1. Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности — степени утраты общей трудоспособности.
2. В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-праWowым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.
Гражданское право. Лекция 33. Возмещение вреда. Неосновательное обогащение
3. Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшестWowавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшестWowавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.
4. В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, учитывается по его желанию заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.
5. Если в заработке (доходе) потерпевшего произошли до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после получения образования по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда потерпевшего), при определении его среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2013 года Федеральным законом от 2 июля 2013 года N 185-ФЗ.
Комментарий к статье 1086 ГК РФ
1. Принцип определения утраченного заработка основан на установлении степени утраты потерпевшим профессиональной или общей трудоспособности. Понятие прожиточного минимума определено в Федеральном законе от 24 октября 1997 г. «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» (СЗ РФ. 1997. N 43. Ст. 4904).
Изменения в порядке расследования несчастных случаев на производстве с 1.09.2022 года
Под прожиточным минимумом понимаются стоимостная оценка потребительской корзины, а также обязательные платежи и сборы. Стоимость потребительской корзины определяется в соответствии с Федеральным законом от 20 ноября 1999 г. «О потребительской корзине в целом по Российской Федерации» (СЗ РФ. 1999. N 47. Ст. 5619).
Постановлением Министерства труда и социального развития РФ N 36 и Государственного комитета РФ по статистике N 34 от 28 апреля 2000 г. утверждена Методика исчисления величины прожиточного минимума в целом по Российской Федерации (Бюллетень Минтруда РФ. 2000. N 9).
2. Возмещение вреда состоит в выплате потерпевшему денежных сумм в размере заработка (или соответствующей его части), исходя из степени утраты профессиональной трудоспособности, независимо от того, что прежний заработок работником фактически не утрачен в связи с продолжением работы. Степень длительной или постоянной утраты трудоспособности, а также нуждаемости в дополнительных видах возмещения определяется врачебно-трудовыми экспертными комиссиями — ВТЭК, если вред потерпевшему был причинен в связи с исполнением трудовых обязанностей, а в остальных случаях — судебно-медицинской экспертизой по правилам, предусмотренным для ВТЭК. Группа и причина инвалидности во всех случаях определяются ВТЭК.
Другой комментарий к статье 1086 ГК РФ
1. В комментируемой статье, как и в § 2 гл. 59 ГК в целом, не упоминаются случаи возмещения вреда в связи с профессиональным заболеванием. Однако это обстоятельство само по себе не означает, что на данные отношения нормы ГК не распространяются.
Такое заболевание возникает при исполнении трудовых обязанностей, и возникший в связи с этим вред подлежит возмещению согласно ГК и Правилам возмещения вреда. При этом действует указание в ст. 14 Правил о том, что среднемесячный заработок может быть рассчитан также за 12 календарных месяцев работы, предшествующих прекращению работы, повлекшей профессиональное заболевание.
2. В п. 1 ст. 1086 ГК предусмотрено, что размер возмещения может быть определен с учетом степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при ее отсутствии — степени утраты общей трудоспособности. Такая формулировка закона не означает, что при 100-процентной утрате профессиональной трудоспособности вред возмещается исходя из потери общей трудоспособности. В законе имеются в виду лишь те случаи, когда потерпевший вообще не работал, не имел специальности, квалификации, т.е. не имел профессиональной трудоспособности. Если гражданин ко дню повреждения здоровья имел профессию, то при 100-процентной утрате профессиональной трудоспособности вред рассчитывается исходя из утраты именно этой трудоспособности.
3. В отличие от ч. 3 ст. 15 Правил возмещения вреда, в п. 3 комментируемой статьи не приведен порядок подсчета заработка потерпевшего, когда период работы составил менее одного месяца. Между тем на практике такие ситуации возможны. В этом случае размер возмещения может быть подсчитан на основании ст. 15 Правил.
Вместе с тем по желанию потерпевшего заработок может быть определен применительно к п. 4 ст. 1086 ГК, исходя из обычного размера вознаграждения работника, его квалификации в данной местности, т.е. того заработка, который он определенно мог иметь, но не менее пятикратного минимального размера оплаты труда.
4. Согласно п. 4 ст. 1086 определяется размер возмещения вреда неработающим лицам, в том числе пенсионерам по старости. Суды ранее возмещали вред неработающим пенсионерам на основании минимального размера оплаты труда. Новая норма позволяет рассчитать размер возмещения исходя из заработка, полученного за 12 календарных месяцев до ухода на пенсию либо обычного размера вознаграждения работника его квалификации в данной местности.
Обычный размер вознаграждения работника той же квалификации, что и потерпевший, определяется на основании данных о заработке по однородной (одноименной) профессии, квалификации. В состав учитываемого заработка помимо тарифной ставки (оклада) включаются фактически произведенные выплаты, т.е. учитывается размер вознаграждения работника.
5. Если до повреждения здоровья в заработке потерпевшего произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественный статус, то при определении среднемесячного заработка учитывается только тот заработок, который он получил или должен был получить после соответствующего изменения. Например, в течение 12-месячного учетного периода (п. 3 ст. 1086 ГК) потерпевший 4 месяца до увечья работал на более высокооплачиваемой должности, на которую он переведен в установленном порядке. В этом случае в расчет возмещения вреда включается заработок за эти 4 месяца.
Об устойчивости роста заработка может свидетельстWowать предоставление работы, которая систематически тарифицируется по более высокому разряду. Если после перевода на более высокооплачиваемую работу работник к ней не приступил в связи с несчастным случаем, то размер возмещения вреда определяется исходя из заработка, который он должен был получить.
Источник: progkrf.ru
Статья 1086. Определение заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья
«Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)» N 14-ФЗ от 26.01.1996 (Список изменяющих документов).
Статья 1086. Определение заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья
1. Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности — степени утраты общей трудоспособности.
2. В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-праWowым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.
Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.
3. Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшестWowавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшестWowавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.
Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.
4. В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, учитывается по его желанию заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (в ред. Федерального закона от 26 ноября 2002 г. N 152-ФЗ — Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 48, ст. 4737).
5. Если в заработке (доходе) потерпевшего произошли до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после получения образования по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда потерпевшего), при определении его среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения (в ред. Федерального закона от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ — Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 27, ст. 3477).
Источник: yurists-online.ru
Правомерно требование о выплате ущерба по утрате заработка?
В июне 2012 года произошло ДТП с наездом на подростка 16-ти лет (за рулем был мой муж). Молодой человек получил перелом лодышки. В результате первого суда – моего мужа лишили водительских прав на 1,5 года. В результате второго суда присудили выплатить моральный вред – 100 000 р (он выплачен).
Теперь мама этого подростка подала на нас в суд в третий раз – за конпенсацией материального ущерба, в том числе по утрате заработка. На момент аварии молодой человек закончил 10 класс и устроился работать на почту на время каникул. Устроился он за 2 дня до аварии и не успел проработать ни дня. С работы он уволился по собственной инициативе. Иск также подан и на страховую компанию.
Правомерно требование о выплате ущерба по утрате заработка? И какова она может быть?
Ответы на вопрос:
Юрист • г. Раменское
06.03.2014, 11:55
Общий порядок определения заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья, установлен статьей 938 Гражданского кодекса. В соответствии с ней размер подлежащего возмещению утраченного заработка (дохода) определяется в процентах к среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до наступления утраты трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии ее — общей трудоспособности.
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Тушинский районный суд г. Москвы в составе:
председательствующего судьи Ушаковой Т.Г.,
с участием прокурора Войтова A.M.,
при секретаре Сергуниной Т.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2144/11 по иску к ОАО «АльфаСтрахование» о возмещении утраты среднемесячного заработка, причиненного повреждением здоровья,
В суд обратилась с иском к ОАО «Альфа Страховние» о возмещении утраты среднемесячного заработка, причиненного повреждением здоровья в ДТП, имевшим место ДД.ММ.ГГГГ на 71-м километре МКАД, с участием автомобиля «Pontiac Vibe» (Понтиак Вайб), государственный регистрационный знак №, которым управляла В результате ДТП был причинен вред здоровью средней тяжести (перелом внутренней лодыжки левой голени без смещения). Виновником указанного ДТП 2-ым батальоном ДПС 1 СП ДПС ГИБДД на спецтрассе был признан ФИО3, управлявший автомобилем РЕНО МAGNUM AE385TI, государственный регистрационный знак № Обязательная гражданская ответственность ФИО3 застрахована СК ОАО «АльфаСтрахование», страховой полис №. Владелец источника повышенной опасности обязан возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажет, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего.
ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «АльфаСтрахование» было подано заявление о страховой выплате потерпевшему в связи с причинением вреда здоровью. В ответ на такое заявление, ОАО «АльфаСтрахование» направило письмо от ДД.ММ.ГГГГ №, в котором сообщило о невозможности принятия положительного решения о выплате страхового возмещения по причине необходимости предоставления заключения о степени утраты трудоспособности и листа нетрудоспособности за соответствующий период.
При этом ОАО «АльфаСтрахование» выразило готовность вернуться к рассмотрению вопроса о выплате страхового возмещения в случае предоставления недостающих документов. Далее, ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «АльфаСтрахование» было подано обращение с приложением: выписки из медицинской карты травматологического отделения поликлиники № СЗАО г. Москвы в отношении Жигаревой Л.С. от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой период нетрудоспособности Жигаревой Л.С. составил 48 дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; письма поликлиники № СЗАО от ДД.ММ.ГГГГ № о невозможности предоставления запрашиваемых ОАО «АльфаСтрахование» документов, поскольку, в данном случае законодательством РФ в области здравоохранения не предусмотрена выдача таких документов. Однако, вместо положенной выплаты страхового возмещения ОАО «АльфаСтрахование» в своем письме от ДД.ММ.ГГГГ № сообщило, что оснований для пересмотра решения не представлено и позиция ОАО «АльфаСтрахование», изложенная в предыдущем письме от ДД.ММ.ГГГГ №, остается неизменной. В обоснование своей позиции ОАО «АльфаСтрахование» ссылается на то, что страховое возмещение выплате не подлежит, поскольку не представлено заключение медицинской или судебно-медицинской экспертизы, определяющей степень утраты профессиональной или общей трудоспособности, а также лист нетрудоспособности. Для получения требуемых ОАО «АльфаСтрахование» документов, обращалась в городскую поликлинику № СЗАО с соответствующим заявлением от ДД.ММ.ГГГГ, вх. №, на имя главного врача поликлиники, поскольку проходила лечение в данном государственном медицинском учреждении в связи с полученной в результате ДТП травмой.
В ответ на такое заявление, поликлиника сообщила, что согласно Приказу Минздравсоцразвития № Н от ДД.ММ.ГГГГ в функции врачебной комиссии не входит определение степени утраты общей трудоспособности, а также что согласно Приказу Минздравсоцразвития № от ДД.ММ.ГГГГ листок нетрудоспособности не выдавался, поскольку на момент ее обращения в поликлинику (причинения травмы в результате ДТП), она не работала. В данном случае, если потерпевший не работал в момент причинения вреда здоровью, период утраты трудоспособности подтверждается не листком нетрудоспособности, а выпиской из медицинской карты пациента, в которой такой период указывается. С учетом того, что размер возмещения страховщиком вреда, причиненного здоровью потерпевшего, ограничен ст.7 Закона до суммы 160000 руб., ОАО «АльфаСтрахование» должно было выплатить в пользу указанную сумму, но не сделало этого. Истица просит взыскать с ОАО «АльфаСтрахование» в ее пользу утраченный заработок в сумме 160000 руб.
В судебном заседании представитель истицы Дружинин С.Г., действующий на основании доверенности, заявленные требования поддержал в полном объеме, пояснив суду, что применительно к настоящему делу для определения суммы возмещения вреда здоровью следует принимать во внимание не степень утраты трудоспособности, а период утраты трудоспособности, т.е. период лечения, поскольку, потерпевшая в момент причинения вреда ее здоровью не работала. Поскольку пожелала, чтобы при возмещении вреда здоровью учитывался ее заработок до увольнения, в числе прочего в ОАО «АльфаСтрахование» была представлена справка о доходах по форме №-НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ г. № от ДД.ММ.ГГГГ в ИФНС №, согласно которой общая сумма дохода за ДД.ММ.ГГГГ г. составила 2544464 руб.
37 коп., начисленных до удержания налогов. В связи с тем, что в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития № от ДД.ММ.ГГГГ листок нетрудоспособности, подтверждающий временное освобождение от работы, неработающим гражданам не выдается, период нетрудоспособности определяется в соответствии с выпиской из медицинской карты травматологического отделения поликлиники № СЗАО , согласно которой с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ лечилась в поликлинике.
То есть, период нетрудоспособности составил 48 дней. Таким образом, среднемесячный заработок (доход) составил 339261 руб. 90 коп. С учетом того, что размер возмещения страховщиком вреда, причиненного здоровью потерпевшего, ограничен ст.7 Закона до суммы 160000 руб., ОАО «АльфаСтрахование» должно было выплатить в пользу указанную сумму, но не сделало этого. Таким образом, представитель истицы полагает, что требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
Ответчик ООО «Альфа Страхование» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил.
3-е лицо городская поликлиника № Управления здравоохранения СЗАО в судебное заседание не явилось, извещено, причины неявки суду не сообщил.
3-е лицо ФИО3 в судебное заседание не явился, извещен, причины неявки суду не сообщил.
В соответствии с принципом диспозитивности стороны по своему усмотрению распоряжаются своими правами: ответчик предпочел вместо защиты своих прав в судебном заседании — неявку в суд, и суд с учетом согласия представителя истца приступил к рассмотрению дела в порядке заочного производства.
Суд, выслушав представителя истицы, заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме, проверив письменные материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, приходит к следующему.
В соответствии с ч.1 ст.1079 ГК РФ юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих, обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности.
Обязанность возмещения вреда возлагается на юридическое лицо или гражданина, которые владеют источником повышенной опасности на праве собственности, праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления либо на ином законном основании.
Согласно ст.1068 ГК РФ юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.
Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-праWowому договору, если при этом они дейстWowали или должны были дейстWowать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.
В силу ст.1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.
Из материалов дела видно, что ДД.ММ.ГГГГ на 71-м километре МКАД произошло дорожно-транспортное происшествие с участием автомобиля «Pontiac Vibe» (Понтиак Вайб), государственный регистрационный знак №, под управлением водителя В результате ДТП был причинен вред здоровью средней тяжести — перелом внутренней лодыжки левой голени без смещения (л.д.13).
Виновником указанного ДТП 2-ым батальоном ДПС 1 СП ДПС ГИБДД на спецтрассе был признан ФИО3, управлявший автомобилем РЕНО МAGNUM AE385TI, государственный регистрационный знак № (л.д.10-11).
Обязательная гражданская ответственность ФИО3 застрахована СК ОАО «АльфаСтрахование», страховой полис №.
ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «АльфаСтрахование» было подано заявление о страховой выплате потерпевшей в связи с причинением вреда здоровью (л.д.21).
В ответ на данное заявление ОАО «АльфаСтрахование» направило письмо от ДД.ММ.ГГГГ №, в котором сообщило о невозможности принятия положительного решения о выплате страхового возмещения по причине необходимости предоставления заключения о степени утраты трудоспособности и листа нетрудоспособности за соответствующий период. При этом, ОАО «АльфаСтрахование» выразило готовность вернуться к рассмотрению вопроса о выплате страхового возмещения в случае предоставления недостающих документов (л.д.22-23).
ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «АльфаСтрахование» было подано обращение с приложением: выписки из медицинской карты травматологического отделения поликлиники № СЗАО в отношении от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой период нетрудоспособности составил 48 дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; письма поликлиники № СЗАО от ДД.ММ.ГГГГ № о невозможности предоставления запрашиваемых ОАО «АльфаСтрахование» документов, поскольку, в данном случае, законодательством РФ в области здравоохранения не предусмотрена выдача таких документов.
Однако, вместо положенной выплаты страхового возмещения, ОАО «АльфаСтрахование» в своем письме от ДД.ММ.ГГГГ № сообщило, что оснований для пересмотра решения не представлено, и позиция ОАО «АльфаСтрахование», изложенная в предыдущем письме от ДД.ММ.ГГГГ №, остается неизменной.
В обоснование своей позиции ОАО «АльфаСтрахование» ссылается на то, что страховое возмещение выплате не подлежит, поскольку не представлено заключение медицинской или судебно-медицинской экспертизы, определяющей степень утраты профессиональной или общей трудоспособности, а также лист нетрудоспособности (л.д.24).
Для получения требуемых ОАО «АльфаСтрахование» документов, обращалась в городскую поликлинику № СЗАО с соответствующим заявлением от ДД.ММ.ГГГГ вх. № на имя главного врача поликлиники, поскольку проходила лечение в данном государственном медицинском учреждении в связи с полученной в результате ДТП травмой.
В ответ на заявление поликлиника сообщила, что согласно Приказу Минздравсоцразвития № Н от ДД.ММ.ГГГГ в функции врачебной комиссии не входит определение степени утраты общей трудоспособности, а также что согласно Приказу Минздравсоцразвития № от ДД.ММ.ГГГГ листок нетрудоспособности не выдавался, поскольку на момент ее обращения в поликлинику, а также на момент причинения травмы в результате ДТП, она не работала. В данном случае, если потерпевший не работал в момент причинения вреда здоровью, период утраты трудоспособности подтверждается не листком нетрудоспособности, а выпиской из медицинской карты пациента, в которой такой период указывается.
В связи с тем, что в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития № от ДД.ММ.ГГГГ листок нетрудоспособности, подтверждающий временное освобождение от работы, неработающим гражданам не выдается, период нетрудоспособности определяется в соответствии с выпиской из медицинской карты травматологического отделения поликлиники № СЗАО , согласно которой, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ лечилась в поликлинике. То есть, период нетрудоспособности составил 48 дней.
Таким образом, согласно расчету истицы среднемесячный заработок (доход) исчисляется следующим образом: 2544464 руб. 37 коп. (годовой доход) / 12 (мес.) = 212038 руб. 70 коп.; сумма возмещения вреда здоровью (утраченный заработок) за период нетрудоспособности составляет: 212038 руб. 70 коп. / 30 х 48= 339261 руб. 90 коп.
У суда нет оснований не доверять представленному расчету, поскольку он произведен в соответствии с действующим законодательством и никем не опровергнут.
С учетом того, что размер возмещения страховщиком вреда, причиненного здоровью потерпевшего, ограничен ст. 7 Закона до суммы 160000 руб., ОАО «АльфаСтрахование» должно было выплатить в пользу указанную сумму, но не сделало этого.
В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
На основании ст.12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Стороны пользуются равными правами по представлению доказательств и участию в их исследовании. Суд, сохраняя беспристрастность, создал все необходимые условия для всестороннего и полного исследования обстоятельств дела.
Однако, ответчиком не представлены доказательства, опровергающие доводы истицы.
В соответствии с положениями ч.1 ст.1064 ГК РФ вред, причиненный личности подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.
Федеральный закон «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств» от ДД.ММ.ГГГГ, № 40-ФЗ (далее — «Закон»), в ст.3 определяет в числе основных принципов обязательного страхования, гарантию возмещения вреда, причиненного жизни, здоровью или имуществу потерпевших, и устанавливает в ст.7 сумму возмещения вреда, причиненного здоровью потерпевшего, в размере не более 160000 руб.
Пленум Верховного Суда РФ в п.21 Постановления «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» от ДД.ММ.ГГГГ № (далее — Постановление Пленума ВС РФ), указывает на то, что сумма возмещения вреда, не превышающая размер страховой выплаты, установленной ст.7 Закона, то есть 160000 руб., может быть взыскана со страховщика.
В соответствии с нормами п.1 ст.6 Закона объектом обязательного страхования являются имущественные интересы, связанные с риском гражданской ответственности владельца транспортного средства по обязательствам, возникающим вследствие причинения вреда жизни, здоровью или имуществу потерпевших при использовании транспортного средства на территории Российской Федерации.
Согласно положениям п.1 ст.12 Закона размер страховой выплаты, причитающейся потерпевшему в счет возмещения вреда, причиненного его здоровью, рассчитывается страховщиком в соответствии с правилами главы 59 ГК РФ.
Далее, положениями п.1 ст.13 Закона установлено, что потерпевший вправе предъявить непосредственно страховщику требование о возмещении вреда, причиненного ето жизни, здоровью или имуществу, в пределах страховой суммы.
В соответствии с положениями ст.1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности — степени утраты общей трудоспособности.
Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшестWowавших повреждению здоровья, на двенадцать. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.
По смыслу вышеприведенных положений п.1 ст.1086 ГК РФ в части определения степени утраты трудоспособности, такие положения применимы к случаям причинения вреда здоровью, когда потерпевший на момент причинения вреда здоровью работал, поскольку случай, когда потерпевший на момент причинения вреда здоровью не работал, специально предусмотрен отдельным п.4 ст.1086 ГК РФ, при котором, по желанию потерпевшего учитывается его заработок до увольнения, либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.
Данная позиция также подтверждается Постановлением Пленума ВС РФ (п.29), в котором случай возмещения вреда здоровью неработающему потерпевшему предусмотрен отдельным пунктом.
На момент ДТП истица не работала, что подтверждается представленной суду копией трудовой книжки, в связи с чем ею представлена также справка о доходах с последнего места работы по форме №-НДФЛ ДД.ММ.ГГГГ г. № от ДД.ММ.ГГГГ в ИФНС №, согласно которой общая сумма дохода ДД.ММ.ГГГГ г. составила 2544464 руб. 37 коп., начисленных до удержания налогов (л.д.20).
При указанных обстоятельствах, оценивая представленные сторонами доказательства в их совокупности и взаимозависимости, суд приходит к выводу о том, что исковые требования о взыскании с ОАО «Альфа Страхование» суммы возмещения ущерба, причиненного повреждением здоровья, в размере 160000 руб., — подлежат удовлетворению.
Удовлетворяя исковые требования о возмещении ущерба, причиненного ДТП, суд на основании ст.98 ГПК РФ взыскивает с ответчика в доход федерального бюджета государственную пошлину, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований в размере 4400 руб. 00 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.193-199 ГПК РФ, суд
Исковые требования к ОАО «АльфаСтрахование» о возмещении ущерба, причиненного повреждением здоровья, — удовлетворить.
Взыскать с ОАО «АльфаСтрахование» в пользу в счет возмещения ущерба, причиненного повреждением здоровья 160000 (сто шестьдесят тысяч) руб.
Взыскать с ОАО «АльфаСтрахование» в доход государства государственную пошлину в размере 4400 (четырех тысяч четырехсот) руб.
Решение может быть обжаловано путем подачи жалобы в Московский городской суд в течение 10 дней, а стороной, не присутстWowавшей в судебном заседании, — путем подачи заявления о пересмотре заочного решения в Тушинский районный суд г. Москвы в течение 7 дней со дня вручения ей копии этого решения.
Источник: www.9111.ru
Расчет размера утраченного заработка в результате несчастного случая на производстве
Прошу разъяснить, каким образом производится расчет размера утраченного заработка работнику, пострадавшему в результате несчастного случая на производстве?
Ответ:
Ответ рассмотрен ниже.
Обоснование:
Страховые выплаты в связи с несчастным случаем на производстве подразделяются на единовременные и ежемесячные, установленные Федеральным законом от 24.07.98 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы (п.1 ст.11 Федерального закона от 24.07.98 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).
Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (п.1 ст.12 Федерального закона от 24.07.98 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», п.18 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).
Размер ежемесячных платежей рассчитывается так:
Среднемесячный заработок работника до наступления несчастного случая х % утраты трудоспособности = Ежемесячная страховая выплата
Порядок определения среднемесячного заработка для расчета
Для расчета среднемесячного заработка работника, общую сумму его доходов за последние 12 месяцев (т.е. предшествующий год) год нужно разделить на 12 (п.3 ст.12 Федерального закона от 24.07.98 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»). При расчете учитываются все доходы работника, с которых уплачивались взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве, в том числе премии и выплаты по гражданско-праWowым договорам (п.2 и 3 ст.12 Федерального закона от 24.07.98 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).
Также есть нюансы расчета среднего заработка:
- если у работника за предшествующий год были месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке, то для расчета их заменяют предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством РФ средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со статьей 20.1 Федерального закона от 24.07.98 N 125-ФЗ (абз.1 п.3 ст.12 Федерального закона от 24.07.98 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).
- если работник отработал меньше года на работе, на которой произошел несчастный случай, или работник отработал 12 месяцев, но сведения о заработке за один или несколько месяцев отсутствуют, в этом случае среднемесячный заработок рассчитывается путем деления общей суммы его заработка за фактически проработанное им число месяцев, за которые имеются сведения о заработке и которые предшестWowали месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, на число фактически проработанных месяцев. В случае если период работы, повлекшей повреждение здоровья, составил менее 1 полного календарного месяца, ежемесячная страховая выплата исчисляется исходя из условного месячного заработка, определяемого путем деления суммы заработка за проработанное время на количество проработанных дней и умножения полученного результата на количество рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год (абз.2 п.3 ст.12 Федерального закона от 24.07.98 N 125-ФЗ).
- по желанию работника при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания средний месячный заработок может быть подсчитан за последние 12 месяцев работы, предшестWowавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание (абз.3 п.3 ст.12 Федерального закона от 24.07.98 N 125-ФЗ).
- если застрахованный (страхователь) не может представить справку о заработке, из которого должна быть исчислена ежемесячная страховая выплата, тогда ежемесячная страховая выплата рассчитывается из тарифной ставки (должностного оклада), установленной в отрасли (подотрасли) для данной профессии и сходных условий труда ко времени обращения за страховыми выплатами, или (по выбору застрахованного) величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ, установленной на день обращения за назначением обеспечения по страхованию (п.7 ст.12 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).
- если работник на момент наступления страхового случая работал на условиях неполного рабочего времени (неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели), размер ежемесячной страховой выплаты подлежит уменьшению пропорционально продолжительности рабочего времени (п.7 ст.12 Федерального закона от 24.07.98 N 125-ФЗ).
Порядок определения степени утраты трудоспособности
Степень утраты работником профессиональной трудоспособности устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы. Правила установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 16.10.2000 N 789.
Необходимо помнить, что максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать с 1 февраля 2021 года 83 502,90 рубля (пункты 12, 13 статьи 12 Федерального закона от 24.07.98 N 125-ФЗ, пункт 1 постановления Правительства РФ от 28.01.2021 N 73), даже если работнику назначено сразу несколько таких выплат.
Пример расчета размера утраченного заработка в результате несчастного случая
Работник ООО «Ромашка» 2 февраля 2021 года получил травму в результате несчастного случая на производстве.
В результате медико-социальной экспертизы установлено, что он утратил трудоспособность на 50%.
Для исчисления размера ежемесячной страховой выплаты учитывается доход работника за периоды с февраля 2020 года по январь 2021 года. Не полностью отработанных месяцев за этот период не было.
Сумма полученного им за этот период дохода составила 936000,00 руб.
Среднемесячный заработок, учитываемый при расчете страховой выплаты, составил:
936000,00 руб. : 12 мес. = 78000,00 руб.
Сумма ежемесячной страховой выплаты равна:
78000,00 руб. x 50% = 39000,00 руб.
Если комиссия по расследованию несчастного случая установит вину пострадавшего, то сумма ежемесячных страховых выплат уменьшается на степень его вины, выраженную в процентах, но не более чем на 25%.
Период выплаты
Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются, начиная со дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием (пункт 3 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ).
Ежемесячные страховые выплаты полагаются работнику в течение времени, пока не восстановится его трудоспособность.
Служба поддержки пользователей систем «Кодекс»/»Техэксперт»
Эксперт Мерикова Ольга Сергеевна
Данная консультация бесплатно предоставлена пользователю профессиональной справочной системы «Кодекс: Помощник юриста» в рамках стандарта обслуживания.
Настоящий материал является ответом на частный запрос и может утратить свою актуальность в связи с изменением законодательства.
Источник: proinfosoft.ru