Человек который готов помочь

Новосибирец Владимир Демидов развивает в городе необычную услугу: он предлагает людям решить их проблемы как «суетолог». Необычный род занятий стал вполне логичным развитием его карьеры: какое-то время он работал водителем-курьером, но понял, что может расширить свою деятельность и помогать людям. Например, за заказчика подарить цветы девушке, отправить письмо или купить запчасти для машины и отправить в другой регион. Свою историю он рассказал корреспонденту NGS.RU.

Из курьера — в «суетологи»

Владимир Демидов родился в Барнауле, там получил среднее специальное образование — стал мастером по ремонту обуви. В 2019 году решил перебраться в Новосибирск, снял квартиру, начал работать по специальности. Но, признался он журналисту NGS.RU, привязанность к определенному месту в плане работы ему не нравится.

— У меня висело объявление о том, что предлагаю услуги водителя-курьера. Я работал в другом месте, но время от времени брал заказы: готов был по Новосибирску куда-то смотаться, что-то перевезти, перегрузить на автомобиле. Бывало, звонили из других областей, просили увезти конверты, допустим, документы распечатать, доверенность выписать, съездить в офис, встретиться с кем-то, отдать документы, просто показаться где-то надо было. Потом решил уволиться с основной работы и делать ремонт у себя в квартирах. Но прошло время, заработка не было, и я начал думать, как продвинуть свое объявление, — рассказал Владимир.

Владимир решил переделать объявление и написал, что он «суетолог» и помощник. Он сам ремонтирует свои машины и может, например, помочь с автомобилем в пределах города. После этого ему стали поступать заказы: бывает, что в день по три, а иногда нет ни одного.

— Суета на суете, всё одно на другое накладывается, некогда самому жить. Но мне все говорят, что во мне есть потенциал ко всему этому. Я же на самом деле легко к этому отношусь, — говорит собеседник.

Иногда поступают нестандартные заказы: например, просят решить какие-то проблемы с помощью физической силы, но сибиряк старается в это не ввязываться.

— Денег кто-то кому-то должен или парня напугать девушка хочет, чтобы он не лез в семью. Часто такое просят, но я с криминалом не связываюсь, — заверил «суетолог».

Владимир признаётся, что пока не верит в большой доход со своего занятия — скорее наблюдает за ситуацией. Но шутит, что получит патент и скоро «суетология» станет профессией. При этом многие не соглашаются на его услуги — считают, что слишком дорого. Молодой человек объясняет это еще и тем, что люди из других городов часто не понимают, как всё далеко может быть расположено в Новосибирске.

— Мало кто соглашается, потому что всем кажется в других регионах, что тут всё легко — за 500 рублей съездить, что-то купить, например, привезти в СДЭК, отправить со своим паспортом. Работы много: ты и водитель, и курьер, и автомобиль надо обслужить, заправить его, — перечисляет Владимир. — Вот сегодня был заказ: съездить на Мясникова, купить в «Ленте» какие-то смеси и отправить их СДЭКом.

Я живу в Октябрьском районе, мне, чтобы туда доехать, 40 минут нужно потратить. 500 рублей на бензин, работа покупателя-отправителя — 500, работа курьера — 500 рублей. Назвал цену — 1500, а человек отказался. В маленьких городах люди этого не понимают.

«Взял цветы, красиво прошел через охрану»

По словам Владимира, ему часто звонят заказчики из других регионов. Он также говорит, что для него не проблема съездить по чьей-то просьбе в другой город. А недавно женщина наняла его полноценным подрядчиком для своей компании.

— Они обслуживают магазины «Лента», делают рекламные картонные каркасы на антикражные ворота возле касс. Женщина попросила экстренно исправить работу сотрудника. Мне всё отгрузили, я ездил, монтажи делал — катался по всем «Лентам» по всему городу, провел 2 дня в дороге, больше намотал. Она даже отзыв оставила, — приводит пример своей работы предприимчивый новосибирец.

Положительных отзывов под объявлением Владимира несколько. Один из его клиентов рассказал, что просил «суетолога» забрать книгу в Новосибирске, а тот «справился лучше, чем ожидал, цену не ломил и сделал всё оперативно». Еще одна клиентка отметила, что Владимир оперативно и качественно выполнил заказ, несмотря на нестандартную задачу. Другой заказчик характеризует «суетолога» как очень адекватного парня, который выполнил поставленную задачу не просто в срок, а с остатком времени.

— Нужно было найти запчасть, купить и привезти. С одного звонка всё понял и легко справился. Советую, — пишет пользователь.

А однажды Владимира попросили встретить девушку с букетом цветов и в нарядном костюме. Молодой человек подошел к просьбе заказчика со всей ответственностью.

— В Академгородке было. Парень был то ли в командировке, то ли служил, попросил его возлюбленной доставить букет цветов, но с представительским видом. Я оделся в рубашку, брюки, туфельки, машину оставил в стороне, взял цветы, красиво прошел через охрану. Вот такой был заказ, — делится он.

Некоторые любопытные заказы не складываются. Например, девушка попросила Владимира с видом делового человека приехать в ТЦ, зайти в торговый отдел, где у нее работает знакомый, подойти к нему и что-то придумать, чтобы он вышел в назначенное место на парковку. Преподнести информацию надо было так, чтобы никто не понял, что он пошел к этой девушке. За услугу «суетолог» попросил 1000 рублей, но потенциальная клиентка не согласилась — оказалась готова заплатить только 500.

— Я с утра бы встал, поехал на место, с ней бы обговорил, потом с этим парнем. Интересная идея была, я бы ей помог, нашел бы решение, подсказал, как действовать, — сетует суетолог.

Есть и другие люди, которые предлагают необычные услуги: например, кринжовый фотограф зарабатывает тем, что фотошопит фотографии клиентов в стиле 2000-х годов.

Источник: 63.ru

Профессиональное и личностное развитие: кто поможет и направит?

Чтобы оставаться успешным в профессии, нельзя останавливаться на достигнутом, так как технологии и требования меняются с каждым днём. Исследования показывают, что люди, которые инвестируют в своё развитие, имеют больше возможностей для карьерного роста и личного благополучия. Чаще всего курсы или отдельно взятые тренинги подходят, чтобы подтянуть какие-то отдельные знания и навыки, но не помогают комплексно разобраться в том, куда двигаться в профессии и карьере. Когда справиться самостоятельно сложно, на помощь могут прийти коуч, ментор, наставник, покровитель и даже группа людей — форум-группа. Рассказываем об особенностях работы каждого специалиста и случаях, когда необходима их помощь.

Дарья Тулубенская
партнёр консалтинговой компании Odgers Berndtson Russia

Коуч

Коуч — это специалист, который поможет поставить и добиться целей, определить приоритеты для развития как в профессиональном, так и в личностном росте. Может иметь психологическое образование, но чаще имеет сертификат ICF и наработанные часы консультаций. К коучу есть смысл обратиться, когда пришло чёткое осознание необходимости изменений и есть готовность к этим изменениям. Коуч не даёт советов и жёстких рекомендаций, а помогает человеку самостоятельно найти решение задач, задавая вопросы. Также коуч может предложить инструменты для эффективной стратегии развития и раскрытия потенциала, но обратившемуся необходимо самостоятельно внедрять их и делиться результатами с коучем.

Занятие с коучем происходит в формате диалога. Сессия длится 1,5−2 часа один-два раза в неделю, количество сессий определяется на первой встрече, где также формулируются запрос и конечная цель. Цена за каждую коуч-сессию зависит от квалификации, опыта и востребованности специалиста.

Где найти хорошего специалиста?

— Попросите рекомендацию у знакомых или коллег, которые уже работают с коучем. Важный момент: один и тот же специалист и по опыту, и по типажу может подойти одному человеку и совершенно не подойти другому. Поэтому составьте список из 3–5 человек, из которых можно сделать финальный выбор.

— Обратитесь за рекомендацией в Международную федерацию коучинга (ICF).

— Найдите коуча в соцсетях, тематических телеграм-каналах или на различных площадках для коучей.

Ментор

Ментор — это человек с богатым бизнес- и жизненным опытом, готовый помочь состояться другому человеку. Обычно ментор — профессионал своего дела с высоким уровнем компетенций, выполняющий функцию социального лифта: может лично рекомендовать и помочь своему подопечному (менти) с его запросом. Ментор как раз, в отличие от коуча, даёт готовые решения: конкретные советы, ответы на вопросы, которые помогут развить необходимые навыки и избежать типичных ошибок. Такой человек уже прошёл похожий путь сам и теперь готов делиться своим опытом с другими.

Миссия ментора — выводить на правильные решения, давать обратную связь и экономить тем самым время своего подопечного. Из известных примеров: в начале своего пути первый инвестор Apple Майк Марккула взял «под своё крыло» Стива Джобса, а уже позднее Джобс помог создателю Facebook* Марку Цукербергу, когда тот оказался в трудном положении. Последний, в свою очередь, сыграл значительную роль в жизни Юрия Мильнера, одного из самых успешных в мире инвесторов в технологические компании.

Конечно, в менторы не обязательно искать людей с мировым именем, но важно, чтобы ментор превосходил своего подопечного в профессиональном и личностном уровне, а также чтобы между ними сложились доверительные отношения.

Менторы бывают наставниками и покровителями.

Наставник — это человек, который учит тому, что он сам знает. Он может рассказать про свой путь, дать ценные рекомендации, совместно выработать правильные цели, которые максимально эффективно реализуют потенциал.

Покровитель не учит, а содействует. Он предоставляет компетенции и репутацию. Основным преимуществом ментора-покровителя являются его репутация и связи, которые могут открыть нужные двери.

А для чего это ментору?

В какой-то момент люди, которые добились профессионального успеха, хотят делиться своими знаниями и опытом с другими. Лучшим стимулом для этого становится амбициозный ученик, который готов учиться и развиваться. Для ментора «инвестиции» в подопечного — это возможность сохранять наследие, передавая свои знания и опыт следующему поколению. В целом, менторство может быть очень полезным для обеих сторон: ментор получает дополнительную поддержку, энергию и стимул, а менти получает ценные знания, опыт и мотивацию для развития своих навыков и достижения своих целей.

Многие менторы не берут денег за работу. Для них важнее укрепление репутации среди коллег за успешные кейсы менти. Однако деньги могут служить стимулирующим фактором, чтобы ментор был уверен в серьёзности намерений ученика и готов был вкладывать в него свои время и энергию.

Как найти ментора?

Найти ментора непросто. Существует несколько сценариев поиска:

1. Обратитесь к своему руководителю или людям, которые находятся выше вас по статусу. Возможно, они смогут порекомендовать ментора, который поможет вам достичь ваших целей.
2. Составьте список потенциальных менторов, с которыми вы хотели бы сблизиться. Это могут быть люди, которые работают в вашей области или имеют опыт в том, чего вы хотите достичь. А дальше с помощью теории шести рукопожатий или социальных сетей попробуйте связаться с ними.
3. Рассмотрите возможность поиска ментора среди людей в вашем окружении, которые уже достигли успеха в своей области. Это может быть тот, кто работает в вашей компании или является вашим наставником.
4. Попробуйте найти ментора через социальные сети или профессиональные сообщества, в том числе бизнес-школу. Существует множество групп и сообществ, где люди делятся опытом и помогают друг другу.
5. Не бойтесь обращаться за помощью к профессиональным консультантам или организациям, которые занимаются менторством. Они могут помочь вам найти подходящего ментора и дать советы по взаимодействию с ним.

Форум-группа

Форум-группа — это группа людей, созданная для взаимной поддержки и обмена мнениями. Этот формат объединяет 8–10 человек, схожих по ценностям и уровню развития, но с различными опытом и амбициями. Участники форума, как правило, собираются девять раз в год как офлайн, так и онлайн, если находятся в разных городах и странах.

Один раз в год вся группа отправляется в поездку на 2–3 дня, где подводит итоги года, участники делятся своим опытом и строят планы на следующий год. Некоторые форумы существуют 10 лет и даже больше. Форум-группы предоставляют возможность обсудить самые ценные и важные вопросы, те самые 5% радостей и горестей, которыми невозможно поделиться даже с близкими людьми.

Основная цель форум-группы — не только бизнесовые вопросы, но и личностное развитие. Благодаря глубокому погружению в проблемы друг друга форум становится универсальным инструментом для всех участников. Важно, чтобы, помимо индивидуальных целей, участники имели и общие цели, чтобы взаимодействие в группе было наиболее плодотворным. Такой формат обеспечивает полную конфиденциальность, участники делятся только своим опытом, без оценок и суждений.

Как создать или попасть в форум-группу?

— Попасть в форум-группу можно, например, вступив в бизнес-клуб (Атланты, YPO и ряд других, у которых в том числе есть такие форматы и участие в них является обязательным).

— Можно собрать форум-группу самостоятельно, при этом важно, чтобы участники не состояли в близких или бизнес-отношениях. В этом случае модератор группы обязательно должен быть со знанием формата ведения форума.

— Можно обратиться в Академию модерации, которая готовит модераторов форум-встреч (как за поиском модератора для новой самостоятельной группы, так и с запросом присоединиться к формирующимся или уже существующим форум-группам).

— Если вы являетесь выпускником бизнес-школы «Сколково», можно обратиться в Женскую ассоциацию «Сколково», которая тоже делает формат форум-групп.

✱ Мнение авторов и экспертов может не совпадать с позицией редакции hh.ru

__________________
* Деятельность компаний, входящих в американскую транснациональную холдинговую компанию Meta Platforms Inc., запрещена в РФ по основаниям осуществления экстремистской деятельности

Вакансии дня

HeadHunter

• О компании
• Наши вакансии
• Реклама на сайте
• Требования к ПО
• Защита персональных данных
• Безопасный HeadHunter
• Этика и комплаенс
• HeadHunter API
• Партнерам
• Инвесторам
• Условия оказания услуг
• Условия использования сайтов

Новости и статьи

• Рынок труда
• Жизнь в компании
• ИТ-проекты
• Рейтинг работодателей России

Сервисы для соискателей

• Готовое резюме
• Все сервисы
• Профориентация
• Продвижение резюме
• Хочу у вас работать
• Производственный календарь
• Экспертная рекомендация

Молодым специалистам

• Карьера для молодых специалистов
• Школа программистов

• Поиск сотрудников
• Помощь
• Пользовательское соглашение

• Каталог компаний
• Работа по профессиям
• Работа рядом с метро

• Уведомления в мессенджер

На информационном ресурсе hh.ru применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации)

Сегодня на сайте 1471565 вакансий , 64740535 резюме , 2043563 компании и за неделю 3954611 приглашений

Источник: hh.ru