Первый заработок в сети

Вы находитесь в главе 3 бесплатного пошагового руководства «Как начать работать и зарабатывать на фрилансе и удаленной работе».

Есть несколько форматов и способов зарабатывать без навыков. Можно выполнять совсем примитивные или чуть более требовательные, но все же очень простые задачи. И они точно по силам каждому пользователю интернета.

Эти способы помогут заработать в интернете быстро (хоть сейчас), но немного. Рассчитывать можно на суммы от пары тысяч до пары десятков тысяч рублей в месяц (в зависимости от потраченного времени и сложности выполняемых задач).

Итак, варианты заработка:

1. Примитивные способы заработка;
2. Простые виды работ на фрилансе;
3. Заработок на своих увлечениях.

Дальше о каждом из них поговорим подробнее.

1. Примитивные способы заработка (вообще без навыков и опыта)

Есть две основные группы задач, которые я называю “примитивными”. Они по силам абсолютно любому пользователю интернета, не требуют навыков вообще. Правда, заработать много не получится.

Заработок в интернете для начинающих 2023 #инвестиции #заработок #криптовалюта #sibainu

1.1. Заработок на сайтах-буксах

Буксами называют сайты, где можно выполнять простые, примитивные задания и получать очень небольшое вознаграждение. Даже не задания, а правильнее будет сказать — действия.

Самые популярные задания на буксах

Писать отзывы или обзоры на товары/услуги; участWowать в платных опросах; лайкать посты/фото; открывать и читать письма; кликать по рекламе и т.д.

Согласитесь, банальные вещи. Правда, платят копейки, в среднем 0,5 – 2 руб. за действие.

Самые популярные сайты-буксы: wmmail, seosprint, seo-fast, socpublic, aviso, payad… Их гораздо больше, всех не пересчитать.

Подробнее о заработке на буксах читайте отдельную статью.

А тут есть более полный список сайтов-букс.

Мое мнение — игра не стоит свеч, слишком мало денег. За это же потраченное время можно зарабатывать и больше, получив несложные навыки.

1.2. Платные опросы, анкеты, отзывы и комментарии

• выполнение заданий в социальных сетях (поставить лайк, подписаться, сделать репост и т.д);
• перейти по ссылке, посмотреть видео, “полазать” по сайту;
• добавление комментариев к статье;
• ввод и прохождение капчи (Captcha);
• чтение писем;
• общение на форумах;
• просмотр и клики по рекламе;
• регистрации на разные ресурсы;
• прокачивать аккаунты в компьютерных играх;
• переходы на сайт из поисковых систем;
• зарегистрироваться по ссылке;
• и т.п.

Существуют сайты, на которых можно писать отзывы и обзоры на разные товары и услуги за деньги. Правда, иногда платят не за написание, а за факт прочтения вашего отзыва. Например, написали вы отзыв о каком-то товаре. Его просмотрели 100 человек, вам заплатили условных 100 руб. Не посмотрел никто — не получите ничего.

Самый известные площадки: Отзовик и Irecommend.

Много на таких заданиях вы не заработаете. Максимум пару-тройку тысяч рублей в месяц (точно не более 5 т.).

3000р за 1000 просмотров на YouTube — Лучший заработок в интернете 2023

Также некоторые интернет-ресурсы платят за прохождение онлайн-опросов и заполнение разных анкет. Так статистические центры собирают данные. Платят от 20 до несколько сотен рублей за одну анкету, если повезет.

Например, это можно сделать на таких площадках, как Анкетка.ру, Мое Мнение, my iyo.

Подробнее информацию по теме и список таких сайтов можно посмотреть здесь.

2. Простые виды работ на фрилансе для заработка без специальных навыков

Примеры таких задач:

• Поиск информации в интернете (найти поставщиков, собрать сайты конкурентов, и т.п.);
• Регистрация на разных сайтах (каталоги, справочники, почты, системы);
• Работа с документами: отредактировать, сгруппировать, проверить (Google Docs, Excel, Word);
• Обзвон (поставщиков, клиентов, конкурентов);
• Решение задач за деньги школьникам и студентам;
• Работа тайным покупателем (проверить сотрудников);
• Простые поручения: найти и скачать, сгруппировать и распределить, и т. п.;
• Размещение объявлений (авито, юла);
• Подбор изображений;
• Отправка писем;
• Сравнение картинок, страниц сайтов;
• Другая простая помощь в интернете.

За такие простые задания, требующие лишь навыки пользователя интернета, заказчики платят от 200 – 1000 руб. в среднем. Бывает и больше, но тогда это более сложные задачи, требующие каких-то умений.

Рекомендую сразу начинать попытки заработка в онлайне с бирж фриланса.

На мой взгляд, самый разумный способ заработка практически без навыков — это выполнение простых задач на биржах фриланса.

Биржи фриланса — это сайты, где заказчики поручают разные простые задачи исполнителям.

Самые популярные площадки для новичков: Work-Zilla.com, Kwork, YouDo, Яндекс.Толока, Яндекс.Услуги, и пр. Там встречаются задачи, которые по силам практически каждому. А платят за них больше, чем на сайтах-буксах.

Новички во фрилансе чаще выбирают Work-Zilla.com.

Большой список бирж фриланса смотрите здесь.

ЗАДАНИЕ №1 ДЛЯ САМОРАЗВИТИЯ

Выполнение данных заданий исключительно по желанию, и подготовлены они для тех, кто готов двигаться вперед прямо сейчас.

Для старта работы на фрилансе вам нужно зарегистрироваться на бирже, например, Work-Zilla.com. Перейдя по данной ссылке, вы попадете на страницу сайта биржи.

Регистрация проходит в несколько этапов (ВНИМАНИЕ: регистрация на бирже платная. Это исключает появление случайных пользователей — недобросовестных исполнителей и ненадежных заказчиков ):

• зарегистрироваться через личную почту или соцсети;
• пройти тестирование на общую грамотность и навыки работы в Интернете;
• пройти этап оплаты подписки и подтверждения телефонного номера;

Важно: стоимость регистрации на сайте Work zilla составляет около 490 руб. Для пользователей, которые заплатят в течение одного часа после прохождения тестирования, стоимость может снизиться на 100 рублей. В эту сумму входит не только регистрация, но и пользование сайтом 3 месяца.

• ознакомиться с правилами сервиса и пройти тестирование на их знание и понимание;
• детальное заполнить профиль и выбрать специализации.

После тестирования, заполнения личных данных и окончания регистрации новичку будет присвоен стартовый рейтинг, для вступления его в силу необходимо успешно выполнить любое задание на бирже.

Если вы решились и выполнили первое задание — поздравляем! Вы сделали первый шаг!

Другой момент, как получать на биржах такие заказы? Потому что конкуренция там весомая.

Но этому посвятим отдельный раздел.

А пока резюмирую: данный вид заработка вполне может быть стабильным источником дохода, если регулярно этим заниматься. И уж тем более, если рассматривать это как первый шаг к переходу на более серьезный фриланс.

Еще один интересный момент: на этих сайтах также размещают полевые задания. Что-то куда-то отнести, отвезти, забрать, отправить, найти, купить, снять фото, тайный покупатель в магазин… Это не совсем онлайн работа, но заказы размещаются в онлайне (заказчик, как правило, в другом городе). Каждый желающий может их выполнить.

3. Заработок на своих увлечениях и умениях

Знаете, что бывают выгодные увлечения и хобби?

Предполагается, что у вас уже есть определенные навыки и умения.

Вот несколько примеров:

• если вы фотограф — можно зарабатывать на продаже работ на фотостоках (подробнее тут).
• если вам нравится снимать видео — их тоже можно продавать.
• если вы любите готовить — продавайте кулинарные рецепты.
• если у вас специфический тембр голоса — можете зарабатывать на озвучке и работе диктором.
• если вы любите писать стихи или прозу — напишите книгу или выставите статьи на продажу (много бирж, где можно разместить готовые, написанные статьи, например тут).
• если вы хорошо учились в школе — пишите курсовые, дипломные, решайте задачи за деньги.
• если вы любите рисовать — делайте иллюстрации и тоже выставляйте их на продажу.

В общем, друзья, подумайте, что вы любите и умеете делать, и поищите варианты на этом заработать. Это не так сложно

Ссылка на статью о том, где можно заработать на своих умениях и увлечениях

Источник: xn--80aaacq2clcmx7k.xn--p1ai

Расчет НДФЛ изменился: как это повлияет на аванс по зарплате в 2023 году

С 1 января 2023 года из ст. 223 НК РФ исключили положение о том, что датой фактического получения доходов от трудовой деятельности считается последний день месяца или последний рабочий день. Для зарплаты действует общее правило. То есть днем получения дохода считается день выплаты работнику, и на эту дату работодатель должен исчислить и удержать НДФЛ. Разбираемся, как это повлияет на сроки зарплаты и аванса в 2023 году.

Важно! Выплата заработной платы за первую половину месяца не является авансом. Аванс – это принятый в обиходе термин, понятный кадровикам, бухгалтерии и работникам, для обозначения зарплаты за первую половину месяца. В статье мы используем этот термин только потому, что его применяют в обиходе и для сео-оптимизации материала.

В ст. 136 ТК РФ закреплены основные правила:

• зарплата выплачивается не реже чем два раза в месяц;
• окончательный расчет за отработанный период нужно провести не позднее 15 дней после его окончания.

Роструд также указывает, что зарплату нужно платить за фактически отработанное время. Он ссылается на ст. 139 ТК РФ о расчете среднего заработка.

Скачайте образцы документов для работы:

Памятка «3 варианта изменений в кадровых документах в связи с новым порядком уплаты НДФЛ»

Что меняется в уплате НДФЛ

Как уже говорили выше, поменялся расчет НДФЛ в 2023 году – изменения внес Федеральный закон от 14.07.2022 №263-ФЗ во вторую часть НК РФ. Согласно ему месяцем для расчетов по НДФЛ признается период с 23-го числа предыдущего месяца по 22-е число текущего месяца. Работодатель, как налоговый агент, ежемесячно, до 28-го числа перечисляет налог, исчисленный и удержанный за это время. Уведомление в ФНС подается до 25-го числа.

Исключения — январь и декабрь. Налог за период выплат с 23 по 31 декабря нужно перечислить в бюджет не позднее последнего рабочего дня текущего года; за период с 1 по 22 января — не позднее 28-го января.

При этом датой фактического получения доходов от трудовой деятельности будет считаться день выплат работнику, а не последний рабочий день. То есть НДФЛ нужно будет удержать с зарплаты и за первую, и за вторую половину месяца.

Такие изменения в законодательстве отразятся, в первую очередь, на тех работодателях, которые выплачивают зарплату за первую половину месяца до 22-го числа включительно. Им придется раньше считать НДФЛ с аванса и перечислять его в бюджет.

Компания выплачивает зарплату за первую половину месяца не позднее 22-го числа текущего месяца, за вторую половину — не позднее 6-го числа следующего месяца. В феврале 2023 года она удержит и перечислит в бюджет НДФЛ с аванса за февраль, а в марте — с окончательного расчета по зарплате за февраль. На подсчет налога с февральской зарплаты у нее будет всего 3 дня. До внесения поправок НДФЛ с зарплаты за февраль организация бы полностью рассчитывала и удерживала в марте. При желании компания может изменить сроки выплат работникам, чтобы оптимизировать работу бухгалтерии.

Вторая категория работодателей, которая заметит изменения, — те, кто выплачивает аванс в размере 40 процентов от оклада. С 2023 года после удержания НДФЛ зарплата работника за первую половину месяца составит фактически 34,8 процента (40 процентов, умноженные на понижающий коэффициент 0,87 из-за НДФЛ). Это мало, и нарушает принцип трудового законодательства «обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы».

Таким работодателям, чтобы не провоцировать трудовые споры и не получать замечания от трудовой инспекции, нужно перейти на систему выплат за фактически отработанное время.

Как изменить размер аванса по зарплате в 2023 году

Рассмотрим, как выплачивать первую часть зарплаты и расскажем, как оформить это документально.

Для выплаты заработной платы за первую половину месяца рекомендуем использовать расчетный способ. Этот метод не вызовет нареканий у Роструда, поскольку работникам будет выплачиваться аванс за фактически отработанное время. Но здесь могут быть недовольны работники, поскольку в январе, марте и мае из-за праздничных дней зарплата за первую половину месяца будет меньше, чем в других месяцах.

Оклад работника составляет 25 000 рублей. В январе 2023 года 17 рабочих дней, в том числе 5 — в первой половине месяца. Первая часть зарплаты за январь после удержания НДФЛ составит:

25 000 руб. / 17 рабочих дней × 5 рабочих дней × 0,87 = 6 397,06 руб.

При переходе на расчетный способ работодатель вносит в Положение об оплате труда такую формулировку:

«1. При расчете заработной платы за первую половину месяца организация применяет расчетный способ. Заработная плата за первую половину месяца определяется по формуле:

З/п за 1-ую половину месяца = Оклад / Норма рабочего времени за месяц × Фактически отработанное время за месяц

2. Из заработной платы за первую половину месяца производятся удержания в соответствии с действующим законодательством, в том числе НДФЛ.

3. Табель учета рабочего времени закрывается два раза в месяц:

• с 1-го по 15-е число включительно;
• с 16-го по последний день месяца.

Подписанный табель сдается в бухгалтерию в течение двух рабочих дней после окончания соответствующего периода учета рабочего времени.

4. Настоящие положения применяются с 1 января 2023 года».

Важно! Изменения по порядку выплаты аванса вносятся в документы, в которых определен порядок выплаты заработной платы. Если это Положение об оплате труда или иной локальный нормативный акт, то нужно будет корректировать их. Если все условия прописаны в трудовом договоре, то нужно подписывать соглашение к трудовому договору. Одного приказа работодателя недостаточно.

Есть еще один способ выплаты первой части зарплаты – процентный. При этом способе работникам выплачивают за первую половину месяца определенную долю от оклада. Работодатели часто устанавливают ставку в 40 процентов из-за того, что часто на начало месяца выпадают праздничные дни. Но из-за удержания НДФЛ работник получит на руки фактически треть зарплаты при полной отработанной половине рабочих дней. Ведь в аванс не включаются премии, которые зависят от итогов месяца.

Некоторые эксперты советуют увеличить размер аванса до 46–47 процентов. Тогда работник после вычета НДФЛ будет получать на руки примерно ту же сумму, что получал в 2022 году до введения новых правил. Но мы рекомендуем все-таки выплачивать первую часть зарплаты за фактически отработанное время. Потому что при процентном способе выплаты первой части зарплаты возникает сразу два нарушения по оплате труда:

1. Фактически работодатель не выплачивал работнику в полном размере заработную плату за первую половину месяца.

2. По итогам месяца работодатель не выплачивал работнику денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за первую половину месяца по ст. 236 Трудового кодекса.

За данные нарушения по п.6 ст. 5.27 КоАП предусмотрены административные штрафы в размере от 30 до 50 тыс. рублей. Вроде небольшой штраф, но по судебной практике такие штрафы могут считаться за каждый факт такого нарушения, если он совершался в разные даты. То есть, как минимум, каждый месяц работодатель совершал два таких нарушения.

Как изменить сроки выплаты зарплаты

Согласно ст. 136 ТК РФ конкретные даты выплаты заработной платы устанавливаются в ПВТР, в коллективном или трудовом договоре. Поэтому для изменения сроков выплат потребуется скорректировать один из этих документов. Какой именно, зависит от того, где установлен порядок выплаты заработной платы.

Нужно проверить, где и как у вас прописан порядок выплаты заработной платы. Дальнейшие варианты будут зависеть от того какие формулировки содержаться у вас в кадровых и управленческих документах.

Три варианта, как внести изменения в кадровые документы, скачайте по ссылке.

Что важно помнить:

1. Изменения в основной документ вносятся в том же порядке, как он утверждался. Если это ПВТР, то нужно получить мотивированное мнение профсоюза. Если трудовой договор — подписать дополнительное соглашение с работником.
2. Между двумя датами выплаты зарплаты не может пройти более 15 дней. Это следует из ст. 136 ТК РФ. Если работодатель сдвигает дату выплаты аванса, ему нужно скорректировать и дату окончательного расчета по зарплате.
3. При выплате первой половины заработной платы в конце месяца нарушаются права тех работников, кто принят на работу с 1-го числа. Отработав фактически месяц, они получат деньги только за первую половину. Здесь у работодателя есть два варианта: или не ставить даты выплаты аванса в последние дни месяца, или установить в ПВТР особый порядок расчетов в первый рабочий месяц.

Компания может ввести правило, что сотрудникам, принятым на работу с 1-го числа, в первый месяц работы выплачивается аванс за 10 дней месяца 15-го числа, аванс за 5 дней — в сроки, установленные для выплаты аванса по предприятию. Окончательный расчет производится в следующем месяце.

С учетом новых правил удержания НДФЛ с аванса дату выплаты первой половины зарплаты можно установить 23-го числа текущего месяца. Окончательный расчет производить до 8-го числа следующего месяца. При таком подходе сроки выплаты зарплаты попадут в один налоговый период по НДФЛ, и у бухгалтерии будет больше времени на расчеты и подготовку уведомлений.

Пример формулировок в ПВТР:

«В компании установлены следующие сроки выплаты заработной платы:

• до 23-го числа текущего месяца — зарплата за первую половину текущего месяца;
• до 7-го числа следующего месяца — зарплата за вторую половину месяца».

Со всеми изменениями в локальные нормативные акты работников нужно ознакомить под личную подпись. Также советуем провести разъяснительную работу в трудовом коллективе. Объясните работникам, что из-за новых правил удержания НДФЛ изменятся сроки либо размер аванса. Однако на сумму ежемесячной заработной платы это не повлияет. Можно разместить информационное письмо на корпоративной доске объявлений или сделать рассылку по электронной почте.

Нарушения сроков и порядка выплаты заработной платы расцениваются как одни из самых серьезных в трудовом законодательстве. Работать без штрафов поможет наш курс «Управление оплатой труда: праWowые и управленческие вопросы» .

Источник: profkadrovik.ru

Николай Лыткин — Основы заработка в интернете

Основы заработка в интернете
Издательство:
неизвестно
неизвестен
9785005171740
4 / 5 . Голосов: 1 1
Добавить в избранное
Ваша оценка:

В книге изложены 13+ способов заработка в интернете, многие из которых представлены в нескольких вариантах. Благодаря данному руководству вы сможете выработать понимание, как можно заработать в интернете, а какие способы являются ложными. В книге рассматриваются такие способы заработка, как раскрутка в социальных сетях, блогерство, написание книг и статей, онлайн-репетиторство и многие другие.

Основы заработка в интернете — читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок

Основы заработка в интернете — читать книгу онлайн бесплатно (ознакомительный отрывок), автор Николай Лыткин

Реферальные программы – это вид партнёрских программ, где денежные средства привлекающему пользователю начисляются не единоразово, а постоянно – в зависимости от дохода или, наоборот, вложений в проект его рефералов (пользователей, пришедших по его партнёрской ссылке).

Реферальная система используется в проектах, где пользователи что-то регулярно зарабатывают или возвращают проценты с потраченных денег (получают кэшбэк) или, наоборот, регулярно вносят (тратят) деньги. При регистрации в проекте с реферальной системой новому пользователю присваивается реферальная ссылка.

Как правило, реферальная ссылка представляет собой адрес сайта проекта, у которого через слеш приписывается ref id (реферальный ИД) пользователя, который обычно является его логином или числовым идентификатор на данном сайте (например, моя реферальная ссылка в проекте seosprint (это проект по заработку на заданиях, об этом речь будет ниже) выглядит следующим образом: seosprint.net/?ref=12335191). Если другие пользователи зарегистрируются в данном проекте по реферальной ссылке, то они станут рефералами того пользователя, по ссылке которого зарегистрировались, а он же по отношению к ним становится реферером (англ. referrer – отсылающий, направляющий).

Реферер получает определённый процент от заработка/затрат его рефералов без какого-либо активного участия со своей стороны. Причём, рефералы ничего не теряют и будут получать такой же заработок или кэшбэк (ну или, наоборот, вносить средства), как если бы они регистрировались по «голой» ссылке (без реф. ИД). В некоторых случаях рефералов могут даже ждать бонусы.

Например, при регистрации по реферальной ссылке, пользователя может ждать скидка в размере, например, от половины вознаграждения реферера за первый платеж участника. Либо в некоторых проектах реферер может перераспределить своё реферальное вознаграждение, часть отдавая своим рефералам, чтобы мотивировать их стать именно его рефералами.

Реферальные системы могут быть одноуровневые и много уровневые. При одноуровневых системах есть только один уровень рефералов, с которых ты получаешь процент от их оборота, при многоуровневых – уровней несколько.

То есть, со своих рефералов ты получаешь некий процент, с рефералов твоих рефералов – ещё дополнительный процент, а с их рефералов – ещё третий процент (если реферальных уровней 3). Например, с рефералов первого уровня пользователь может получать 8% от их дохода, второго уровня – 3%, а с третьего уровня – 1%. Как правило, многоуровневые системы бывают двух и трёх уровневыми.

Естественно, велик соблазн зарегистрировать на таких проектах несколько аккаунтов, чтобы одни аккаунты были рефералами других и получать на первые аккаунты ещё дополнительный заработок в виде реферальных отчислений. Но на большинстве проектов с реферальными системами регистрация нескольких аккаунтов для одного пользователя запрещена. Если система зафиксирует, что под одним IP заходит несколько разных пользователей, то скорее всего она не будет производить вообще никаких выплат этим пользователям и удалит их аккаунты. Ну или в лучшем случае придётся объясняться с администрацией, например, могла возникнуть ситуация, что к вам в гости зашёл ваш друг и тоже зашёл на этот сайт.

Перед тем, как привести примеры проектов, в которых есть реферальная программа, скажу несколько слов про кэшбэк-сервисы. Что же это такое? Это сервисы, которые сотрудничают с интернет-магазинами различных товаров и услуг и позволяют возвращать часть потраченных в этих магазинах средств обратно покупателям.

Их работа основана на нехитрой цепочке – магазины определённый процент с покупок платят данным сервисам за привлечение покупателей, а эти сервисы из этого процента возвращают часть денег этим самым покупателям, чтобы, собственно, их привлекать. В итоге все в плюсе. Одними из самых популярных кэшбэк-сервисов в России являются letyshops.com и epn.bz. Если вы часто делаете покупки в интернете, хотя бы на том же Aliexpress, то пользоваться кэшбэк-сервисами для вас будет очень выгодно, что я вам и рекомендую.

Приведу примеры проектов, в которых есть реферальная программа. Это, во-первых, всё те же кэшбэк-сервисы epn.bz и letyshops.com. Epn.bz также является продвинутой биржей партнёрок – это не просто CPA-сеть, в которой размещаются для выбора определённые офферы; данный сервис позволяет создавать свои партнёрские ссылки из прямых ссылок на товар или услугу таких площадок как Aliexpress, ozon, Связной, Profi.ru и многие, многие другие. Причём этот сервис позволяет покупать по своим же партнёрским ссылкам, таким образом получая кэшбэк. Ну и распространять свои партнёрские ссылки вам тоже никто не мешает, а также реферальную ссылку, чтобы ещё получать процент от кэшбэка (ну или заработка) ваших рефералов.

Во-вторых, реферальную систему имеют многие проекты по заработку на действиях в интернете, такие как seosprint, webisida и многие другие. О них есть отдельная глава в данной книге.

В-третьих, реферальную (партнёрскую) систему имеют хостинги сайтов, такие как adminvps.ru, fozzy.com, fastfox.pro и многие другие. Причём, платить проценты вам будут с каждого платежа клиентов хостинга, пришедших по вашей ссылке. Поэтому, если вы, например, являетесь фрилансером по разработке сайтов, то сотрудничество с хостингами будет для вас дополнительной золотой жилой.

Так как вы сможете способстWowать регистрации аккаунтов на хостингах вашими заказчиками по вашим реферальным ссылкам, давая им свои реф. ссылки для регистрации (тем, кому необходимо размещение сайта в интернете или перенос на другой хостинг). И, таким образом, будете получать беспрерывный пассивный доход, составляющий до 50% процентов от сумм по оплате услуг хостингов вашими заказчиками. Но если вы не занимаетесь созданием сайтов, то вы также можете участWowать в партнёрских программах хостингов, например, сняв и разместив на youtube видео, в котором расскажете об особенностях и преимуществах различных хостингов и разместив под видео свои реферальные ссылки. Или создав и раскрутив сайт в интернете, в котором также поднимете тему, какой хостинг выбрать, указав свои реф. ссылки на хостинги, практически гарантированно получив рефералов в виде людей, которые не определились с выбором хостинга и наткнулись на ваш сайт. О заработке на сайтах и на ютъюбе в данной книге есть отдельные главы.

Источник: libking.ru

home-pay.site

Проект Baxov.Net нашел всю информацию о домене home-pay.site. Узнайте всю правду о проекте от пользователей. Только честные и правдивые отзывы. Не дай себя обмануть.

Более подробно узнать о каждом упоминании проекта, оставить честный отзыв, оставить свой голос или узнать, что о home-pay.site думают другие пользователи, можно нажав на изображение проекта и прочитать честный обзор.

Сайт Baxov.Net заботится о своих пользователях, поэтому лучшая информация home-pay.site доступна для Вас

Платежная система №1

Мы начали свой бизнес в 2001 году, как компания, которая занимается платежными системами. Наша энергия, дальновидность и настойчивость помогли нам развить наш бизнес, расширить географию и спектр предоставляемых нами услуг. Наша компания имеет лицензию и все необходимые документы, разрешающие нашу деятельность на территории Европы. Так же компанию внесли в единый реестр и присвоили персональный номер, который позволяет проверить лекальность компании. Номер реестра: 11514486 Наш бренд уже сегодня занимается различными видами деятельности в области разработки инновационных, эффективных

Источник: www.baxov.net