Персоны (51) работают сейчас — 41 работали ранее — 10
Сотрудники компании, известные TAdviser. Добавить персону можно здесь.
| Агапкин Алексей Николаевич | Москва | Заместитель генерального директора по операционной эффективности и цифровому развитию |
| Анисимова Юлия | Москва | |
| Баранов Роман Александрович | Москва | Архитектор решений |
| Башилов Кирилл Сергеевич | Москва | Руководитель отдела |
| Беляева Оксана Сергеевна | Ульяновск | тим-лидер |
| Борисов Андрей | Москва | Директор департамента по аутсорсингу |
| Бородаенко Татьяна | Ростов-на-Дону | Менеджер по маркетингу |
| Буххаймер Эльмира Назаровна | Ярославль | Руководитель группы консультантов |
| Ветрова Алена | Москва | Менеджер по связям с общественностью |
| Грегер Ольга Сергеевна | Москва | Руководитель направления |
* Персоны, ранее работавшие в компании
Команда ко мне, ТРИ ПРАВИЛА, которые необходимо знать каждому
| Федотова Надежда | Директор по маркетингу и PR | — |
| Новикова Ольга Вячеславовна | Заместитель ИТ-директора (CIO) | — |
| Рулевская Алина Жановна | Консультант | — |
| Числер Наталья | Старший консультант | СПб |
| Манькова Елизавета | — | — |
| Агапонова Варвара | Консультант | — |
| Матвеева Елизавета Владимировна | Менеджер по маркетингу | — |
| Печаткина Екатерина | — | — |
| Непочатова Елена Владимировна | Руководитель направления маркетинга и PR | — |
| Бузеева Анастасия Александровна | Руководитель проектов | — |
Продукты (2)
Продукты (ит-системы) данного вендора. Добавить продукт можно здесь.
| Ancor MeConsultant | 0 | |
| Ancor Staffjet | HRM | 0 |
Цифровой паспорт (13 проектов)
Список известных внедрений ИТ-систем в организации. Добавить проект.
![]() |
Инфосистемы Джет | Проекты внешнего аудита ИТ и безопасности (в тч PCI DSS и СУИБ) | ИБ — Антивирусы, ИБ — Антиспам, ИБ — Аутентификация, ИБ — Межсетевые экраны, ИБ — Предотвращения утечек информации, ИБ — Резервное копирование и хранение данных, ИБ — Средства шифрования | 2023 |
![]() |
Elma (Элма, Интеллект Лаб, Практика БПМ) | ELMA BPM Suite, ELMA CRM+, ELMA Проекты+ | BPM, SaaS — Программное обеспечение как услуга, CRM, Системы управления проектами | 2020 |
![]() |
Konica Minolta Business Solutions Russia (Коника Минолта Бизнес Сольюшнз Раша) | Проекты ИТ-аутсорсинга | ИТ-аутсорсинг | 2020 |
![]() |
Konica Minolta Business Solutions Russia (Коника Минолта Бизнес Сольюшнз Раша) | Konica Minolta bizhub-серия МФУ, Проекты ИТ-аутсорсинга, Konica Minolta Document Navigator Server | Офисная техника, ИТ-аутсорсинг, СЭД | 2018 |
![]() |
Auvix (Аувикс) | Аудиовизуальные системы (проекты) | Аудиовизуальные системы | 2017 |
![]() |
Хомнет Консалтинг | 1С:Предприятие 8. Кадровое агентство | HRM | 2012 |
![]() |
Лаборатория Касперского (Kaspersky) | Kaspersky Work Space Security | ИБ — Антивирусы, ИБ — Антиспам | 2012 |
![]() |
Хомнет Консалтинг | 1С:Предприятие 8.2 | ERP, SaaS — Программное обеспечение как услуга | 2011 |
![]() |
АиТ Софт | АиТ:Управление персоналом | HRM | 2010 |
![]() |
Хомнет Консалтинг | Хомнет:МСФО | Учетные системы | 2010 |
![]() |
БОСС. Кадровые системы | БОСС-Кадровик | HRM, SaaS — Программное обеспечение как услуга | 2010 |
![]() |
Хомнет Консалтинг | 1С:Бухгалтерия | Учетные системы | 2010 |
![]() |
1С-Авиант | 1С:Предприятие 8.0 | ERP | 2005 |
Активы
+ Анкор (Ancor) Кадровая компания
Список подготовлен на основе информации из открытых источников
Международная стаффинговая группа ANCOR основана в 1990 году. Группа предлагает клиентам решения в области аутсорсинга HR-функций и бизнес-процессов, рекрутмента и консалтинга в 9 странах: России, Украине, Казахстане, Узбекистане, Беларуси, Латвии, Литве, Таиланде, Эстонии.
Показатели деятельности
Консолидированный оборот группы по итогам 2020 года составил 21 млрд рублей. В 2021 году ANCOR вошел в топ-30 компаний в мире по выручке от профессионального рекрутмента по данным Staffing Industry Analysts.
История
2021
План по реструктуризации
В 2022 году международная стаффинговая группа ANCOR проведет внутреннюю реструктуризацию. Подразделения, которые ранее формировались по индустриальному и территориальному принципу, будут реорганизованы вокруг основных продуктов группы компаний по трем направлениям — рекрутмента, аутсорсинга бизнес-процессов и стаффинга. Об этом компания сообщила 6 декабря 2021 года. Продуктовый подход призван усилить фокус на потребностях заказчиков и сократить сроки реагирования на запросы клиентов, если они меняются.
Рекрутмент, включает в себя такие услуги как:
- Профессиональный поиск и подбор менеджеров и специалистов.
- Рекрутмент разработчиков ПО и Data Science.
- Массовый подбор.
- Аутсорсинг процесса рекрутмента.
- ИТ-аутсорсинг.
- Аутсорсинг мерчендайзинга.
- Аутсорсинг торговогомаркетинга.
- Производственно-складской аутсорсинг.
- Административный аутсорсинг.
- Аутсорсинг прочих непрофильных функций.
- Предоставление квалифицированных исполнителей на проекты, в том числе в соответствии с ФЗ-116 `О промышленной безопасности опасных производственных объектов`.
Интервью TAdviser с руководителем отдела автоматизации бизнеса Ольгой Шмелевой
Рекрутинговая компания – отличная площадка для внедрения систем управления бизнес-процессами (BPM), ведь сам хедхантерский бизнес, по сути, представляет собой процессы обработки данных людей и связанных с ними документов. О внедрении BPM-системы, целях и особенностях проекта, TAdviser рассказала Ольга Шмелева, руководитель отдела автоматизации бизнеса международной стаффинговой группы ANCOR. Подробнее здесь.
Приобретение сервиса поиска ИТ-специалистов «Подбор»
4 марта 2021 года международная стаффинговая группа ANCOR объявила о покупке системы поиска ИТ-специалистов «Подбор». Сумму сделки стороны не раскрывают. Команда проекта «Подбор» в полном составе продолжит работу над продуктом и останется автономной в рамках группы компаний. Подробнее здесь.
2010: Более 40 офисов в России, Казахстане, Беларуси и на Украине
С 1990 года АНКОР специализируется в области поиска, подбора персонала и лизинга персонала. По данным на 2010 год сеть холдинга включает более 40 офисов по всей России, на Украине, в Казахстане и Беларуси. АНКОР является частной акционерной холдинговой компанией со 100% российским капиталом.
В числе услуг холдинга АНКОР поиск и подбор руководителей высшего звена, поиск и подбор специалистов и менеджеров, подбор персонала начального уровня, массовый подбор, межрегиональный поиск, выведение персонала из штата компании, предоставление временного персонала, лизинг персонала (предоставление персонала на длительные проекты), предоставление персонала посменно. Совместно с партнерами – Unistaff Payroll Solutions и CASE – мы предлагаем полное сопровождение бизнеса в области управления персоналом, в том числе расчет заработной платы, оценку персонала, обучение персонала, обзоры заработных плат и компенсаций, исследования рынка труда. Ежегодно АНКОР обслуживает более 1600 клиентов, международных и национальных компаний.
2009: Консолидированная выручка — 3,1 млрд рублей
За 2009 год офисы АНКОРа трудоустроили более 5000 человек. Консолидированная выручка за 2009 г. – 3,1 млрд. руб., что составляет 99% от уровня предыдущего года.
Источник: www.tadviser.ru
Апорт (команда) собаке: что значит, как научить
«Апорт» для собак — команда, которой хозяева часто обучают своих питомцев. В курс обязательной дрессировки это умение не входит, но на самом деле приносит очень много пользы. Животные любой породы с удовольствием выполняют команду, как в домашних условиях, так и на прогулке.
«Апорт» — команда собаке: что значит
Что такое «апорт» для собак должен знать каждый владелец. Для выполнения этой команды необходимы апортировочный предмет и определенное расстояние. Чтобы было комфортнее обучать собаку, лучше выходить на улицу. Хозяин бросает предмет, а собака должна побежать за ним и принести обратно независимо от того, на какое расстояние было брошено изделие.

«Апорт» — важный навык для воспитания собак
Зачем обучать питомца этой команде
Эту команду часто используют на обычных прогулках в развлекательных целях. Особенно это важно для больших пород, которым ежедневно необходимы хорошие физические нагрузки.
К сведению! «Апорт» собаке — прекрасная возможность выплеснуть энергию и весело провести время.
Домашних любимцев обучают команде с любого возраста, но следует соблюдать осторожность. Щенок может получить травму в процессе активных игр, а также из-за неопытности. Тренируя маленьких собак, следует помнить, что они не обладают достаточной выносливостью для многократного повторения команд.
У всех собак генетически заложен инстинкт нахождения добычи, которую необходимо принести хозяину. Раньше практически все представители использовались на охоте, где человек подстреливал дичь, а собака несла ее. В процессе разведения пород люди старались выбирать тех псов, которые на инстинктивном уровне понимали, что нужно делать с добычей. Таким образом, команда «апорт» для собак является закреплением умений, которые заложены в генах.
Обратите внимание! В результате регулярных тренировок пес будет лучше ориентироваться в пространстве, улучшатся обоняние и слух, а также наладится контакт с хозяином.

Дрессированные немецкие овчарки лучше ориентируются на местности
Немного теории
Этимология слова гласит, что слово «апорт» пришло их французского языка. Переводится оно, как «принеси». Научиться этой команде несложно, но от хозяина требуются терпение и понимание характера своего питомца. Длительность обучения будет зависеть не только от породы, но и физических возможностей пса. Прежде чем учить животное, человек должен понимать специфику команды.
Помимо произношения слова «апорт», необходимо отточить жест броска предмета правой рукой. Обязательно использовать дразнящие движения вещью перед глазами животного. Это активирует интерес собаки к действию. В качестве поощрения за правильное выполнение команды необходимо использовать ласку и любимое лакомство собачки.
Обратите внимание! Если обучение команды проводится на взрослой собаке, то предварительно следует освоить навык «ко мне» и «сидеть»

Значение слова «апорт» полностью соответствует его предназначению
Выбор места для обучения
На первом этапе, когда животное только начинает учить команду, дрессировку можно проводить дома. В это время оттачивается навык «возьми», поэтому никуда бегать не нужно. В домашних условиях питомцу будет легче сосредоточиться. Когда пес начнет бегать за игрушкой, можно выходить на улицу, так как дома не всегда есть возможность передвигаться на большие расстояния.
Обратите внимание! Место выбирают так, чтобы мимо не ходили другие люди и собаки. В противном случае питомец не сможет сосредоточиться и будет постоянно отвлекаться.
Местность должна быть открытой, чтобы в процессе игры собака ничего не задела и не навредила себе. Не стоит дрессировать пса сразу после дождя, так как трава в это время очень скользкая. Кинологи не рекомендуют заниматься и на асфальте, так как жесткое покрытие негативно сказывается на суставах собаки.
Выбор апортировочного предмета
Приучать питомца к команде «апорт» можно на любых предметах. Обязательное условие — собака должна удобно брать зубами это изделие. Среди основных вариантов:
- теннисный мяч;
- деревянная палка;
- летающий диск;
- любимая игрушка;
- пластиковая бутылка.
Лучше всего использовать гладкие предметы, без ворса и колючих выступов.
Важно! Если тренировки проходят на одном и том же предмете, то его следует регулярно дезинфицировать.
После того как пес полностью освоил команду, можно проводить обучение на нескольких предметах. Этот навык поможет выбирать из ряда изделий одно необходимое.

В зоомагазине можно купить специальные апортировочные игрушки
Алгоритм обучения щенка и взрослой собаки
Как научить собаку команде «апорт», интересует многих владельцев. На самом деле этот процесс несложный, но требует регулярных занятий.
Первый способ
Щенков обучают в процессе игры. Лучше всего взять мячик и небольшую тросточку. Первым делом необходимо привлечь внимание питомца и заинтересовать его. Обычно малыши быстро реагируют на игру и движение предметов. Проводя перед глазами собаки игрушкой, следует повторять слово «апорт».
Здесь важно, чтобы щенок захотел забрать предмет из рук человека.
Когда малыш вцепится зубами в игрушку, ее необходимо слегка потянуть на себя, пока не станет понятно, что питомец ее держит крепко. Через время следует забрать игрушку и произнести «дай». Предмет меняют на лакомство в знак поощрения собаки.
В процессе дальнейших уроков можно увеличивать время удержания, а также позволять малышу передвигаться с игрушкой. Со временем можно начинать пристегивать питомца к поводку, давать команду на взятие изделия с пола, а также бежать несколько метров. В дальнейшем после хватания предмета необходимо перемещаться с собакой пешком, постепенно увеличивая расстояние.
Приучить взрослых собак можно несколькими способами. Первый больше подходит для молодых псов:
- Питомца сажают на поводок.
- Берут игрушку и начинают дразнить собаку, тем самым побуждая желание схватить вещь.
- Произносят команду и ждут, пока животное заберет игрушку.
- Когда пес сделал все правильно, его следует похвалить.
Важно! Собака должна научиться крепко хватать изделие. Этого легко добиться с помощью перетягивания, когда владелец начинает забирать игрушку из пасти собаки.
Если питомец не держит изделие во рту, а пытается выплюнуть, то следует придержать пасть и сказать «апорт». После команды «дай» пес должен отдать предмет.

В конце урока не стоит забывать про поощрение
Второй способ
Этот способ больше основан на принуждении, но при этом животное не должно страдать и испытывать боль. Псу открывают пасть и кладут игрушку. Сцепив руками пасть, необходимо аккуратно придерживать предмет. Одновременно с этим дается команда «апорт». Животное поощряют и убирают руку от челюсти. С командой «дай» следует забрать удерживаемых предмет.
В среднем необходимо 5-7 занятий, чтобы животное самостоятельно научилось выполнять команду.
Возможные ошибки в процессе работы
- попытки приучить собаку к команде без игры. В этом случае питомцу быстро надоест этот процесс;
- работа без поводка. Не все собаки могут спокойно себя вести на улице, некоторые будут попросту отвлекаться и убегать;
- человек не участвует в игре. Хозяин должен вкладывать энергию в процесс, чтобы питомцу было приятно и интересно взаимодействовать с владельцем;
- отсутствие поощрения. Если не хвалить собаку за успехи, то в дальнейшем процесс дрессировки будет ассоциироваться с негативом.
Преимущества самостоятельной дрессировки
К преимуществам самостоятельно дрессировки относятся:
- значительная экономия средств;
- хозяин сам выбирает график занятий и их длительность;
- индивидуальный подход к своему питомцу;
- налаживание контакта с собакой.
Что значит команда «апорт», должен понимать каждый собаковод. С помощью этого знания можно превратить обычные прогулки в веселую и полезную игру, а также тренировать заложенный природой инстинкт.
Источник: gafki.ru
АНКОР КОРНЕР — это что?
АНКОР КОРНЕР — это что? Значение слова АНКОР КОРНЕР
Найдено 1 значение для слова «анкор корнер»:
Анкор Корнер — поселок, местоположение Англия, Великобритания. Рядом распологаются ближайшие крупные города: Норидж, Лоустофт, Ипсуич, Кембридж, Колчестер, Питерборо, Челмсфорд. подробнее
Дополнительно
- Слова из слова «анкор корнер»
- Рифма к слову «анкор корнер»
Комментарии 0
Только что искали:
закрышкино только что
безлюдица 1 секунда назад
отец агаты 1 секунда назад
мать агаты 2 секунды назад
сердце агаты 3 секунды назад
чаморга 3 секунды назад
гагат 4 секунды назад
жёлтый агат 5 секунд назад
ожнпдеио 5 секунд назад
озерный 5 секунд назад
старая агата 5 секунд назад
игла-рыба 6 секунд назад
бедная агата 7 секунд назад
пихаеря 8 секунд назад
пирра 8 секунд назад
Ваша оценка
Спасибо за вашу оценку!
Последние игры в слова балду чепуху
| Игрок 1 | гидротехника | 24 слова | 1 час назад | 46.172.126.78 |
| Игрок 2 | кинопавильон | 13 слов | 2 часа назад | 46.172.126.78 |
| Игрок 3 | суфлирование | 0 слов | 2 часа назад | 46.172.126.78 |
| Игрок 4 | мелькомбинат | 48 слов | 2 часа назад | 81.177.186.67 |
| Игрок 5 | переплетание | 8 слов | 2 часа назад | 81.177.186.67 |
| Игрок 6 | флаг-штурман | 12 слов | 2 часа назад | 81.177.186.67 |
| Игрок 7 | яйцо | 0 слов | 4 часа назад | 171.33.252.95 |
| Играть в Слова! | ||||
| Игрок 1 | кепка | 31:31 | 5 минут назад | 95.153.181.233 |
| Игрок 2 | штосс | 51:56 | 26 минут назад | 95.153.181.233 |
| Игрок 3 | колобок | 44:53 | 53 минуты назад | 185.140.160.245 |
| Игрок 4 | скверна | 109:125 | 1 час назад | 95.153.128.152 |
| Игрок 5 | мураш | 50:54 | 1 час назад | 178.91.183.99 |
| Игрок 6 | кокос | 37:42 | 1 час назад | 2.57.83.95 |
| Игрок 7 | игла-рыба | 84:89 | 1 час назад | 84.204.147.70 |
| Играть в Балду! | ||||
| Лена | На двоих | 10 вопросов | 5 часов назад | 213.87.159.111 |
| Lil flex | На одного | 20 вопросов | 20 часов назад | 161.35.45.109 |
| Негр | На одного | 15 вопросов | 1 день назад | 217.66.159.216 |
| Ь | На одного | 20 вопросов | 2 дня назад | 164.132.49.68 |
| Ь | На одного | 20 вопросов | 2 дня назад | 164.132.49.68 |
| Енк | На одного | 5 вопросов | 2 дня назад | 188.225.126.89 |
| Пандорец | На одного | 5 вопросов | 3 дня назад | 5.143.70.5 |
| Играть в Чепуху! | ||||
Источник: wordmap.ru

