Аванс в бюджетном учреждении сколько процентов

Расскажем, как и в каком размере устанавливать аванс в контракте в 2022 году.

С 30 марта 2022 года введена временная возможность устанавливать в контрактах условие об авансе в увеличенном размере. Заказчикам предоставили возможность устанавливать авансы в размере до 90 процентов от цены контракта.

Правило распространяются на контракты, которые оплачиваются из федерального бюджета. Субъектам РФ и местным администрациям рекомендовано применять аналогичные положения для контрактов.

Согласно Постановлению Правительства от 29.03.2022 №505 размер аванса до конца текущего года составит:

• Для контрактов с казначейским сопровождением — от 50% до 90%.
• Для контрактов без казначейского сопровождения аванс может составлять до 50%.

Ранее размер аванса по госконтрактам ограничивался 30% от цены контракта.

До 31 декабря 2022 года также приостановили запрет на авансирование определенных товаров и услуг из перечня в Распоряжении Правительства №21-р. В основном, это товары массового потребления: белье постельное и столовое, ноутбуки и планшеты, автомобили легковые, средства автотранспортные грузовые, ручки и карандаши и услуги по ремонту компьютеров и периферийного оборудования, мебели, коммуникационного оборудования и услуги по ТО и ремонту автомобилей.

НДФЛ с аванса — Елена Пономарева

Устанавливать аванс по контракту — это обязанность или право заказчика?

Минфин дал четкие разъяснения по этому вопросу:

• Обязанность, если контракт под казначейским сопровождением (расчеты или авансы). Авансовые платежи в размере от 50% до 90% суммы государственного контракта, но не более лимитов бюджетных обязательств.
• Право, если контракт не подлежит казначейскому сопровождению. Авансовые платежи в размере от 0 до 50% суммы государственного контракта на поставку ТРУ, но не более лимитов бюджетных обязательств.

Если по контракту с казначейским сопровождением лимитов бюджетных средств недостаточно?

В такой ситуации можно выплачивать аванс частями за счет лимитов текущего и каждого последующего финансового года. Выплата оставшейся части будет проведена не позднее 1 февраля следующего финансового года.

Как применять новые правила авансирования к заключенным контрактам до 30 марта 2022 года?

Если при исполнении такого контракта возникли не зависящие от сторон обстоятельства, влекущие невозможность его исполнения, то можно менять авансы до новых предельных размеров. Для того, чтобы изменить размер аванса, заказчику необходимо получить решение Правительства, а поставщику — предоставить дополнительное обеспечение.

Как быть с авансом при демпинге, если контракт подлежит казначейскому сопровождению?

Несмотря на то что законодательство дает возможность со стороны заказчика сократить финансовое бремя поставщика через установление авансирование, нормы ст 37 44 ФЗ (про антидемпинг) не привели в соответствие с новыми правилами. Потому, если цена в аукционе или конкурсе снизилась на 25% и более, аванс отменяется, даже при наличии казначейского сопровождения.

Аванс сколько процентов платить работникам, объяснил Роструд

Все изменения к лучшему.
Команда Seldon.Price

Источник: price.myseldon.com

Зарплата в августе 2023: сроки выплаты, расчеты

В этой статье разбираемся с вопросами о зарплате и авансе в августе 2023 года: сроками их выплаты и зарплатными днями, правилами и порядком расчета августовской заработной платы (приводим пример), её индексацией/повышением.

Зарплатные дни в августе 2023 года

По общему правилу Трудового кодекса РФ сроки выплаты зарплаты за месяц должны быть такими:

• с 1 по 15 число включительно – зарплата за прошлый месяц;
• с 16 по 30/31 – аванс за текущий месяц.

По закону (ТК РФ) день выдачи зарплаты – это всегда конкретная дата не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Поэтому на август 2023 года попадают:

• на первую половину с 01.08 по 15.08 включительно – расчет и выплата окончательной суммы з/п за июль 2023 года;
• на вторую половину с 16.08 по 31.08 вкл. – зарплата за первую половину августа 2023. То есть аванс.

Периодичность выплат

На основании ч. 6 ст. 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца. При этом в локальном акте (например, положении об оплате труда), трудовом или коллективном договоре помимо конкретных дат можно оговорить её выплату чаще.

Аванс за август заранее

В то же время выплата аванса за август и любой другой месяц раньше срока законодательством не предусмотрена. Но есть 2 исключения:

• если 31 день в месяце (в августе 2023 г. как раз 31 день);
• совпадение зарплатного дня с выходным или нерабочим праздничным днем (в августе таких нет).

Особенности изменения зарплатного дня

Имейте в виду, что:

Аванс за август 2023

По общему правилу разрыв между выплатой окончательной зарплаты за июль 2023 года и авансом за август может быть не дольше положенных по ТК РФ 15 дней.

Поскольку в августе 2023 года нет официальных нерабочих праздничных дней, аванс за август можно выдавать, как обычно.

При этом сумму аванса нужно определять с учетом фактически отработанного сотрудником времени или фактически выполненной работы. Это требование Минтруда (например, в письме от 05.02.2019 № 14-1/ООГ-549).

Сотруднику установлен оклад в размере 60 000 руб. Он работает по графику 5-дневной рабочей недели с двумя выходными – суббота и воскресенье.
В общем случае аванс положен за отработанный расчетный период – с 01.08 по 15.08.2023 включительно. В этом периоде 11 рабочих дней. А всего в августе 2023 – 23 рабочих дня.
Значит, аванс за август 2023 составит 28 696 руб. (60 000 руб. / 23 дн. × 11 дн.).

Имейте в виду, что Онлайнинспекция.рф при Роструде в ответе на вопрос № 179615 от 18.04.2023 подтвердила, что неправомерно выплачивать аванс по зарплате в фиксированной сумме. То есть без привязки к фактической отработке.

При расчетном методе зарплату за первую половину месяца начисляют исходя из фактически отработанного времени или норм выработки в данном периоде. Поэтому размер з/п за первую половину месяца меняется в зависимости от числа рабочих дней в том или ином месяце.

Работодатель не вправе выплачивать аванс по зарплате за первую половину августа специально в небольшой сумме, а затем в первой половине сентября производить окончательный расчет за август в полном объеме с зачетом суммы выплаченного аванса. Это ущемляет права работников.

Что входит в аванс

В понятие “заработная плата” входят:

• вознаграждение за труд – т. е. оплата за фактически отработанное время или за выполненный объем работы;
• компенсационные выплаты – например, оплата за сверхурочную и ночную работу, в выходные дни и др.
• премии и прочие стимулирующие выплаты.

Таким образом, каждая выплата зарплаты должна быть с учетом фактически:

• отработанного сотрудником времени – при повременной оплате труда;
• выполненного объема работы – при сдельной оплате труда.

Плюс причитающиеся за оплачиваемый период компенсационные выплаты.

Что касается стимулирующих выплат (премий и т. п.), то периодичность их выдачи определяют исходя из оснований и критериев для них. Так, например, если премии ежемесячные или ежеквартальные, выплачивать их 2 раза в месяц просто невозможно.

То есть расчет з/п в августе 2023 также зависит от установленной на предприятии системы оплаты труда – простая повременная или повременно-премиальная.

Варианты расчета аванса

Сумму аванса обычно считают пропорционально времени, отработанному в первой половине месяца. То есть работник имеет право на получение заработной платы за первую половину августа не более чем пропорционально отработанным дням, сменам.

Формально работодатель может установить аванс в фиксированной сумме. Но Минтруд не советует так делать (письмо от 10.08.2017 № 14-1/В-725): ведь придется каждый раз проверять, не меньше ли он положенной оплаты труда за фактически отработанное время в первой половине месяца.

Онлайнинспекция.рф при Роструде в ответе на вопрос № 179615 от 18.04.2023 подтвердила, что неправомерно выплачивать аванс по зарплате в фиксированной сумме. При расчетном методе зарплату за первую половину месяца начисляют исходя из фактически отработанного времени или норм выработки в данном периоде. Поэтому размер з/п за первую половину месяца меняется в зависимости от числа рабочих дней в том или ином месяце.

При сдельной оплате труда основной показатель для расчета заработной платы – количество изготовленной продукции/выполненных работ/оказанных услуг и расценки за её изготовление.

Примеры расчета аванса за август 2023

В общем виде формула расчета зарплаты выглядит так:

Если полная отработка

Оклад сотрудника – 85 500 рублей. Первую половину августа 2023 г. он отработал полностью.

По производственному календарю для пятидневки в августе 2023 года – 23 рабочих дня. На период с 01 по 15.08.2023 приходится 11 рабочих дней.

Аванс работника за август 2023 составит 40 891,30 руб. (85 500 руб. / 23 дн. × 11 дн.).

Соответственно, НДФЛ с августовского аванса – 5316 руб. (40 891,30 руб. × 13%).

В августе 2023 года нет официальных нерабочих праздников. Поэтому при расчете исключать нечего.

Если отпуск

Допустим, что оклад сотрудника – 60 000 руб. В первой половине августа он был в отпуске с 07 по 13.08.2023, остальные дни отработал.

Согласно производственному календарю для пятидневки, в августе 2023 года – 23 рабочих дня. На период с 01 по 15.08.2023 приходится 11 рабочих дней, из них отработано 6 дней.

В итоге аванс работнику за август 2023 составит 15 652,17 руб. (60 000 руб. / 23 дн. × 6 дн.).

Как видно, выплата аванса за фактически отработанное время не зависит от того, является ли работник временно нетрудоспособным (на больничном) либо находится в отпуске.

Когда удерживать НДФЛ

От правильного расчета оплаты труда за первую и вторую половину месяца напрямую зависит:

1. Выполнение работодателем одной из самых основных своих обязанностей перед сотрудниками.
2. Правильность удержания, исчисления и уплаты НДФЛ с з/п в бюджет.

Кроме того, по сроку больше нет привязки к виду выплаты, с которой нужно удержать налог в августе 2023: то есть НДФЛ удерживайте сразу при каждой зарплатной выплате в августе. Даже если это аванс.

Что в 6-НДФЛ

В разделе 2 расчета 6-НДФЛ отражают зарплату и авансы по ней, именно фактически выплаченную в отчетном (налоговом) периоде. То есть независимо от того, за какой месяц она выдана де-юре.

Аванс и зарплата за август 2023 года попадают в отчет за 9 месяцев 2023 года.

Если отпуск

При предоставлении работнику отпуска в августе в расчет отпускных нужно включить в том числе доход, начисленный в июле. Поэтому организация в августе должна сделать перерасчет суммы отпускных с учетом начисленной зарплаты за полностью отработанный месяц, предшествующий месяцу ухода в отпуск – июль.

Документы

Из кассы зарплату выдают на основании платежной ведомости.

Есть другой вариант: аванс выдать по платежной ведомости, а в конце августа сформировать расчетно-платежную ведомость. В ней будет расчет зарплаты за весь месяц и сумма к выплате за вторую половину. Тогда расчетная ведомость не нужна.

Если повышение (индексация) зарплаты с 1 августа

Некоторые компания с лета идут на повышение заработной платы. Порядок оформления этого решения зависит от его основания.

1. Внести изменения в положение об оплате труда и штатное расписание.
2. Оформить с работниками допсоглашения к трудовым договорам.

Законодательство регламентирует порядок индексации зарплаты только для государственных и муниципальных предприятий.

Коммерческие компании порядок индексации прописывают в своих локальных актах.

Индекс потребительских цен на товары и услуги – один из важнейших показателей, характеризующих инфляционные процессы в стране. Его рассчитывает Росстат.

Задача индексации – привести уровень дохода сотрудников в соответствие с выросшими потребительскими ценами на товары и услуги. В отличие от обычного повышения окладов, проводимого лишь для конкретных сотрудников, индексация касается всех работников предприятия, с которыми заключены трудовые договоры.

Что важно еще знать

• зарплату перечисляют на банковскую карту, если это предусмотрено трудовым или коллективным договором и от работника получено заявление с реквизитами карты. В остальных случаях – наличными (письмо Роструда от 10.10.2019 № ПГ/25775-6-1);
• работник сам выбирает банк, даже если у организации зарплатный проект;
• работник может сменить зарплатный банк, подав заявление за 15 дней до получения зарплаты;
• иностранцу з/п можно платить наличными, только если у него есть вид на жительство. Остальным – на банковскую карту, иначе возможен штраф (письмо ФНС от 24.05.2022 № КЧ-19-9/122, Информация Росфиннадзора).

• Предыдущая запись
• Следующая запись

Источник: buhguru.com

С 30 марта госзаказчики устанавливают повышенные авансы при некоторых госзакупках в 2022 году

В 2022 году получатели средств федерального бюджета должны закреплять в контрактах аванс в размере:
— от 50 до 90% суммы контракта (но не более ЛБО), если средства на финансовое обеспечение по нему подлежат казначейскому сопровождению;
— до 50% суммы контракта (но не более ЛБО) — если не подлежат такому сопровождению.

2. Установить, что в 2022 году главные распорядители средств федерального бюджета как получатели средств федерального бюджета и подведомственные им получатели средств федерального бюджета (далее — получатели средств федерального бюджета) предусматривают в заключаемых ими договорах (государственных контрактах) на поставку товаров (выполнение работ, оказание услуг), средства на финансовое обеспечение которых:

подлежат в случаях, установленных в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации, казначейскому сопровождению, — авансовые платежи в размере от 50 до 90 процентов суммы договора (государственного контракта), но не более лимитов бюджетных обязательств, доведенных до получателей средств федерального бюджета на указанные цели на соответствующий финансовый год;

не подлежат казначейскому сопровождению, — авансовые платежи в размере до 50 процентов суммы договора (государственного контракта), но не более лимитов бюджетных обязательств, доведенных до получателей средств федерального бюджета на указанные цели на соответствующий финансовый год.

В случае если исполнение договора (государственного контракта), указанного в абзаце втором настоящего пункта, осуществляется в 2022 году и последующих годах и соответствующих лимитов бюджетных обязательств, доведенных до получателя средств федерального бюджета, недостаточно для выплаты авансового платежа в текущем финансовом году, в договоре (государственном контракте) предусматривается условие о выплате части такого авансового платежа в оставшемся размере не позднее 1 февраля очередного финансового года без подтверждения поставки товаров (выполнения работ, оказания услуг) в объеме ранее выплаченного авансового платежа.

Речь идет о случаях с пределом аванса в 30% (абз. 2 пп. «а» и пп. «б» п. 18 положения о мерах по обеспечению исполнения федерального бюджета). При этом для строительных контрактов на сумму более 600 млн руб. предел общего объема авансирования по-прежнему составит 70%.
Кроме того, аванс устанавливают и в контрактах на закупки товаров и услуг для федеральных нужд с запретом на него. Такой запрет приостановили до конца года.
Заказчики также могут увеличить размер аванса до указанных выше размеров в контрактах, которые заключили до дня вступления в силу поправок. Для этого надо соблюсти ряд условий, а также учитывать особенности определения размера обеспечения контракта.
Правительство рекомендует учитывать новшества в том числе региональным и муниципальным заказчикам.

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 марта 2022 г. N 505

О ПРИОСТАНОВЛЕНИИ

ДЕЙСТВИЯ ОТДЕЛЬНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ НЕКОТОРЫХ АКТОВ ПРАВИТЕЛЬСТВА

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРОВ АВАНСОВЫХ

ПЛАТЕЖЕЙ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ)

КОНТРАКТОВ В 2022 ГОДУ

Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Приостановить до 31 декабря 2022 г. включительно действие:

подпункта «в(2)» и абзаца восьмого подпункта «л(1)» пункта 10 Правил формирования, предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2014 г. N 999 «О формировании, предоставлении и распределении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 41, ст. 5536; 2015, N 26, ст.

3897; 2016, N 10, ст. 1406; N 48, ст. 6764; 2017, N 51, ст. 7825; 2018, N 50, ст. 7767; 2019, N 7, ст.

668; N 41, ст. 5726; 2020, N 1, ст. 40; N 17, ст. 2799; N 45, ст. 7122; 2021, N 8, ст.

1326; 2022, N 10, ст. 1531);

абзаца второго подпункта «а» и подпункта «б» (в части права предусматривать авансовые платежи в размере, не превышающем 30 процентов суммы договора (государственного контракта) пункта 18 и пункта 20 Положения о мерах по обеспечению исполнения федерального бюджета, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 9 декабря 2017 г. N 1496 «О мерах по обеспечению исполнения федерального бюджета» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 51, ст. 7807; 2018, N 49, ст.

7631; 2019, N 32, ст. 4735; 2020, N 2, ст. 190; 2021, N 5, ст. 826).

2. Установить, что в 2022 году главные распорядители средств федерального бюджета как получатели средств федерального бюджета и подведомственные им получатели средств федерального бюджета (далее — получатели средств федерального бюджета) предусматривают в заключаемых ими договорах (государственных контрактах) на поставку товаров (выполнение работ, оказание услуг), средства на финансовое обеспечение которых:

подлежат в случаях, установленных в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации, казначейскому сопровождению, — авансовые платежи в размере от 50 до 90 процентов суммы договора (государственного контракта), но не более лимитов бюджетных обязательств, доведенных до получателей средств федерального бюджета на указанные цели на соответствующий финансовый год;

не подлежат казначейскому сопровождению, — авансовые платежи в размере до 50 процентов суммы договора (государственного контракта), но не более лимитов бюджетных обязательств, доведенных до получателей средств федерального бюджета на указанные цели на соответствующий финансовый год.

В случае если исполнение договора (государственного контракта), указанного в абзаце втором настоящего пункта, осуществляется в 2022 году и последующих годах и соответствующих лимитов бюджетных обязательств, доведенных до получателя средств федерального бюджета, недостаточно для выплаты авансового платежа в текущем финансовом году, в договоре (государственном контракте) предусматривается условие о выплате части такого авансового платежа в оставшемся размере не позднее 1 февраля очередного финансового года без подтверждения поставки товаров (выполнения работ, оказания услуг) в объеме ранее выплаченного авансового платежа.

3. Установить, что в соответствии с подпунктом 9 части 2 статьи 5 Федерального закона «О федеральном бюджете на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов» главные распорядители средств федерального бюджета вправе принять правовые акты, предусматривающие включение в договоры (государственные контракты) на поставку товаров (выполнение работ, оказание услуг) на сумму менее 100000 тыс. рублей, заключаемые в 2022 году ими как получателями средств федерального бюджета, а также подведомственными получателями средств федерального бюджета, условия о казначейском сопровождении авансовых платежей в размерах, определяемых в соответствии с абзацем вторым пункта 2 настоящего постановления.

4. Получатели средств федерального бюджета вправе в соответствии с частью 65.1 статьи 112 Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» внести по соглашению сторон в заключенные до дня вступления в силу настоящего постановления договоры (государственные контракты) на поставку товаров (выполнение работ, оказание услуг) изменения в части увеличения предусмотренных ими размеров авансовых платежей до размеров, определенных в соответствии с пунктом 2 настоящего постановления, с соблюдением размера обеспечения исполнения договора (государственного контракта), устанавливаемого в соответствии с частью 6 статьи 96 Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

5. Рекомендовать высшим исполнительным органам государственной власти субъектов Российской Федерации (местным администрациям) принять меры, обеспечивающие включение в заключаемые получателями средств бюджетов субъектов Российской Федерации (местных бюджетов) договоры (государственные (муниципальные) контракты) на поставку товаров (выполнение работ, оказание услуг), а также в ранее заключенные договоры (государственные (муниципальные) контракты) условий об авансовых платежах в размерах, аналогичных размерам, установленным в соответствии с пунктом 2 настоящего постановления для получателей средств федерального бюджета.

Источник: cba39.ru