, в каждом случае индивидуально). «
Так это обычная практика.
В ТИ идут люди, которые твердо знают, что они на данном предприятии уже работать не будут
Похожие темы
Кто-нибудь обращался в трудовую инспекцию?
18 мая, 14:35
Знаете ли вы, что за время, которое вы находитесь на больничном по беременности и родам, вам полагаются отпускные дни?
16 мая 2018, 13:56
Трудовая инспекция
15 апреля 2021, 05:52
10 ответов
Откуда столько ненависти у тёток в сторону любого возмущения студента?
09 декабря 2021, 05:17
Забанила шантажистку
15 января, 18:08
18 ответов
[1272590167]
14 февраля 2017, 19:07
Автор поста про вонючку на почте
[4225774715]
14 февраля 2017, 19:20
Насколько мне известно, прокуратуры, органы МВД и инспекции должны соблюдать анонимность, а человек, который написал обращение, не должен подвергаться прессингу и гонению. Так что можете смело подавать в суд на инспекцию и работодателя за притеснения (если есть доказательства). У нас одна женщина выиграла такое дело в суде после увольнения, восстановилась и теперь чуть не посадили директора за превышение полномочий
14 февраля 2017, 21:50
Бессмертные строки Ярослава Гашека в тему:
«. Когда комиссия уехала, полковник выстроил всех нас, весь полк, и заявил, что солдат есть солдат, должен держать язык за зубами и служить, а если кому не нравится, то это нарушение дисциплины. «А вы, мерзавцы, думали, что вам комиссия поможет? — сказал полковник. — Ни хрена она вам не помогла! Ну, а теперь пусть каждая рота промарширует передо мною и пусть громогласно повторит то, что я сказал». И мы, рота за ротой, шагали, равнение направо, на полковника, рука на ремне ружья, и орали что есть мочи: «Мы, мерзавцы, думали, что нам эта комиссия поможет. Ни хрена она нам не помогла!» Господин полковник хохотал до упаду, прямо живот надорвал. ..»
Много лет прошло, а ведь ничего не изменилось. Там Австро-Венгрия, Первая Мировая война. Здесь- РФ, трудовые споры, наше время. Но как все похоже!
19 апреля 2017, 09:10
После обращения в труд. инспекцию отпуск дали, при чем отпускные в срок прислали) И уже тон сменили, просто делают свою работу, не пытаясь накричать.
[1241516240]
02 апреля 2018, 01:07
А мне не помогла, признали травму производственной и выплатили 1500. без компенсаций и всего прочего. не знаю связано ли с этим, но мое резюме на сайтах по поиску работы, вижу только я, а просмотров никаких. Может блокируют как-то?!
29 сентября 2018, 12:37
Анонимные — да, об этом не думала даже. Имела в виду, что работодателю не сообщают, от кого жалоба.
Вот именно, пожаловалась у нас одна сотрудница на невыносимые условия работы, после проверки ее уволили. Вот и думай, жаловаться или нет.
[1768139921]
14 февраля 2019, 20:37
мне не помогла.приехали с директором шашлычков поели и с отпиской о том что все прекрасно уехали.а нарушения были ого го.писала потом выше на главного в трудовой тоже пришла отписка что их инспектор все рассмотрел нарушения типа есть но все прекрасно.короче дурдом.всем все пофигу.
А почему Вы не обратились в суд о несогласии с итогами проверки? Вы сделали первый и важный шаг, так не бойтесь сделать второй. Третий.
16 февраля 2019, 21:33
А почему Вы не обратились в суд о несогласии с итогами проверки? Вы сделали первый и важный шаг, так не бойтесь сделать второй. Третий.
Я получал зп.на карту примерно 30тр.В договоре 60р час.работал 4 месяца.Рассчитали.Рассчётные получил 10902р
28 февраля 2019, 05:25
Обратились по поводу невыплаты дорожной карты за год.Предоставили расчетные листы.Получили ответ,что все было,якобы,вылачено.Вот и справедливость!г.Петропавловск-Камчатский
[2449059306]
10 апреля 2019, 18:18
Подавали заявление о не выплате зар.платы, пришел ответ что работодателю выставлено предписание о выплате задолженности до 5 апреля 2019 года, сегодня уже 10 апреля, выплаты так и не было. Позвонили в инспекцию говорят, что еще в течение 20 дней ждать.правильно ли это?
[3073198990]
08 апреля 2021, 09:14
мне не помогла.приехали с директором шашлычков поели и с отпиской о том что все прекрасно уехали.а нарушения были ого го.писала потом выше на главного в трудовой тоже пришла отписка что их инспектор все рассмотрел нарушения типа есть но все прекрасно.короче дурдом.всем все пофигу.
Мне инспекция никак не помогла в решении, теперь новерно остался только суд, Зачем инспекции по труду,не пойму
Ольга Наумова
Эксперт по любовной.
Самоилов Роман
Врач-нутрициолог
Носаченко Оксана
Оксана Александровна
Практический психолог
50 ответов
Токуда Марина
Психолог-психоаналитик
Мальцева Ксения
Нутрициолог
Лукахина Анна
Практикующий психолог
Лукановская Ольга
Специалист по женскому.
Золотых Вера Владимировна
Надежда Петрасова
Психолог-сексолог
26 октября 2021, 09:19
мне не помогла.приехали с директором шашлычков поели и с отпиской о том что все прекрасно уехали.а нарушения были ого го.писала потом выше на главного в трудовой тоже пришла отписка что их инспектор все рассмотрел нарушения типа есть но все прекрасно.короче дурдом.всем все пофигу.
Выше надо было тогда жаловаться: в прокуратуру, Ген. прокурору г. Москва.
07 апреля 2022, 21:42
какая конфиденциальность? в соответствии с нашим законодательством анонимные жалобы не рассматриваются
Жалоба в Трудовую анонимкой не рассматривается, но в самой жалобе можно указать, чтоб работодателю не разглашали данные, кто пожаловался. Это прописано законом.
07 апреля 2022, 21:44
Сообщают. Потому что это внеплановая проверка, а для нее должны быть основания. В данном случае основание -жалоба конкретного работника.
Могут сообщить, что поступила жалоба, а от кого не скажут, особенно если заявитель указал о неразглашение своих данных.
07 апреля 2022, 21:45
мне не помогла.приехали с директором шашлычков поели и с отпиской о том что все прекрасно уехали.а нарушения были ого го.писала потом выше на главного в трудовой тоже пришла отписка что их инспектор все рассмотрел нарушения типа есть но все прекрасно.короче дурдом.всем все пофигу.
Писали сами от себя или юристам составлял жалобу?
Непридуманные истории
Программисты — самые завидные женихи
392 ответа
Как женщинам удаётся брать деньги на свои хотелки у мужчин ?
212 ответов
Невестка и квартира
1 310 ответов
Муж упрекает, что живу на его деньги
199 ответов
Надоело. Развожусь с женой
403 ответа
30 декабря 2022, 18:04
Обращалась в трудовую инспекцию не однократно. Но меня выживали просто на работе и хотели чтобы я уволилась. Придирались просто по мелочам и даже если не мой косяк. Например почему вышла на работу во время больничного. Хотя я зашла наверно на пол часа и то по причине того что с работы позвонили и сказали, что надо косяк исправить.
Или почему не пошла в помещение, где мы работали и не поставила его на охрану, хотя я сама в то время находилась официально в отпуске. По этому обращалась в трудовую инспекцию для снятия замечания с пофигизмом и было наплевать узнают они или нет. А они точно узнают так как понятно на кого наложено замечание. Замечание сняли, все премии выплатили и были крайне недовольны.
Первую жалобу писала через юриста. Сейчас уже сама знаю как писать. По итогу нашла работу лучше, с более высокой з/п и в более престижной конторе и очень довольна этим. Считаю если вас выживают на работе, то надо ходить в инспекцию обязательно. Мы не рабы и начальники зачастую просто охреневший народ.
[3740934137]
29 января, 07:32
После обращения в труд. инспекцию отпуск дали, при чем отпускные в срок прислали) И уже тон сменили, просто делают свою работу, не пытаясь накричать.
Здравствуйте. Не могли бы Вы рассказать как именно подавали жалобу в ТИ? Отдельная благодарность за Вашу позицию, если бы все каждый раз жаловались куда следует на обнаглевших работодателей, то такого беспредела не было бы давно! Но все ноют только и терпят, поэтому вот так
[3740934137]
29 января, 07:35
Обращалась в трудовую инспекцию не однократно. Но меня выживали просто на работе и хотели чтобы я уволилась. Придирались просто по мелочам и даже если не мой косяк. Например почему вышла на работу во время больничного. Хотя я зашла наверно на пол часа и то по причине того что с работы позвонили и сказали, что надо косяк исправить.
Или почему не пошла в помещение, где мы работали и не поставила его на охрану, хотя я сама в то время находилась официально в отпуске. По этому обращалась в трудовую инспекцию для снятия замечания с пофигизмом и было наплевать узнают они или нет. А они точно узнают так как понятно на кого наложено замечание. Замечание сняли, все премии выплатили и были крайне недовольны.
Первую жалобу писала через юриста. Сейчас уже сама знаю как писать. По итогу нашла работу лучше, с более высокой з/п и в более престижной конторе и очень довольна этим. Считаю если вас выживают на работе, то надо ходить в инспекцию обязательно. Мы не рабы и начальники зачастую просто охреневший народ.
Мое Вам уважение!
Не могли бы поделиться образцом жалобы? Тоже подам
15 мая, 21:18
Анонимные — да, об этом не думала даже. Имела в виду, что работодателю не сообщают, от кого жалоба.
Как тогда будет Инспекция проверять жалобу по Вашему делу? по нарушению ваших трудовых прав если она не сообщит от кого и по какому она вопросу непонятно ! работадателю вопрос? ! Если хотите чтобы решили вашу проблему то естественно нужно давать согласие на то чтоб наоборот сообщать от кого и по какому делу.
15 мая, 21:50
Жалоба в Трудовую анонимкой не рассматривается, но в самой жалобе можно указать, чтоб работодателю не разглашали данные, кто пожаловался. Это прописано законом.
Опять непонятно, что значит не ращглашали Ваши данные, тогда как будут рассматривать дело по нарушению ваших трудовых прав.
15 мая, 21:55
Могут сообщить, что поступила жалоба, а от кого не скажут, особенно если заявитель указал о неразглашение своих данных.
Жалобу вы на что пишите ? Вы ж жалуетесь , пишите на то чтобы Ваши Права не нарушались , тогда в любом случае трудовая ( с Вашего согласия!) Будет запрашивать данные по Вам у работадателя , странно а как он не узнает , смысл теряется вашего обращения
Кирилл Мефодиевич
[2198934929]
25 мая, 16:55
В последнее время набрали в трудовую инспекцию приезжую молодежь, и по барабану Ваши проблемы. Урнируют Вашу заявку. И хихикая позвонят Вашему руководителю, чтобы Вам жизнь. Мёдом не казалась.. В документе о корпоративной этике много написано о обязанностях сотрудника, но о правах ничего.
Поэтому в последнее время и процветает моббинг ( травля сотрудников ) на работе. Потому что люди — самые опасные животные на земле.
05 июля, 16:00
Обращалась в трудовую инспекцию не однократно. Но меня выживали просто на работе и хотели чтобы я уволилась. Придирались просто по мелочам и даже если не мой косяк. Например почему вышла на работу во время больничного. Хотя я зашла наверно на пол часа и то по причине того что с работы позвонили и сказали, что надо косяк исправить.
Или почему не пошла в помещение, где мы работали и не поставила его на охрану, хотя я сама в то время находилась официально в отпуске. По этому обращалась в трудовую инспекцию для снятия замечания с пофигизмом и было наплевать узнают они или нет. А они точно узнают так как понятно на кого наложено замечание. Замечание сняли, все премии выплатили и были крайне недовольны.
Первую жалобу писала через юриста. Сейчас уже сама знаю как писать. По итогу нашла работу лучше, с более высокой з/п и в более престижной конторе и очень довольна этим. Считаю если вас выживают на работе, то надо ходить в инспекцию обязательно. Мы не рабы и начальники зачастую просто охреневший народ.
Люди уволняются, а просто их выживают. Почему высшие начальство не обращает на это внимание? Самодуром везде дорога? Людям мотают нервы, а спросить не с кого.
[1821674381]
20 июля, 03:53
Вот именно, пожаловалась у нас одна сотрудница на невыносимые условия работы, после проверки ее уволили. Вот и думай, жаловаться или нет.
Жаловаться.
Лучше пожаловаться и надеяться на помощь, нежели работать в условиях где сам себя за человека не считаешь, соглашаясь на условия труда в которых тебе не выносимо
Ответить автору
Форум: Работа
Новые темы за сутки:
Работа для беременных официальная
Как убедить человека уйти в отпуск?
Как ответить наглой клиентке?
Если бы вы были актером/актрисой
15 ответов
Сотрудники нотариальных контор
Кадровик это HR?
Какая профессия самая прибыльная в 2023?
Что из себя представляет данная должность, какие обязанности?
Нет ответов
Профессия мечты
Как начинающему мастеру набрать клиентскую базу?
Популярные темы за сутки:
А вы бы отказали такому соискателю в работе?
1 057 ответов
Как ответить наглой клиентке?
Какая профессия самая прибыльная в 2023?
Если бы вы были актером/актрисой
15 ответов
Врачи, вы и правда хорошо зарабатываете?
15 ответов
Нечего делать на работе
10 ответов
Ухожу с работы в никуда
Профессия мечты
Как убедить человека уйти в отпуск?
Работа для беременных официальная
Следующая тема
Устроилась работать в НИИ.
35 ответов
Предыдущая тема
Подчиненная поливает грязью за спиной
126 ответов
- Малыши
- Дети от 3 до 6 лет
- Дети от 7 до 12 лет
- Подростки
- Детское питание
- Здоровье и развитие
- Детские сады и школы
- Имена
- Детские пособия
- Время для себя
- Искусство
- Путешествия
- Праздники и подарки
- Проба пера
- Будем знакомы
- Форумчане о форумчанах
- Общение с модераторами
- Блог форума
- Развлекательный портал
Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы, частично или полностью опубликованные с помощью сервиса Woman.ru. Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.
Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование владельцами сайта Woman.ru. Все материалы сайта Woman.ru, независимо от формы и даты размещения на сайте, могут быть использованы только с согласия владельцев сайта.
Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс. Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.
Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.) на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.
Copyright (с) ООО «Шкулёв Диджитал Технологии», 2023. Любое воспроизведение материалов сайта без разрешения редакции воспрещается.
Мобильная версия
Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-83680, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 26 июля 2022 года. 18+
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Шкулёв Диджитал Технологии»
Главный редактор: Воронцева О. А.
Контактные данные редакции для государственных органов (в том числе, для Роскомнадзора):
Источник: www.woman.ru
Что проверяет трудовая инспекция
Трудовая инспекция – гость незваный, серьезный и нежеланный. Руководители фирм и предприятий представителей федеральной трудовой инспекции, как правило, недолюбливают и побаиваются. С точки зрения руководства, трудовая инспекция практически всегда найдет возможность придраться к любым, даже самым незначительным погрешностям в области документации либо выявит существующие нарушения прав работников. А они, в принципе, сегодня существуют практически на любом предприятии. Чтобы проверка трудовой инспекции прошла максимально безболезненно, руководству фирмы необходимо не только тщательно соблюдать законодательство, но и хорошо знать основные правовые акты, которые положены в основу деятельности этого органа.
Руководству организации следует помнить о том, что трудовая инспекция имеет право проводить плановые проверки только один раз в два года. Если же речь идет о малом предприятии, то его руководители могут ожидать плановую проверку лишь через три года после регистрации.
Ревизоры обычно предупреждают о своем визите за несколько дней до начала проведения процедуры, тем не менее, в отдельных случаях, трудовая инспекция может появиться и без предупреждения. Особенно часто это бывает в случае проведения проверки жалобы, поступившей от работника предприятия. Такая проверка трудовой инспекции считается неплановой.
На поступившую жалобу этот орган обязан отреагировать в течение месяца. Сама жалоба оформляется письменно, с указанием имени, отчества, фамилии и домашнего адреса сотрудника, который имеет претензии к предприятию. Данные эти конфиденциальны, они могут быть разглашены только с письменного согласия работника, подавшего жалобу.
Еще один вид неплановой проверки – по заданию прокуратуры. Ее стоит ожидать в том случае, если на предприятии существуют грубейшие нарушения Закона о труде.
К внеплановым относятся и так называемые контрольные проверки. Их проводят с целью контроля устранения выявленных при ревизии нарушений.
Трудовая инспекция может нагрянуть внезапно и в тех случаях, когда у нее имеется веская, подкрепленные вещественными доказательствами информация о существовании на предприятии неблагоприятных условий, угрожающих здоровью или жизни работников, а также о наличии опасности нанесения вреда окружающей среде.
В отдельную категорию следует отнести проведение инспекцией по труду проверки произошедших на предприятии несчастных случаев.
Представитель данного органа обязан иметь распоряжение о проведении такого рода процедуры и удостоверение. Если у руководства проверяемого предприятия возникают какие-либо сомнения в правомочности и правомерности действий представителя трудовой инспекции, лучше всего обратиться непосредственно в инспекцию по труду и уточнить все нюансы проводимой процедуры.
Максимальный же ее срок – не более одного месяца. Данный период может быть продлен только в исключительных случаях.
Что проверяет трудовая инспекция? На первом месте стоит установление правильности оформления учредительных документов компании. Далее ревизоры поинтересуются состоянием коллективных и трудовых договоров, будет проведена проверка учета и правил хранения трудовых книжек, соответствие записей в них записям в приказах.
Также будут проверены все документы кадрового учета и документы, регулирующие нормы отдыха и труда работников предприятия. Не останется без ревизорского внимания и вопрос выплаты заработной платы. Описанный план проверки считается стандартным, при наличии же особых обстоятельств в него могут быть внесены изменения и дополнения.
В конце трудовая инспекция составляет акт, в котором указываются все результаты проведенной работы. В случае выявления нарушений составляется предписание по их устранению и оформляется протокол об административном правонарушении, согласно которому на руководство предприятия может быть наложен штраф. Сумма зависит от количества и тяжести выявленных нарушений.
Чтобы избежать неприятностей и выплат огромных штрафов, руководству предприятия следует тщательно следить за выполнением всех норм трудового законодательства и должным образом вести учет и оформление кадровой документации.
Источник: fb.ru
Чем занимается трудовая инспекция: основные функции
Трудовые взаимоотношения, прием на работу и увольнение, безопасность рабочих условий и другие вопросы контролирует такой орган, как трудовая инспекция. В своей деятельности она руководствуется целым перечнем законодательных актов и нормативов, среди которых Трудовой кодекс, Конвенция Международной организации труда №81, ратифицированная в РФ, другие документы.
Трудовая инспекция – это орган, в который может обратиться как работник, так и работодатель для защиты своих прав и интересов. Но пока мало известны полномочия, обязанности, функции этой государственной службы, а ведь она могла бы помочь гражданам в решении многих проблем на работе.
Чем занимается инспектор по охране труда, другие работники инстанции, для чего нужна такая служба, как трудовая инспекция?