Сколько зарабатывают на фрилансе в месяц

Интересно, вытам последние копейки считаете, или давно прикупили 3 квартиры в центре москвы?

Пользователь

Интересно, вытам последние копейки считаете, или давно прикупили 3 квартиры в центре москвы?

их удалили как бы эээээээээмммммммммм

Участник

Начни работать на фрилансе и получишь ответ на этот вопрос

Начинающий

Интересно, вытам последние копейки считаете, или давно прикупили 3 квартиры в центре москвы?

В зависимости от навыков, поэтому и то и то правильно))

Поделиться:

Немного о главном

• Новости форума
• Работа и услуги
• Предложить идею
• Купить рекламу

Полезные мелочи

• Наша группа ВКонтакте
• Рынок форума
• Блог администратора в Telegram
• Бесплатные игры Steam

Проект предоставляет различный материал, относящийся к сфере киберспорта, программирования, ПО для игр, а также позволяет его участникам общаться на многие другие темы. Почта для жалоб: [email protected]

Фриланс: Сколько можно заработать сидя дома за 30 дней?

Поделиться страницей

Администрация ресурса не несёт ответственности за размещённые материалы. Условия использования ресурса (правила форума) представлены на следующей странице: https://yougame.biz/rules/. Из-за огромного потока сообщений стафф (команда форума) может не заметить материал, который нарушает наши правила. По всем жалобам пишите на почту [email protected]

• Russian (RU) Custom

• Обратная связь
• Условия и правила
• Политика конфиденциальности
• Помощь
• RSS

Локализация от XenForo.Info

Style Made By: DohTheme

Источник: yougame.biz

Фриланс как способ выжить в 2020-м: кто, как и сколько зарабатывает «на вольных хлебах»?

Фриланс в современном мире давно стал привычным явлением. Во время пандемии стиль жизни многих фрилансеров почти не поменялся: они по-прежнему работают из дома в удобном режиме. А как обстоят дела с фрилансом в России? Об этом рассказывает эксперт.

Фото: pexels.com

Где обитают фрилансеры?

В России 14 мая отмечается один из профессиональных праздников XXI века — День фрилансера. Фриланс предполагает проектную или временную работу на разных заказчиков, очень часто — в удалённом формате. А значит, в период пандемии именно фрилансеры должны были оказаться в выигрышном положении, ведь им не нужно было каждый день ходить на одну и ту же работу, а можно было искать заказы, не нарушая режима самоизоляции.

Реальность, конечно, несколько отличается от идеальных представлений о жизни фрилансера. Например, фотографы и операторы, работавшие на себя, остались без заказов на съёмки свадеб и концертов. Многие заказчики стали отказываться от услуг временных работников из-за недостатка средств. Тем не менее, у многих фрилансеров заказов только прибавилось.

Сколько реально зарабатывает фрилансер. Заработок на фрилансе и реальные цифры.

В марте 2020 года Служба исследований HeadHunter провела опрос среди петербуржцев, находящихся в поисках работы. Согласно данным опроса, больше всего фрилансеров в нашем городе среди тех, кто занимается разными видами искусства, занят в сферах развлечений и масс-медиа. Таких «свободных художников», как выяснилось, в Петербурге почти половина от всех фрилансеров (если быть точнее — 49%).

Немало фрилансеров у нас и среди рекламщиков, специалистов в сфере маркетинга и PR (40% от всех петербуржцев, находящихся «на вольных хлебах»). Четверть фрилансеров — это репетиторы и другие работники науки и образования. У многих из них, как ни странно, во время самоизоляции работы не убавилось — дети продолжают заниматься удалённо. Чуть меньше, 23% самостоятельных петербуржцев, работают в IT.

Как отметила Ирина Жильникова, руководитель пресс-службы hh.ru по Северо-Западу, в наши дни на выбор человеком такого формата работы влияет, в первую очередь, развитие технологий:

— Разумеется, главную роль в этом самоопределении играет сфера деятельности, однако возможность работать самостоятельно, используя самые прогрессивные инструменты, добавляет фрилансу очков. Так происходит, например, со сферой HR, в которой сейчас автоматизируется множество рутинных процессов. HR-специалисты активно пользуются чат-ботами, внедряют ATS типа Talanix, осваивают рекламные возможности для поиска нужных кандидатов.

Способствует развитию фриланса и появление специализированных площадок для размещения и поиска заказов. Причём, если одни позволяют разместить практически любой заказ, то другие создаются специально под нужды профессионалов в определённой области — дизайне, копирайтинге, PR или других.

Профессиональное меньшинство

Впрочем, пока подавляющее большинство петербуржцев продолжает работать по найму. Согласно последним исследованиям HeadHunter, 74% жителей нашего города (из тех, что принимали участие в опросах) трудится в качестве наёмных работников, и только 17% занимается фрилансом. При этом, за прошедший год доля фрилансеров увеличилась лишь на 1%, а вот количество офисных работников сократилось на 6%.

Один процент — величина достаточно малая, чтобы можно было списать её на статистическую погрешность. Тем не менее, эксперт в сфере занятости считает, что это не так. По словам Ирины Жильниковой, есть множество свидетельств того, что фриланс набирает популярность и в России, и во всём остальном мире. Другое дело, что за рубежом во многих странах эта практика давно известна и привычна, в то время как для нашей страны самозанятость всё ещё остаётся «незнакомым заморским зверем».

— Кроме того, очевидно, что эта карьерная траектория подходит далеко не каждому. Если в сферах ИТ, маркетинга, искусства, дизайна, юриспруденции, в индустрии красоты и других, подобных им, фриланс стал таким же традиционным форматом занятости, как и наёмная работа, то в секторах производства, строительства, фармацевтики, добычи сырья и прочих этот подход к работе вряд ли применим — отмечает эксперт HeadHunter.

Вдали от офисной суеты

Тем не менее, люди медленно, но верно переходят на «удалёнку». В период с 1 марта по 13 мая количество резюме с пометкой «готов к удалённой работе» выросло на hh.ru по Петербургу на 57%. В целом по России рост чуть ниже, но тоже значительный — 25%.

Конечно, не все «удалёнщики» — фрилансеры, но они являются представителями того же нового современного пласта «работников XXI века». Чаще всего удалённо работают представители IT-индустрии, очень любят такую работу также студенты, представители рекламы и PR, административного персонала, а также искусства и масс-медиа. Нередко удалённо работают бухгалтеры — многие компании отдают подсчёт финансов на аутсорс.

Сейчас фрилансеры в России зарабатывают в среднем значительно меньше, чем те, кто трудится по найму. Разумеется, из этого правила есть исключения, но доход большинства фрилансеров невелик — четверть из них зарабатывает менее 15 тысяч рублей в месяц. Среди наёмных работников такой уровень дохода есть лишь у 8% (по данным hh.ru).

— Большую роль в формировании итогового дохода фрилансера играет не только его сфера деятельности, но и уровень мастерства, компетенции, интенсивность работы, то есть переменных очень много, — подчёркивает Ирина Жильникова. — Пока самой высокодоходной на рынке труда остается сфера IT, которая включает в себя целое семейство цифровых профессий, от программистов, разработчиков, Data Scientists, графических, UX-, 3D-дизайнеров до HTML-верстальщиков, тестировщиков и т. д. Удалённо могут работать почти все специалисты сферы диджитал-маркетинга: SMM-менеджеры, email-маркетологи, SEO-специалисты, контент-менеджеры, трафик-менеджерыю Заработок представителей этих профессий тоже растёт вместе с увеличением спроса — бизнес массово переходит в онлайн.

Главные вопросы будущего фрилансера

Многие до наступления пандемии переходили на фриланс, чтобы иметь возможность путешестWowать без отрыва от работы, быть мобильнее и свободней. Но не все фрилансеры уходят «на вольные хлеба» ради свободы перемещений. Кто-то знает, что может быть продуктивней, работая в одиночку — тогда как в офисе он «тянет» на себе весь отдел, другие просто мечтают заняться творчеством, третьи хотят уделять больше времени семье. Поэтому, если вы задумались о переходе на фриланс, для начала задайте себе главный вопрос: для чего вам это?

— Нужно определиться с целью: «Я хочу перейти на фриланс, чтобы что?». И варианты ответов могут быть очень разными. Кто-то хочет увеличить доход, кто-то — работать на себя, для кого-то важен баланс работы и личной жизни. От этих вводных и нужно отталкиваться — подчёркивает Ирина Жильникова. — Во-вторых, важно просчитать потенциальный доход, потому что в финансовом вопросе несовпадение ожиданий и реальности наиболее вероятно. Например, если вы рассчитываете на доход от 70 000 рублей в месяц и планируете заняться копирайтингом, но стоимость хорошего материала, на который может уйти не один день, в среднем составляет 4000 рублей, очевидно, что вы должны найти, как минимум, 18 потенциальных проектов.

После постановки цели и определения возможного дохода необходимо проанализировать рынок. Где искать заказчиков? Как найти подходящих, на каких площадках и биржах? Или вам больше подойдут соцсети? А может, стоит прошерстить официальные сайты подходящих компаний и написать им напрямую?

— Без проработанной стратегии поиска и привлечения клиентов дейстWowать спонтанно в текущих условиях неопределённости весьма рискованно, поэтому, если есть возможность первое время совмещать основную работу и фриланс, возможно, стоит использовать эту возможность для адаптации, — рекомендует эксперт.

Источник: 78.ru

Фрилансер, милый мой фрилансер: сколько и как зарабатывают люди без определенного места работы

Стать фрилансером мечтают многие наемные работники, уставшие от рутины и рабочего дня с девяти утра до шести вечера. Но не все так просто. «Свободный статус» не такой уж и свободный. А доходы и социальные гарантии – заведомо ниже. В Высшей школе экономики провели масштабное исследование и выяснили, кто среди фрилансеров получает больше всего и как эффективно трудиться в таком режиме.

В ОДНУШКЕ, НОЧЬЮ И 60 ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ

Главный миф, который окружает образ фрилансера, — мол, они лежат с ноутбуком под пальмой где-нибудь в Таиланде или на Гоа. На самом деле эта яркая картинка крайне далека от реальности.

— В действительности, среди русскоязычных фрилансеров лишь 2-33% проживают в странах дальнего зарубежья, — подсчитали в Высшей школе экономики.

Как показал опрос более двух тысяч фрилансеров, большинство из них живут в России или на постсоветском пространстве (в основном на Украине). Причем 14% — в Москве.

Еще один миф, что фрилансер («наемное копье» в дословном переводе с английского) – это если не бездельник, то довольно расслабленный работник, который спит до полудня и гуляет в рабочее время. Однако, как выяснили исследователи, средняя продолжительность рабочей недели у фрилансеров даже больше, чем у наемных сотрудников. Есть, конечно, и те, кто работает мало. Но 28% опрошенных признались, что трудятся больше 60 часов в неделю. При этом фрилансеры гораздо чаще работают по ночам и в выходные дни.

ТРУДНОСТИ САМООРГАНИЗАЦИИ

Как показала пандемия, работать из дома могут представители многих специальностей. При этом большинство фрилансеров – это именно «удаленщики». Чаще всего это айтишники и медиа-специалисты (см. графику). Больше всех получают программисты. Но главная проблема фриланса — заставить себя быть эффективным без непосредственного начальника.

— Сложно быть продуктивным, когда твое рабочее место в спальне, жена требует вынести мусор, теща с тестем смотрят телевизор, а по квартире бегают маленькие дети, — говорит Денис Стребков, старший научный сотрудник Лаборатории экономико-социологических исследований НИУ ВШЭ.

По его мнению, чтобы повысить самоорганизацию, нужно вести строгое и по возможности детальное планирование своей деятельности.

— Можно в блокноте, на бумаге или с помощью специальных компьютерных программ. Это планирование должно включать режим дня (разделение времени на рабочие часы и перерывы на отдых), количество выполняемой работы, последовательность выполнения действий. Нужно ограничить интернет-серфинг, — считает Стребков.

Более того, помимо профессиональных качеств нужны и пресловутые «мягкие навыки». К примеру, журналистов-фрилансеров выбирают по трем характеристикам: качество работы, чтобы сдавал тексты Wowремя и чтобы общаться было комфортно. И если хотя бы две из этих характеристик присутствуют, такой «свободный работник» считается хорошим.

— Чтобы стать успешным фрилансером, помимо профессиональных качеств человек должен уметь вести переговоры, презентовать себя, располагать к себе заказчиков, управлять конфликтами, — считает ректор Высшей школы экономики Ярослав Кузьминов.

Определите, в какое время суток вы наиболее эффективны и старайтесь работать только в эти периоды. Фото: Shutterstock

НЕТ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ

Хотя заработки «свободных работников» могут не сильно отличаться от доходов их наемных коллег, социальных гарантий у них сильно меньше.

— Большая часть самостоятельной занятости погружена в неформальную экономику. По нашим данным, не более трети фрилансеров и заказчиков официально оформляют сделки, — говорится в исследовании Высшей школы экономики.

— Это приводит к тому, что не формируется трудовой стаж для начисления пенсии. Невозможно получить дешевые кредиты (например, ипотеку), потому что нельзя подтвердить доход. Если человек заболел, он не может получить выплаты по больничному. Если оказался без работы, то на бирже труда будет получать минималку – 1500 рублей в месяц.

При отсутствии бумажных договоренностей невозможно доказать, что договор исполнен. Можно человека кинуть, — объясняет Александр Сафонов, проректор Финансового университета при Правительстве РФ.

По его словам, многим компаниям действительно удобнее работать вчерную, чтобы не платить налоги. Но фрилансерам желательно настаивать на том, чтобы с ними заключали гражданско-праWowой договор. Тогда отношения будут закреплены на бумаге. Это решит вопрос с социальными гарантиями и даст некоторую уверенность, что исполнителя не обманут.

— Удаленные работники не должны оставаться удаленными из системы социальных гарантий. Это важнейшее достижение современного общества, но оно рассчитано на «стандартных» работников. Пандемия эту проблему обнажила. Поэтому дальнейшие перспективы фриланса и удаленной работы напрямую связаны с формированием новой модели социального государства для постиндустриальной эпохи, — считает Андрей Шевчук, старший научный сотрудник Лаборатории экономико-социологических исследований НИУ ВШЭ.

СОВЕТЫ «КП»

Как быть эффективным на фрилансе

— Найдите удобное рабочее место. В нем должно быть минимум отвлекающих факторов, удобные стул и стол (ну или что вам нужно для работы). Кабинет дома, коворкинг или уютный закуток в любимой кафешке.

— Если работаете из дома, то никаких треников и тапочек. Они расслабляют. Костюм, конечно, надевать нет смысла. Но хотя бы привести себя в человеческий вид нужно. Сразу из кровати, не умывшись, перебираться за рабочий стол – плохая идея.

— Составьте четкий график работы. Определите, в какое время суток вы наиболее эффективны и старайтесь работать только в эти периоды. Если работаете из дома, договоритесь с близкими, что в эти моменты вас лучше не донимать бытовыми вопросами.

— Думайте, как больше зарабатывать. Например, предлагайте дополнительные услуги клиентам или комплексный подход. Старайтесь переходить на долгосрочные отношения. Фрилансер – это индивидуальный предприниматель, работающий на себя. Вот и старайтесь увеличивать прибыль – лучше за счет качества, а не количества.

— Заключайте договор на выполнение услуг. Это хотя бы частично обезопасит вас от заказчиков, которые могут «кинуть». И обязательно получите статус самозанятого. Это расширит ваши возможности, потому что многим клиентам не очень удобно работать с физлицами.

— Сделайте сайт-визитку или рабочую страницу в соцсетях. Во-первых, она поможет найти клиентов со стороны. Во-вторых, если люди обращаются по рекомендации и просят примеры работы, удобнее просто кинуть ссылку на сайт, чем пересылать кучу файлов по почте.

— Не работайте с клиентами, выносящими мозг. К сожалению, их можно определить только опытным путем. Но если чувствуете, что заказчик не адекватен на начальном этапе, в большинстве случаев лучше отказаться от работы и вернуть предоплату. Это, кстати, большой плюс фрилансера в отличие от наемного сотрудника, не имеющего право выбора.

— Держите резервный фонд. Минус работы на фрилансе в том, что у вас нет постоянного дохода. Заказы то есть, то их нет. Поэтому всегда надо держать запас денег – хотя бы на 3-6 месяцев спокойной жизни.

— Отдыхайте от работы. Делайте паузы в течение дня и обязательно – хотя бы один полный выходной. Например, если работаете за компьютером, то в этот день полностью откажитесь от него и от других гаджетов.

НАГЛЯДНО

Источник: www.kp.ru

Сколько зарабатывают фрилансеры в России

В среднем российские фрилансеры получают 50 тысяч рублей в месяц. Об этом пишет Rusbase со ссылкой на исследование биржи фриланса FL.ru.

В опросе участWowали программисты, копирайтеры, дизайнеры, всего 620 фрилансеров из шести регионов страны. Более 60% работает на фриланс-бирже больше года, 20% — последние 3–5 лет.

Треть респондентов зарабатывает 40–50 тысяч рублей при занятости 3–5 часов в день. Лишь 2,5 процента опрошенных получают свыше 150 тысяч рублей — в основном это дизайнеры и разработчики из Москвы и Петербурга.

Респонденты, которые подрабатывают на фрилансе, получают ежемесячно 15–20 тысяч рублей. Отмечается, что для пятой части фрилансеров интерес к проекту и самореализация важнее дохода.

О том, как можно зарабатывать на фрилансе больше, мы рассказывали в нашем материале.

Источник: www.buro247.ru

сколько зарабатывают на фрилансе в 2020?

Публикуем полный отчет компании Payoneer о доходах фрилансеров 2020 на основе опроса 7000+ фрилансеров по всему миру.

Введение

Фриланс-экономика переживает взрывной рост: ведь все больше профессионалов по всему миру выбирают фриланс и возможность зарабатывать в Интернете. Даже на высококонкурентных рынках труда, как, например, в США, более трети специалистов заняты в той или иной форме фриланса.

В Евросоюзе число фрилансеров удвоилось в период с 2000 по 2014гг., а страны Восточной Европы, такие как Украина и Беларусь, вскоре присоединились к тренду. Растущая популярность фриланса вызвана глобальной сменой поколений. Молодые сотрудники ищут независимости и новых возможностей: 54% миллениалов из развивающихся стран планируют начать свой бизнес. Кроме того, целых 64% миллениалов, работающих на полную ставку, хотят взять фриланс-подработку для дополнительного заработка. Профессионалам старшего возраста фриланс предоставляет возможности для развития карьеры, дает новую степень свободы и гибкости.

Чтобы лучше понимать тренды, влияющие на это глобальное движение, мы опросили 7 000+ фрилансеров из более чем 150 стран, в том числе таких как Пакистан, Филиппины и Украина. Участники опроса – случайно выбранные люди из числа клиентов международной платформы Payoneer: они предоставили уникальную информацию о работе глобального рынка фриланса, секретах успеха и стоимости работы.

Ключевые моменты

• Средняя почасовая ставка фрилансера составляет $21, это выше $19 – средней ставки двухлетней давности – и существенно выше средней зарплаты в пересчете на час работы в большинстве стран.
• Рынок фриланса молод: почти 70% опрошенных фрилансеров младше 35 лет, а почти пятая часть – младше 25. В авангарде продвижения молодежи – Азия, где 82% респондентов младше 35 лет (для сравнения, в Северной Америке это только 47%).
• Опыт работы играет ключевую роль в определении почасовой ставки фрилансеров. Опытные фрилансеры старше 55 лет получают в два раза больше своих 18-24-летних коллег.
• В начале и конце карьеры специалисты обычно зарабатывают только фрилансом, однако в период появления семьи и заботы о ней многие фрилансеры ищут работу в компаниях, стремясь к стабильности выплат и уверенности в завтрашнем дне.
• Преданность фрилансу оправдывает себя. Специалисты, работающие только в сфере фриланса, получают более высокую почасовую оплату и в большей степени удовлетворены своей жизнью, чем те, кто уделяют часть времени работе в компании.
• Самая популярная среди фрилансеров сфера – графический и веб-дизайн, а также программирование и ИТ. Кстати, эти сферы не всегда наиболее высокооплачиваемые: ставки могут понижаться из-за перенасыщения рынка труда и избытка специалистов.
• Фрилансеры из наиболее высоко оплачиваемых сфер не всегда довольны уровнем оплаты своего труда. Специалисты в административной сфере демонстрируют высшую степень удовлетворенности своим доходом, хотя получают самую низкую почасовую ставку. В то же время, фрилансеры в сфере мультимедиа показывают низшую степень удовлетворенности своим доходом, хотя это и наиболее высоко оплачиваемая сфера.
• Высшее образование фрилансера не всегда становится залогом более высокой ставки. Фрилансеры со средним образованием зарабатывают больше своих коллег со степенью бакалавра и лишь немногим меньше тех, у кого есть ученая степень. В отличие от ситуации с поиском сотрудников на полную ставку, при найме фрилансеров работодатели обращают больше внимания на опыт, портфолио и рекомендации фрилансера: образование играет менее важную роль.
• Участие женщин во фриланс-движении набирает обороты в течение последних нескольких лет: больше всего женщин в сфере переводов и административной работы. Рынок фриланса все еще располагает множеством возможностей для женщин.
• Женщины-фрилансеры зарабатывают, в среднем, 84% ставки мужчин в той же сфере. Несмотря на то, что над сокращением разрыва еще нужно работать, разница в доходах значительно меньше, чем на рынке труда в целом: по данным Международного экономического форума,женщины получают только 64% от доходов мужчин.
• Гендерная разница в доходах заметнее всего в сфере финансов и управления проектами, в то время как в маркетинге, графическом и веб-дизайне женщины зарабатывают больше мужчин.
• 74% фрилансеров используют социальные сети для продвижения своих услуг (два года назад – только 65%). Наиболее значительные изменения коснулись инстаграма: теперь его использует 21% фрилансеров.

Поколение-Z и миллениалы возглавляют фриланс-движение, но поколение беби-бума лидирует по уровню доходов. Возраст и часовая ставка фрилансеров

Технологический прогресс и смена рабочей парадигмы способствует росту фриланса: технологии для совместной работы позволяют удаленным сотрудникам общаться с командой и участWowать в рабочем процессе, онлайн-площадки облегчают поиск работы, а международные платежные платформы упрощают получение платежей от клиентов со всего мира.

Неудивительно, что именно молодые специалисты быстрее всего освоили новые возможности и возглавили фриланс-движение. Миллениалы (рожденные в 1981-1996гг.) и поколение-Z (рожденные в 1997-2012гг.) составляют большую часть рабочей силы на международном рынке фриланса. Почти 70% опрошенных фрилансеров младше 35, а почти пятая часть опрошенных – младше 25. Движение молодежи возглавляют фрилансеры из Азии, где 82% специалистов младше 35 (для сравнения, в Северной Америке – только 47%).

Фрилансеры начинают свой путь рано, однако лучше оплачиваются услуги опытных специалистов. Фрилансеры старше 55 или поколение беби-бума (рожденные в 1946-1961гг.) получают в два раза больше своих 18-24-летних коллег.

Фрилансеры любят свободу, но жизнь вносит свои коррективы

Для некоторых специалистов фриланс – только дополнение к наемной работе. Однако большинство фрилансеров (69%) “идут ва-банк” и зарабатывают только фрилансом. В Восточной Европе специалисты в большей степени преданы выбранному образу жизни: 77% работают только в сфере фриланса.

Для сравнения, 42% фрилансеров в Центральной Америке и 41% в Центральной Европе совмещают работу в компании и фриланс-подработки. Совмещение фриланса и работы в компании чаще всего встречается в сферах финансов (52%) и контроля качества (43%) и реже всего – в маркетинге, графическом и веб-дизайне (по 26% соответственно). Еще одна особенность: в начале и конце карьеры сотрудники чаще зарабатывают только фрилансом, однако в середине карьерного пути уверенность, связанная со стабильными выплатами, и необходимость обеспечивать семью часто мотивируют специалистов искать работу в компании. Удовлетворенность фрилансеров своим образом жизни находится на высоком уровне: в среднем 4 из 5 у всех опрошенных. Специалисты, работающие только в сфере фриланса, зарабатывают больше и более удовлетворены своей жизнью, чем те, кто совмещает фриланс и наемную работу.

Где фрилансерам комфортно работать?

Несмотря на растущую по всему миру популярность коворкингов большинство фрилансеров (83%) работают из дома. Возможность работать из дома и гибкий рабочий график – два преимущества, которые фрилансеры больше всего ценят в своем образе жизни. В числе недостатков, на которые жалуются чаще всего, сложности с поиском работы и обеспечением стабильного дохода.

Счастье не в деньгах, а в их количестве

Фрилансеры ценят свободу и гибкость, однако, им нужно зарабатывать на жизнь. Неудивительно, что степень удовлетворенности жизнью тесно связана с уровнем годового дохода.

В то же время, фрилансеры из сфер с самым высоким уровнем оплаты Wowсе не обязательно показывают самый высокий уровень удовлетворенности соотношением работы и дохода. Специалисты в административной сфере больше всего удовлетворены своим доходом, хотя это и самая низко оплачиваемая сфера. В свою очередь, фрилансеры в сфере создания мультимедиа наименее удовлетворены своей жизнью, хотя и работают в прибыльной нише.

Гендерное неравенство все еще существует, но есть и хорошие новости

По сравнению с результатами предыдущих опросов доля женщин в числе фрилансеров постепенно увеличивается. Этот показатель все еще отстает от процента женщин на глобальном рынке труда в большинстве стран (39%): это означает большой простор для реализации женских карьерных возможностей на рынке фриланса. Впрочем, эти цифры показывают не только потенциал для карьерного роста – как в области фриланса, так и на рынке труда в целом – но и как много еще нужно сделать, чтобы избавиться от гендерного неравенства.

Может ли фриланс сгладить гендерное неравенство доходов?

По данным отчета Мирового экономического форума, женщины по всему миру получают только 64% дохода мужчин, выполняющих такую же работу. Наш отчет показывает, что средняя часовая ставка женщин-фрилансеров составляет 84% средней часовой ставки мужчин во всех сферах фриланса. Это позволяет надеяться на то, что у рынка фриланса есть все шансы избавиться от гендерной разницы в доходах.

Если рассмотреть конкретные регионы, можно заметить, что прогресс в избавлении от неравенства неравномерен. Так, в Северной Америке больше всего женщин-фрилансеров (44%), но также и самая большая разница в доходах – во всех сферах фриланса женщины получают только 64% часовой ставки мужчин. В Тихоокеанском регионе гораздо меньше женщин-фрилансеров (17%), однако разница в доходах самая незначительная: женщины получают 85% часовой ставки мужчин – это лучший показатель среди всех стран.

Ставки выравниваются в популярных сферах фриланса

Разница в оплате труда наиболее заметна в сферах финансов и управления проектами: часовая ставка женщин там составляет лишь 53% и 56% ставки мужчин соответственно. В свою очередь, женщины зарабатывают больше мужчин в сферах маркетинга (+17%), графического и веб-дизайна (+4%) и производства мультимедиа (+0.3%). Учитывая, что в этих трех сферах занята значительная часть женщин-фрилансеров (41%), можно надеяться, что тренд распространится на другие отрасли!

Сферы дизайна и технологий развиваются по всему миру

Самые популярные сферы деятельности фрилансеров – графический и веб-дизайн, затем – программирование и ИТ.

Конкуренция в нише – причина низкой оплаты?

Самые популярные сферы – не всегда те, в которых больше всего платят. Многие фрилансеры стремятся заработать при помощи своих технических навыков, однако некоторые сферы могут испытывать спад из-за большого наплыва фрилансеров. Чтобы зарабатывать больше, имеет смысл освоить менее заполненные фриланс-ниши: спрос там высок, а конкуренция не так сильна.

“Just Do It”: в мире фриланса компетенция важнее образования

Нужно ли высшее образование, чтобы работать фрилансером? Не особо. У большинства респондентов (57%) есть степень бакалавра или ее эквивалент, однако 19% фрилансеров по всему миру имеют только среднее образование. Женщины-фрилансеры чаще мужчин обладают ученой степенью: 31% женщин и только 22% мужчин являются магистрами или докторами наук.

Как и в опросах прошлых лет, данные показывают, что влияние высшего образование на доход весьма сомнительно. Фрилансеры со средним образованием зарабатывают больше бакалавров и лишь немногим меньше специалистов с ученой степенью. В мире фриланса главное – сделать работу, а как вы этого добьетесь, не так уж и важно. При поиске фрилансеров — в отличие от найма сотрудников на полную ставку с фиксированным окладом — работодатели обращают внимание на опыт, портфолио и рекомендации от предыдущих клиентов, в то время как образование играет менее важную роль (или Wowсе никакой).

Картинка вместо тысячи слов: фрилансеры полюбили Instagram

Социальные сети – доступный и популярный инструмент, позволяющий бизнесу продвигать свои услуги и поддерживать связь с клиентами. Фрилансеры по всему миру усиливают свое присутствие в соцсетях, чтобы остаться на плаву в условиях жесткой конкуренции. В настоящий момент 74% фрилансеров пользуются социальными сетями, тогда как в прошлом году их было лишь 65%.

Для развития бизнеса используются не только те соцсети, о которых вы, наверняка, подумали. Более трети фрилансеров (34%) используют для продвижения Facebook, 28% – LinkedIn: в 2018 году статистика по этим соцсетям была похожей. Главное изменение касается роста популярности Instagram, который теперь используют целых 21% в отличие от 12% два года назад. По мере роста влияния мобильных устройств Instagram стал самой быстро растущей социальной сетью в мире, привлекая более 1 миллиарда активных пользователей ежемесячно.

Выводы для фрилансеров — возможности безграничны

Наш опрос показывает, что фриланс предоставляет привлекательные возможности для заработка, который во многих случаях превышает среднюю зарплату, особенно в развивающихся странах. Кроме того, несмотря на очевидное гендерное неравенство в занятости и оплате труда, не могут не радовать позитивные моменты и существующий прогресс в определенных регионах и отраслях: женщины все чаще играют ведущие роли, а оплата труда стремится к равенству.

Приятно удивляет высокий уровень удовлетворенности своим образом жизни, который демонстрируют опрошенные фрилансеры. Это показывает, что фриланс дает не только экономические возможности, но и путь к большей удовлетворенности своей работой. Для многих фриланс является ключом к грамотному балансу между работой и личной жизнью, позволяющим выстраивать расписание согласно собственным потребностям и обязательствам перед семьей.

Учитывая растущую потребность в специалистах из различных сфер, сейчас – лучшее время, чтобы вступить в игру. Технические навыки, бесспорно, пользуются высоким спросом, однако и другие сферы предоставляют возможности для достойного заработка – ими могут воспользоваться специалисты как с высшим образованием, так и без него. Хотите отказаться от полной ставки и фиксированного оклада в пользу фриланса? Ищете новые источники дохода в дополнение к основной работе? В обоих случаях фриланс предоставляет массу возможностей.

Фриланс становится все популярнее, а значит, растет и конкуренция. Успешными будут те фрилансеры, которые смогут следить за меняющимися потребностями клиентов, адаптировать свои навыки под новые и постоянно растущие требования, а также находить новые способы продвижения своих услуг и навыков.

О Payoneer

Следуй за лидером

Payoneer – ведущая мировая платежная платформа, способствующая развитию международного фриланса, объединяя компании, специалистов, страны и валюты.

В чем преимущества Payoneer?

• Принимайте и отправляйте платежи в различных валютах при помощи простого и выгодного решения
• Получайте оплату от ведущих онлайн-площадок для фрилансеров
• Отправляйте запросы платежей клиентам по всему миру и получайте оплату онлайн
• Пользуйтесь быстрым доступом к своим средствам в местной валюте с низкими комиссиями
• Бесплатно отправляйте платежи своим субподрядчикам

Вы фрилансер, которому нужен простой и удобный способ получать оплату?

Источник: madcash.pro