Уважаемые коллеги, большинству из вас хоть раз приходилось составлять текст новостного характера. А многие делают это постоянно. Руководитель ЦИиСО Евгения Цветкова и редактор газеты «Ступени СурГПУ» Елена Курилова приглашают сотрудников и студентов СурГПУ на обучающий семинар, посвящённый правилам написания новостей на сайт. Ждём всех: руководителей, педагогов и студентов, в том числе модераторов факультетских и групповых страниц в соцсетях.
Как быстро нужно сообщать о важном событии? Как писать заголовки? Какие ошибки допускают почти все авторы СурГПУ? Как сделать так, чтобы вашу новость прочитало как можно больше людей? Эти и другие темы мы раскроем 11 декабря в 16.30 на семинаре «Как писать новости на сайт» в 301 аудитории 2 корпуса.
При себе иметь ручку и блокнот.
Поделиться
- Учебный процесс
- Студенческая жизнь
- Научная деятельность
- Абитуриенту
- Дополнительное образование
- «Горячая линия» ситуационного центра
- Правовая информация
Источник: www.surgpu.ru
Что писать в новостях на сайте или в группе ВКонтакте
Сделали как у конкурентов — заказали при разработке сайта новостную ленту. А что писать в новостях кроме поздравлений с 8 марта, 23 февраля, новым годом и изменением графика работы в майские праздники? Чем наполнять группу ВКонтакте, если реально нечем?
Увидели у коллег подборку из 117 новостных поводов. Любой из них, несомненно (!), оживит любую новостную ленту корпоративного сайта. И бесплатно прибавит подписчиков в корпоративную группу ВКонтакте.
Обязательно проверьте сам текст новости на банальные клише и штампы! Ссылка ниже.
— Евгений Летов
117 новостей на сайт и группу ВК
- Открытие новой линии продукции
- Открытие нового офиса
- Открытие нового филиала
- Назначение нового топ-менеджера
- Повышение квалификации топ-менеджера
- Рождение ребенка у кого-нибудь из сотрудников
- Кто-то из сотрудников завел щенка
- Заключение договора с крупным клиентом
- Участие в выставке, семинаре
- Интервью с руководителем или сотрудником компании
- Юбилей компании (Можно представить как Годовщина (5, 10, 15-летний юбилей) от покупки первого рабочего места (компьютера) для первопроходцев компании)
- Юбилей сотрудника компании
- Вручение наград
- Запуск новой услуги
- Изменение условий предоставления услуг
- Изменение условий поставки товара
- Изменение графика работы одного из филиалов
- Открытие странички в других социальных сетях
- Корпоративный праздник
- Прохождение аттестации
- Заключение партнерского соглашения
- Объявить специальное предложение на неделю для определенной услуги или определенной группы клиентов
- Запуск корпоративной газеты
- Спортивные достижения сотрудника компании
- Проведение конкурса красоты “Мисс компании”. (“Таланты среди нас»)
- Новоселье сотрудника компании
- Творчество сотрудника компании
- Акционные товары и услуги
- Запуск нового оборудования
- Уход из жизни сотрудника
- Серьезная болезнь сотрудника (когда требуется помощь или помощь уже была оказана предприятием)
- Бракосочетание сотрудника
- Расписание новогодних празднований и графика работы в праздничные дни
- Объявления о свободных или новых вакансиях
- Любое значимое изменение тарификации входящих или исходящих услуг, продукции
- Поздравление и вручение подарков/подарка сотруднице/сотруднику вступившему в брак
- Обнародование графика отпусков
- Объявление новость о приеме гостей, например заграничных партнеров по обмену опытом.
- Переезд главного офиса или какого-нибудь из филиалов
- Объявление о намечающейся аудиторской или любой другой проверке. (отчет о прошедшей)
- Объявление о полной или частичной инвентаризации оборудования (плановая замена оборудования)
- Финал и определение победителей (финалистов) состоявшегося или заканчивающегося корпоративного соревнования или конкурса.
- Смена должностных лиц управляющего аппарата (руководства)
- Создание различных фондов от компании.
- Сбор взносов в фонд помощи детям или инвалидам.
- Обращение глав компании к сотрудникам
- Повышение процентов или ставок премии и заработной платы
- Приказы и сообщения об увольнении
- Сбор рационализаторских предложений среди сотрудников компании с целью улучшения жизни компании
- Поездка за границу (например, к деловым партнерам или на выставку)
- Встреча с представителями власти
- Объявления о запуске психологических тренингов для персонала
- Создание профсоюза/заседание профсоюза
- Проведение совета директоров
- Создание совета директоров. Новое назначение в совет директоров (наблюдательный совет)
- Тесты персонала на соответствие занимаемой должности (аттестация)
- Итого финансового года (Годовые или месячные отчеты о достижениях компании).
- Оповещение о новых маркетинговых стратегиях или планах
- Смена названия, логотипа или фирменного стиля компании.
- Полезные статьи и обзоры для сотрудников компании (создание корпоративной библиотеки)
- Слияние с другой компанией
- Покупка другой компании
- Отправка сотрудников на курсы повышения квалификации
- Поздравления с праздником
- Объявление о банкротстве.
- Объявление о сокращении рабочих мест.
- Объявление о чрезвычайных ситуациях.
- Предложения сотрудниками различных новых проектов.
- Поздравление с окончанием рабочей недели.
- Объявление о курировании кем-либо из сотрудников каким-либо из проектов.
- Объявление о курировании кем-либо из сотрудников кого-то из новичков (стажерство)
- Сообщение об условиях партнерских соглашений (компания-партнер предлагает скидки на свою продукцию всем сотрудникам)
- Отмечание чьего-либо из сотрудников ухода на пенсию.
- Сообщение о дате ремонта в помещении.
- Покупка автомобиля компанией или кем-то из сотрудников.
- Приглашение для всех дам посетить СПАсалон за счет компании.
- Отчет об инвестиционном портфеле компании.
- Сообщение о модернизации информационной системы компании
- Поздравление с выздоровлением кого-либо из сотрудников
- Краткое СV каждого из сотрудников (либо особо отличившихся).
- Сообщение о «карательных» мерах за нарушение дисциплины.
- Коллективная поездка на отдых или заграницу.
- Расписание генеральных уборок в офисе. (Субботники)
- Объявление о плановом медосмотре (прививке)
- Отчет об отработанных сверхурочных часов сотрудниками.
- Список предстоящих государственно важных событий (выборы и т. п.)
- Планирование расширения производства
- Получение компанией новой награды или диплома
- Введение системы смс-оповещения клиентов
- Проведение экскурсий по производству (офису) для всех желающих
- Выпуск нового рекламного ролика (старт новой рекламной кампании)
- Статистика производства за год в сравнении с конкурентами
- Проведение исследования
- Отчеты о работе предприятия и о качестве (тестирования) готовой продукции
- Взять календарь праздников и придумать предложения на каждый день под каждый из праздников
- Список стажеров (студентов), которые будут проходить практику на предприятии
- Отзывы потребителей
- Раздача корпоративной сувенирной продукции сотрудникам
- Медицинское обслуживание и страхование для работников предприятия
- Организация новогодних праздников
- Проведения тендера на лучший авторский проект на предприятии
- Советы по хорошему самочувствию на протяжении рабочего дня
- Начала экспорта продукции (Услуг)
- Внедрение каких-нибудь инструментов увеличения производительности (например, онлайн портала)
- Маршруты рабочих автобусов для персонала
- Внедрение системы учета рабочего времени
- Привлечение 100-го (1000-го, миллионного) клиента в компанию
- Открытие доски почета в компании (например, онлайн доски)
- Музыкальные предпочтения работников компании
- Предупреждение о новых способах мошенничества, которые могут повлиять на эффективность работы компании, а также ее имидж в глазах клиентов и партнеров
- Объявление и приглашение сотрудников компании на солнечный, веселый, массовый, а главное полезный субботник!
- Открытие кухни на этаже. Бесплатное питание сотрудников в пределах нормы. Изменение в существующем меню
- Создание этического кодекса предприятия
- Открытие выставки наиболее нетривиальных и креативных идей сотрудников компании за всю историю существования
- Аукцион, на котором в качестве лотов будут представлены поделки сотрудников компании, отражающие их хобби.
- Онлайн помощь новым сотрудникам
- Советы по хорошему самочувствию на протяжении рабочего дня
Проверьте текст новости на банальные клише и штампы здесь.
— Евгений Летов
Источник: promoexpert.pro
Как правильно писать новости для сайта
Очень часто люди допускают ошибки при добавление новостей на сайт в итоге новость читать совершенно невозможно, и посетители попавшие на сайт уходят и больше никогда не возвращаются. Поэтому чтобы такого не происходило нужно следовать простым правилам и оформлять новости в удобном для чтения виде.
1. Помните что большой текст новости нужно делать на абзацы, не забывайте пользоваться форматированием и оформлением текста, выделяя его нужные участки жирным шрифтом, курсивом или подчёркнутым. Такой текст гораздо легче читается и воспринимается.
2. Добавляйте изображения к новости, это не только делает вашу новость красиво оформленной, но так же дополняет текст полезной визуальной информацией.
3. Шрифт и цвет текста должен быть легко читаем, человек не должен мучить свои глаза, поэтому всегда прислушивайтесь к комментариям посетителей.
Если посетители не испытывают проблем с чтением и им легко и интересно читать ваши новости, то они обязательно вернуться в будущем и станут вашими постоянными читателями.
Источник: dsgnmania.com