При оформлении листка нетрудоспособности в общем случае максимальный срок больничного составляет 15 дней. Но может ли работник при необходимости закрыть больничный досрочно и явиться на работу раньше положенного? Рассмотрим, правомерно ли это и если да, каков в этом случае порядок оплаты больничного и отработанных дней.
Как закрывается больничный
Все вопросы, связанные с оформлением и закрытием больничного, освещены в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности». Закрытие больничного в стандартной ситуации зависит от тяжести заболевания. При болезнях легкого течения больные обращаются, как правило, к участковому терапевту.
В этом случае больничный лист может быть открыт максимум на 15 календарных дней. Закрытие производит также лечащий врач на основании осмотра и выявлении отсутствия признаков утраты трудоспособности. При более тяжелых заболеваниях, требующих длительного лечения, больничный продлевает уже не один специалист, а врачебная комиссия. Она вправе выписать больничный лист на срок до 12 месяцев с обязательным переосвидетельствованием больного каждые 15 дней.
Все о больничном листе!
Когда в процесс включается врачебная комиссия, закрытие листка нетрудоспособности производится после прохождения обследования у каждого из ее членов.
Можно ли закрыть больничный досрочно: что говорит закон
Нередки случаи, когда заболевший работник по своей инициативе или по негласному настоянию работодателя вынужден прервать лечение и приступить к своим обязанностям раньше предполагаемой даты закрытия больничного. Ни в одном из действующих нормативных актов не содержится прямого запрета на досрочное закрытие больничного листа. И если возникла такая необходимость, в принципе работник может инициировать эту процедуру, обратившись к лечащему врачу или членам врачебной комиссии. Однако существует нюанс: поскольку медицинская организация несет ответственность за здоровье обратившегося за помощью пациента, закрыть больничный раньше срока можно, только если состояние пациента соответствует критериям трудоспособности.
В противном случае, если врач закроет больничный листок заведомо недолеченному пациенту, медучреждение обязано будет возместить больному доказанный вред, связанный с тем, что медпомощь не была ему оказана в полном объеме (ст. 1068, ст. 1081 ГК РФ). А затем регрессное требование о возмещении ущерба медучреждение может перевыставить лечащему врачу.
Зная об этом, врач не заинтересован в досрочном закрытии больничного листа. А потому пациенту придется постараться убедить его в отсутствии рисков и своей полной трудоспособности. Когда закрытие больничного проводит врачебная комиссия, убедить придется каждого из ее членов.
Работник досрочно вышел с больничного — как оплачивать дни выхода на работу?
- первые 3 дня болезни — за счет работодателя;
- с 4-го дня и до закрытия больничного — за счет средств ФСС РФ.
Если больничный не связан с заболеванием самого работника (уход за членом семьи, карантин и т. д.), оплата производится полностью за счет средств ФСС РФ.
Таким образом, если работнику все же удастся убедить лечащего врача в своем полном выздоровлении и прийти на работу с закрытым больничным, никакой дополнительной компенсации, кроме стандартной оплаты больничного листа, он не получит.
Если же работник явится на работу с открытым больничным, и об этом станет известно лечащему врачу, в листке нетрудоспособности может появиться отметка с кодом «25», что свидетельствует о нарушении режима лечения. И это дает основание работодателю оплатить больничный в минимальном размере (подп. 1 п. 1, 2 ст. 8 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании»). При отсутствии такой отметки в больничном пособие по временной нетрудоспособности рассчитают в общем порядке.
В ситуации с незакрытым больничным работодатель выигрывает, получая бесплатно отработанный работником день и возмещение расходов от ФСС. Чего нельзя сказать о работнике, который может рассчитывать только на получение пособия в обычном размере. Дополнительные меры поощрения — право, но не обязанность работодателя.
Подводим итоги
- Закрыть больничный лист раньше срока закон не запрещает, однако врач несет риски возмещения вреда здоровью недолеченного пациента, что осложняет процесс досрочного закрытия.
- Оплата больничного производится исходя из дней, фактически указанных в листке нетрудоспособности.
- При выходе на работу с незакрытым больничным работник не имеет права на оплату отработанного дня, а кроме того, рискует, что пособие по временной нетрудоспособности будет выплачено в минимальном размере — если врач зафиксирует в больничном листе факт нарушения режима лечения.
Источник: blogkadrovika.ru
Через сколько дней закрывают больничный лист?
Зачастую минимум реабилитационного периода, определяемый лечащим врачом, составляет 3 дня. Если пациенту предусмотрено амбулаторное лечение, то листок временной нетрудоспособности выдается на 15 дней. При необходимости и с согласия врачебно-консультационной комиссии он продлевается.
Сколько времени можно находиться на больничном чтобы не уволили с работы?
Максимальный срок больничного листа в 2019 году, на который его вправе самостоятельно оформить лечащий врач — 15 дней, стоматолог и фельдшер — 10 дней. Возможность более длительного лечения устанавливается после рассмотрения случая врачебной комиссией.
Можно ли получить больничный на один день?
Минимальный срок больничного листа не установлен в нормативных актах. Законодатели оставили этот вопрос в компетенции врачей, которые единолично определяют период реабилитации заболевшего работника по его самочувствию. Доктор может выдать документ хоть за один день болезни, но это происходит редко.
Сколько можно продлевать больничный лист?
Лечащий врач в поликлинике имеет право выдать пациенту больничный лист на срок, не превышающий 15 дней. Продление больничного возможно только по решению врачебной комиссии, даже если заболевание растянулось на несколько месяцев, продлевать документ необходимо каждые 15 дней.
Можно ли взять больничный на три дня?
Зачастую, при первичном посещении, врач дает на лечение 3 дня, а затем при повторном приеме может продлить лечение или закрыть больничный. Недопустимо выдавать листок нетрудоспособности «задним числом», то есть за дни, когда пациент еще не был осмотрен врачом (п.
Можно ли продлить больничный на 2 дня?
Законодательством не определен минимальный срок, но врач сначала может выдать больничный лист на три дня. . Лечащий врач может самостоятельно продлевать больничный на срок до 14 дней (стоматолог — до 10 дней). Если через 15 дней пациент не вылечился, то решение о продлении принимает врачебная комиссия.
Сколько по времени можно находиться на больничном?
В приказе Минздрава от 01.09.2020 № 925н прописано, сколько дней в году можно находиться на больничном взрослому по решению врачебной комиссии, — не более 10 месяцев. Но если это предусматривает программа лечения после операции или травмы — не более 12 месяцев.
Можно ли уволить работника находящегося на больничном более 4 месяцев?
Ранее КзоТ РФ предусматривал увольнение в случае если работник находится на больничном более четырех месяцев подряд (п. 5 ст. . 77 ТК РФ). Соответственно, работника, который часто или долго болеет, уволить в связи с этим обстоятельством по инициативе работодателя нельзя.
Как оплачивается больничный в 2021 году?
Порядок и сроки выплаты больничных в 2021 году
Работодатель перечисляет пособие сотруднику в ближайший день выдачи оплаты труда согласно Закону от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ. Соответственно, оплата пособия за первые 3 дня болезни поступает сотруднику в день перечисления зарплаты или аванса.
Можно ли взять справку у врача на один день?
По СанПиН, справку получают только в случае отсутствия более пяти дней, и никто не выдаст её из-за одного дня.
Как оплачивается больничный при длительной болезни?
Сам порядок оплаты длительного по времени листка нетрудоспособности ничем не отличается от порядка оплаты обычного больничного. За все календарные дни болезни до дня выздоровления или признания сотрудника инвалидом отсутствие на работе оплачивается исходя из среднего заработка с учетом отработанного стажа.
Сколько по времени можно сидеть на больничном?
Законом не определено, сколько дней больничный может длиться в этом случае, однако сотрудник может использовать свое право до 60 календарных дней за один год. Больничный лист по уходу за несовершеннолетним ребенком от семи до пятнадцати лет предоставляется на срок до 15 дней.
Как долго можно быть на больничном в Украине?
2.2 Инструкции № 455). То есть лечащий врач самостоятельно может предоставлять больничный на срок до 10 календарных дней. Если нетрудоспособность продолжается более 10 календарных дней, продление листка нетрудоспособности до 30 дней проводит лечащий врач совместно с заведующим отделения.
Можно ли попросить врача продлить больничный?
Вы обязательно должны явиться к врачу в указанный день и время в , продлить больничный может тот же врач, что открывал его, либо другой врач этой же специальности. Таким образом открыть больничный лист теперь несложно.
Источник: topobzor10.ru
Закрытие больничного листа нетрудоспособности: процедура закрытия по истечению срока действия, по своей инициативе
Больничный лист, он же листок временной нетрудоспособности – это документ, предоставляющий гражданам возможность на период лечения болезни или последствий травмы официально не вести трудовую деятельность, при этом сохранить за собой рабочее место и часть дохода.
Документ выдается аккредитованными медицинскими учреждениями. Если больничный лист был открыт, то для получения полагающегося пособия и для выхода на работу в обязательном порядке требуется предварительно его закрыть. Эта процедура выполняется по специальным правилам.
Кто вправе открывать и закрывать листы временной нетрудоспособности
Правом выдачи больничных листов обладают сотрудники государственных и частных учреждений здравоохранения. Во втором случае организация получает такое право, если у нее имеются все необходимые лицензии и разрешения, а также сертификат об успешно пройденной аккредитации.
Открывать и, соответственно, закрывать листы временной нетрудоспособности могут:
- доктора (как терапевты, так и врачи-специалисты);
- фельдшеры;
- стоматологи.
Не могут выдавать больничный сотрудники:
- скорой медицинской помощи;
- донорских центров;
- бальнеологических и грязевых лечебниц;
- учреждений здравоохранения особого назначения (профилактически центры, управление медико-социальной экспертизы и т.д.);
- учреждений здравоохранения, которые занимаются защитой прав граждан в вопросе получения медицинской помощи.
Куда обращаться за закрытием больничного листа?
По общим правилам для закрытия действия больничного листа гражданин должен обращаться в то медицинское учреждение, где был получен документ. Причем это правило касается именно организации. Для закрытия пациенту не обязательно посещать именно того врача, который выписывал документ. Достаточно обратиться к доктору той же практики. То есть, если больничный был выписан терапевтом, то и закрывать его должен терапевт, если выписан офтальмологом, то и закрывать его также должен офтальмолог и т.д.
Однако есть несколько исключений:
- Ситуация, когда лист временной нетрудоспособности был открыт в больнице для стационарного лечения гражданина, который после выписки был отправлен долечиваться в амбулаторном или домашнем формате. В такой ситуации больничный закрывается у участкового терапевта в поликлинике по месту жительства.
- Ситуация, когда лист временной нетрудоспособности был открыт в одном учреждении здравоохранения в одном городе, а позже гражданин был отправлен на лечение в другой населенный пункт. В такой ситуации больничный может быть закрыт по месту пребывания независимо от города, где документ был получен.
Если же гражданину просто неудобно обращаться в то учреждение, где был выписан больничный, то он может обратиться в другое (при соблюдении правила: врач который выписал документ и доктор, закрывающий его, являются специалистам одной практики).
Например, если гражданин для посещения врача-специалиста по причине нехватки свободных мест для записи обратился в поликлинику одного района города, где ему был открыт больничный, то для закрытия он может посетить любую другую клинику в этом же городе.
Срок закрытия больничного листа
На законодательном уровне зафиксирована только максимально возможная продолжительность одного периода временной нетрудоспособности. Она составляет:
- 15 суток – если документ был выписан лечащим врачом;
- 10 суток – если документ был выписан фельдшером или стоматологом;
- 30 суток (15+15) – если документ был выписан лечащим врачом, который после повторного приема гражданин посчитал, что продление необходимо.
Важно: Регламентированные на законодательном уровне максимальные сроки действия временной нетрудоспособности действуют только в том случае, если гражданин был отправлен лечиться домой. Если заболевание или последствия травмы требуют стационарного лечения в больнице, то лист временной нетрудоспособности будет действовать до момента выписки, независимо от фактической продолжительности.
На практике же срок действия каждого больничного листа определяется врачом. По результатам первичного приема специалист оценит состояние гражданина и назовет ему день, когда ему потребуется прийти на повторный осмотр.
Можно ли закрыть больничный лист раньше положенного по инициативе пациента?
Законами не запрещается закрывать больничные листы раньше отведенного срока. Если гражданин считает, что он выздоровел и готов к возобновлению трудовой деятельности, то он может самостоятельно записаться на прием к врачу раньше назначенного дня и сообщить о своем желании.
Однако важно понимать, что окончательное решение о прекращении действия временной нетрудоспособности в любом случае принимает доктор. Если он посчитает, что гражданин более-менее оправился от заболевания, отсутствует риск рецидива симптомов, а также если поставленный диагноз не представляет угрозу для общества, то больничный может быть закрыт по желанию пациента.
Срок действия закрытого больничного листа
На период временной нетрудоспособности за гражданином сохраняется часть его дохода, которая выплачивается в виде пособия (первые трое суток оплачиваются работодателем, оставшийся период – Фондом Социального Страхования).
Основанием для получения этой выплаты является закрытый больничный лист. Этот документ выдается на руки гражданину, который должен подать его:
- работодателю;
- напрямую в отделение ФСС (только на территории субъектов РФ, где действуют так называемый «Пилотный проект», предусматривающий прямые выплаты от ФСС в пользу граждан, исключая посредников в лице их работодателей).
Закрытый больничный действует в течение шести календарных месяцев со дня закрытия. В течение этого времени гражданин должен предоставить закрытый больничный лист своему руководству или в ФСС для получения пособия. При пропуске регламентированных сроков гражданин потеряет возможность оформления выплаты по временной нетрудоспособности.
Что делать, если работодатель принуждает к трудовой деятельности в период действия больничного?
Если в период временной нетрудоспособности при открытом больничном листе руководитель гражданина вызывает его на работу, грозясь увольнением или каким-либо штрафом, то подобная ситуация классифицируется как нарушением прав сотрудника.
При таких обстоятельствах гражданину следует подать официальную жалобу:
- вышестоящему руководству организации-работодателя (при его наличии);
- в трудовую инспекцию;
- в прокуратуру.
Если работодатель все же уволил гражданина, назначил ему штраф, взыскал часть заработной платы или каким-либо другим образом нарушил его права, то сотруднику следует подавать иск для решения вопроса в порядке судебного разбирательства.
Важно понимать, что в Российской Федерации запрещена принудительная трудовая деятельность. Об этом прямо сказано в положениях ст. 2 ТК РФ (документ от 30 декабря 2001 года в актуальной версии от 30 апреля 2023 года с добавочными корректировками от 1 мая 2023 года).
За подобное нарушение предусмотрена административная ответственность. Согласно положениям ст. 5.27 КоАП РФ (документ от 30 декабря 2001 года в актуальной версии от 26 мая 2023 года) предусмотрена ответственность в виде:
- штрафа на сумму до 5 тыс. руб. и/или лишения права на занятия определенных должностей, и/или запрета на ведение трудовой деятельности до 3 месяцев – для должностных лиц;
- штрафа на сумму до 50 тыс. руб. и/или принудительная приостановление деятельности на период до 3 месяцев – для организаций.
С какого дня гражданин становится трудоспособным?
Днем, когда гражданин полностью восстановил свою трудоспособность, считается ближайший рабочий день, следующий за днем закрытия больничного листа. То есть, если организация-работодатель работает по схеме 5-дневной рабочей недели с понедельника по пятницу, то при закрытии листа нетрудоспособности в пятницу, гражданин будет должен выйти на работу в понедельник.
Если работодатель вызывает сотрудника на работу в пятницу в день закрытия, то подобная ситуация классифицируется как принуждение к трудовой деятельности.
Частые вопросы
Можно ли закрыть больничный лист в частном медицинском центре?
Закрыть больничный лист можно в частном медицинском учреждении при условии, если документ получался там же. Правом выдачи листов временной нетрудоспособности обладают только те медцентры, которые прошли процесс аккредитации и получили соответствующие лицензии.
В течение какого-времени выплачивается пособие?
Дата выплаты пособия по временной нетрудоспособности не привязана ко дню выдачи заработной платы или аванса. Денежные средства отправляются в течение 10 рабочих дней с момента, когда больничный лист был передан в ФСС. Если гражданин отдал документ работодателю, то он в свою очередь обязан передать больничный в ФСС в течение 5 календарных дней. Однако фактическое время получения денежных средств может быть больше. Все зависит от формы получения пособия и работы банка, обслуживающего карту или счет гражданина.
Оцените статью
Источник: pravo-invalida.ru