. по предварительному звонку. На должность настройщика пианино и роялей принимается лицо, имеющее специальное профессиональное . Обязанности предварительную настройку (цвиковку) струн пианино и роялей вручную на слух или по .
Настройщик пианино и роялей 4 разряда-7 разряда
Настройщик пианино и роялей 4 разряда-7 разряда
21 115 – 21 115 руб.
Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования Детско-юношеский центр «Звёздочка» г. Томска Томск
26 янв. 2023 г.
. по предварительному звонку. На должность настройщика пианино и роялей принимается лицо, имеющее специальное профессиональное . Обязанности предварительную настройку (цвиковку) струн пианино и роялей вручную на слух или по .
Настройщик пианино и роялей
Настройщик пианино и роялей
21 115 – 21 115 руб.
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИЙ ЦЕНТР «ЗВЕЗДОЧКА» Г.ТОМСКА Томск
Профессия: настройщик фортепиано
13 янв. 2023 г.
Описание На должность настройщика пианино и роялей принимается лицо,имеющее специальное профессиональное . . Обязанности предварительную настройку (цвиковку) струн пианино и роялей вручную на слух или по .
Настройщик пианино и роялей
Настройщик пианино и роялей
15 279 – 15 279 руб.
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «СИМФЕРОПОЛЬСКАЯ ДЕТСКАЯ МУЗЫКАЛЬНАЯ ШКОЛА 1 ИМЕНИ С.В. РАХМАНИНОВА» МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ СИМФЕРОПОЛЬ Симферополь
10 янв. 2023 г.
Описание опыт работы Требования настройщик пианино и роялей на 0.5 ставки Обязанности настройка пианино и роялей Условия Предоставляется матриальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере должностного оклада, прохождение ежегодного .
Настройщик пианино и роялей
Настройщик пианино и роялей
16 242 – 16 242 руб.
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ «СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ ДЕТСКАЯ МУЗЫКАЛЬНАЯ ШКОЛА СЛЕПЫХ И СЛАБОВИДЯЩИХ ДЕТЕЙ» Армавир
25 янв. 2023 г.
. состояния пианино и роялей; — полный ремонт всех систем клавишно-молоточкового и педального механизма пианино и роялей, расчёт . мензуры струн и выполнение всех работ по струнам пианино и роялей .
Настройщик пианино и роялей
Настройщик пианино и роялей
15 279 – 15 279 руб.
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ «ОРГАННЫЙ ЗАЛ» Набережные Челны
9 янв. 2023 г.
. пианино и роялей, производит замену отдельных узлов и деталей, устраняет дефекты, настраивает пианино и рояли всех систем и . пианино и роялей, производит замену отдельных узлов и деталей, устраняет дефекты, настраивает пианино и рояли всех систем и .
Настройщик пианино и роялей 8 разряда
Настройщик пианино и роялей 8 разряда
28 130 – 28 130 руб.
Настройка фортепиано || Как это было, сколько заплатили …
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ» Г. ДОЛИНСКА Долинск
29 дек. 2022 г.
. -молоточного и педальногомеханизма пианино и роялей, расчёт мензуры струн и выполнение всех работ по струнам пианино и роялей . . Настройка,интонировка пианино и роялей .
Настройщик пианино и роялей
Настройщик пианино и роялей
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ «КАЛУЖСКИЙ ОБЛАСТНОЙ МУЗЫКАЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ ИМ. С.И. ТАНЕЕВА» Калуга
26 янв. 2023 г.
. клавишно-молоточкового и педального механизма пианино и рояля; делать расчет мензуры струн и выполнение всех . работ по струнам пианино и рояля .
Настройщик пианино и роялей
Настройщик пианино и роялей
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ 6» Г. УЛАН-УДЭ Улан-Удэ
26 янв. 2023 г.
. указана с учетом НДФЛ. Качественное и своевременное выполнение возложенных на него . рабочее место Ответственность Обязанности Настройка пианино и роялей. Качественное и своевременное выполнение возложенных на .
Настройщик пианино и роялей
Настройщик пианино и роялей
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДЕТСКАЯ МУЗЫКАЛЬНАЯ ШКОЛА 2» ЗЛАТОУСТОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА Златоуст
10 янв. 2023 г.
. профессии. Обязанности Настройка пианино и роялей. Настройка и регулировка музыкальных инструментов и проверка их настройки . путем проигрывания и прослушивания отдельных музыкальных .
Настройщик пианино и роялей
Настройщик пианино и роялей
Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования «Петуховская школа искусств» Петухово
26 янв. 2023 г.
. Умение работать в команде, ответственность, дисциплинированность Требования Свободная работа с компьютером Высоко квалифицированный специалист Обязанности В должностные обязанности входит: ремонт и настройка пианино и роялей Условия Социальный пакет
Настройщик пианино и роялей
Настройщик пианино и роялей
МБОУ ДО «СИМФЕРОПОЛЬСКАЯ ДЕТСКАЯ МУЗЫКАЛЬНАЯ ШКОЛА 1 ИМЕНИИ С.В. РАХМАНИНОВА» МОГО СИМФЕРОПОЛЬ Симферополь
20 янв. 2023 г.
. ЗНАТЬ ПРИНЦИП РАСЧЕТА МЕНЗУРЫ СТРУН ПИАНИНО И РОЯЛЕЙ РАЗЛИЧНЫХ МОДЕЛЕЙ. Требования Сохраненное рабочее . И МЕТОДОВ НАСТРОЙКИ ПИАНИНО И РОЯЛЕЙ , ПРАВИЛА ВЫПОЛНЕНИЯ МОНТАЖНЫХ И РЕГУЛИРОВОЧНЫХ РАБОТ НА ОТДЕЛЬНЫХ УЗЛАХ И .
Настройщик пианино и роялей
Настройщик пианино и роялей
21 115 – 21 115 руб.
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «СНЕЖИНСКАЯ ДЕТСКАЯ МУЗЫКАЛЬНАЯ ШКОЛА ИМ. П.И.ЧАЙКОВСКОГО» Снежинск
20 янв. 2023 г.
. ; Суббота с 9.00 — 14.00; наличие справки об отсутствии судимости; класс условий труда — 2; Обязанности Точная настройка пианино и роялей; выявление и устранение дефектов, влияющих на точность настройки; контроль соблюдения норм обращения с инструментами;
Настройщик пианино и роялей
Настройщик пианино и роялей
21 115 – 21 115 руб.
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «СНЕЖИНСКАЯ ДЕТСКАЯ МУЗЫКАЛЬНАЯ ШКОЛА ИМ. П.И.ЧАЙКОВСКОГО» Снежинск
20 янв. 2023 г.
Описание Образование — высшее; Стаж работы не менее 2-х лет. Обязанности Точная настройка пианино и роялей; выявление и устранение дефектов, влияющих на точность настройки; контроль соблюдения норм обращения с инструментами.
Настройщик пианино и роялей
Настройщик пианино и роялей
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ 1 ИМ. Г.В. СВИРИДОВА» ГОРОДА КУРСКА Курск
24 янв. 2023 г.
Описание владение навыками настройки пианино и роялей Обязанности настройка инструмента, чистка, мелкий ремонт механических повреждений и др.
Настройщик пианино и роялей
Настройщик пианино и роялей
35 062 – 35 062 руб.
Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Уренгойская детская школа искусств» Уренгой
17 янв. 2023 г.
. возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией. Требования Шестидневная неделя . Предварительная настройка (цвиковка) струн пианино и роялей вручную на слух или по . основной октавы с интервалами квинты и кварты. Примерная разбивка темперации. .
Старший настройщик пианино и роялей 1 категории (класса)
Старший настройщик пианино и роялей 1 категории (класса)
16 242 – 16 242 руб.
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ СТАНИЦЫ ПАВЛОВСКОЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПАВЛОВСКИЙ РАЙОН Павловская
24 янв. 2023 г.
. работать в команде Обязанности Настройщик музыкальных инструментов выполняет следующие . Первая и вторая настройка верхнего, среднего и нижнего регистров пианино и роялей по . штегам, репетиционных и игровых качеств механики, клавиатуры и педального механизма, .
Настройщик пианино и роялей
Настройщик пианино и роялей
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ПЕТРОЗАВОДСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОНСЕРВАТОРИЯ ИМЕНИ А.К. ГЛАЗУНОВА» Петрозаводск
9 янв. 2023 г.
. Должен знать: конструкции концертных роялей и пианино ведущих мировых фирм, установленных . ; методы проверки и регулирования взаимодействия узлов и деталей рояля; правила точного . струны; различные методы настройки рояля и пианино по всему диапазону; строй, .
Настройщик пианино и роялей
Настройщик пианино и роялей
16 242 – 16 242 руб.
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ФЕОДОСИЙСКАЯ ДЕТСКАЯ МУЗЫКАЛЬНАЯ ШКОЛА 1 МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ФЕОДОСИЯ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ Феодосия
16 янв. 2023 г.
. рабочее место Обязанности Настройщик музыкальных инструментов (пианино) должен квалифицированно настраивать . обнаружении дефектов, регулирование механической и электрической частей до получения . по линии подъема и опускания; выявление и устранение дефектов, .
Настройщик пианино и роялей
Настройщик пианино и роялей
21 000 – 21 000 руб.
Муниципальное бюджетное учреждение Центр молодежи Лидер Дмитровск-Орловский
29 нояб. 2022 г.
Описание трудолюбие, исполнительность . Требования настройщик в мастерскую по ремонту и изготовлению музыкальных инструменов Ответственность Обязанности Настройка музыкальных инструментов . Условия Социальный пакет
Источник: rabota1000.ru
Скажите пожалуйста какая зарплата должна быть у настройщика пианино и роялей .
Скажите пожалуйста какая зарплата должна быть у настройщика пианино и роялей 8 разряда если у него нагрузка на ставку или на полторы и какой документ это подтверждает и где этот документ можно посмотреть и ознакомиться.
Ответы на вопрос:
Юрист • г. Ульяновск
16.04.2016, 07:46
Этот документ Ваш трудовой договор. Больше Вы нигде не ознакомитесь.
Вам помог ответ? Да Нет
Похожие вопросы
Нагрузка на ставку настройщика фортепиано
Я работаю в музыкальной школе настройщиком пианино и роялей 8 разряда по нагрузке я получаю полторы ставки администрация мне задала вопрос есть ли документ подтверждающий соответствующую нагрузку или нет где можно посмотреть спасибо.
Юрист • г. Чебоксары
16.04.2016, 11:00
у кадровика музыкальной школы, Вячеслав
Вам помог ответ? Да Нет
• г. Оренбург
На 0 5 ставки
В Детской школе искусств есть 1 штатная единица настройщика пианино и роялей. Можно ли к этой ставке добавить ещё 0,5 ставки настройщика пианино и роялей?
Адвокат • г. Ростов-на-Дону
21.09.2021, 13:17
Можно ввести 0.5 ставки путем внесения изменений в штатное расписание. Но это не означает, что вы добавили что-то к имеющейся уже ставке. Это самостоятельная часть ставки, под которую должно быть выделено финансирование.
Вам помог ответ? Да Нет
Прошу объяснить-это 5 роялей (пианино) настройщик должен обслуживать на одну ставку или же каждый день должен настраивать 5 инструментов?
В приказе Мин. культуры РФ от 27.04.2018 г. № 602 в конце документа в таблице № 22 в пункте о настройщиках пианино указано – «1 шт. единица на 5 роялей (пианино)». Прошу объяснить-это 5 роялей (пианино) настройщик должен обслуживать на одну ставку или же каждый день должен настраивать 5 инструментов?
Юрист • г. Петрозаводск
31.12.2020, 10:13
Внимание! Ответ отключен модератором по причине «».
Должен обслуживать на 1 ставку 5 роялей.
Вам помог ответ? Да Нет
Юрист • г. Казань
31.12.2020, 10:42
Это лучший ответ
Здравствуйте, Дамир Амирович! Если в приказе Министерства культуры РФ от 27.04.2018 г. № 602 в таблице № 22 указано «1 шт. единица за 5 роялей (пианино)», то это означает, что [b]1 штатная единица должна обслуживать 5 роялей (пианино), т.е. все 5 устройств[/b]. 1 штатная единица по сути 1 человек, т.е. 1 человека на 5 роялей (пианино). Но не каждый день, а по мере того, как требуется настройка. Если инструменты расстраиваются каждый день, то настройка требуется также ежедневная. Определять это должны на слух лица, имеющие музыкальное образование.
Вам помог ответ? Да Нет
Юрист • г. Владикавказ
31.12.2020, 11:07
Здравствуйте уважаемый Дамир Амирович
[b]Приказ Мин. культуры РФ от 27.04.2018 г. № 602 — утратил силу на основании вступления в силу
Приказа Министерства культуры РФ от 1 августа 2018 г. № 1353[/b] «О признании утратившим силу приказа Минкультуры России от 27.04.2018 № 602 «Об утверждении типовых отраслевых норм труда на работы, выполняемые в организациях исполнительских искусств»
[quote]Ваша обязанность настраивать 5 роялей на 1 ставку [/quote]
XXI. Типовые отраслевые нормы численности настройщиков музыкальных инструментов организаций исполнительских искусств
№ п/п Наименование должности Норма численности Факторы, влияющие на установление нормы 12
[b]1 Настройщик пианино и роялей 1 шт. ед. на 5 роялей (пианино)[/b] При наличии на балансе организации
2 Настройщик органа 3 шт.ед. на 1 орган При наличии на балансе организации
3 Настройщик щипковых инструментов 1 шт. ед. на 7 щипковых музыкальных инструментов При наличии в фонде следующих щипковых музыкальных инструментов: — спинет; — клавесин; — чембало; — харпсихорд; — хаммерклавир.
Вам помог ответ? Да Нет
Юрист • г. Барнаул
31.12.2020, 11:09
В соответствии с таблицей ХХI Приказа Мин. культуры РФ от 27.04.2018 г. № 602 на одну ставку настройщику должен обслуживать (настраивать) 5 роялей (пианино). То есть 5 роялей (пианино) не ежедневно, а вообще в обслуживании по мере надобности настройки.
Вам помог ответ? Да Нет
Сколько инструментов должен обслуживать настройщик пианино и роялей на одну ставку в музыкальной школе?
Юрист • г. Чита
23.03.2017, 10:10
Это указывается в трудовом договоре.
Ст. 57 ТК РФ указывает:
«Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, — место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответстWowать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов».
Если там нет количества музинструментов, то он должен только отработать рабочее время.
Сколько успеет настроить, столько и будет.
Вам помог ответ? Да Нет
Юрист #5856559
Юрист • г. Уфа
23.03.2017, 10:11
Добрый день, Ольга! Ваши должностные обязанности прописываются в трудовом договоре, который составляется на основании ст. 57 Трудового кодекса.
Вам помог ответ? Да Нет
Юрист • г. Санкт-Петербург
23.03.2017, 10:13
Ольга, добрый день. Характеристики выполняемой настройщиком пианино и роялей работы и требования к ее выполнению содержаться в Едином тарифно-квалификационного справочнике работ и профессий рабочих, Выпуск 59, Разделы: «Общие профессии производства музыкальных инструментов», «Производство клавишных инструментов», «Производство смычковых инструментов», «Производство щипковых инструментов», «Производство язычковых инструментов», «Производство духовых и ударных инструментов», «Ремонт и реставрация музыкальных инструментов», утв. Постановление Минтруда РФ от 26.04.2004 N 63
Конкретный объем работ должен быть указать в трудовом договоре и должностной инструкции работника.
Вам помог ответ? Да Нет
Юрист #3312378
Юрист • г. Ростов-на-Дону
23.03.2017, 10:18
Здравствуйте. Об этом должно быть указано в трудовому договоре, либо должностной инструкции.
Внимательно ознакомьтесь с данными документами.
[quote]ТК РФ, Статья 57. Содержание трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 57 ТК РФ
В трудовом договоре указываются:
фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя — физического лица), заключивших трудовой договор;
сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя — физического лица;
идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
место и дата заключения трудового договора.
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, — место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответстWowать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;
(в ред. Федеральных законов от 28.02.2008 N 13-ФЗ, от 03.12.2012 N 236-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, — также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);
условия труда на рабочем месте;
(абзац введен Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными праWowыми актами, содержащими нормы трудового права.
Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.
В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными праWowыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности:
об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте;
о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной);
об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя;
о видах и об условиях дополнительного страхования работника;
об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи;
об уточнении применительно к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными праWowыми актами, содержащими нормы трудового права;
о дополнительном негосударственном пенсионном обеспечении работника.
(абзац введен Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными праWowыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.
Вам помог ответ? Да Нет
Юрист • г. Краснокаменск
23.03.2017, 10:32
Здравствуйте. Это должно быть прописано в вашей должностной инструкци.
В соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 26.04.2004 N 63 профессии «Настройщик пианино и роялей» служат для тарификации работ и присвоения тарифных разрядов согласно статьи 143 Трудового кодекса Российской Федерации. На основе приведенных выше характеристик работы и предъявляемых требований к профессиональным знаниям и навыкам составляется должностная инструкция настройщика пианино и роялей, а также документы, требуемые для проведения собеседования и тестирования при приеме на работу.
Вам помог ответ? Да Нет
Юрист • г. Новокузнецк
23.03.2017, 10:55
К сожалению нет нормативного акта, где черным по белому было бы указано конкретное количество инструментов, которые должен обслуживать настройщик пианино и роялей
Постановление Минтруда РФ от 26.04.2004 N 63 «Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Выпуск 59, Разделы: «Общие профессии производства музыкальных инструментов», «Производство клавишных инструментов», «Производство смычковых инструментов», «Производство щипковых инструментов», «Производство ни какого отношения к профессии настройщика пианино и роялей не имеет никакого отношения, так как в этом нормативном акте речь идет о квалификационных требованиях по профессиям производство музыкальных инструментов и ремонт музыкальных инструментов
В отсутствии нормативного акта, регулирующего количество инструментов, вопрос об этом количестве должен решаться по договоренности между работодателем и работником в условиях трудового договора.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
от 26 апреля 2004 г. N 63
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНОГО ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННОГО
СПРАВОЧНИКА РАБОТ И ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, ВЫПУСК 59,
РАЗДЕЛЫ: «ОБЩИЕ ПРОФЕССИИ ПРОИЗВОДСТВА МУЗЫКАЛЬНЫХ
ИНСТРУМЕНТОВ», «ПРОИЗВОДСТВО КЛАВИШНЫХ ИНСТРУМЕНТОВ»,
«ПРОИЗВОДСТВО СМЫЧКОВЫХ ИНСТРУМЕНТОВ», «ПРОИЗВОДСТВО
ЩИПКОВЫХ ИНСТРУМЕНТОВ», «ПРОИЗВОДСТВО ЯЗЫЧКОВЫХ
ИНСТРУМЕНТОВ», «ПРОИЗВОДСТВО ДУХОВЫХ И УДАРНЫХ
ИНСТРУМЕНТОВ», «[b]РЕМОНТ И РЕСТАВРАЦИЯ
Вам помог ответ? Да Нет
Юрист • г. Челябинск
23.03.2017, 20:37
Мне думается, уважаемая Ольга, что подобный вопрос ставится Вами неправомерно, поскольку у насторойщика не сдельный характер оплаты труда, а оклад с нормированием не объёма выполненной работы, а рабочего времени. Подобный [u]характер оплаты труда[/u] настройщиков был установлен ещё в 1959 году (п.
6 ПОРЯДКА ОПЛАТЫ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОЧИХ С УЧЕТОМ ОСОБЕННОСТЕЙ ПРОИЗВОДСТВА ПО ОТРАСЛЯМ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА, утв. ПостановлениеМ ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 19.09.1959 N 1120) и до сих пор применяется в музыкальных школах. Говорю то, что знаю, поскольку сама работаю в такой.
Настройщика, принятого на работу на полставки (20 часов в неделю) или на ставку (40 часов в неделю), как правило приглашают по мере необходимости настроивать инструменты, а между тем вправе требовать его постоянного нахождения на рабочем месте в рабочее время. Поэтому и ставить вопрос об объёме выполняемых работ перед Вашим руковолителем не советую. Удачи Вам и всех благ.
Вам помог ответ? Да Нет
Какие постановления имеются на сегодняшний день по этому поводу?
Абота настройщика специфична и не требует ежедневного присутствия, главнырм здесь является количество инструментов, за которыми требуется уход, настройка, ремонт и пр. Их стало в 2 раза больше, а зарплата не прибавилась! Мне советуют юристы, чтобы я реже ходил на работу! Как бы я ни ходил, но работу за меня никто кроме меня не сделает!
Я прошу указать документ, который регламентирует количество инструментов на ставку настройщика, раньше было 24. В постановлении от 26 дек 2003 г №91 мин юст 16 янв 2004 г № 5424 определено, что настройщик пианино и роялей должен оплачиваться по 11 или 12 разряду. У меня 14 разряд, а меня рассчитываю по 10-му. Какие постановления имеются на сегодняшний день по этому поводу?
Юрист • г. Москва
06.11.2015, 20:34
В том-то и дело, по идее, если Вы будете ходить на работу в рамках 1/2 ставки, при слишком большой нагрузке (количестве инструментов и т.д.) работа должна оставаться невыполненной, то есть половина инструментов должны оставаться ненастроенными , в связи с тем, что Вы будете не успевать это всё делать, что, в свою очередь, должно побудить работодателя увеличить ставку до целой.
Вам помог ответ? Да Нет
• г. Ростов-на-Дону
Хотел бы узнать какое количество пианино должен обслуживать настройщик пианино на ставку в Ростове на Дону и ростовской области,
Хотел бы узнать какое количество пианино должен обслуживать настройщик пианино на ставку в Ростове на Дону и ростовской области, на какой документ можно ссылаться?
Адвокат • г. Ростов-на-Дону
27.08.2020, 21:18
Здравствуйте. Вы официально трудоустроены? Если да, то обращайтесь в отдел культуры, у них должны быть нормативные документы, касающиеся вашего вопроса относительно ставки работы по городу и области.
Вам помог ответ? Да Нет
• г. Челябинск
Положена ли надбавка 25%за работу в сельской местности настройщику пианино и роялей в музыкальной школе?
Юрист • г. Пенза
12.08.2021, 19:43
В соответствии с письмом Министерства образования и науки РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 26 октября 2004 г. N АФ-947/96 «О размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2005 году» педагогическим и другим работникам за специфику работы в отдельных образовательных учреждениях осуществляется повышение ставок заработной платы (должностных окладов) в следующих размерах и случаях: на 25% — специалистам и руководящим работникам за работу в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности. Таким образом, если работник состоит в штате образовательного учреждения, юридический адрес, которого зарегистрирован в городе, указанному специалисту не производится повышение ставок заработной платы на 25 %.
Обычная рабочая неделя по трудовому кодексу длится 40 часов: 5 дней по 8 часов. Женщина, которая работает в городе, придёт на работу в 9 часов утра, а уйдёт — с учётом перерыва на обед — в 18 часов.
В посёлках и деревнях женщины могут работать 36 часов в неделю. Так государство пытается облегчить труд женщин, который в сельской местности зачастую тяжёлый и вредный. А условия жизни у них сложнее, чем в городе. Это отражается на здоровье женщин и демографической ситуации.
Если женщина написала заявление на сокращённую рабочую неделю, но работает 40 часов, считается, что 4 часа — это сверхурочные. За такое время нужно доплачивать:
за первые два часа — в полуторном размере;
за следующие два часа — в двойном размере.
То есть женщина, которая работает в посёлке — и совсем необязательно в сельском хозяйстве, — будет работать 36 часов, а получать зарплату как за 40. За остальное время работы ей нужно платить в повышенном размере.
При этом заставить женщину отработать 40 часов в неделю нельзя. Её можно об этом только попросить. Если она откажется, это не прогул и не повод для увольнения или сокращения зарплаты. Иногда женщин вообще нельзя привлекать к сверхурочной работе — например беременных.
Это совокупность сельских населённых пунктов, например: поселков, сел, станиц, деревень, хуторов, кишлаков, аулов (ст. 2 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ (далее — Закон № 131-ФЗ), распоряжение Правительства от 02.02.2015 № 151-р). Учтите, что сельские населённые пункты могут входить в состав территории городского поселения (ст. 2 Закона № 131-ФЗ).
Статус сельской местности они из-за этого не теряют. А значит, работницам, например, посёлка, включённого в состав городского поселения, необходимо предоставлять льготы. Каждый субъект РФ принимает нормативные акты, касающиеся административно-территориального деления региона.
В документах отражаются сведения о том, из каких административных единиц состоит регион и к какой категории относится населённый пункт. Поэтому, чтобы узнать статус населённого пункта, изучите акты субъекта РФ. Они публикуются на официальном сайте регионального правительства. Кроме того, посмотреть статус населённого пункта можно в документе «ОК 019–95.
Общероссийский классификатор объектов административно-территориального деления» (утв. постановлением Госстандарта от 31.07.1995 № 413). На возможность применения данного классификатора указывает и ГИТ (решение Октябрьского районного суда г. Тамбова от 18.02.2014 по делу № 2–562/2014). ЧТО МЕНЯЕТСЯ В РАБОТЕ БУХГАЛТЕРА По решению субъекта РФ населённый пункт может утратить статус сельского.
Например, посёлок, находящийся недалеко от города, может быть включён в его состав и приобрести статус городского микрорайона. В этом случае из-за изменения статуса населённого пункта работницам можно прекратить предоставлять льготы, связанные с работой в сельской местности.
Ещё один важный вопрос: нужно ли предоставлять льготы, если компания зарегистрирована и находится в городе, а женщины живут там же, но трудятся в селе? В такой ситуации главным критерием будет фактическое место исполнения трудовой функции, а не место регистрации и нахождения компании. Место регистрации и проживания работниц также не имеет значения.
Пример Место нахождения и регистрации организации, производящей продукцию, — Алапаевск. Сотрудницы организации тоже проживают в этом городе, но цех, где они осуществляют трудовую функцию, находится на территории посёлка Западный. Работниц из города к цеху и обратно доставляет служебный автобус.
Женщины в такой ситуации имеют право на льготы за работу в сельской местности, даже если местом работы в трудовом договоре указан Алапаевск. Вывод. Необходимость предоставления льгот зависит лишь от того, исполняет ли женщина трудовую функцию в местности, которая относится к сельской.
Где живёт работница, где зарегистрирована компания, каковы условия труда, кем трудится работница — неважно. Какие льготы предоставлять Сокращённая рабочая неделя. Женщинам, которые работают в сельской местности, установите 36-часовую рабочую неделю, если меньшая продолжительность не предусмотрена для них НПА. В ст.
92 ТК сказано, что сокращённая продолжительность рабочего времени может устанавливаться ТК или иными федеральными законами. Постановление № 298/3–1 федеральным законом не является. Новая статья 263.1, внесённая в ТК Федеральным законом от 12.11.2019 № 372-ФЗ (далее — Закон № 372-ФЗ), данное противоречие сняла.
Поэтому, если по какой-либо причине в кадровых документах указано, что женщины работают 40 часов в неделю, внесите в документы, в том числе в ПВТР, коррективы. Прежде всего заключите дополнительные соглашения к трудовым договорам. Пример формулировки для трудового договора «4.2. Работнику установлена сокращённая продолжительность рабочего времени — 36 часов в неделю. 4.3.
Работнику установлен следующий режим рабочего времени: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье); продолжительность ежедневной работы в понедельник — 8 часов, со вторника по пятницу — 7 часов; время работы в понедельник — с 09.00 до 18.00, со вторника по пятницу — с 10.00 до 18.00; перерыв для отдыха и питания — 1 час (с 13.00 до 14.00)». Вся работа сверх 36 часов в неделю — сверхурочная.
Её нужно оформлять в соответствии со ст. 99 ТК, в том числе практически во всех случаях получать согласие работницы. Оплачивать работу сверх 36 часов в неделю надо в повышенном размере: за первые два часа — в полуторном, за следующие два часа — в двойном. Привлекать к сверхурочной работе каждый день нельзя.
Продолжительность такой работы ограничена законом четырьмя часами в течение двух дней подряд и 120 часами в год. Дополнительные выходные. Женщина, работающая в сельской местности, имеет право на один дополнительный выходной в месяц. Чтобы его получить, работница должна написать письменное заявление (ст. 263.1 ТК).
Отказать в предоставлении выходного работодатель не вправе, но и оплачивать его он не должен. Если работница не использовала указанный выходной в календарный месяц, он «сгорает». Перенести его на следующий месяц или копить выходные в течение года нельзя. Доплата тем, чей рабочий день разделён на части.
Если трудовой день работницы разделён на части с перерывом более двух часов, ей полагается доплата. Например, женщина работает дояркой, выполняет работу в часы утренней и вечерней дойки. При таких обстоятельствах работодатель обязан ей доплачивать. Постановление № 298/3–1 прямо закрепляло размер доплаты — 30 процентов. В ТК такой конкретики нет, но в ст.
2 Закона № 372-ФЗ есть оговорка: размер повышения оплаты труда не может быть снижен по сравнению с тем, который был установлен на день вступления в силу изменений. Отметим, что данная норма требует дополнительных разъяснений со стороны законодателя, чиновников или судов, так как трактовать ее можно по-разному.
Неясно, в отношении кого нельзя снижать 30-процентный размер повышения: всех работниц или только тех, с которыми трудовой договор был заключён до 23 ноября 2019 года. Пока разъяснений нет, безопаснее устанавливать всем женщинам надбавку минимум в 30 процентов. Конкретный размер укажите в положении об оплате труда и трудовых договорах работниц.
Пример формулировки для трудового договора «6.5. За работу в сельской местности в условиях разделённого на части рабочего дня Работнику выплачивается доплата в размере 30% от должностного оклада». Вывод.
Предоставляйте всем работницам, которые трудятся в сельской местности, две льготы: сокращённую 36-часовую рабочую неделю и ежемесячно, если женщина напишет заявление, дополнительный неоплачиваемый выходной. Кроме того, сотруднице положена доплата, если её рабочий день разделён на части и перерыв между ними составляет более двух часов.
Заявлений работниц для установления доплаты и сокращённой продолжительности рабочего времени не требуется. Если не предоставите работницам льготы, работодателя оштрафует ГИТ по ст. 5.27 КоАП. Женщины, в свою очередь, смогут взыскать с компании доплату за работу в режиме рабочего дня, разделённого на части, а также, если не установите 36-часовую рабочую неделю, оплату по ст. 152 ТК за отработанные сверхурочные часы.
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.
Таким образом, если работник состоит в штате образовательного учреждения, юридический адрес, которого зарегистрирован в городе, указанному специалисту не производится повышение ставок заработной платы на 25 %.
Источник: www.9111.ru
Тема: Как заработать настройщику
Музей фортепиано 
Регистрация 25.09.2008 Адрес Рыбинск Сообщений 8,485 Записей в дневнике 15
Как заработать настройщику
Что есть работа настройщика ? Насколько она востребована в современном мире? Какие тенденции , изменения, что можно прогнозировать?
Приведу некоторую собственную статистику по динамике обеспеченности / заработков настройщика.
До 50-х гг настройщики вольно кормились, будучи зависимыми лишь от официальной работы, которая по тогдашним кзотам разрешала пару часов в день работать на ставку. Далее — подработка/халтура.
В 50-е гг. мой шеф имел Волгу, личного шофёра.Объездил с женой всю страну Рассказывал , что когда жил при Мерзляковском училище , еще холостой, ( которое обслуживал около 50 лет, многие годы в одиночку), складывал деньги под матрас, откуда уборщицы их и подворовывали .
С 50-х по 80-е гг, была , очевидно , изрядная стабильность. Московские мастера — ремонтники гастролировали по Союзу, работы было, хоть отбавляй. связано это было и с наличием запчастей, которые в основном водились в Москве и Питере.
С 80-х гг, когда я начинал работать , до конца десятилетия складывалось , что было много работы. Пик приходился , когда я работал на две ставки и проводтил постоянно ремонты и настройки по домам.
Потом был тупик. Точные годы не скажу , около начала 90-х, когда даже настройщики не знали что делать- не было работы, а уж про музыкантов вспоминать страшно..
Тогда единственным спасением было продажа фортепиано, благо открылась рекламная стезя, освоил профессию грузчика, возил сотни пианино и роялей..едва окупая начавшуюся мастеровую жизнь и семью.
Искушение перейти в «продажную » жизнь было велико, но мастеровые, ремесленные тенденции перебороли .
Остался при ремонтах, реставрациях, восстановлениях- как ни называй, это ежедневный труд, практически без выходных.
Так что выбор всегда есть. В ремесле много ветвей, освоив которые можно вполне спокойно сущестWowать .
Например, столярка, полировка, работы по акустической части — с декой, вирбельбанком, рамой.
Полировка/покраска сейчас наиболее востребована — большинство ф-но продается именно за внешний вид.
Здесь особо стоит работа с полиэфирным/полиэстерным покрытием. Несмотря на изрядную вредность, сложность — с помещением, оборудованием, абсолютное большинство мастерских в больших городах кормится именно ей.
И тут есть варианты — многие экспериментируют, видел простые полуретановые покрытия, даже без располировки, это частности.
В старинном искусстве шеллачников наступает почти исход — остаются лишь немногие , кто работает на высоком уровне .
Хотя тут очевиден переход или овладение этим видом полировки, так как он весьма востребован в антикварном мире.
Регулярно требуются работы по металлу- воостановление роликов, клёпка рам, изготовление/ремонт специальных приспособлений.
Общаюсь со многими, можно сказать «чистыми » настройщиками. Лучшие из них , а это , навскидку, десяток- другой на Москву, эффективно зарабатывают , практически не углубляясь в ремонты, максимум , до мелкого ремонта и регулировки механики.
Снизу их подпирает огромное количество настройщиков из школ, местных и приезжих, просто «стихийных» настройщиков, в основном из музыкантов.
Тут следует уточнить, что настройщик- это призвание. Я бы сказал , тяжкое бремя. Больше можно перечислять тяготы работы, ее сложности и травмирующие составляющие .
Примеры успешных настройщиков средней руки ,это часто халтура, частичная или полная, когда производятся за максимум суммы работы минимальные движения .
Есть проблемы с наличием настройщиков высокого класса. В принципе , им открыты многие пути — от залов до тех же музыкалок.
ДМШ сейчас являются достаточно лакомым куском в городах — имея одну две можно спокойно подрабатывать на стороне.
В средних и высших учебных заведениях , где нужен достаточный класс по работе, сейчас печальные тенденции. Малые оклады, огромный объем работы, люди там поднимаются и часто уходят.
Вообще госсектор к нашему брату строг и суров. Оклады даже в лучших залах не превышают 30-40 тыс руб, при изрядной нагрузке и такой же ответственности.
Резко снизилось количество ремонтирующих ф-но. Нет былой востребованности и отношение, с точки зрения звуковой, от музыкантов и дилетантов, также , достаточно поверхностное.
Уже пошли конкуренты из стран Азии- пока в виде новых ф-но, далее посмотрим. Пока это отдельная ниша.
Конечно, у нас есть своя, российская специфика, интересно ее сравнивать с остальным миром
И совсем не вижу подрастающего поколения , 20-25 лет.
То ли общее веяние не работать руками, то ли кризис поколений, но в нашу отчаянную работу не идут.
Что тут поделать? Не банковский сектор .
Будем надеяться на лучшее. Что будет перемена в праWowом поле, откроются фабрики, будут востребованы старинные фортепиано, на мой взгляд, самый разнообразный и интересный вид фортепиано, все может волшебным образом преобразиться.
Источник: www.forumklassika.ru