Сколько зарабатывают консультанты в Сбербанке

Содержание

Зарплата консультанта Сбербанка

Выпускники экономических факультетов при поиске работы чаще всего обращают внимание на банковские организации. Особенно привлекает их Сбербанк, ведь именно здесь можно получить обширный опыт работы, перспективу карьерного роста и уверенность в работодателе. Многие соискатели надеются также и на большие зарплаты. Еще бы, ведь у банка отделения по всей стране!

А сколько получают в Сбербанке консультанты на самом деле? На какие цифры рассчитывать начинающим сотрудникам? Разберемся в этом вопросе.

От чего зависит уровень зарплат работников Сбербанка

Консультанты любого банка, в том числе и Сбера, должны не только информировать клиентов об особенностях уже имеющихся у них банковских продуктов. Одной из главных задач специалиста является продажа дополнительных услуг – банковских карт, дистанционных сервисов, кредитных продуктов, пакетов обслуживания и т. д. Объем продаж, совершенных в течение месяца, непосредственно влияет на итоговый уровень заработной платы. Но, кроме количества продаж, заработок консультанта будет зависеть от таких неочевидных факторов, как:

Зарплата консультанта в сбербанке. Мой опыт работы.

географическое положение банковского офиса – в столичных отделениях Сбера зарплаты явно выше, чем в провинциальных;
проходимость отделения – чем больше поток клиентов в офисе, тем сильнее нагрузка на консультанта, но тем и выше его шанс совершить продажи;
перечень услуг, предоставляемых РКО – чем он больше, тем больше и доход его сотрудников.

И, естественно, зарплата консультанта Сбербанка зависит от его личных качеств и желания работать. Умение уделить внимание каждому клиенту, найти подход, презентовать услугу, работать с возражениями – все это в итоге положительно влияет на сумму в фишке за месяц.

Сколько получает банковский консультант

На сайте Сбербанка есть раздел вакансий. Но в нем, увы, присутствует больше рекламная информация о перспективах, которые дает работа в этой организации. Заработную плату банк на своем ресурсе не указывает. Но ее можно найти на рекрутинговых порталах, например, на hh.ru . Ниже представлены данные по состоянию на январь 2019 года.

сколько получают в Сбербанке консультанты

В московских офисах

В московских подразделениях Сбербанка зарплата консультанта плавает от 39 000 до 56 000 рублей в месяц. Цифры зависят от географии офиса. Так, меньше всего получают специалисты в Луховицах. А самый большой заработок обещают работникам в Одинцово и Ивантеевке.

В объявлениях о вакансиях приведенный уровень зарплаты указан как минимальный – от 50 000. То есть, при выполнении плана продаж специалист может получать еще больше. Для вакансий консультанта в самой Москве уровень з/п не указан. Но судя по тому, что для клиентских менеджеров, которых набирают из студентов без опыта, стоит заработок в 97 000 руб., консультанты в отделениях должны получать не меньше 70–80 тыс.

В региональных подразделениях

В регионах зарплаты, предлагаемые консультантам, предсказуемо ниже. Приведем данные для некоторых подразделений:

Краснодарский край – от 27 до 35 тыс. руб.;
Астраханская область – от 15 до 17 тыс. руб.;
Самарская область – в среднем 33 000 руб.;
Пермский край – 22–35 тыс. руб.;
Ленинградская область – от 27 до 41 тыс. руб.;
Архангельская область – в среднем 45 000 руб.;
Челябинская область – от 25 до 35 тыс.руб.;
Алтайский край – от 27 000 руб.;
Новосибирская область – в среднем 32 000 руб.;
Хабаровский край – 34 300 руб.;
Приморский край – 36 000 руб.

Отметим, что в вакансиях по регионам также везде указан начальный уровень заработной платы. И только Дальневосточный округ публикует конкретные цифры – не «от 30 000» а «от 30 000 до 30 000 руб.». Следовательно, здесь консультанты работают на окладе и не получают процентов с продаж.

Важно! Данных о размере премий за проведенные продажи и качество обслуживания в открытом доступе не публикуется. Эту информацию можно уточнить непосредственно в ходе собеседования в Сбербанке.

Дополнительные льготы, бонусы и премиальные

Помимо самой заработной платы, соискателей вакансий в Сбербанке привлекает пакет обещанных бонусов. Активная корпоративная жизнь, которую обещает работодатель, естественно, может быть интересна недавним студентам. Но кроме нее у Сбера есть и более серьезные льготы для сотрудников:

бесплатное корпоративное обучение, дающее возможность повышать квалификацию без отрыва от работы;
полис добровольного медицинского страхования, позволяющий обслуживаться в платных клиниках по удобному графику и получать медицинские процедуры без длительного ожидания;
возможность получения займа в Сбере по льготным ставкам;
корпоративная пенсионная программа.

Также у работников Сбера есть собственный профсоюз, который не только защищает их интересы, но и предоставляет немало плюшек – билеты в театры и кино, абонементы в спортзалы и бассейны, детские праздники и лагеря отдыха и т. д. Материальные бонусы сотрудникам также начисляют регулярно. Основанием для их выдачи может стать:

выполнение корпоративных целей;
личные качества;
размер общего стажа в компании;
выполнение поставленного плана.

Также материальные поощрения сотрудники получают на государственные и корпоративные праздники.

Размер пенсий

Как правило, на должность консультанта принимают либо недавних выпускников вузов, либо студентов заочной формы обучения. Эта должность рассматривается как стартовая площадка для карьеры, на пенсию с нее не уходят.

Кроме того, работа консультанта предполагает целый день нахождения в зале, общения с клиентами и беготни. Сидеть во время работы сотруднику не положено. Такая нагрузка приводит к тому, что людей старше 25 лет на данную должность просто не берут (либо они сами не выдерживают дольше нескольких месяцев). Поэтому говорить о пенсии консультанта просто бессмысленно.

Динамика роста заработной платы в Сбербанке

Сколько зарабатывает консультант в Сбербанке? Каждый год будет разная цифра. Сбер, как положено, ежегодно индексирует заработную плату своих сотрудников. Динамика индексации такова:

32% — в 2014 году;
12% — в 2016 году;
5% — в 2017 году.

Данные за 2018 год пока что не опубликованы. Процент прироста рассчитывается на основании уровня инфляции в стране. Индексация проводится таким образом, чтобы поддерживать заработные платы сотрудников на конкурентном уровне. Но если сравнить заработки в Сбере с доходом консультантов в других банках, становится ясно, что они не слишком и велики.

Выводы

Позиция консультанта в Сбербанке предлагается молодым специалистам и студентам в качестве стартовой площадки для карьерного роста. В обязанности таких специалистов входит постоянное нахождение в зале, встреча клиентов, выявление их потребностей и направление к нужным специалистам. Также консультанты помогают в работе с банкоматами, дают первичную информацию о банковских продуктах и т. д.

Заработок таких специалистов относительно невелик. Он зависит от категории офиса и его проходимости, перечня доступных услуг, а также от соблюдения самим консультантом плана продаж. И, конечно, при определении размеров з/п следует учитывать географию. Доход консультанта в Москве за месяц равен заработку аналогичного специалиста на Алтае за 3 месяца.

Источник: znaemdengi.ru

Сколько зарабатывает консультант в Сбербанке

Сбербанк России является сегодня одним из крупнейших транснациональных и универсальных банков страны. Всего в России работают более 15 тысяч отделений. Сбербанк пользуется хорошей репутацией у вкладчиков и популярен среди населения нашей страны.

Сбербанк лидирует по объемам выполняемых операций с физическими лицами. Чистая прибыль банка ежегодно составляет порядка 300-350 млрд. руб. Поэтому молодые специалисты с экономическим образованием стремятся работать в Сбербанке. Бытует устойчивое мнение, что именно в этом банке целеустремленный исполнительный работник может быстро построить карьеру финансиста.

Многие сотрудники начинают свой трудовой путь с должности консультанта. Конечно, любого специалиста интересует возможность заработать. Сколько же может заработать консультант Сбербанка в месяц? Что влияет на размеры его заработной платы? Может ли консультант рассчитывать на премиальные и от чего зависит размер доплат?

Профессиональные обязанности консультанта в Сбербанке

Сбербанк – активно развивающееся финансовое учреждение. Сегодня практически в каждом отделении этого банка установлены электронные терминалы, которые позволяют клиентам банка быстро оплатить счета за коммунальные услуги, штрафы, налоги, кредиты. Однако большинство пользователей банковских услуг практически не знакомы с работой таких платежных систем. Им требуется помощь квалифицированных сотрудников банка. Поэтому сегодня консультанты Сбербанка – это востребованная профессия.

Анализ рынка вакансий показал, что на сегодняшний день в отделениях Сбербанка ждут порядка 1600—1700 специалистов на должность консультанта.

Стоит отметить, что это сложная, напряженная работа, которая требует от сотрудника банка больших физических и моральных затрат. Особенность труда консультантов состоит с том, что большую часть рабочего времени ему предстоит провести на ногах, общаясь с клиентами банка. Клиентов, как правило, в отделениях Сбербанка всегда много. Все они хотят поскорее оплатить свои счета.

К сожалению, многие посетители начинают нервничать и предъявлять необоснованные претензии консультанту. На что специалист должен реагировать спокойно и стараться выполнить свою работу быстро и качественно, чтобы каждый клиент остался доволен.

Консультант Сбербанка имеет широкий круг обязанностей.

Он должен консультировать клиентов по всем видам услуг, которые оказывает банк физическим лицам.
Консультант обязан оказывать оперативную помощь посетителям банка, если они испытывают затруднения при совершении каких-либо банковских операций.
Также в обязанности сотрудника Сбербанка входит организация и проведение опросов, и анкетирование клиентов с целью изучения общественного мнения о работе банка и использование его услуг.
Консультант должен активно проводить рекламную и разъяснительную работу, популяризирующею различные услуги банка.
Распространять информационные буклеты с новыми банковскими предложениями.

Должность консультанта Сбербанка подразумевает наличие у специалиста умения быстро предотвращать и разрешать конфликтные ситуации, правильно организовывать процесс обслуживания клиентов, стремление предотвратить образование очередей и недовольства со стороны пользователей банковскими услугами.

Консультант обязан быть вежливым в общении с посетителями Сбербанка. Каждый специалист банковской сферы должен постоянно повышать свой профессиональный уровень. Это позволят ему не только качественно выполнить свою работу, но и владеть информацией о ситуации на финансовом рынке и способствовать процветанию своего банка.

Что влияет на зарплату банковского консультанта

Величина зарплаты консультанта Сбербанка определяется следующими факторами:

Населенный пункт, в котором расположено отделение Сбербанка. Банковские консультанты, работающие в отделениях банка, расположенных в крупных городах, зарабатывают больше, чем их коллеги — жители провинциальных городков и сельских населенных пунктов.
Поток клиентов банка. Если поток пользователей банковских услуг большой, то и доходы консультанта будут выше.
Дополнительные услуги, которые оказывает данное отделение Сбербанка. Чем шире пакет услуг банка, тем больше доходы его сотрудников.
Умение консультанта заинтересовать клиента новыми банковскими предложениями и продать ему продукт финансовых услуг.

Таким образом, каждый консультант Сбербанка имеет возможность влиять на величину своей зарплаты. Его доход складывается из фиксированного оклада и стимулирующих выплат по итогам выполнения плановых продаж банковских продуктов.

Стоит отметить, что оклад данной категории банковских служащих не велик. Он составляет в среднем 15-25 тыс. руб. в месяц.

Дополнительные бонусы

За хорошо выполненную работу консультант Сбербанка может рассчитывать на дополнительные бонусы:

бесплатное регулярное корпоративное обучение;
льготные условия кредитования в отделениях Сбербанка;
дополнительное медицинское страхование, страхование от тяжелых заболеваний и несчастных случаев;
корпоративные праздники и спортивные мероприятия;
корпоративную пенсионную программу.

Зарплата консультанта в московских отделениях Сбербанка

Сегодня потребности в консультантах в столичные отделения Сбербанка составляет порядка 130-150 открытых вакансий. Работодатели готовы платить специалистам за обучение клиентов с устройствами самообслуживания платежей и умение продавать онлайн-продукты и услуги банка от 21 до 55 тыс. руб. в месяц. Средние зарплатные предложения находятся на уровне 31-36 тыс. руб.

Это достаточно низкие зарплаты для Московского региона. Так как в среднем по экономике работники Москвы в среднем зарабатывают 61-62 тыс. руб. в месяц.

Сколько зарабатывают консультанты в региональных отделениях Сбербанка

Руководство Сбербанка не готово платить консультантам региональных отделений банка высокую зарплату. Самые высокие доходы среди этой категории сотрудников имеют служащие отделений Сбербанка Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Тольятти, Кингесеппа и Воронежа – 31-34 тыс. руб.

Самые низкие зарплаты получают консультанты отделений Благовещенска, Арзамаса, Оренбурга, Саратова, Магнитогорска, Кирова, Волгограда. Они зарабатывают всего 16-27 тыс. руб. в месяц.

Средний заработок банковских консультантов составляет 21-24 тыс. руб. ежемесячно.

Размер пенсии

Работа консультантом – это работа для молодого специалиста, только что получившего высшее экономическое образование. На пенсию с такой должности мало кто уходит. Но если такие случается, то консультант Сбербанка может рассчитывать на минимальный размер пенсионного обеспечения, примерно 8-11 тыс. рублей.

Источник: 700deneg.ru

«Мне хватило одного дня, чтобы разочароваться в Сбербанке!» Исповедь консультанта из Владивостока

Современный мир очень сложно представить без банковских карт, постепенно выживающих с рынка бумажные купюры. Однако не все люди могут пользоваться технологическими новинками, которые предлагают им банки. Для этого Сбербанку требуются консультанты, которые должны помочь каждому клиенту.

Reconomica поговорила с Артёмом, парнем из Владивостока, который всего 1 день проработал консультантом в отделении Сбербанка. Он рассказал нам о сложности этой работы, причинах, повлиявших на его увольнение и сходствах консультантов и продавцов.

Как я попал в Сбербанк

Меня зовут Артём, мне 24 года. По образованию я инженер, но работать по специальности я начал недавно. После окончания ВУЗа (а закончил я ДВФУ) я не смог найти вакансию, связанную с объектом моего изучения. Однако мне нужно было на что-то жить, так что я хватался за различные подработки.

Некоторое время я работал баристой, потом официантом, также продавал сим-карты на островке «Мегафон». Спустя полтора года я устроился работать в Сбербанк.

Собеседование

Я в очередной раз увольнялся, параллельно просматривая сайты с вакансиями. Я наткнулся на объявление от Сбербанка, им требовался консультант. Учитывая то, что я пользовался услугами этого банка, я примерно понимал, в чём заключается работа. Я оставил отклик, через пару дней мне позвонили и пригласили на собеседование.

На собеседовании мне больше рассказывали о карьере, которая меня ждёт в будущем (если я буду хорошо работать, само собой), чем о самой работе.

Я сам вопросов задавал немного, всё-таки многие вещи можно понять только на практике. После собеседования прошло ещё пара дней, после чего меня оповестили о том, что я принят на работу.

График работы и обещанная зарплата

Рабочий график консультанта – 5/2, по 8 часов в день. Мне предложили заработную плату в размере 23 000 на время испытательного срока. Он длится 2 месяца, после него к этому окладу должны были добавиться бонусы, в итоге я должен был получать около 35 000.

Меня такая оплата вполне устраивала. Что касается стажировки, то она и была испытательным сроком. Мне отправили на почту файлы, в которых рассказывалось о моей работе. Я должен был изучить их до выхода на испытательный срок, давалось два дня. Я увидел то, чего и ожидал.

Мое рабочее место находилось у банкоматов.

Основные обязанности консультанта

Цель работы консультанта, как ни странно, в консультациях. В отделении есть терминалы, консультант дежурит возле них и помогает клиентам банка. Помощь может быть самой разной. Одному человеку нужно помочь обналичить пенсию, другому – сделать денежный перевод и объяснить весь алгоритм действий на будущее.

Ещё одна задача консультанта – успокаивать тех, кто чем-то недоволен. Довольно несложно догадаться, что самая большая претензия, которую может спровоцировать банкомат, связана с «зажевыванием» карты. В таких случаях нужно успокоить человека и сказать, что ему вернут карту в ближайшее время. Также нужно помочь ему обналичить нужную сумму (если он пришёл в банк для этого).

В файлах, которые я получил, были текстовые файлы с скриптом для общения и видеоматериалы, помогающие понять специфику работы, не приступая к ней. Меня удивило такое отношение банка к работе, считаю это большим достоинством компании.

Однако практика показала, что почти всё, что я изучил – бесполезная информация, не имеющая никакой связи с реальной жизнью и ситуациями, которые могут произойти.

В первую очередь, консультант должен подключать такие услуги:

«Автоплатёж» (когда раз в определенное время деньги с карты переводятся на оплату телефона, интернета и т.д.),
«Мобильный банк» (дающий возможность делать переводы через смс-сообщение),
«Онлайн-вклады» (тут всё ясно, нужно лишь рассказывать о процентной ставке).

Есть план, согласно которому в месяц нужно делать определенное количество подключений той или иной услуги. Как я понял, на каждый месяц даётся новый план.

Трудности в первый день стажировки

Количество консультантов зависит от размеров отделения. В маленьком отделении их 1 или 2 человека, в большом – до трёх. В первые дни меня поставили в большое отделение (хотя я планировал работать в другом, ближе к моему дому).

Работа началась с того, что уже опытный консультант сказал мне, что ищет другую работу, так как его это место достало (сказал он это другими словами, конечно же). Я сразу же понял, что сейчас начнётся что-то неприятное, и был прав.

Первый клиент — первые неприятности

Проблемы начались на первом же человеке, которому я решил помочь. Женщина в возрасте сказала, что зарплату ей переводят на карту (что ей совсем не нравится), и деньги нужно снять. Я сказал, что сейчас помогу ей, начал показывать, как это делается, и когда она запросила сумму для снятия, оказалось, что у неё на карте меньше денег, чем она ожидала. Она сказала «не поняла» (с характерным для её возраста тоном) и начала звонить к себе на работу.

Я предложил ей пока что вытащить карту и выйти разговаривать на улицу, чтобы не создавать очередь, но она меня не слушала. Какой-то мужчина сказал ей, что люди торопятся, но её это не волновало.

Только через минуты две разговора она вышла из отделения, за это время получилась небольшая очередь (с утра все банкоматы заняты). Такая ситуация внесла небольшое напряжение.

Проблемы начались на первом же человеке, которому я решил помочь.

Неприятный разговор с менеджером

Спустя несколько клиентов ко мне подошёл менеджер банка и позвал на разговор.

Он спросил, сколько услуг за день я подключил, я сказал, что ещё ни одной. На вопрос «Почему?» я ответил «Потому что не было людей, которые просили подключить услуги». Он сказал, что его мало волнует, кому что нужно. «Как хочешь, так и подключай».

Меня немного удивило такое отношение, так как в учебных материалах говорилось о том, что клиент – самое важное, нужно ему помочь и т.д. После этого разговора я стал внимательно смотреть на работу консультанта, который начал день с жалобы. Я не поверил своим ушам и глазам, так как он вёл себя точно так же, как нас обучали в «Мегафоне» (будь напористым, задавай вопросы, на которые человек ответит утвердительно и т.д.).

С меня хватит! Увольняюсь!

После работы у меня ужасно болели ноги, весь день ты бегаешь от одного терминалу к другому, постоянно стоишь. Я к такой нагрузке приучен не был. На остановке я разговаривал с моим недовольным коллегой. Он сказал, что в месяц получает 26-29 000 рублей. Я прикинул, что работать так же, как он, не смогу, так что начал поиски новой работы.

Я написал менеджеру, что больше не выйду на работу. Мне хватило одного дня, чтобы разочароваться в Сбербанке. Я рад, что получил подобный опыт, но ещё больше доволен тем, что потратил на его получение всего один день.

Статья была вам полезна? Мы старались для вас! Пожалуйста, поддержите нас репостом в соцсетях или обсудите материал на любимом форуме. Это очень поможет проекту. Спасибо!

Михаил says

У меня было лучше))). Прошёл глупые собеседования, с глупыми заданиями. Пришёл на стажировку, На следующий день ушёл. Причины —
1. Иерархия в коллективе. Всем кроме консультантов выдают пропуска в зону отдыха, хочешь попить водички или в туалет стучи в дверку, если там кто есть тебе откроют, если нет проси у кого нибудь незанятого пропуск (но как всегда все заняты). Кофеварка только для менеджеров.
2. Бардак — в туалете нет мыла и туалетной бумаги, со слов ребят их никогда нет, ну туалетную бумагу иногда покупают. Хорошо хоть туалет и раковину чистят.

Раздевалки нет, приходи одетый, в первый раз взял форму с собой, пришлось переодеваться за полупрозрачной ширмой — все надо мной ржали, шкафчиков нет, обычный шкаф на всех, успел прийти пораньше — положил, не успел клади в угол на пол. Форму и обувь не выдают, покупай если нет, в итоге потратил 7т.р. на всё, и не стал там работать.

Если глючит банкомат…техников вызывать не будут, даже бумажку не работает/тормозит не наклеют. Компьютеры тормозят, экономят на ссд дисках. Вай фай всё время тупит. Что бы получить логин и пароль от системы я ждал два с половиной часа! При этом техников вызывать не собираются.

Директор на вопрос о том почему не клеют бумажки на нерабочую технику или не вызывают техников уклонялась от ответа, а консультантам приходилось выслушивать крики и прочую фигню от клиентов недовольных такой техникой. Самый ржач с обучением, его нет! Учишся методом повторения за коллегами.

В конце рабочего дня у меня директор проверяла знания что я получил)))Ещё учила встречать клиента и предлагать и рекламировать услуги, смотрел и старался не заржать от того как она кидалась предлагая услуги на людей только что открывших дверь, а ей кричали нет или отстаньте. Ещё бы, обучения то нет.

Домой отпускают только после ухода последнего клиента, даже если ты консультант, а последнему клиенту оформляют кредит на втором этаже, и этот клиент к тебе потом не придёт, тебя всё равно отпустят после ухода клиента. Плюс охрана на выходе отпускает только по три человека, то есть смена закончилась и ты собираешься уходить, но охранник тебе говорит ждем ещё двух человек, тебя одного не выпущу, правила. Ребята что работали в других отделениях сбербанка говорят что так везде. Вот тебе и один из лидирующих банков. Я больше в банк устраиваться, какой бы он ни был, не буду))) хватило)))

Есть мнение? Обязательно оставьте комментарий! Отменить публикацию

Редакция

О проекте
Рекламодателям
Стать автором и заработать
Телеграм Диванного Бизнесмена

Работа в Сбербанке (Россия) — отзывы сотрудников

Отзыв о Работа в Сбербанке (Россия)

В 2017 году я Устроилась в Сбербанк на должность консультант. Необходимо было пройти несколько испытаний первая из которых это онлайн Интервью через интернет дали служба безопасности, собеседование в отделе по работе с персоналом дали собеседование.

129
Россия, волгоград

Работаю недавно, пока все хорошо

Достоинства:
Официальнон оформление
Недостатки:
Трудно добираться до работы, далеко

Давно хотела попробовать себя в банковской сфере. Решила пойти работать в Сбербанк. Отправила резюме через сайт, через пару дней со мной связался менеджер по подбору персонала, позвали на собеседование в офис. Пришла в назначеное время.

990
Россия, Всё взаимно

Работа хорошая, но если повезёт с руководителем

Достоинства:
Зарплата, карьерный рост, обучение
Недостатки:
Не всегда адекватное руководство, много сотрудников «по блату”

Я намеренно не хочу указывать регион и город в котором всё происходило, так как считаю это не столь важным фактором, просто хочу поделиться своим опытом работы в Сбербанке. Как-то давно в поисках работы, я наткнулась.

1624
Россия, Дубна

Не работа мечты, но работать буду

Достоинства:
Зарплата, график, отпуск
Недостатки:

Работаю в Сбербанке с 2016 года. Это мой первый опыт работы. В Сбербанк попала сразу после университета, но, к сожалению, только на должность консультанта. Первое впечатление-это ужас да еще и предыдущий работник нагнетал обстановку, как.

Нормальная работа, обучают всему что нужно

Достоинства:
Комфортное рабочее место, вполне хорошая зарплата
Недостатки:
Нет по-моему

Всем Ну, многие знают, что работаем мы в довольно в комфортных, светлых офисах. Очереди электронные, никто не психует и не толпится над тобой, поэтому я бы не стала называть свою работу такой уж стрессовой.

84
Россия, Воронеж

Хорошо)

Достоинства:
Стабильность надёжность и уверенность)
Недостатки:
Утомительно иногда

В декабре 2020 со мной связался hr специалист и предложил работу в контактном центре. Было онлайн собеседование. Спустя несколько часов я получил предложение о сотрудничестве. И вот уже шестой месяц как работаю в еркц (единый.

139
Россия, Москва

Сложно, но можно заработать

Достоинства:
Зарплата, работа близко к дому, огромное общение с людьми
Недостатки:
Постоянная работа на ногах, летучки, продажи

Всем привет. Расскажу о своем опыте работы в Сберабанк, пришел я туда работать в 2013 году было мне 20 лет, еще учился в институте параллельно. График работы был 5-2 с 10 до 19-00, должность называлась.

Еще раз пошел бы работать в Сбербанк даже если были бы другие варианты!

Достоинства:
Хорошие условия, карьерный рост
Недостатки:

Возможно, ребятам с малым опытом придется очень тяжело первое время от высокой нагрузки и кучи новой информации.

Устроился сюда почти два года назад в ГОСБ менеджером по продажам. До этого опыта работы был, но в банковской сфере, но у меня есть экономическое образование. Собеседование прошел легко, очень понравилось структура – сотрудник мне.

Коллеги всегда готовы помочь и поддержать.

Достоинства:
Удобный график, премии
Недостатки:

Пару лет назад устроилась с Сбербанк на должность консультанта. Начинала со стажировки. Стажировка у меня была оплачиваемой. Но, кстати платят ее только в том случае, если вас одобряют и вы остаетесь работать. Моя работа строится.

258
Россия, Нижний Новгород

Для старта самое то

Достоинства:
всё официально,много плюшек,корпоративная культура очень развита
Недостатки:
Руководство -короли.Подчинённые слуги.такое ощущение,что на касты разделены.

Добрый день! Хочу поделиться своими впечатлениями о работе в сбербанке. Я работала там более 2х лет, пока не попала под сокращение. Многое устраивает, а многое просто кошмар. Всё зависит от того, к какому руководителю попадёшь.

Нацелена здесь и дальше работать

Достоинства:
белая ЗП, соцпакет
Недостатки:

В свое время успешно прошла собеседование в сбере и попала на стажировку. Место удалось подобрать в офисе прямо недалеко от дома. С руководителем мне повезло, пожелала бы с таким поработать каждому – относится к своим.

79
Россия, Санкт-Петербург

Хорошая работа, если вы сможете зарекомендовать себя

Достоинства:
Высокая зарплата, корпоративная жизнь, ДМС
Недостатки:
Высокое моральное давление, присутствуют переработки.

Работал в данной организации в течении 2-х лет. Запомнилось очень многое, как негативные моменты, так и положительные. Во-первых это официальная работа, на которой вы будете получать достаточно хорошие деньги по рынку. Во-вторых, что для меня.

Поддержка молодых специалистов

Достоинства:

возможность попасть на работу с небольшим опытом, есть условия для карьерного роста, адекватное начальство

Недостатки:
жёсткий график, планы, высокий темп работы

Я пришёл в Сбербанк год назад, менеджером по продажам в головное отделение в Нижнем Новгороде. До этого работал в продажах два года, но в банковской сфере опыта не было, хотя по образованию экономист. Коллективное собеседование.

58738
Россия, Москва

Нарушение законодательства, начиная с HR

Достоинства:
предложили з/п выше рынка
Недостатки:
читайте в отзыве

Всем привет! Кто читал мою страничку наверное обратил внимание, что я много лет работаю в банковской сфере. Как-то в далеком 2010г я находилась в поиске работы в банке. Резюме размещала на Hh. Позвонили мне из.

87
Россия, Хабаровск

Лучший работодатель

Достоинства:
Достоянная оплата труда, не материальная мотивация, постоянное развитие и опыт
Недостатки:
Гонка за планами, работа на прямую с клиентами

Начну с того что работодатель выполняет все условия по ТК РФ. Работаю уже почти год, всегда вовремя и в полном объёме выплачивали зп, согласовывают отпуска и что не маловажно учебные тоже. Всегда есть куда рости.

Пять лет работы. Про позитивные изменения.

Достоинства:
Отзывчивое руководство, хорошее обучение, высокая зп
Недостатки:
Я не столкнулся ни с какими проблемами

Я пришёл в Сбербанк через пару лет после окончания вуза. До этого пробовал работать в небольших конторах, но не задерживался дольше полугода: то фирма разваливалась, то условия внезапно ухудшались. Понял, что хочу уже работать на.

65
Россия, Москва

Хорошая работа с отличным карьерным ростом

Достоинства:
Безопасность, масштабность, карьерный рост, опыт
Недостатки:
Легаси, бюрократия

Проработал в Сбербанк Онлайн ровно год на позиции «iOS разработчик». В целом очень позитивные эмоции и хороший опыт. Да, бюрократия есть и её много. Но полагаю это нормально для компании таких масштабов. Интересно, что к.

3 года стабильной работы в Сбербанке

Достоинства:
зп, премии, дмс и соцгарантии, хорошее руководство и карьерный рост
Недостатки:
до сих пор не замечаю

Я работаю в Сбербанке четвёртый год. До того, как устроилась сюда успела поработать в двух банках, но нигде долго не задерживалась. Здесь еще в ходе собеседования с непосредственным руководителем получила все ответы на волнующие меня.

Я настроена работать и расти здесь дальше

Достоинства:
меня все устраивает
Недостатки:
ничего серьезного

Всем здравствуйте. Лично я начинала свою работу в Сбербанке с младшего сотрудника, работала непосредственно в зале у терминала, помогала с электронной очередью, затем плавно перешла в менеджеры по обслуживанию. Не скажу, что испытывала сильный стресс.

1051

Не стоит тех денег, которые платят.

Достоинства:
Белая зп, соцпакет
Недостатки:
За те копейки которые банк платит из тебя выжмут последние капли крови

Что-бы описать весь бардак который происходит в сбере не хватит и месяца. Если вы продажник — готовьтесь, будут постоянно задирать планы по продажам убогих продуктов. И тут два варианта, если вы нормальный человек, и вам.

Источник: otzovik.com