Как вычислить средний заработок для декретных

Далеко не каждая будущая мама знает, как рассчитать декретные самостоятельно. Умение прикинуть примерную сумму никогда не будет лишним — это позволит грамотно распределить средства и проконтролировать точность начислений. Помимо размера заработка для этого необходимо знать, какие периоды нельзя включать в расчет, а также каково минимальное и максимальное пособие.

Что такое декретный отпуск и его виды

1. Единоразовая сумма за рождение (на 2020 г. – 18143,96 руб.);
2. Пособие за раннюю постановку на учет по беременности (675,15 руб.);
3. Материальная помощь за рождение первенца (введена с 2018 года, размер и порядок выплаты устанавливается в зависимости от региона).

Обратите внимание —суммы указаны без учета районных коэффициентов. Только второе пособие перечисляется работодателем вместе с общей суммой декретных. Для получения остальных средств необходимо обращение в соцзащиту (это касается и трудоустроенных женщин).

КАК РАССЧИТАТЬ ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ 2021? | ДЕКРЕТНЫЕ ВЫПЛАТЫ 2021

Этапы оформления декретных выплат

Беременной нужно внимательно отнестись к сбору документов, уходя в декрет. На 28-30 неделе врач выдаст бланк больничного листа, в котором укажет продолжительность и дату начала. Этот документ необходимо передать в бухгалтерию своего предприятия, предоставив дополнительно:

Важный факт — необходимо проверять наименование организации и свои данные при оформлении больничного. Любая ошибка приведет к отказу работодателя принимать документ.

Через 10 дней после получения документов от беременной будет произведена выплата пособия по БиР. А начиная с той даты, которая указана в листке нетрудоспособности, сотрудница имеет полное право не выходить на работу. Иногда этот день смещается: кто-то идет в декрет на пару недель раньше, а некоторые предпочитают трудиться до самых родов. Более ранний уход в декретный отпуск бывает вызван:

• вынашиванием нескольких малышей (двойня, тройня);
• присоединением ежегодного отпуска к началу декретного;
• другим больничным, выданным по состоянию здоровья.

После рождения ребенка и окончания декрета по БиР следует предоставить работодателю свидетельство о рождении (с копией), написать заявление на отпуск по уходу и перечисление одноименного пособия.

Важный факт — уйти в декрет по уходу может не только мать, но и любой близкий родственник, изъявивший желание. При этом он станет получателем выплат со своего места работы.

Возможна ситуация, когда женщина не имела заработка ввиду нахождения в декретном отпуске ранее. Законодательство предусматривает возможность поменять период для расчета, чтобы не терять весомую часть своего пособия. Единственное условие — это могут быть 2 года, предшествующих предыдущему декрету. Если же заработка не было из-за отсутствия работы, оплата больничного произведена не будет. Женщина получит лишь пособие при рождении и оплату за отпуск по уходу до 1,5 лет.

Основные правила расчета декретных

Тем, кто хочет знать, как рассчитать декретные в 2021 году, необходимо обратить внимание на все изменения прошлого отчетного периода. Так, был повышен размер минимального и максимального заработка, а расчет по БиР производится с учетом сумм за 2019 и 2020 год. Важным моментом является и то, что получение пособия предусмотрено для тех, кто официально трудился не меньше полу года с отчислениями в Фонд социального страхования.

Декретные выплаты в РК | Расчет единовременного и ежемесячного пособия (выплаты)

Максимальный размер страховой базы для расчета максимального пособия на 2018 год равняется 815.000 руб., на 2019 – 865.000 руб. Таким образом, самый большой доход для исчисления не превышает 1,68 млн. рублей. Поэтому, чтобы определить причитающуюся сумму, нужно знать:

Расчет выстраивается на следующих действиях:

1. Нужно найти размер среднего заработка. Для этого, суммируют доходы за годы расчета, за исключением тех средств, с которых не производились отчисления во внебюджетные фонды (декретные выплаты прошлых периодов, оплата больничных листов, материальная помощь до 5 тысяч рублей и так далее);
2. Полученную сумму поделить на число отработанных дней. Сюда не входят все периоды, за которые не уплачивались взносы в ФСС. Таким образом, будет найден средний заработок за один день;
3. Умножить полученное число на дни, указанные в больничном листе. Это и есть срок, за который будет производиться оплата.

Нюансы расчёта декретных

Вышеуказанный порядок действий позволит поэтапно выполнить расчет декретных в 2020 году, не допустив грубых ошибок. Но следует знать о нюансах, которые меняют порядок исчисления:

• суммы месячного заработка, которые оказались меньше размера МРОТ, автоматически увеличиваются до этого значения;
• маленький стаж официального трудоустройства не дает права на расчет по заработной плате (используют минимальный размер оплаты);
• высокий уровень доходов не всегда позволяет начислить большую сумму выплат. Необходимо ознакомиться с максимальными суммами пособия на текущий год.

Важный факт — женщины, которые не были трудоустроены не могут рассчитывать на получение данного пособия.

Для того, чтобы подсчитать полагающуюся сумму до 1,5 лет потребуется:

• найти среднедневной заработок, как и для выплат по БиР;
• умножить на число дней в календарном месяце, используя значение 30,4;
• вычислить 40 процентов от полученной суммы.

Произведенные расчеты помогут найти размер ежемесячного пособия, которое будет перечисляться на протяжении 1,5 лет. При этом самый минимум, положенный женщине — это 4 тысячи 465 рублей (на последующих детей — 6,3 тысячи). Максимальный размер составляет 26,15 тысяч рублей.

Обратите внимание — пособие по уходу за ребенком выплачивается на каждого малыша отдельно.

Женщины без работы также могут рассчитывать на данный вид материальной помощи, правда, в самом скромном размере. На сегодняшний день, пособие на первенца составляет 3324,27 руб. при условии ухода в декрет с 01.01.2020 г., а также 6751,54 тысячи руб. – на второго или третьего малыша. Для того, чтобы оформить документы на получение, следует обратиться в соцзащиту по месту проживания.

Пример расчета декретных в 2021 году

Как рассчитать декретные выплаты, подскажут наглядные примеры вычисления. Разобраться в них не так уж и сложно, если внимательно подойти к процессу.

Пример подсчета суммы больничного по БиР:

Беременная уходит в декретный отпуск с 28 марта 2018 года, при этом, ожидая одного ребенка.

За годы, участвующие в вычислении (2016 и 2017 в расчете декретных в 2018 году), женщина уходила на больничный на 22 дня — это единственный период, который необходимо исключить из общего количества дней. Доходы, которые отражены в справке 2-НДФЛ составили:

• за 2016 год — 351 тысячу рублей;
• за 2017 год — 781 тысячу рублей. Но, учитывая максимальное значение того года, нельзя использовать более 755 тысяч, поэтому сумму автоматически снижают до допустимой.

Среднедневной заработок составляет:

1. 351000+755000=1106000;
2. 731-22=709;
3. 1106000/709=1559,94.

Так как длительность больничного у женщины составляет 140 дней, то итоговый размер выплаты равен:

Данная сумма будет перечислена бухгалтерией предприятия, в котором работает беременная единоразово и в полном размере.

Чтобы произвести подсчет выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет, можно ориентироваться на следующий пример:

Сотрудница уходит в отпуск по уходу до 1,5 лет с февраля 2018 года. Доходы, с которых были отчисления в ФСС за 2016 год — 696 тысяч, за 2017 — 469 тысяч рублей.

В данном примере, работница была на больничном 10 дней в 2016 году, а в 2017 находилась в отпуске по БиР на протяжении 140 дней. Заменить период расчета не удалось, так как до 2016 года женщина не работала вообще.

Среднедневной заработок составил:

1. 696000+469000=1165000;
2. 731-10-140=581;
3. 1165000/581=2005,16.

Сумма среднемесячного заработка равна:

Для подсчета пособия необходимо найти 40% от этой суммы, то есть:

60956,8*40%=24382,7 рублей ежемесячно.

Чтобы понять, как рассчитать декретные в 2021 году, главное — обратить внимание не только на сумму доходов, но и на количество дней за прошедший период. Помимо этого, важно знать порядок расчета для каждой категории женщин — работающих, безработных или находящихся в декрете ранее. Это позволяет получить все причитающиеся суммы и выбрать максимально выгодный метод начисления.

Источник: delatdelo.com

Онлайн калькулятор для расчета пособия по беременности и родам в 2021 году — инструкция и примеры

За отпуск по беременности и родам женщинам положено пособие, размер котороuj предлагаем рассчитать в калькуляторе ниже — расчет проводится в онлайн режиме мгновенно сразу после заполнения трех полей.

Право на декретный отпуск и его оплату имеют только официально трудоустроенные беременные, за которых платятся страховые взносы на ВНиМ. Также в 2021 году выплату смогут получить ИП в минимальном размере, добровольно вставшие на учет в ФСС и уплатившие взнос за 2020 год.

Как рассчитать пособие по беременности и родам в онлайн калькуляторе — инструкция

Чтобы провести расчет с использованием онлайн формы, расположенной выше, нужно выполнить три шага:

Поле калькулятора

Инструкция по заполнению

Шаг 1

Указать продолжительность декрета

Необходимо выбрать количество дней отпуска по беременности и родам.

Доступно три варианта:

• 1 – 140 дней – положено женщинам, ожидающим одного ребенка.
• 2 – 156 дней – предоставляются при сложных родах.
• 3 – 194 – положено при ожидании двух или более детей.

Шаг 2

Указать исключаемые дни

• временная нетрудоспособность (больничные);
• отпуск по беременности и родам с предыдущим ребенком;
• отпуск по уходу до 3 лет с предыдущим ребенком.

Шаг 3

Внести заработок за расчетный период

Отдельно указывается размер годового заработка за расчетные годы.

В 2021 году расчетными являются 2019 и 2020.

В заработок не включаются доходы, отраженные в ч.2 ст.422 НК РФ:

Поля онлайн калькулятора для инструкции:

После заполнения полей калькулятора проводится мгновенный онлайн расчет, результатом которого являются размер пособия по беременности и родам за все дни декрета.

Оплата декретного периода по БиР производится в полном объеме сразу. С 2021 году выплату производит ФСС, ранее до введения прямых выплат расчетом и начислением занимался работодатель.

Калькулятор учитывает минимальные и максимальные ограничения для 2021 года:

• минимальные декретные ограничиваются МРОТ и равняются 58 878,40 руб. для декрета продолжительностью 140 дней;
• максимальные декретные определяются предельными базами для взносов и равняются 340 795 руб. за 140 дней.

Примеры расчета декретного отпуска в 2021 году

Исходные данные:

Работница уходит в декрет с 1 мая 2021 года. Ее общий доход за 2019 год составил 350 000 руб., за 2020 — 420 000. Женщина ожидает одного ребенка. На последние 2 года пришлись 14 дней больничных.

Заполняем форму калькулятора:

• 1 — отмечаем пункт 140 дней;
• 2 — 14 исключаемых дней;
• 3 — заработок за расчетные годы 350 000 и 420 000 соответственно.

Результат онлайн расчета:

• размер пособия по беременности и родам = 150 558,80 руб.

Форма калькулятора в заполненном виде:

Формулы для оплаты декрета

Декретные за отпуск по беременности и родам можно рассчитать без онлайн калькулятора самостоятельно с использованием формул, приведенных ниже.

Общая формула для 2021 года:

Декретные по БиР = (ЗП за 2019 + ЗП за 2020) / (731 — Исключ. дни) * Дни отпуска по БиР.

• ЗП — заработок, включаемый в расчет, не учитываются те выплаты, с которые не платились взносы на ВНиМ (больничные и декретные пособия). Для каждого года можно учесть зарплату в пределах установленной базы для социальных взносов — для 2019 можно взять заработок не более 865 тыс. руб., для 2020 — не более 912 тыс. руб.
• Исключ. дни — те дни, которые не входят в расчетный период (нетрудоспособность, декрет по беременности и родам, по уходу до 3 лет).
• Дни отпуск по БиР — продолжительность декрета (140, 156 или 194 дня).

Важно, что пособие за весь декрет по БиР не может быть меньше суммы = МРОТ * 24 мес. / 730 * Дни декрета:

Если оказывается меньше, то назначается минимально возможное. Такое бывает, если заработок за расчетный период низкий или его нет совсем.

Кроме того, пособие за весь декрет не может быть больше суммы = (Предельная база для 2019 + Предельная база для 2020) / 730 * Дни декрета:

Если оказывается больше, то назначается максимально возможная сумма. Такое возможно при высоких заработках.

Источник: dokuform.ru

Декретные пособия-2023: обзор изменений для будущих мам

Компенсации и пособия

Автор Дарья Симонова На чтение 13 мин Просмотров 5к. Опубликовано 24.01.2023

В 2023 году планируется ряд важных изменений в порядке начисления декретных пособий. Больше не нужно писать заявление на получение пособия по беременности и родам – его выплатят автоматически, а минимальный и максимальный размер пособий — вырастет.

Также расскажем, как перенести декретный отпуск на 2024 год, если он приходится – на конец 2023 и когда такой перенос может быть выгоден.

Обзор изменений в порядке выплаты декретных в 2023 году

Вот какие изменения стоит учитывать женщинам, которые планируют выйти в декрет в 2023 году:

1. За выплаты пособия по беременности и родам теперь отвечает Социальный фонд РФ

Социальный фонд в 2023 году возник в результате объединения Пенсионного фонда и Фонда социального страхования. Это никак не повлияет на алгоритм и схему начисления декретных пособий.

Декретные пособия переводят напрямую из Социального фонда, минуя работодателя.

2. Изменился расчетный период для начисления пособия по беременности и родам

Для женщин, которые уходят в декрет в 2023 году, учтут доходы за 2021 и 2022 год. Тем, у кого право на декрет возникнет в конце 2023 года, могут отложить отпуск и учесть доходы за текущий год.

3. Увеличился размер минимальных и максимальных декретных пособий в 2023 году

При расчете декретных учитываются такие показатели как МРОТ-2023 и предельная база для начисления взносов за два предыдущих года. Они ежегодно увеличиваются, что влечет за собой рост декретных пособий.

4. Право на декретное пособие впервые появилось у женщин, которые работают по гражданско-праWowому договору

Раньше женщины, которые были оформлены в рамках ГПД или авторского договора, не могли оформить декретное пособие. С 2023 года это возможно, так как работники по гражданскому договору вошли в перечень застрахованных лиц. Работодатели теперь будут платить за них страховые взносы в том же размере, что и за работников по трудовому договору.

В 2023 году декретные пособия получат женщины, устроенные в рамках ГПД при соблюдении следующих условий:

• в 2022 году женщина работала по трудовому договору и взносы за нее платил работодатель;
• размер взносов за год составил не менее 4833,72 р.

Остальные работница по гражданскому договору впервые получат право на декретные пособия в 2024 году.

5. Комплект документов для получения пособия остался прежним

С 2022 года планировалось уйти от практики подачи заявлений на выход в отпуск по беременности и родам. Но заявление в 2023 году по-прежнему нужно оформить — такое требование закреплено в Трудовом кодексе.

Заявление потребуется, так как женщина может уйти в декретный отпуск не со дня открытия больничного листа, а — позже. К тому же она имеет право и Wowсе не уходить в декрет и продолжать работать.

Больничные листы в Женской консультации в 2023 году оформляют исключительно в электронном виде. Врач загрузит из в единую информационную систему, откуда информация передается в Социальный фонд, а также самому работнику через госуслуги.

Если декретный отпуск приходится на конец 2023 года, его можно перенести на начало 2024 года

Если ваш декретный отпуск попадает на конец 2023 года, проверьте, может быть выгоднее уйти с начала 2024 года. Так как отпуск по беременности и родам предоставляют на основании заявления работницы, она вправе указать любую дату начала отпуска и уйти в декретный отпуск позже. Но врач из женской консультации в любом случае оформит больничный лист на 28-30 неделе беременности.

Хотя продолжительность декретного отпуска уменьшится, но перенос начала отпуска на 2024 год позволит включить в расчетный период 2023 год. Если женщина уйдет в декрет в январе 2024 года, то учтут ее средний заработок за 2022-2023 год, а если в декабре 2023 года – 2021-2022 годы.

Перенос даты выхода в декрет может быть выгоден женщине в трех случаях:

• ее зарплата за 2023 год увеличилась;
• продолжительность работы составляет менее 2 лет (например, если она в 2022 году еще не работала);
• у нее высокий доход (сверх лимитов для отчисления взносов в ФСС, которые ежегодно пересматривают в большую сторону).

Рассмотрим вариант с переносом отпуска на примере.

Елена получила больничный лист по беременности и родам 2 декабря 2023 года. Ее доход за 2021 год составил 150 тыс.р., в 2022 году – 330 тыс.р., в 2023 году – 458 тыс.р.
Если Елена уйдет в отпуск со 2 декабря 2023 года, то среднедневной заработок для начисления декретных составит (150000+330000)/731=651,59 р. Соответственно, декретные выплаты за 140 дней отпуска достигнут 91222,6 р.
Допустим, она решит уйти в декретный отпуск с 1 января 2024 года. Тогда его продолжительность сократится до 108 дней (140-32). При расчете среднедневного заработка будут учитываться доходы за 2022 и 2023 годы – (458000+330000)/731=1077,97 р. Размер декретных пособий составит 116420,76 р. Это больше, чем в первом случае.
Таким образом, Елене выгоднее перенести начало отпуска на следующий год.

Вырастут минимальные и максимальные декретные пособия в 2023 году

Декретные пособия платят на основании средней зарплаты женщины. Если она выходит в декрет в 2023 году, учтут ее доходы за 2021-2022 год. Но государством установлено минимальное пособие по беременности и родам, ниже которого женщина не получит, и максимальное – верхний порог выплат.

Минимальный размер декретных пособий в 2023 году

Минимальный размер пособия по беременности и родам определяется на основании МРОТ. С января 2023 года МРОТ повысили на 6,3% с 15 279 до 16 242 рублей. Вместе с ним выросли и декретные пособия.

Декретные по минимуму женщина получит в следующих случаях:

1. Средняя зарплата беременной за 2021-2022 годы оказалась ниже МРОТ 2023 года или МРОТ*повышающие коэффициенты (если они действуют в регионе).
2. Трудовой стаж сотрудницы к моменту выхода в декрет составляет менее 6 месяцев. То есть в предыдущие два года у нее не было доходов.
3. Она оформляет декрет как индивидуальный предприниматель, при условии что ИП добровольно заплатила страховые взносы.

В результате роста МРОТ увеличился минимальный среднедневной заработок для расчета декретных — до 533,98 р. (16242 р.*24 месяца/730 дней).

Таблица Минимальный размер декретных пособий в 2023 году

Продолжительность декретного отпуска	Минимальный размер декретных в 2023 году, руб.
Нормально протекающая беременность	140	74 757,2
Осложненные роды	156	83 300,88
Многоплодная беременность	194	103 592,12

Минимальные декретные начисляют по следующим правилам: если сумма начисленного пособия получилась выше минимума, то женщине платят декретные по ее фактическому заработку. Если же размер декретных не дотянул до минимальной отметки, то беременной доплачивают до среднего заработка по МРОТ.

Рассмотрим на примере.

Суммарные доходы Вероники за два года составили 305 000 р. Среднедневной заработок в рассматриваемом случае равен 417,8 р. (305 000/730). Это меньше минимального значения для 2023 года в 533,98 р. в день, поэтому декретные женщине оплатят в сумме 74 757,2 р. (533,98*140), то есть в минимальном гарантированном размере.

Если в регионе проживания женщины действуют районные коэффициенты, их также учитывают при расчете минимальных декретных. Стоит учитывать, что коэффициент увеличивает только минимальное пособие — если декретные рассчитывают в стандартном порядке по среднему заработку, то коэффициент уже заложен в зарплате.

Районный коэффициент применяется, если он действует в месте работы женщины по трудовому договору. К примеру, женщина работает вахтовым методом в ХМАО. Но в ее трудовом договоре место работы указано «Москва», поэтому районный коэффициент ей не положен.

Приведем пример расчета минимальных декретных с учетом применения районного коэффициента.

Юлия работает в ХМАО, где районный коэффициент составляет 1,7. Ее суммарные доходы за два года составили 410 тыс.р. Соответственно, среднедневной заработок – 561,64 р. Минимальный среднедневной заработок для расчета декретных в ее регионе составляет (16 242*1,7*24/730)=907,8 р. Это выше рассчитанного средневного заработка по фактическим доходам, поэтому декретные сотруднице будут начисляться в минимальном размере. Сумма декретного пособия за 140 дней с учетом районного коэффициента составит: 127 088,1 р. (907,8*140).

Когда могут заплатить меньше. Если беременная трудоустроена на 0,5 ставки, то она получает ½ от минимальных декретных. При стандартной продолжительности отпуска в 2023 году минимальные декретные совместительнице начислят в размере 37 378,5 р.

Максимальный размер декретных пособий в 2023 году

С 2023 года максимальный размер выплат по беременности и родам вырастет из-за изменения расчетного периода для начисления пособия. Вместо зарплаты за 2020-2021 гг. для расчета декретных участвуют доходы за 2021-2022 гг.

Декретные платятся не со всей суммы зарплаты, а только с той части, которая учитывается работодателем для начисления взносов в ФСС.

В 2021 году предельный годовой заработок для начисления страховых взносов составил 966 тыс.р., в 2022 году – 1 032 тыс.р. То есть, когда суммарная зарплата сотрудницы за год превышала 1,032 млн.р. работодатель прекращал переводить страховые взносы в ФСС.

По указанным лимитам рассчитывается максимальный среднедневной заработок, который выплатят женщине в декретном отпуске. В 2023 году он составляет 2 736,99 р. Рассчитывается этот показатель так (966 000 + 1 032 000)/730 дней

Чтобы узнать максимальное пособие по беременности и родам, нужно лимит по среднедневному заработку умножить на количество дней отпуска.

Таблица Максимальный размер декретных пособий в 2023 году

Продолжительность декретного отпуска	Максимальный размер декретных в 2023 году, руб.
Нормально протекающая беременность	140	383 179
Осложненные роды	156	426 971
Многоплодная беременность	194	530 977

Приведем пример расчета максимальных декретных для 2023 года.

Катерина собирается в отпуск по беременности и родам с 30 сентября 2021 года.
За 2021 год она заработала 1,3 млн.р., в 2022 году – 1,5 млн.р.
В 2021 году женщина уходила на больничный на 8 дней, в 2022 – на 15 дней.
Расчет среднего заработка будет выглядеть так: (1 300 000 + 1 500 000):(365+365-15-8)=3960,4 р. Это больше, чем максимальный среднедневной заработок в 2023 году — 2736,99 р.
Соответственно, Катерине начислят декретные с учетом лимитов. Сумма пособия за 140 дней декретного отпуска будет максимально возможная в 2023 году – 383 179 р. (2736,99 р.*140 дн.).

Что нужно сделать, чтобы получить максимальные декретные в 2023 году:

1. Работать официально по трудовому договору предыдущие 2 года.
2. Получать белую зарплату в размере более 83,2 тыс.р. (посчитать можно умножив максимальный среднедневной заработок на среднее количество дней в месяце 2736,99*30,4).

Работа без договора с серой зарплатой лишает женщину права на оформление декретных.

Получается, что женщины с зарплатой более 83,2 тыс.р. ежемесячно при выходе в декрет «потеряют» часть дохода: им не положена 100%-ная компенсация заработка, как всем остальным. Они могут продолжить работу до родов, но получать одновременно зарплату и декретные — нельзя.

Как рассчитать декретные пособия в 2023 году

Работодатель ежемесячно перечисляет в страховые взносы от зарплаты сотрудницы, часть из них идет на случай ее материнства или болезни. Когда женщина уходит в декрет, наступает страховой случай и фонд выплачивает ей 100% от среднего заработка за весь период отпуска.

Размер декретных пособий в 2023 году зависит от следующих показателей:

• лимиты доходов для начисления взносов в ФСС;
• сумма доходов женщины за два предыдущих года (учитывается 2021 и 2022 годы);
• продолжительность декретного отпуска.

Год в расчетах можно заменить при условии, что женщина находилась в другом декрете или отпуске по уходу за ребенком. О том, как заменить расчетный период и выгодно уйти из декрета в декрет мы писали в отдельном материале.

Рассчитывают декретные пособия в следующем порядке:

1. Определяют суммарный размер доходов за 2021-2022 годы.
2. Исключают периоды нахождения на больничном и в отпуске по уходу за ребенком.
3. Вычисляют среднедневной заработок за два года.
4. Сравнивают полученное значение с минимальными и максимальными лимитами.
5. Умножают полученный заработок за день на количество дней отпуска.

Рассмотрим прядок расчета декретных пособий на 2023 год.

Юля написала заявление на декретный отпуск в феврале 2023 года. За 2021 год она заработала 355 тыс.р., в 2022 году – 578 тыс.р. Общая продолжительность нахождения на больничном составила за два года 15 дней.
Рассчитаем среднедневной заработок: (355+578 тыс.р.)/(730-15)=1304,89 р.
Полученное значение необходимо умножить на 140 дней отпуска = 1304,89*140=182684,6 р. (это больше минимума, но меньше максимального лимита).
Таким образом, Юля получит декретные пособия в размере 182,69 тыс.р.

1. Если декретный отпуск приходится на конец 2023 года, его можно отложить на начало 2024 года. В ряде случаев это позволит увеличить размер пособия.
2. При расчете декретных пособий в 2023 году будут учитывать доходы женщины в 2021-2022 годах.
3. Минимальные декретные пособия в 2023 году составляют 74 757,2 р.
4. Максимальные декретные в 2023 году — 383 179 р.

Источник: ivprave.ru