Как можно уехать в корею на заработки с России

Южная Корея является развитой страной, предлагающей иностранным гражданам уникальные условия для трудоустройства и оформления гражданства. Работа в Корее привлекает многих российских граждан, которые интересуются уникальной культурой страны, развитостью технологий и другими преимуществами переезда в это государство. Для иностранцев предлагаются разные вакансии, которые зависят от способностей и образования соискателя.

География, экономика и ресурсы страны

Южная Корея называется по-другому Республикой Корея. Она занимает южную часть Корейского полуострова, а именно – 45%. Численность населения составляет около 51 млн. человек.

Государственным языком в стране является корейский, а столица представлена Сеулом. На севере Южная Корея граничит с КНР и РФ. Омывается территория Японским и Желтым морем. Прибрежные воды являются оптимальными для рыболовства, поэтому в Корее можно наслаждаться большим количеством экзотической рыбы.

В Корею в 2022! Вся НЕОБХОДИМАЯ ИНФОРМАЦИЯ за 15 минут! СМОТРЕТЬ до КОНЦА!

Большую часть суши занимают холмы и горы. На территории побережья располагается множество отелей, а также имеется развитая инфраструктура для туристов.

Сельское хозяйство плохо развито из-за того, что почва имеет гранитное или гнейсовое происхождение. Поэтому для высаживания разных культур используются искусственные почвы. В Корее имеются запасы бурого угля, железа, золота, графита, соли и серебра.

Климат в стране является муссонным и континентальным, поэтому в январе средняя температура держится на уровне -3,5 градусов.

Республика Корея – демократическое государство, жители которого наделены суверенными правами. Еще в 1948 году была принята Конституция, в которую регулярно вносятся поправки. Страна поделена на 9 отдельных провинций, а также на 7 городов, обладающих административными правами провинций.

Население, культура, менталитет

Если российский гражданин принимает решение переселиться в Корею для работы и постоянного проживания, то он должен хорошо разбираться в менталитете и культуре местных жителей. Только в этом случае можно избежать трудностей при трудоустройстве. Что нужно знать мигранту:

• в Корее проживает множество иностранцев, представленных в том числе украинцами, русскими и жителями Казахстана и Таджикистана;
• местные жители вежливые и улыбчивые, они по-особому воспринимают возраст, так как отсчет лет в стране начинается с момента зачатия, а не рождения;
• в отношениях формируется строгая иерархия, поэтому люди младшего возраста не могут называть старших по имени;
• конфуцианство сильно повлияло на особенности жизни корейцев, поэтому все люди стремятся к порядку;
• родители желают дать своим детям лучшее образование, поэтому корейцы не жалеют денег на эти цели;
• вступление в брак является важным событием, поэтому обычно корейцы предпочитают создавать семью в позднем возрасте;
• начальник на работе всегда прав, поэтому ему нельзя отказывать, причем об этом должен помнить каждый иностранец, планирующий официально устроиться на работу в Корее.

Приезжать в Сеул или другой город Кореи нужно только после изучения традиций и особенностей местных жителей. Желательно хорошо знать корейский язык и культуру населения.

Стоимость жизни и безработица

В Корее имеется собственная валюта, она называется «вона». 1 вона равна примерно 5 рублям. Минимальная зарплата в стране составляет 1 млн. 573 тыс. вон в месяц, что равно около 85 тыс. руб. Данный показатель пересчитывается ежегодно по приказу Министерства труда.

Такая зарплата обычно предлагается людям, которые работают в сфере обслуживания, например, столько получают хостес или разнорабочие. Граждане, обладающие какими-либо специфическими навыками, могут рассчитывать на более высокую зарплату. К ним относятся программисты или учителя.

Местные жители сразу после окончания обучения стремятся устроиться в крупные корпорации, в которых зарплата начинается от 2,5 млн. вон. Процесс поиска работы начинается еще на 4 курсе обучения. Сами компании публикуют информацию о том, какие им требуются специалисты.

Зарплата в Южной Корее может значительно отличаться в разных компаниях. Русские работники, не обладающие хорошими знаниями корейского языка, получают минимальную зарплату, а также им предлагаются наиболее простые вакансии. Но если россиянин, казахстанец или другой иностранный гражданин приглашается на работу крупной компанией, то ему предлагаются выгодные условия и хороший доход.

Хотя работодателями предлагается 8-ми часовой рабочий день, фактически корейцы работают намного дольше, так как они постоянно задерживаются. Повышение заработка возможно после сдачи квалификационного экзамена, а также нужно проработать в одной фирме не меньше трех лет. Отпуск длится максимально 10 дней, поэтому люди стараются отправляться на отдых в разные национальные праздники. Уровень жизни для русских является довольно высоким. Если человек приезжает из России на ПМЖ в Южную Корею, то нужно подготовиться к следующим тратам:

• аренда жилья в месяц в столице государства составит около 38 тыс. руб.;
• если снимать комнату в общежитии, то она будет стоить примерно 12 тыс. руб.;
• сложность снятия квартиры заключается в необходимости внесения крупного залога, который равен около 500 тыс. руб., поэтому такие траты могут позволить семьи или люди, которые уже обладают хорошим доходом;
• стоимость проезда на автобусе варьируется от 1300 до 2400 вон (от 70 до 130 руб.);
• одноразовая поездка в метро стоит 1250 вон (68 руб.);
• медицина является платной, поэтому приходится оформлять страховку, за счет которой покрывается до 75% от стоимости лечения, причем стоимость страховки для иностранцев зависит от их месячного дохода;
• в Корее довольно дорогими являются услуги мобильной связи и интернета, поэтому на эти цели ежемесячно тратится около 2,3 тыс. руб.;
• в Корее существует культ еды, поэтому местные жители никогда не пропускают приемы пищи, причем основой их питания является рис и разные добавки из овощей или мяса;
• цена на продукты является низкой, а также в каждом магазине можно оформить дисконтную карту, позволяющую существенно снижать стоимость покупок;
• более выгодно ходить за продуктами на рынок,где по доступным ценам в сезон можно купить разные спелые овощи и фрукты, также там рыбаки предлагают местную рыбу.

В прошлом году уровень безработицы составлял 4,2%, что считается довольно высоким показателем. В год количество безработных составило 134 тыс. человек. Такое плачевное состояние экономики обусловлено последствием мирового кризиса. Увеличение уровня безработицы привело к снижению доверия к президенту. Но даже в такой экономической обстановке любой житель Евразии может найти для себя оптимальную работу в Корее.

Востребованные профессии и зарплаты

Иностранцам сложно найти высокооплачиваемую работу, так как нужно обладать разными знаниями, навыками и опытом работы. На хорошие должности претендует много соискателей. Работодатели часто выбирают местных жителей, которые готовы задерживаться на работе без дополнительной оплаты. Поэтому жители СНГ часто вынуждены устраиваться на менее привлекательные места.

Если у иностранца нет хорошего образования, то он сможет трудиться поваром, разнорабочим или продавцом. Некоторые россияне приезжают из Владивостока для работы вахтой, что позволяет зарабатывать крупные суммы средств. Женщины часто устраиваются гувернантками или продавщицами. Для мужчин предлагается множество вакансий на заводах или строительных площадках.

Работа в Корее для граждан России, Киргизии, Кыргызстана или Армении может быть разной. От имеющихся навыков зависит и размер заработка. Можно выделить несколько профессий, которые являются популярными среди жителей России, Узбекистана и других стран СНГ:

Профессия	Средняя зарплата
Руководящие должности	390 тыс. руб.
Пластические хирурги	275 тыс. руб.
Юристы	250 тыс. руб.
Врачи	от 170 до 220 тыс. руб.
Строители	190 тыс. руб.
Рабочие на заводах	170 тыс. руб.
Гувернантки и учителя	150 тыс. руб.
Продавцы и хостес	от 90 до 110 тыс. руб.

В некоторых компаниях предлагается минимальный размер заработка, равный 85 тыс. руб.

Официальная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов, а ежедневно людям приходится трудиться от 8 до 19 часов. Во многих фирмах используется скользящий график, а также работникам приходится постоянно задерживаться.

Зарплата начисляется по количеству отработанных часов. Если человек трудится на фабрике ночью, то он получает повышенный размер оплаты. Минимально один час оплачивается в размере 414 руб. Обычно трудовой день начинается с 8 или 9 часов утра, но специалисты порта или сельскохозяйственных предприятий вынуждены приходить намного раньше.

Поиск вакансий и условия работы для местных жителей и иностранцев

Условия труда для иностранцев значительно отличаются от условий, в которых приходится трудиться местным жителям. Иностранцы, приезжающие из Москвы, Хабаровска или Улан-Удэ, обычно не обладают хорошими знаниями корейского языка или специфическими навыками. Поэтому они могут рассчитывать на простые и несложные виды заработка. Часто они трудятся вахтовым методом или на сезонных работах. Их зарплата обычно ниже, чем у местных жителей, но они редко привлекаются к сверхурочным.

Найти работу в Южной Корее можно разными способами. Для этого используются следующие методы:

Каждый способ имеет как плюсы, так и минусы. Есть много работы в Корее для русских, но не нужно соглашаться на первое попавшееся место, так как при наличии уникальных знаний можно рассчитывать на высокую зарплату и хорошие условия труда.

Вакансии для граждан РФ, Украины и РК

В интернете существует много отзыWow русских о работе в Южной Корее. Не все они являются положительными, так как нередко россияне и украинцы даже при наличии хорошего образования и опыта не могут найти высокооплачиваемую работу. Список вакансий для иностранцев является ограниченным. На более хорошие и приемлемые условия можно рассчитывать только при получении гражданства или за счет хорошего образования. Поиск может осуществляться самостоятельно или через посредника. Наиболее часто русскоязычным работникам предлагаются следующие вакансии:

• хостес, занимающиеся обслуживанием клиентов в ресторанах или отелях;
• работа вахтовым методом на фабриках или заводах, стройках или иных предприятиях;
• разнорабочие, требующиеся обычно во время строительства разных объектов;
• водители такси;
• специалисты, трудящиеся на круизных лайнерах, причем они могут работать поварами, уборщиками или охранниками;
• сторожа, заботящиеся об охране разных предприятий или складов;
• работники в сельскохозяйственной сфере, занимающиеся посадкой культур, сбором урожая или иными аналогичными действиями;
• сотрудники на текстильное производство.

Даже если у иностранца отсутствует знание корейского языка, он должен уметь общаться хотя бы на английском. В ином случае невозможно построить диалог с работодателем или клиентами. Во многих компаниях предлагается скользящий график работы и ночные смены.

Трудоустройство в Южной Корее для русских, украинцев и граждан других стран СНГ

Если жители Душанбе или каких-либо российских городов принимают решение отправиться в Корею для получения гражданства и трудоустройства, то они должны хорошо разбираться в условиях работы. Часто для трудоустройства требуется нострификация документов об образовании или стажировка. Дополнительно следует разобраться в правилах бизнес-иммиграции. Подробнее:

• Бизнес-иммиграция – это когда иностранец планирует открыть свой бизнес в Корее. Для этого нужно получить визу D-8, которая стоит около 100 тыс. долларов. Именно такая сумма средств требуется для вклада в экономику Кореи. Если оформлять визу в первый раз, то она будет дейстWowать в течение одного года. После можно будет ее продлить без выезда из страны. Поэтому если человек планирует заниматься бизнесом в Южной Корее, то ему нужно обладать крупным капиталом, чтобы иметь возможность оформить разрешительную документацию. Если отсутствует знание корейского языка, то дополнительно придется привлекать переводчика для составления анкеты.
• Стажировка. Она является наиболее оптимальным способом изучения этнического центра Южной Кореи и корейского языка. Стажировку можно проходить на разных заводах или в офисах. Дополнительно россиянин, киргиз или другой иностранец сможет получить опыт работы в этом государстве, поэтому в будущем не будет возникать сложностей с получением другого места трудоустройства. В России имеется много разных фирм, которые реализуют образовательные проекты, на основании которых россияне могут отправляться в Корею для стажировки и последующего оформления гражданства. На стажировку можно попасть путем участия в студенческих конкурсах. Можно воспользоваться международными программами, заключающимися в обмене студентами между разными вузами.
• Нострификация документов. Документы об образовании, полученные в России или другой стране СНГ, наиболее часто принимаются корейскими работодателями. Но в большинстве случаев требуется нострификация, для чего нужно воспользоваться услугами специальных компаний и переводчиков.

Отзывы о работе в Южной Корее являются не только положительными, но и отрицательными. Недостатки обычно заключаются в низком заработке по сравнению с местными жителями, а также в разном менталитете.

Оформление рабочей визы: процедура

Чтобы легально устроиться на работу в корейскую компанию, нужно перед поездкой оформить рабочую визу. Для этого учитываются требования корейского законодательства. В стране можно оформить 12 разных виз, причем две из них предназначаются для корейцев, проживающих в других государствах.

Основанием для оформления визы выступает официальный контракт, составленный с компанией, в которой планируется ведение рабочей деятельности. Процедура оформления документа может проходить самостоятельно, для этого следует обратиться в посольство Кореи в России, также можно воспользоваться услугами агентств.

Если планируется получение разрешения самостоятельно, то выполняются следующие действия:

1. Сначала надо обратиться в дипломатическое представительство, находящееся в Москве, поэтому если россиянин проживает в другом городе, то ему придется приехать в столицу.
2. Затем подготавливается пакет документов, в который включается заявление по форме представительства, загранпаспорт,документы об образовании, резюме, свидетельство, подтверждающее, что человек нашел работу в Корее, фотографии, квитанция об уплате регистрационного сбора, а также медицинская справка.
3. Дополнительно нужна справка, подтверждающая, что человек не находится под следствием и у него нет судимости.

Если пользоваться помощью агента, то придется оплачивать его услуги. Важно обращаться к проверенным специалистам, чтобы не наткнуться на мошенников.

Типы рабочих виз

Даже пенсионер имеет возможность устроиться на работу или переехать в Южную Корею. Если планируется официальное трудоустройство, то нужно найти дом или квартиру для проживания, а также оформить визу. Существует несколько виз, отличающихся сроком действия, ценой и другими параметрами.

Тип рабочей визы	Ее предназначение и особенности
С-1	Используется журналистами для временной деятельности по специальности.
С-2	Применяется россиянами, которые приезжают в Корею в командировку на короткий период времени.
С-4	Предназначена для высококвалифицированных специалистов, но является краткосрочной, поэтому выдается максимально на 90 дней.
Е-1	Является преподавательским разрешением, действующим в течение одного года, поэтому выбирается учителями и преподавателями, планирующими переезд в новую страну.
Е-2	Выдается преподавателям разговорной речи, действует максимально в течение 1 года.
Е-3	Предназначается только для научных работников или исследователей, которые обладают грантом, действует виза в течение года.
Е-4	Используется только техническими руководителями, которые занимаются внедрением иностранных технологий в работу корейских организаций, выдается только на один год.
Е-5	Профессиональное разрешение, действующее до одного года, причем именно эта виза является наиболее востребованной среди россиян и жителей других стран.
Е-6	Представлена коммерческой визой, которая выдается деятелям искусства на полгода.
Е-7	Используется для ведения особых видов деятельности, действует максимально в течение года.
F-4	Предназначена исключительно для этнических корейцев.
Н-2	Гостевая виза, выдающаяся этническим корейцам на 5 лет.

Выбор конкретного типа визы зависит от образования, навыков и места трудоустройства человека. Совет: перед переездом лучше заранее определиться со сферой деятельности и компанией, а также решить вопрос с жильем. Это поможет быстро устроиться на новом месте.

Требования к претендентам

Виза выдается только иностранцам, которые соответствуют требованиям. К ним относится:

• наличие места трудоустройства, которое должно подтверждаться официальными документами, полученными от корейского работодателя;
• отсутствие каких-либо инфекционных заболеваний;
• наличие оптимального количества денежных средств, дающих возможность оплатить жилье и питание в новой стране;
• отсутствие судимости;
• знание английского или корейского языка;
• иногда – наличие высшего образования, благодаря которому человек сможет получить работу в любом округе страны.

Иногда может требоваться соблюдение других условий, о них нужно узнавать непосредственно в консульстве. Оформлять визу нужно только после того, как будет в Корее найдена организация, в которой человек планирует работать. Работодатель высылает приглашение и документы на компанию. Именно они выступают основанием для оформления визы.

Документы для получения визы

Для оформления визы нужно подготовить следующую документацию:

• загранпаспорт, причем он должен дейстWowать в течение всего срока, на который выдается разрешение;
• анкета, бланк которой можно взять в консульстве;
• две фотографии размером 35х45 мм;
• приглашение от работодателя;
• разрешение на работу;
• документы об образовании;
• копия трудового договора;
• сертификационный номер, присваиваемый миграционной службой Кореи на основании документов, полученных от работодателя;
• квитанция об уплате сбора, который варьируется от 80 до 120 долларов;
• медицинская справка.

Искать работу нужно до непосредственной подачи документов на получение разрешения на работу. Выдается виза в течение 30 дней после подачи бумаг.

Куда обращаться с заявлением

Визу получится оформить разными способами. Для этого можно обратиться лично в консульство Южной Кореи в России, подать документы почтой или онлайн, обратившись напрямую в миграционную службу. Но этот метод походит при оформлении визы типа Е-5.

При использовании интернета придется отправлять сканы всех документов и квитанции об уплате сбора.

Правила заполнения анкеты

При использовании любого метода оформления визы придется грамотно заполнять анкету. К правилам заполнения относится:

• один документ оформляется на английском языке, а другой заполняется на корейском, поэтому иногда понадобится переводчика;
• указывается ФИО заявителя, его пол, дата рождения, национальность, домашний адрес и номер телефона;
• приводятся сведения из загранпаспорта и выбранное место трудоустройства;
• прописывается семейное положение и сведения о детях и супругах;
• указывается цель поездки и срок, на который заявитель планирует остаться в Корее;
• приводится адрес дома или квартиры в Корее, где будет жить иностранец;
• описываются предыдущие поездки в эту страну;
• перечисляются другие государства, которые были посещены гражданином в течение 5 лет.

Если поездка оплачивается спонсором, то указываются его данные, степень родства и иные сведения. В конце на анкете ставится подпись и дата составления.

Народ в Корее является доброжелательным и спокойным, поэтому переезд редко приносит негативные эмоции.

Возможные причины отказа

Прямой переезд в Корею возможен только при наличии визы. Именно рабочее разрешение выступает основанием для миграции, но любой россиянин может столкнуться с отказом в получении этого документа. Обычно это обусловлено следующими причинами:

• отсутствие нужных документов;
• наличие ошибок в заявлении или других бумагах;
• предоставление недостоверных данных;
• нарушение визового режима во время прошлых поездок.

При устранении нарушения можно подать документы повторно, вновь уплачивая консульский сбор.

Процедура трудоустройства иностранцев

Если россиянин планирует переезжать в Корею, то ему перед оформлением визы нужно найти место трудоустройства. Процесс делится на следующие этапы:

1. Первоначально выполнятся поиск работы, который может осуществляться самостоятельно или через агентство.
2. Выбирается место для временного проживания.
3. Потенциальный работодатель оценивает образование и навыки соискателя.
4. Высылается приглашение на работу.
5. Составляется трудовое соглашение.
6. Оформляется виза, позволяющая приехать в Корею.
7. Бронируются билеты на самолет.
8. Оформляется ID-карта после приезда в Корею.

После этого нужно прийти в компанию для изучения условий работы. Помните, что иностранцы должны работать только на законных основаниях, а иначе они будут принудительно депортированы.

Требования к претендентам на работу

Чтобы легально устроиться в корейскую компанию, нужно соответстWowать требованиям. Отзывы россиян, которые трудятся в Корее, говорят о необходимости наличия следующих навыков:

• знание корейского или английского языка;
• наличие высшего образования;
• наличие визы и места для проживания;
• хорошие навыки, заключающиеся в пунктуальности, ответственности, возможности трудиться сверхурочно и в наличии серьезного подхода к работе.

В каждой компании требования могут быть разными, поэтому узнавать о них нужно непосредственно во время общения с представителем фирмы.

Необходимый перечень документов

Перед составлением трудового контракта соискатель должен передать потенциальному работодателю определенный пакет документов. В него включаются следующие бумаги:

• копия визы и загранпаспорта;
• документы об образовании, переведенные на корейский язык;
• трудовая книжка, содержащая сведения о прошлых местах трудоустройства;
• резюме;
• анкета, заполненная по форме компании;
• медицинская справка, подтверждающая отсутствие опасных заболеваний.

Дополнительно могут потребоваться другие документы.

Порядок оформления, сроки и оплата

Процесс оформления заключается в составлении официального трудового контракта на корейском языке. Перед подписанием этого документа следует изучить все пункты. Срок действия договора зависит от срока действия визы. При необходимости соглашение продлевается.

Оплата труда зависит от количества отработанных часов. Минимально платится за 1 час работы 7530 вон, что равно 414 рублям. Рабочий день длится около 8 часов, а за сверхурочную работу выплачивается в час 622 руб.

Если россиянин трудится в выходные или праздники, то плата за час работы увеличивается до 820 руб. Зарплата не выдается наличными деньгами, поэтому средства перечисляются на карту, оформить которую можно в корейском банке даже при отсутствии визы.

Трудоустройство семейных пар

Многие владельцы корейских компаний приглашают на работу семейные пары. Обычно это относится к труду на фермах. В обязанности супругов входит выполнение разных простых заданий, к которым относится вязание узлов, посев или сбор урожая, выращивание морской капусты или поднятие буев.

К соискателям предъявляются серьезные требования, а также имеются ограничения по возрасту сотрудников. Выходные предлагаются только во время сильного ветра или дождя. Семьи получают не только работу, но и бесплатное проживание и питание.

Последствия за нелегальный труд

Если человек не оформил визу, то он может находиться в Корее максимально в течение 60 дней. После этого периода человек считается нелегалом, поэтому может привлекаться к ответственности за незаконную деятельность.

За нелегальную работу уплачивается штраф, также иностранец депортируется из страны. Он не сможет вернуться в Корею в течение следующих 5 лет.

Плюсы работы в Корее: отзывы уехавших

Существует много отзыWow русских о работе в Корее. С их помощью можно понять, насколько сложно или легко трудиться в этой стране. Можно выделить как плюсы, так и минусы переезда в Южную Корею для ведения рабочей деятельности:

Преимущества	Недостатки
Низкий уровень безработицы дает возможность найти хорошую работу даже иностранцам	Приоритет при трудоустройстве имеется у корейцев
Отсутствует негативное отношение к иностранным работникам	Иностранные работники должны знать английский или корейский язык
Зарплаты являются довольно высокими, а особенно это относится к высококвалифицированным специалистам	Высокая конкуренция
Низкие налоги	Необходимо обладать разными уникальными навыками и знаниями
Возможность трудиться с применением уникальных новейших технологий	Трудность и дороговизна оформления визы
После 5 лет работы можно получить ВНЖ	Существенная длительность рабочего дня
Мягкий климат	Россиянам предоставляют не слишком высокооплачиваемые и интересные места трудоустройства

Каждый иностранец должен самостоятельно принимать решение о необходимости переезда в Южную Корею для построения карьеры. Для этого нужно ориентироваться на свои навыки, умения и предпочтения.

Южная Корея считается привлекательным государством для многих иностранцев. Для работы в этой стране нужно найти оптимальное место трудоустройства и получить рабочую визу.

Источник: visaapp.ru

Работа в Южной Корее: где искать, условия труда и востребованные вакансии

Республика Корея – это очень развитое государство (один из четырех «азиатских тигров») с крупной экономикой и сильным рынком труда. Здесь созданы комфортные условия не только для наемных работников, но и для предпринимателей из-за рубежа. Вести бизнес в Южной Корее сегодня весьма выгодно, что подтверждает пятое место в престижном рейтинге агентства Doing Business.

Работа и жизнь в Южной Корее привлекает в большей степени выходцев азиатского региона, но очень часто в эту страну приезжают и соискатели из европейских стран. Обычно иностранцы стремятся найти работу в Сеуле, то есть в столице и самом крупном городе страны, открывающем широкие перспективы для трудовых мигрантов. Далее, узнаем какие профессии востребованы в Южной Корее в 2021 году.

География, экономика и ресурсы страны

Южная Корея называется по-другому Республикой Корея. Она занимает южную часть Корейского полуострова, а именно – 45%. Численность населения составляет около 51 млн. человек.

Государственным языком в стране является корейский, а столица представлена Сеулом. На севере Южная Корея граничит с КНР и РФ. Омывается территория Японским и Желтым морем. Прибрежные воды являются оптимальными для рыболовства, поэтому в Корее можно наслаждаться большим количеством экзотической рыбы.

Большую часть суши занимают холмы и горы. На территории побережья располагается множество отелей, а также имеется развитая инфраструктура для туристов.

Сельское хозяйство плохо развито из-за того, что почва имеет гранитное или гнейсовое происхождение. Поэтому для высаживания разных культур используются искусственные почвы. В Корее имеются запасы бурого угля, железа, золота, графита, соли и серебра.

Климат в стране является муссонным и континентальным, поэтому в январе средняя температура держится на уровне -3,5 градусов.

Республика Корея – демократическое государство, жители которого наделены суверенными правами. Еще в 1948 году была принята Конституция, в которую регулярно вносятся поправки. Страна поделена на 9 отдельных провинций, а также на 7 городов, обладающих административными правами провинций.

Население, культура, менталитет

Если российский гражданин принимает решение переселиться в Корею для работы и постоянного проживания, то он должен хорошо разбираться в менталитете и культуре местных жителей. Только в этом случае можно избежать трудностей при трудоустройстве. Что нужно знать мигранту:

• в Корее проживает множество иностранцев, представленных в том числе украинцами, русскими и жителями Казахстана и Таджикистана;
• местные жители вежливые и улыбчивые, они по-особому воспринимают возраст, так как отсчет лет в стране начинается с момента зачатия, а не рождения;
• в отношениях формируется строгая иерархия, поэтому люди младшего возраста не могут называть старших по имени;
• конфуцианство сильно повлияло на особенности жизни корейцев, поэтому все люди стремятся к порядку;
• родители желают дать своим детям лучшее образование, поэтому корейцы не жалеют денег на эти цели;
• вступление в брак является важным событием, поэтому обычно корейцы предпочитают создавать семью в позднем возрасте;
• начальник на работе всегда прав, поэтому ему нельзя отказывать, причем об этом должен помнить каждый иностранец, планирующий официально устроиться на работу в Корее.

Приезжать в Сеул или другой город Кореи нужно только после изучения традиций и особенностей местных жителей. Желательно хорошо знать корейский язык и культуру населения.

Занятость для русских

Работа в Корее для граждан России имеет свои положительные и отрицательные стороны.

К достоинствам относятся:

1. Высокая заработная плата для узкопрофильных квалифицированных специалистов.
2. Невысокие налоги.
3. Безвизовое пребывание в стране в течение 60 дней.
4. Возможность получения постоянного места жительства после пяти лет работы.
5. Теплый мягкий климат.

Предлагаем ознакомиться Договор на земельные работы

Недостатки включают в себя:

1. Приоритет в трудоустройстве этнических корейцев.
2. Необходимость знания английского/корейского языка.
3. Высокая конкуренция.
4. Длительный процесс получения рабочей визы.
5. Большая продолжительность рабочего дня.

По отзывам граждан России о работе в Южной Корее, там реально выйти на достойный заработок даже на неквалифицированных сезонных работах. Корейцы трудолюбивый народ, они ждут такого же отношения и от иностранцев, к которым они демократично и дружелюбно относятся.

Стоимость жизни и безработица

В Корее имеется собственная валюта, она называется «вона». 1 вона равна примерно 5 рублям. Минимальная зарплата в стране составляет 1 млн. 573 тыс. вон в месяц, что равно около 85 тыс. руб. Данный показатель пересчитывается ежегодно по приказу Министерства труда.

Такая зарплата обычно предлагается людям, которые работают в сфере обслуживания, например, столько получают хостес или разнорабочие. Граждане, обладающие какими-либо специфическими навыками, могут рассчитывать на более высокую зарплату. К ним относятся программисты или учителя.

Местные жители сразу после окончания обучения стремятся устроиться в крупные корпорации, в которых зарплата начинается от 2,5 млн. вон. Процесс поиска работы начинается еще на 4 курсе обучения. Сами компании публикуют информацию о том, какие им требуются специалисты.

Зарплата в Южной Корее может значительно отличаться в разных компаниях. Русские работники, не обладающие хорошими знаниями корейского языка, получают минимальную зарплату, а также им предлагаются наиболее простые вакансии. Но если россиянин, казахстанец или другой иностранный гражданин приглашается на работу крупной компанией, то ему предлагаются выгодные условия и хороший доход.

Хотя работодателями предлагается 8-ми часовой рабочий день, фактически корейцы работают намного дольше, так как они постоянно задерживаются. Повышение заработка возможно после сдачи квалификационного экзамена, а также нужно проработать в одной фирме не меньше трех лет. Отпуск длится максимально 10 дней, поэтому люди стараются отправляться на отдых в разные национальные праздники. Уровень жизни для русских является довольно высоким. Если человек приезжает из России на ПМЖ в Южную Корею, то нужно подготовиться к следующим тратам:

• аренда жилья в месяц в столице государства составит около 38 тыс. руб.;
• если снимать комнату в общежитии, то она будет стоить примерно 12 тыс. руб.;
• сложность снятия квартиры заключается в необходимости внесения крупного залога, который равен около 500 тыс. руб., поэтому такие траты могут позволить семьи или люди, которые уже обладают хорошим доходом;
• стоимость проезда на автобусе варьируется от 1300 до 2400 вон (от 70 до 130 руб.);
• одноразовая поездка в метро стоит 1250 вон (68 руб.);
• медицина является платной, поэтому приходится оформлять страховку, за счет которой покрывается до 75% от стоимости лечения, причем стоимость страховки для иностранцев зависит от их месячного дохода;
• в Корее довольно дорогими являются услуги мобильной связи и интернета, поэтому на эти цели ежемесячно тратится около 2,3 тыс. руб.;
• в Корее существует культ еды, поэтому местные жители никогда не пропускают приемы пищи, причем основой их питания является рис и разные добавки из овощей или мяса;
• цена на продукты является низкой, а также в каждом магазине можно оформить дисконтную карту, позволяющую существенно снижать стоимость покупок;
• более выгодно ходить за продуктами на рынок,где по доступным ценам в сезон можно купить разные спелые овощи и фрукты, также там рыбаки предлагают местную рыбу.

В прошлом году уровень безработицы составлял 4,2%, что считается довольно высоким показателем. В год количество безработных составило 134 тыс. человек. Такое плачевное состояние экономики обусловлено последствием мирового кризиса. Увеличение уровня безработицы привело к снижению доверия к президенту. Но даже в такой экономической обстановке любой житель Евразии может найти для себя оптимальную работу в Корее.

Востребованные профессии и зарплаты

Иностранцам сложно найти высокооплачиваемую работу, так как нужно обладать разными знаниями, навыками и опытом работы. На хорошие должности претендует много соискателей. Работодатели часто выбирают местных жителей, которые готовы задерживаться на работе без дополнительной оплаты. Поэтому жители СНГ часто вынуждены устраиваться на менее привлекательные места.

Если у иностранца нет хорошего образования, то он сможет трудиться поваром, разнорабочим или продавцом. Некоторые россияне приезжают из Владивостока для работы вахтой, что позволяет зарабатывать крупные суммы средств. Женщины часто устраиваются гувернантками или продавщицами. Для мужчин предлагается множество вакансий на заводах или строительных площадках.

Работа в Корее для граждан России, Киргизии, Кыргызстана или Армении может быть разной. От имеющихся навыков зависит и размер заработка. Можно выделить несколько профессий, которые являются популярными среди жителей России, Узбекистана и других стран СНГ:

Профессия	Средняя зарплата
Руководящие должности	390 тыс. руб.
Пластические хирурги	275 тыс. руб.
Юристы	250 тыс. руб.
Врачи	от 170 до 220 тыс. руб.
Строители	190 тыс. руб.
Рабочие на заводах	170 тыс. руб.
Гувернантки и учителя	150 тыс. руб.
Продавцы и хостес	от 90 до 110 тыс. руб.

В некоторых компаниях предлагается минимальный размер заработка, равный 85 тыс. руб.

Официальная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов, а ежедневно людям приходится трудиться от 8 до 19 часов. Во многих фирмах используется скользящий график, а также работникам приходится постоянно задерживаться.

Зарплата начисляется по количеству отработанных часов. Если человек трудится на фабрике ночью, то он получает повышенный размер оплаты. Минимально один час оплачивается в размере 414 руб. Обычно трудовой день начинается с 8 или 9 часов утра, но специалисты порта или сельскохозяйственных предприятий вынуждены приходить намного раньше.

Где искать вакансии для русских

Трудоустройство в Южной Корее для граждан РФ может быть нескольких видов:

• Сезонный рабочий.
• Рабочий без квалификации.
• Высококвалифицированный специалист.

Для того чтобы найти работу многие наши сограждане предпочитают использовать интернет. Существуют специальные порталы, на которых выкладываются самые актуальные предложения от корейских работодателей. Также работа в Корее для граждан России и свежие вакансии подробно освещаются в местных печатных и электронных изданиях.

Многие идут иным путем и обращаются в специализированные агентства по найму которые есть в крупных городах как Пусан и прочие. Это не самый бюджетный вариант, однако один из самых надежных. Достаточно распространена практика обращения в компанию работодателя напрямую, можно также зарегистрироваться на сайте и узнать все детали непосредственно на собеседовании.

Популярные вакансии в Южной Корее

1. Работник типографии.
2. Работник на завод автозапчастей.
3. Рабочий на электроподстанцию.
4. Рабочий на производстве металлоконструкций.
5. Рабочий на лазерную резку метала.
6. Работники общепита и гостиничной сферы.
7. Сиделка.
8. Продавец продуктов питания.
9. Рабочий мясоперерабатывающего комбината.
10. Токарь высшего разряда.

Иностранные граждане, которые приезжают на заработки без разрешения чаще всего устраиваются на разного рода подработки, например, собирать урожай, подсобную работу в заведениях общепита, разнорабочими на фабриках, комбинатах и заводах, грузчиками и на другие низкооплачиваемые виды деятельности.

Подарок: 2100 рублей на жилье!
При регистрации по ссылке в AirBnB вы получите 2100 рублей на свой аккаунт.

За эти деньги можно снять хорошие аппартаменты на 1 день за границей или в России. Бонус работает только для новых аккаунтов.

Поиск вакансий и условия работы для местных жителей и иностранцев

Условия труда для иностранцев значительно отличаются от условий, в которых приходится трудиться местным жителям. Иностранцы, приезжающие из Москвы, Хабаровска или Улан-Удэ, обычно не обладают хорошими знаниями корейского языка или специфическими навыками. Поэтому они могут рассчитывать на простые и несложные виды заработка. Часто они трудятся вахтовым методом или на сезонных работах. Их зарплата обычно ниже, чем у местных жителей, но они редко привлекаются к сверхурочным.

Найти работу в Южной Корее можно разными способами. Для этого используются следующие методы:

Каждый способ имеет как плюсы, так и минусы. Есть много работы в Корее для русских, но не нужно соглашаться на первое попавшееся место, так как при наличии уникальных знаний можно рассчитывать на высокую зарплату и хорошие условия труда.

Как найти работу в Южной Корее. Вакансии без посредников.

Работа в Южной Корее, например, для россиян или казахстанцев в 2021 году — это кропотливый поиск вакансии на местном рынке труда и уверенность в своих силах. В первую очередь, потребуется знание языка. В идеале иметь навыки корейского, но и английского для многих местных работодателей будет достаточно. Работа в Южной Корее без знания языка — это, как правило, полулегальный труд, который не принесет желаемого результата.

Образование, опыт, навыки и квалификация иностранца играют важнейшую роль, конечно, если цель найти достойную работу в Южной Корее, например, в одной из крупных компаний, таких как, Exxon Mobil, Hyundai, Samsung, Smith

работа вахтовым методом на фабриках или заводах, стройках или иных предприятиях;

разнорабочие, требующиеся обычно во время строительства разных объектов;

водители такси;

специалисты, трудящиеся на круизных лайнерах, причем они могут работать поварами, уборщиками или охранниками;

сторожа, заботящиеся об охране разных предприятий или складов;

работники в сельскохозяйственной сфере, занимающиеся посадкой культур, сбором урожая или иными аналогичными действиями;

сотрудники на текстильное производство.

Даже если у иностранца отсутствует знание корейского языка, он должен уметь общаться хотя бы на английском. В ином случае невозможно построить диалог с работодателем или клиентами. Во многих компаниях предлагается скользящий график работы и ночные смены.

Вакансии в Южной Корее для россиян, украинцев и казахстанцев

Наиболее востребованными в Южной Корее считаются рабочие специальности. В основном иммигранты устраиваются на предприятия малого или среднего бизнеса, где общая численность работников не превышает 100 человек.

В стране практически любому человеку довольно просто получить работу не имея при этом квалификации. Мужчины устраиваются на фабрики или заводы по изготовлению мебели, пластика, пошива джинсов и пр. Кроме того есть места упаковщиков или сборщиков урожая на фермах.

Женщины или девушки могут устроиться в кондитерский цех, на швейную фабрику или сортировщицами рыбы и морепродуктов. В целом, труд не особо тяжелый, так как на предприятиях внедрена конвейерная система.

Советуем прочитать эти статьи:

Отдых с детьми в Турции: куда лучше поехать?

Как эмигрировать в Чехию из России

Пособие по безработице в 2021 году в США

Трудоустройство в Южной Корее для русских, украинцев и граждан других стран СНГ

Если жители Душанбе или каких-либо российских городов принимают решение отправиться в Корею для получения гражданства и трудоустройства, то они должны хорошо разбираться в условиях работы. Часто для трудоустройства требуется нострификация документов об образовании или стажировка. Дополнительно следует разобраться в правилах бизнес-иммиграции. Подробнее:

• Бизнес-иммиграция – это когда иностранец планирует открыть свой бизнес в Корее. Для этого нужно получить визу D-8, которая стоит около 100 тыс. долларов. Именно такая сумма средств требуется для вклада в экономику Кореи. Если оформлять визу в первый раз, то она будет дейстWowать в течение одного года. После можно будет ее продлить без выезда из страны. Поэтому если человек планирует заниматься бизнесом в Южной Корее, то ему нужно обладать крупным капиталом, чтобы иметь возможность оформить разрешительную документацию. Если отсутствует знание корейского языка, то дополнительно придется привлекать переводчика для составления анкеты.
• Стажировка. Она является наиболее оптимальным способом изучения этнического центра Южной Кореи и корейского языка. Стажировку можно проходить на разных заводах или в офисах. Дополнительно россиянин, киргиз или другой иностранец сможет получить опыт работы в этом государстве, поэтому в будущем не будет возникать сложностей с получением другого места трудоустройства. В России имеется много разных фирм, которые реализуют образовательные проекты, на основании которых россияне могут отправляться в Корею для стажировки и последующего оформления гражданства. На стажировку можно попасть путем участия в студенческих конкурсах. Можно воспользоваться международными программами, заключающимися в обмене студентами между разными вузами.
• Нострификация документов. Документы об образовании, полученные в России или другой стране СНГ, наиболее часто принимаются корейскими работодателями. Но в большинстве случаев требуется нострификация, для чего нужно воспользоваться услугами специальных компаний и переводчиков.

Отзывы о работе в Южной Корее являются не только положительными, но и отрицательными. Недостатки обычно заключаются в низком заработке по сравнению с местными жителями, а также в разном менталитете.

Нужно ли говорить по-корейски, чтобы работать в Южной Корее

Требования к знаниям корейского языка полностью зависят от компании, в которую вы претендуете. Однако, если вы сможете доказать свои языковые навыки, у вас определенно будет преимущество перед другими, претендующими на ту же работу. Что касается навыков корейского языка, вас попросят представить результаты теста TOPIK (тест на знание корейского языка – веб-сайт ) или сертификат (eohakdang).

Что касается корпораций, вам нужно представить доказательства того, что вы можете говорить по-корейски. Они не ожидают, что вы будете свободно говорить по-корейски, но они определенно оценят и будут рассматривать вас как потенциального сотрудника, поскольку наличие сертификата или результата TOPIK показывает, насколько вы амбициозны в работе в Южной Корее.

Оформление рабочей визы: процедура

Чтобы легально устроиться на работу в корейскую компанию, нужно перед поездкой оформить рабочую визу. Для этого учитываются требования корейского законодательства. В стране можно оформить 12 разных виз, причем две из них предназначаются для корейцев, проживающих в других государствах.

Основанием для оформления визы выступает официальный контракт, составленный с компанией, в которой планируется ведение рабочей деятельности. Процедура оформления документа может проходить самостоятельно, для этого следует обратиться в посольство Кореи в России, также можно воспользоваться услугами агентств.

Если планируется получение разрешения самостоятельно, то выполняются следующие действия:

1. Сначала надо обратиться в дипломатическое представительство, находящееся в Москве, поэтому если россиянин проживает в другом городе, то ему придется приехать в столицу.
2. Затем подготавливается пакет документов, в который включается заявление по форме представительства, загранпаспорт,документы об образовании, резюме, свидетельство, подтверждающее, что человек нашел работу в Корее, фотографии, квитанция об уплате регистрационного сбора, а также медицинская справка.
3. Дополнительно нужна справка, подтверждающая, что человек не находится под следствием и у него нет судимости.

Если пользоваться помощью агента, то придется оплачивать его услуги. Важно обращаться к проверенным специалистам, чтобы не наткнуться на мошенников.

Типы рабочих виз

Даже пенсионер имеет возможность устроиться на работу или переехать в Южную Корею. Если планируется официальное трудоустройство, то нужно найти дом или квартиру для проживания, а также оформить визу. Существует несколько виз, отличающихся сроком действия, ценой и другими параметрами.

Тип рабочей визы	Ее предназначение и особенности
С-1	Используется журналистами для временной деятельности по специальности.
С-2	Применяется россиянами, которые приезжают в Корею в командировку на короткий период времени.
С-4	Предназначена для высококвалифицированных специалистов, но является краткосрочной, поэтому выдается максимально на 90 дней.
Е-1	Является преподавательским разрешением, действующим в течение одного года, поэтому выбирается учителями и преподавателями, планирующими переезд в новую страну.
Е-2	Выдается преподавателям разговорной речи, действует максимально в течение 1 года.
Е-3	Предназначается только для научных работников или исследователей, которые обладают грантом, действует виза в течение года.
Е-4	Используется только техническими руководителями, которые занимаются внедрением иностранных технологий в работу корейских организаций, выдается только на один год.
Е-5	Профессиональное разрешение, действующее до одного года, причем именно эта виза является наиболее востребованной среди россиян и жителей других стран.
Е-6	Представлена коммерческой визой, которая выдается деятелям искусства на полгода.
Е-7	Используется для ведения особых видов деятельности, действует максимально в течение года.
F-4	Предназначена исключительно для этнических корейцев.
Н-2	Гостевая виза, выдающаяся этническим корейцам на 5 лет.

Выбор конкретного типа визы зависит от образования, навыков и места трудоустройства человека. Совет: перед переездом лучше заранее определиться со сферой деятельности и компанией, а также решить вопрос с жильем. Это поможет быстро устроиться на новом месте.

Требования к претендентам

Виза выдается только иностранцам, которые соответствуют требованиям. К ним относится:

• наличие места трудоустройства, которое должно подтверждаться официальными документами, полученными от корейского работодателя;
• отсутствие каких-либо инфекционных заболеваний;
• наличие оптимального количества денежных средств, дающих возможность оплатить жилье и питание в новой стране;
• отсутствие судимости;
• знание английского или корейского языка;
• иногда – наличие высшего образования, благодаря которому человек сможет получить работу в любом округе страны.

Иногда может требоваться соблюдение других условий, о них нужно узнавать непосредственно в консульстве. Оформлять визу нужно только после того, как будет в Корее найдена организация, в которой человек планирует работать. Работодатель высылает приглашение и документы на компанию. Именно они выступают основанием для оформления визы.

Документы для получения визы

Для оформления визы нужно подготовить следующую документацию:

• загранпаспорт, причем он должен дейстWowать в течение всего срока, на который выдается разрешение;
• анкета, бланк которой можно взять в консульстве;
• две фотографии размером 35х45 мм;
• приглашение от работодателя;
• разрешение на работу;
• документы об образовании;
• копия трудового договора;
• сертификационный номер, присваиваемый миграционной службой Кореи на основании документов, полученных от работодателя;
• квитанция об уплате сбора, который варьируется от 80 до 120 долларов;
• медицинская справка.

Искать работу нужно до непосредственной подачи документов на получение разрешения на работу. Выдается виза в течение 30 дней после подачи бумаг.

Куда обращаться с заявлением

Визу получится оформить разными способами. Для этого можно обратиться лично в консульство Южной Кореи в России, подать документы почтой или онлайн, обратившись напрямую в миграционную службу. Но этот метод походит при оформлении визы типа Е-5.

При использовании интернета придется отправлять сканы всех документов и квитанции об уплате сбора.

Правила заполнения анкеты

При использовании любого метода оформления визы придется грамотно заполнять анкету. К правилам заполнения относится:

• один документ оформляется на английском языке, а другой заполняется на корейском, поэтому иногда понадобится переводчика;
• указывается ФИО заявителя, его пол, дата рождения, национальность, домашний адрес и номер телефона;
• приводятся сведения из загранпаспорта и выбранное место трудоустройства;
• прописывается семейное положение и сведения о детях и супругах;
• указывается цель поездки и срок, на который заявитель планирует остаться в Корее;
• приводится адрес дома или квартиры в Корее, где будет жить иностранец;
• описываются предыдущие поездки в эту страну;
• перечисляются другие государства, которые были посещены гражданином в течение 5 лет.

Если поездка оплачивается спонсором, то указываются его данные, степень родства и иные сведения. В конце на анкете ставится подпись и дата составления.

Народ в Корее является доброжелательным и спокойным, поэтому переезд редко приносит негативные эмоции.

Возможные причины отказа

Прямой переезд в Корею возможен только при наличии визы. Именно рабочее разрешение выступает основанием для миграции, но любой россиянин может столкнуться с отказом в получении этого документа. Обычно это обусловлено следующими причинами:

• отсутствие нужных документов;
• наличие ошибок в заявлении или других бумагах;
• предоставление недостоверных данных;
• нарушение визового режима во время прошлых поездок.

При устранении нарушения можно подать документы повторно, вновь уплачивая консульский сбор.

Процедура трудоустройства иностранцев

Если россиянин планирует переезжать в Корею, то ему перед оформлением визы нужно найти место трудоустройства. Процесс делится на следующие этапы:

1. Первоначально выполнятся поиск работы, который может осуществляться самостоятельно или через агентство.
2. Выбирается место для временного проживания.
3. Потенциальный работодатель оценивает образование и навыки соискателя.
4. Высылается приглашение на работу.
5. Составляется трудовое соглашение.
6. Оформляется виза, позволяющая приехать в Корею.
7. Бронируются билеты на самолет.
8. Оформляется ID-карта после приезда в Корею.

После этого нужно прийти в компанию для изучения условий работы. Помните, что иностранцы должны работать только на законных основаниях, а иначе они будут принудительно депортированы.

Требования к претендентам на работу

Чтобы легально устроиться в корейскую компанию, нужно соответстWowать требованиям. Отзывы россиян, которые трудятся в Корее, говорят о необходимости наличия следующих навыков:

• знание корейского или английского языка;
• наличие высшего образования;
• наличие визы и места для проживания;
• хорошие навыки, заключающиеся в пунктуальности, ответственности, возможности трудиться сверхурочно и в наличии серьезного подхода к работе.

В каждой компании требования могут быть разными, поэтому узнавать о них нужно непосредственно во время общения с представителем фирмы.

Необходимый перечень документов

Перед составлением трудового контракта соискатель должен передать потенциальному работодателю определенный пакет документов. В него включаются следующие бумаги:

• копия визы и загранпаспорта;
• документы об образовании, переведенные на корейский язык;
• трудовая книжка, содержащая сведения о прошлых местах трудоустройства;
• резюме;
• анкета, заполненная по форме компании;
• медицинская справка, подтверждающая отсутствие опасных заболеваний.

Дополнительно могут потребоваться другие документы.

Порядок оформления, сроки и оплата

Процесс оформления заключается в составлении официального трудового контракта на корейском языке. Перед подписанием этого документа следует изучить все пункты. Срок действия договора зависит от срока действия визы. При необходимости соглашение продлевается.

Оплата труда зависит от количества отработанных часов. Минимально платится за 1 час работы 7530 вон, что равно 414 рублям. Рабочий день длится около 8 часов, а за сверхурочную работу выплачивается в час 622 руб.

Если россиянин трудится в выходные или праздники, то плата за час работы увеличивается до 820 руб. Зарплата не выдается наличными деньгами, поэтому средства перечисляются на карту, оформить которую можно в корейском банке даже при отсутствии визы.

Money для Мани

— Необходимо было срочно вернуть долг, — рассказывает Наташа. — Я заняла три тысячи долларов и оказалась в долгах как в шелках. Подруга уговорила поехать вместе на заработки в Южную Корею. Фирму выбрали по объявлению (кстати, ее реклама и сейчас идет бегущей строкой на местном телеканале). Зарплата по договору — от 500 долларов в месяц. Подписали контракт, но поехала.. только я. Подруга в последний момент испугалась, осталась дома.

В Корее условия контракта резко поменялись и пришлось подписать еще один контракт, по которому зарплата оказалась на порядок ниже и с меня высчитали стоимость визы и билетов туда — обратно. Привезли в настоящий публичный дом.

— А ты думала, куда едешь?

— Нам обещали работу в приличном клубе для американских военнослужащих. Однако более грязного места я в жизни не видела. Размещался он прямо на мостовой, под обшарпанным линолеумом находились пять канализационных люков! Жуткий холод, а из одежды на мне — плавки и юбочка. Еда, одежда, лекарства в случае болезни и врач — все за наш счет.

А заработок — «ticketmoney» (тикетмани) Это полоски из линолеума с печатью клуба на обратной стороне, клиент отдает тебе их за — около одного доллара. Некоторые девчонки деградировали до такой степени, что устраивали соревнование: кто больше заработает, не гнушаясь ничем. От такой жизни спиваются. Я в клубе себя обезьянкой чувстWowала: тебя все дергают, и только клиент зашел — побежала обнимать, пиво заказывать, «раскручивать», не покупает — к другому бежишь.

— Но ведь у тебя был обратный билет..

— Куда бежать в чужой стране? Языка не знаем, а паспорта тут же отобрали. Кстати, потом, поездив по стране, я отметила, что в Южной Корее очень легко заблудиться, города в своем большинстве однотипные — похожие дома и улицы. В общей сложности в клубе мы пробыли полтора месяца.

Кстати, русских сейчас теснят филиппинки. Они хорошо знают английский, непривередливы и соглашаются на все. Американцы любят брать их в жены. Поэтому филиппинские девушки приезжают с одной целью — выйти любой ценой замуж.

— Разве наши девчонки не мечтают?

— Среди американских военнослужащих очень много русских парней — детей наших эмигрантов. Они часто живут именно с русскими девчонками, а потом берут их в жены. Но контингент американских наемников еще тот. В большей массе — парни из провинции, без специальности, но зато в 19 лет женатые и имеющие, как правило, уже двух детей.

Просто у них был выбор: за мелкие правонарушения или употребление наркотиков попасть в тюрьму или завербоваться в армию. Выбирают второе, к тому же семья военнослужащего в Америке имеет хорошие льготы.

— Как удалось сбежать из клуба?

— Через знакомого узбека. Он работал на одной из корейских фабрик. Кстати, на местных предприятиях много выходцев из Средней Азии, которые переманивают девчонок с клубов на фабрики и живут потом с ними.

Первая работа жуть какая тяжелая была, но морально мы отдохнули. Первое время работали на частной фабрике: красили, стирали, «варили» джинсы. Кстати, твои джинсы затерты на «камушках». Я все технологии выучила. Платили хорошо, до 900 долларов в месяц. Но работа каторжная, и жили в бараке без удобств.

Хозяин, правда, хорошо относился, когда мы решили уйти, даже обиделся, но отпустил.

Вообще в Корее легкую работу не найти. Рабочий день, как правило, длится по 12-13 часов. За шестичасовую работу платят мало либо выжимают с тебя все соки. Поблажек по причине того, что ты женщина, нет. Корейцы за ту же работу, естественно, получают зарплату больше.

— При приеме на работу предпочтение кому отдается: мужчинам или женщинам?

— Русских мужчин берут на работу неохотно: пьют много. Да к тому же женщины по своей природе более лояльные. Корейцы — народ эмоциональный, чуть что, шипят. Они, мол, хозяева, а мы тут понаехали их деньги из страны вывозить. Я наблюдала, как китаец обиду проглотил, поклонился, улыбнулся. А русские сразу психуют, ругаются.

Мы не стерпим, когда нас открыто унижают, воспитаны по-другому.

Между прочим, корейцы сами пьют не меньше нашего, но кичатся тем, что зарабатывают. А сами потом весь день ходят кофе пьют, умирают с похмелья или где-нибудь на складе отсыпаются, пока иностранцы работают.

На текстильной фабрике, где я проработала полтора года, очень много женщин с Дальнего Востока, причем взрослых. Моей подруге Маше за сорок, а на вид меньше пятидесяти не дашь. В свое время из украинской деревни с мужем завербовались на плавбазу во Владивосток. Двадцать лет в море отходили, все здоровье там оставили. Но сейчас так много не заработаешь.

Все что заработает, Маша отсылает домой, оплачивает сыну и дочери высшее образование.

— Что заставило тебя вернуться?

— Сын. Он сейчас в девятом классе, надо сдавать экзамены и поступать в техникум. Но я бы хотела опять поехать. В Корее была стабильность. Там бытовухи нет, знаешь, что в конце месяца получишь хорошие деньги, будет что домой сыну и матери отправить.

Трудоустройство семейных пар

Многие владельцы корейских компаний приглашают на работу семейные пары. Обычно это относится к труду на фермах. В обязанности супругов входит выполнение разных простых заданий, к которым относится вязание узлов, посев или сбор урожая, выращивание морской капусты или поднятие буев.

К соискателям предъявляются серьезные требования, а также имеются ограничения по возрасту сотрудников. Выходные предлагаются только во время сильного ветра или дождя. Семьи получают не только работу, но и бесплатное проживание и питание.

Плюсы работы в Корее: отзывы уехавших

Существует много отзыWow русских о работе в Корее. С их помощью можно понять, насколько сложно или легко трудиться в этой стране. Можно выделить как плюсы, так и минусы переезда в Южную Корею для ведения рабочей деятельности:

Преимущества	Недостатки
Низкий уровень безработицы дает возможность найти хорошую работу даже иностранцам	Приоритет при трудоустройстве имеется у корейцев
Отсутствует негативное отношение к иностранным работникам	Иностранные работники должны знать английский или корейский язык
Зарплаты являются довольно высокими, а особенно это относится к высококвалифицированным специалистам	Высокая конкуренция
Низкие налоги	Необходимо обладать разными уникальными навыками и знаниями
Возможность трудиться с применением уникальных новейших технологий	Трудность и дороговизна оформления визы
После 5 лет работы можно получить ВНЖ	Существенная длительность рабочего дня
Мягкий климат	Россиянам предоставляют не слишком высокооплачиваемые и интересные места трудоустройства

Каждый иностранец должен самостоятельно принимать решение о необходимости переезда в Южную Корею для построения карьеры. Для этого нужно ориентироваться на свои навыки, умения и предпочтения.

Южная Корея считается привлекательным государством для многих иностранцев. Для работы в этой стране нужно найти оптимальное место трудоустройства и получить рабочую визу.

Самые востребованные профессии в Южной Корее

Наиболее востребованные профессии в Южной Корее для иностранцев сопряжены с автомобильной отраслью, производством электроники, программированием, судостроением, финансами, образованием и сферой услуг (туризм/развлечения).

Часто требуются разнорабочие, работники на фермы или в цеха по обработке морепродуктов, переводчики, преподаватели английского языка в южнокорейские вузы и частные школы. Девушки могут найти работу моделями, танцовщицами и хостес.

ВОСТРЕБОВАННЫЕ ПРОФЕССИИ В ЮЖНОЙ КОРЕЕ – СПИСОК

1	Инженер (электрик/механик/электронщик)
2	Мастер в автомобильной отрасли и судостроении
3	Модель/хостес/танцовщица
4	Преподаватель в вуз
5	Программист
6	Профессиональный спортсмен
7	Переводчик
8	Репетитор
9	Строитель
10	Учитель английского языка

Примечание. Информация основана на данных корейских и международных кадровых агентств.

В заключение отметим, что жить в Южной Корее весьма дорого. Это относится как к стоимости недвижимости, так и к ценам на продукты питания и услуги. К примеру, согласно многочисленным рейтингам, Сеул входит в ТОП-10 самых дорогих для проживания городов мира. Не стоит забывать, что деловая среда в этой стране весьма специфическая и далеко не каждый европеец способен адаптироваться к местным условиям труда.

Источник: grad-crimea.ru

Работа в Южной Корее: какие вакансии и сколько платят

Город Сеул, столица Южной Кореи, является ее культурным и экономическим центром. Мегаполис расположен недалеко от Желтого моря, на северо-западе страны.

Сеул входит в первую десятку наиболее развитых городов мира

Узнать об уровне жизни в Южной Кореи можете на нашем сайте.

Большая часть из 10 млн жителей Сеула — корейцы. Что касается иностранцев, то здесь в основном живут китайцы. Много также американцев и тайваньцев.

Уровень безработицы в Сеуле не больше 4 %

Около половины жителей Кореи живет в Сеуле и ближайших к нему городах. Столица считается очень перспективной в стране с точки зрения поиска вакансий для русских, казахстанских и украинских граждан. Среди жителей стран бывшего СССР, которые ищут работу за границей, она пользуется довольно большим спросом.

В Сеуле располагаются современные торговые центры, промышленные предприятия, это отличное место для шопинга и развлечений. Для русскоговорящих иностранцев здесь представлено множество вакансий в сфере сервиса и развлечений. Существуют целые кварталы, в ресторанах которых готовят национальные блюда разных стран.

В этом городе особая специфика трудовой миграции и поиск рабочего места имеет свои особенности. Но найти работу в Сеуле может далеко не каждый.

Преимущества работы в Корее

В последние годы трудовая иммиграция получила широкое распространение в Южной Корее. Особенно высоко ценятся квалифицированные специалисты. Опытным сотрудникам с профильным образованием работодатели готовы предложить высокую заработную плату, помощь в оформлении документов, поиске жилья, детского сада или школы для ребенка.

Работа для россиян в Южной Корее имеет следующие преимущества:

• высокий уровень оплаты труда;
• отличный способ посмотреть достопримечательности и узнать ближе самобытную культуру страны;
• довольно низкие налоговые ставки;
• в государстве зафиксирован незначительный уровень преступности и развития инфраструктура;
• в корейских городах работают специальные «Центры поддержки иностранцев», где трудовые мигранты могут получить консультацию на русском языке относительно условий проживания, особенностей адаптации и трудоустройства.

Согласно местным законам, после пяти лет пребывания в стране иностранцы могут рассчитывать на получение права постоянного проживания в Южной Корее.

Востребованные хорошо оплачиваемые профессии и вакансии для людей без квалификации

Хорошо трудоустроиться в Южной Корее довольно сложно, поскольку конкурс на замещение подобных должностей является очень высоким. Кроме того, по своему отношению к работе и эффективности труда корейцы значительно превосходят славян, поскольку готовы проводить на рабочем месте до 12–14 часов в сутки, не говоря уже об уровне их квалификации. Самыми престижными профессиями в стране считаются:

• Работники медицинской сферы. Работа врачом в Корее
• Юристы.
• Работники образовательного сектора.
• Инженеры.
• Переводчики.
• Разработчики программного обеспечения.
• Дизайнеры.

Устроиться на одну из подобных должностей крайне сложно, поскольку список требований на их замещение велик, как и очередь из соискателей. При этом существует и другой список отраслей, характеризующийся более мягкими правилами приема. Выглядит он следующим образом:

• Химическая отрасль.
• Электроника.
• Автомобилестроение.
• Производство полупроводниковой продукции.
• Сельскохозяйственная отрасль.
• Рыбный промысел.

Трудоустроиться по одному из данных направлений гораздо проще, поскольку для большинства работодателей не важна специальность соискателя или его стаж работы.

Главным условием найма служит желание трудиться и готовность проводить на рабочем месте больше времени. При этом уровень заработной платы за работу на подобных должностях невысок и близится к минимальным значениям.

Особенности получения работы в Сеуле

С недавнего времени между Россией и Южной Кореей действует безвизовый режим, благодаря чему каждый россиянин может не только пересечь границу, но и находиться на территории государства на протяжении 60 суток.

Однако для официального трудоустройства потребуется оформление рабочей визы. Приоритетное право на ее получение имеют следующие специалисты:

• инженеры в области радиотехники;
• физики и химики;
• программисты и системные администраторы;
• ученые и исследователи в области прикладных наук;
• конструкторы.

Обязательным требованием для трудоустройства является знание корейского и английского языкова. При поиске соискателей приоритет в получении рабочего места отдается этническим корейцам. Неквалифицированным кадрам трудоустроиться гораздо сложнее. Специально для них действуют многочисленные агентства, привлекающие к себе внимание заголовками и рекламой в Рунете, типа «Южная Корея, работа для русских в Сеуле».

Поиск вакансий

Тем, кто хочет найти работу в Корее без посредников, следует посетить наиболее авторитетные виртуальные биржи труда в стране:

• – сайт полностью на корейском языке, содержит множество актуальной информации и свежих вакансий;
• – просмотр информации только на корейском языке, большой выбор вакансий;
• – ресурс на корейском языке с большим количеством предложений;
• – сайт государственной организации, оказывающей содействие в интеграции и адаптации иностранных граждан на территории Южной Кореи;
• – подработка для иностранцев в торговых точках и на предприятиях;
• – корейский сайт для поиска вакансий на короткий срок, в том числе на неполный рабочий день;
• – корейский ресурс, где можно найти вакансии удаленной работы, временные и постоянные;
• – государственный ресурс, предлагающий вакансии и варианты профессионального обучения.

Из международных интернет-ресурсов желающим уехать в Корею на работу имеет смысл обратить внимание на следующие:

• – сайт с разделом на корейском языке, с возможностью оставить резюме и просматривать вакансии без регистрации;
• – раздел сайта на корейском языке с универсальной формой поиска вакансий на главной странице;
• – англоязычный ресурс с возможностью поиска не только рабочих вакансий, но и обучающих программ.

Кроме того, можно поискать работу на специализированных ресурсах:

• Торговля – ;
• Спорт – ;
• Гостиничный бизнес – ;
• Переводы с иностранных языков – ;
• Репетиторство – ;
• Удаленная работа: ;
• ;
• ;

Если у вас недостаточно времени, знаний или опыта, чтобы найти подходящую вакансию, на помощь придут специализированные кадровые агентства. Вот несколько проверенных фирм:

• – работает с 1997 года, имеет несколько филиалов на территории РФ, предлагает широкий спектр вакансий по рабочим специальностям.
• – информационно-кадровой агентство с 17-летним опытом работы, предлагает вакансии не только в Южной Корее, но и в КНР, Израиле, Европе.
• – кадровое агентство во Владивостоке, специализируется на поиске вакансий в РК.
• – рекрутинговая компания из ЛьWowа, предлагает работу в Южной Корее, работает по всей Украине.

Сколько стоит проживание в Сеуле

В столице Кореи и в его пригороде находятся головные офисы и производственные мощности, таких международных корпораций, как Киа, Хендай, Самсунг и т.д. Многие гости этого мегаполиса отмечают достаточно высокие цены абсолютно на все — жилье, транспорт, продукты, медицинские услуги.

В спальных районах и на окраине города однокомнатную квартиру можно снять за 250-350 долларов в месяц, жилье в центральной части Сеула обойдется уже в 600-800 долларов. Многие компании готовы обеспечить своих работников комнатой в общежитии, что позволит сэкономить на ежемесячных расходах на проживании.

Ассортимент товаров на прилавках супермаркетов обусловлен спецификой корейской кухни. Здесь можно найти далеко не все продукты, к которым привыкли россияне. В среднем цены на еду в Сеуле следующие:

• хлеб — от 2 до 5 долларов;
• литр молока — от 2 до 5 долларов;
• килограмм яблок — от 0,9 до 1,7 долларов;
• килограмм мяса — от 8 долларов.

Цены на вещи первой необходимости и одежду находятся в достаточно широком диапазоне. В небольших магазинчиках продаются товары корейского производства, которые стоят всего несколько долларов, в то время как одежду от известных европейских, азиатских и американских брендов могут позволить себе только обеспеченные корейцы.

Как найти работу в Южной Корее

Россиянам, которые задумываются о том, как поехать в Корею на заработки, следует заранее узнать все об особенностях трудоустройства в этой азиатской стране. На сайте консульской службы Посольства Республики Корея на самом видном месте красуется надпись: «Гражданам СНГ рабочая виза не выдается. ». Там же имеется дополнительная информация о том, что исключениями из общего правила являются этнические корейцы и квалифицированные специалисты.

Те россияне и граждане дружественных республик, которые не попадают под эти критерии, могут воспользоваться возможностью двухмесячного пребывания на территории страны для поиска разовой или сезонной работы. Проще всего искать вакансии в Южной Корее на специализированных сайтах. При желании в интернете можно без труда найти информацию о возможностях трудоустройства и условиях работы на предприятиях Сеула. Среди наших соотечественников, решивших отправиться на работу за границу, наибольшей популярностью пользуются следующие сайты:

• koreajoblink.com
• hanlist.com
• koreajob.ru
• jobs.asiabot.com

Также данные о новых вакансиях размещаются в корейских СМИ, многие из них имеют официальные сайты, на которых дублируются печатная информация. Еще одним способом поиска работы за границей является обращение в специальные рекрутинговые агентства, офисы которых расположены в Москве, Санкт-Петербурге и в некоторых городах Дальнего Востока (Иркутск, Находка, Владивосток). За услуги таких организаций придется заплатить несколько сотен долларов, однако в этом случае соискатель избежит большого количества сложностей, связанных с поиском работы и адаптацией в новой стране.

Также трудовые мигранты могут напрямую обратиться в офис работодателя или зарегистрироваться на сайте компании. В этом случае можно из первых рук получить подробную информацию о вакансии и условиях работы.

Неквалифицированные работники могут обратиться за помощью в трудоустройстве в Самушиль — местный аналог биржи труда. Чаще всего в самушилях предлагают однодневную или сезонную работу, которая не требует специальной подготовки.

Последствия нелегального трудоустройства

Без визы можно находиться в Корее 60 дней. После истечения этого срока вы становитесь нелегалом и попадаете под действие законов Кореи о трудоустройстве и охране труда.

Если же, по каким-либо причинам, вы устраиваетесь на работу не совсем официально, то должны знать о том, что существует ответственность за действия данного характера. За нарушение вам придется заплатить большой штраф. Но это еще не все, вы будете депортированы, без права въезда в Корею в течение целых 5 лет. Стоит ли так рисковать, решать только вам.

Востребованные специальности в 2021 году

Наиболее востребованной работой в Южной Корее для русских являются рабочие вакансии. Мужчины могут работать на фабриках и заводах по изготовлению мебели, товаров массового производства. Также востребованы упаковщики и сборщики урожая на сельскохозяйственных фермах.

Для женщин и девушек существует много предложений по трудоустройству в кондитерские цеха, рестораны и в кафе быстрого питания, на швейные фабрики или предприятия, осуществляющие сортировку и упаковку рыбы или морепродуктов. На многих заводах внедрена конвейерная система, поэтому работа не самая тяжелая, при этом высокооплачиваемая.

Гораздо реже в Южную Корею на работу выезжают технологи, IT-специалисты, конструкторы, ученые, физики и химики, радиоинженеры, программисты и другие узкие специалисты, обладающие соответствующим образованием и опытом работы. Они могут рассчитывать на хорошие должности в местных компаниях по производству автомобилей, компьютеров и мобильных устройств.

Требования к соискателю

Никаких тесных культурных или экономических связей между Южной Кореей и Россией нет. Поэтому надеяться на то, что при трудоустройстве с вас не потребуют знания языка, — не лучшая идея. С русским можно ехать только в качестве туриста, и то рядом нужен русскоязычный гид.

Во всех остальных случаях не обойтись без знания одного из двух языков — корейского или английского. При этом какой из них учить, значения не имеет. Местные жители полностью двуязычны. Хотя знание корейского может стать вашим преимуществом на собеседовании.

Требования, предъявляемые к соискателям в Южной Корее, нельзя назвать стандартными. На собеседовании обращают внимание на:

• Профессиональные навыки. Образование тут никого не волнует, главное хорошо делать свое дело.
• Внешность. Да-да, это буквально ключевой параметр. Берут молодых и красивых, даже если в остальных показателях они проигрывают.
• Знание этикета и традиций. Любой неправильный жест или неосторожно брошенная фраза может стать страшным оскорблением. Вас уволят моментально.

На что рассчитывать без знания языка

Южная Корея — это государство с самобытной культурой, особенности которой могут стать причиной серьезных ограничений при трудоустройстве. В частности, руководители местных компаний предпочитают общаться исключительно на родном языке. По этой причине без знания корейского устроиться на хорошую работу практически невозможно. Даже от квалифицированных специалистов ждут хотя бы свободного владения английским.

Однако многие представители рекрутинговых компаний уверяют потенциальных кандидатов на должность, что разговорный барьер не является проблемой, а в стране проживает большое количество русскоговорящих. На практике оказывается, что неквалифицированные кадры, не владеющие корейским и английским языком, смогут устроиться только на разовые и сезонные вакансии в качестве разнорабочих.

Работа хостес

Работа моделью хостес в Южной Корее — это одно из самых популярных направлений для русских девушек в возрасте от 18 до 30 лет. По сути, к таким соискательницам предъявляется минимум требований, а размер заработка в несколько раз превышает среднюю зарплату по России. Особой квалификации эта работа не требует, но знание английского и корейского языка приветствуется.

Хостес — это молодые девушки, приятной внешности, создающие настроение праздника и веселья в развлекательном заведении. Они общаются с гостями, танцуют с ними, подпевают в караоке и получают за это неплохое вознаграждение, которое может превышать 2500 долларов в месяц.

Работа вахтой

Работа вахтовым методом, преимущественно на срок свыше 2 месяцев, пользуется спросом не только среди корейских работодателей, но и у трудовых иммигрантов из России и стран СНГ. Преимущественно речь идет о сезонных вакансиях на сельскохозяйственных предприятиях.

При трудоустройстве вахтой работодатель готов предоставить работникам жилье и питание. Как правило, один раз в неделю делают выходной. В дождливую или ненастную погоду работник получает дополнительные дни отдыха. Подобный неквалифицированный труд может оплачиваться от 90 долларов в сутки.

Работа на заводах и производствах

На заводы и промышленные предприятия Южной Кореи иммигранты могут устроиться только при наличии рабочей визы. Для ее получения потребуется предоставить в консульство страны копию контракта с потенциальным работодателем. На получение контракта могут рассчитывать узкие специалисты с соответствующим уровнем образования и опытом работы в конкретной сфере деятельности. Гораздо реже на заводы и промышленные предприятия иммигранты из стран СНГ устраиваются на рабочие специальности — слесари, сварщики и т.д.

В среднем рабочий день на заводе длится 9 часов, с перерывом на обед и законными выходными. Что касается оплаты, то в зависимости от должности, она может составлять от 70 до 150 долларов в день и выше.

Трудоустройство для семейных пар

Для семейных пар вакансии в Южной Корее, как правило, ограничены работой на специальных морских фермах. Такая занятость требует серьезных физических усилий, поэтому к соискателям предъявляются достаточно жесткие требования по возрасту и состоянию здоровья.

Семейный парам работодатель готов предоставить бесплатное жилье и питание. В среднем заработная плата таких трудовых мигрантов начинается от 1350 долларов в месяц.

Работа водителем такси

Для обладателей водительского удостоверения международного образца в Корее действует возможность трудоустройства водителем такси. Владельцы подобных компаний предъявляют определенные требования к стажу вождения и знанию языков. Предпочтение отдается соискателям, свободно владеющим английским и корейским.

Разбираться в хитросплетениях местных улиц совершенно необязательно, так как все машины оснащены навигаторами, свободно выстраивающими маршрут. В Корее работает такси представительского класса и класса стандарт. Соответственно, размер заработка водителей также будет разным: от 50 долларов в сутки и выше.

О корейских работодателях

Корея – вторая в мире страна по росту ВВП, поэтому постоянно нуждается в работниках. Здесь нет такого негативного отношения к приезжим как во многих европейских странах. Начальство, руководители и владельцы компаний и фирм относятся к наемным сотрудникам как к коллегам, а не рабочей силе.

В этой стране ценятся сотрудники европейской наружности, традиционно сложилось что европейцы считаются элитой. От их количества повышается имидж компании. Но корейцы также ценят хорошее образование и трудолюбие. За несколько лет можно сделать неплохую карьеру, если отдаваться делу с душой и проявить себя.

Размеры заработных плат по профессиям

Средняя зарплата в Корее может меняться в зависимости от таких факторов, как регион, квалификация, специальность и опыт работы. Минимальный заработок в час составляет 7 долларов. Вполне ожидаемо, самые низкие доходы у низкоквалифицированных рабочих.

Профессия	Зарплата в вонах в год	Зарплата в долларах в год
Дантист	70 021 400	62 055
Юрист	54 415 200	48 000
Врач общей практики	40 815 877	36 175
Инженер	37 440 339	33 180
Бухгалтер	32 829 475	29 095
Учитель	28 559 524	25 345
Строитель	27 686 985	24 535
Специалист по пошиву джинсовой одежды	25 806 408	22 764
Разнорабочий на рыболовецком судне	22 174 194	19 560
Хостес	От 20 405 700	От 18 000

Все доходы, полученные физическими и юридическими лицами на территории страны, облагаются налогом по ставке от 10 до 21%.

Продолжительность рабочего дня

Официально рабочая неделя в Корее длится 40 часов. Рабочий день может составлять от 8 до 10 часов, при этом на многих предприятиях действуют скользящий график. Заработная плата начисляется в соответствии с отработанным временем. При этом ночные смены оплачиваются дороже дневных.

На законодательном уровне установлена минимальная заработная плата в размере 7530 вон (414 рублей). В большинстве компаний сотрудники приходят на работу к 8-9 утра. Исключением являются рыболовецкие судна, морские фермы и сельскохозяйственные предприятия, где рабочий день может начинаться и в 4 утра. Работа сверхурочно оплачивается в полуторном размере.

Получение рабочей визы

Официальное трудоустройство в Корее следует начинать с поиска работодателя и обращения в консульство. Независимо от типа и категории документа соискателям необходимо предоставить собственноручно заполненную анкету установленного образца, загранпаспорт, фото, приглашение на работу и трудовой контракт. Дополнительно от потенциального трудового иммигранта могут попросить представить следующие документы:

Тип визы	Документы
С-4, на срок до 90 дней	справка об отсутствии судимости;
копия регистрационных документов компании-работодателя;
письменные рекомендации Korea Media Rating Board — для моделей, танцоров, хореографов и т.д.;
копии документов о получении специального образования и т.д.
Е-1 и Е-2, преподавательские визы на срок до 12 месяцев	копии документов, подтверждающих уровень образования;
копия трудовой книжки, для подтверждения рабочего стажа;
копия приказа о назначении на должность преподавателя;
копии документов, подтверждающих факт присвоения ученого звания и т.д.
Е-3, исследовательская годовая виза	копии документов, подтверждающих факт регистрации компании-работодателя;
копии лицензий и сертификатов работодателя на осуществление научной или исследовательской деятельности;
копия документов об образовании;
копия документов, подтверждающих рабочий стаж по специальности.
Е-4, Е-5, Е-6, Е-7, годовые профессиональные, рабочие визы	копия диплома об образовании;
автобиография;
копия договора на оказание услуг, импорт товара, проведение исследований, организации гастролей и т.д.;
копия сертификата о регистрации корейской компании-работодателя;
направление в рабочую командировку.
H-2, пятилетняя рабочая виза для этнических корейцев	анкета-лотерея;
копия внутреннего паспорта.

Все соискатели, претендующие на официальное трудоустройство в Южной Корее, должны предоставить результаты тестов на туберкулез.

Этап официального трудоустройства: отзывы и реальные истории

Тонкости оформления рабочей визы в Южную Корею

Первый важный момент, который должен иметь в виду иностранец, — в Южной Корее противозаконным действием считается работа иностранца, прибывшего в страну по туристической визе. Второй момент — граждане России, Казахстана, Украины могут находиться на территории Южной Кореи без визы до 90 дней. Однако трудовой деятельностью на территории страны вправе заниматься только иностранные граждане, имеющие на руках рабочую визу. Существует два вида рабочих виз для иностранцев — профессиональные и непрофессиональные. Такие визы могут выдаваться на срок до трёх лет и под конкретный вид занятости.

Таблица: типы южнокорейской рабочей визы под конкретную занятость

Высококвалифицированная занятость	Виза	Низкоквалифицированная занятость	Виза
На кратковременный период	С-4	Производство	E-9–1
На правах самостоятельного трудоустройства	D-10–1	Строительство	E-9–2
Организация бизнеса	D-10–2	Сельское хозяйство	E-9–3
Научная, профессорская	E-1	Рыбный промысел	E-9–4
Учителя иностранного языка (на общих основаниях)	E-2–1	Сервис и обслуживание	E-9–5
Ассистента преподавателя	E-2–2	Рыбный промысел — занятость на берегу	E-10–1
Преподавателя иностранного языка (на основаниях FTA)	E-2–91	Рыбный промысел — занятость на воде	E-10–2
Исследовательская деятельность	E-3	Занятость на круизных судах	E-10–3
Технический инструктор	E-4	Деятельность помощника дипломата	F-1–21
Медицинская, бухгалтерская, юридическая деятельность	E-5	Деятельность помощника крупного инвестора	F-1–22
Артистическая деятельность	E-6–1	Деятельность помощника инвестора в сфере высоких технологий	F-1–23
Гостиничный бизнес и развлечения для взрослых	E-6–2	Деятельность помощника специалиста-профессионала	F-1–24
Спортивная деятельность	E-6–3
Иностранный консультант	E-7–1
Независимый профессионал (на основаниях FTA)	E-7–91
Специалист с редким талантом	F-5–11

Общие документы для всех рабочих виз:

• анкета заявителя,
• краткая автобиография (где родился, учился, работал, семейное положение),
• сканы страниц заграничного паспорта,
• цветная фотография размером 35х45 мм,
• медицинская справка о состоянии здоровья,
• справка об отсутствии судимостей,
• квитанция оплаты за услуги оформления (60$ за однократную визу),
• пакет документов под конкретный статус пребывания.

В зависимости от целей пребывания иммигранта пакет документов под конкретный статус может отличаться. Например, под визу «На правах самостоятельного трудоустройства» (D-10–1) потребуются:

• подтверждения имеющегося уровня образования,
• свидетельства о наличии учёной степени,
• сертификаты, полученные за исследовательскую деятельность,
• история построения карьеры.

На получение конкретного типа визы установлены свои требования. Так, иммигрант сможет получить право подать заявление на визу D-10–1 лишь в том случае, если его личная характеристика удовлетворяет следующим требованиям:

• более 1 года из последних 3 лет являлся сотрудником одной из компаний, отмеченных в списке Global 500 журнала Fortune;
• имеет диплом выпускника любого из вузов, входящих последние 3 года в главный рейтинг мировых университетов;
• принадлежит к числу выпускников колледжей или других высших учреждений корейской общины, которые завершили учёбу в течение последних 3 лет;
• имеет степень бакалавра и выше либо в период последних трёх лет завершил программу исследований в любом корейском научно-исследовательском учреждении.

Заявление на получение рабочей визы любого типа можно подавать онлайн через официальный корейский портал – Korea Visa Portal. Однако прежде чем соискатель отправит заявку, корейский работодатель должен урегулировать все вопросы в Министерстве юстиции и миграции, связанные с трудоустройством иностранца.

Только рабочая виза даёт право на длительное трудоустройство

Работодатель должен получить разрешение от миграционной службы на оформление визы и сообщить об этом будущему работнику. Иногда корейские работодатели сами занимаются оформлением виз. Первоначально рабочая виза выдаётся на 1 год (максимум на 3 года). Затем, при условии продолжения работы на одного и того же работодателя, визу можно продлить, но не больше чем на два года. Таким образом, общий максимальный период действия визы вместе с продлением составляет 5 лет.

…Работал в городе Хенам. Прошёл границу без проблем, даже ничего не спросили, сняли отпечатки, сфоткали, улыбнулись, поставили штамп и всё. Хотя очень было страшно, столько всего слышал о том, что в тюрьму сажают. Был без визы 57 дней…

Алексей

https://forums.drom.ru/vladivostok/t1152220426-p33.html#post1181279172

Разрешение на работу для иностранцев, в том числе для русских

Разрешения на работу в Южной Корее не используются, этот момент регулируется рабочей визой. Однако на уровне муниципальных иммиграционных служб нередко требуется получать специальное разрешение, указывающее конкретное место работы иностранца. В том случае, если иммигрант решил поменять место работы, ему придётся получить новое разрешение от иммиграционной службы того района, где он намерен трудиться.

Любому иммигранту, обладателю рабочей визы, необходим временный вид на жительство. Такой статус иностранец приобретает после регистрации карты иностранца. Этот документ оформляется и выдаётся иммиграционной службой Южной Кореи на основании ранее выданной визы.

Иммигрантам по рабочим визам потребуется регистрационная карта

…ресурс иностранца в Южной Корее колеблется от трёх месяцев до примерно пяти лет. Больше трёх лет задерживается процентов 15, больше пяти 2–3%. Людей, получивших резиденс или гражданство и Wowсе единицы. И это при том, что с 2000 г в одном Самсунге проработало несколько тысяч ребят из СНГ…

shafir

https://pora-valit.livejournal.com/407182.html?thread=26182542#t26182542

Разрешение на работу

Оформление разрешения на работу — это обязательный этап получения рабочей визы в Корею. Оформлением документа занимается компания-работодатель. Для этого в специальный отдел правительства страны необходимо представить следующий пакет документов:

• загранпаспорт потенциального сотрудника;
• резюме иностранного специалиста;
• переведенные на английский язык копии дипломов об образовании, сертификатов и лицензий на осуществление деятельности.

В среднем на получение разрешения может уйти до двух месяцев, в зависимости от специфики вакансии.

Мне нравится местная еда, культура, но все же корейцы думают и воспитываются по-другому

Мне нравится местная еда, культура, но все же корейцы думают и воспитываются по-другому. У них другие ценности. Поэтому, сколько бы я ни жила в Корее, мне всегда будет ближе Кыргызстан.

О сложностях

Главная проблема у приезжих — незнание языка

. Людям сложно договориться, что-то понять, куда-либо поехать, потому что в Корее не так свободно говорят на английском.

Сейчас главная цель — окончить университет. После я хочу найти работу, возможно, буду учиться в магистратуре. Если что-то пойдет не так, я в любой момент могу вернуться домой в Кыргызстан и продвигать корейскую культуру там.

Особенности стажировки в стране

Для русских, украинцев и граждан других стран СНГ, желающих выучить корейский язык и познакомиться ближе с культурой страны, существует возможность прохождения стажировки на крупных промышленных и научно-исследовательских предприятиях Южной Кореи. Сегодня в России работает несколько десятков центров, которые в рамках специальных образовательных проектов организуют стажировку русскоязычных студентов и молодых специалистов на корейских предприятиях.

Также существуют специальные программы по обмену студентами между высшими учебными заведениями двух стран. Естественно, что на стажировку в Корею отправляются лучшие из лучших, так как количество мест в рамках программ по обмену ограничено.

Советы для составления резюме

В Корее вам нужно подготовить 이력서 ( iryeokseo ), который является корейской версией резюме. Кроме того, вам также нужно написать 자기 소개서 ( jagisogaeseo ) или «сопроводительное письмо». Вы можете скачать бесплатный шаблон онлайн или купить резюме и сопроводительные письма в магазине. Ниже приведены некоторые советы по поиску работы на корейском языке, которые, по нашему мнению, будут вам полезны.

1. Фотография. Вам нужно будет прикрепить фотографию профиля в верхнем правом углу на первой странице. Фотография вашего профиля для вашего резюме является одним из наиболее важных элементов резюме, поэтому постарайтесь, чтобы ваши фотографии были сделаны профессиональным фотографом в Корее. Корейцы всегда носят черный деловой костюм, чтобы выглядеть профессионально. Это потому, что, когда ваше резюме передается потенциальному работодателю, первое, на что они обращают внимание, это ваша фотография, и поэтому важно иметь хорошее представление о себе.
2. История образования. Вам необходимо вписать все свое образование в хронологическом порядке, а также указать год и месяц окончания учебы и поступления в школы.
3. Написание сопроводительного письма в Корее

Корейцы называют сопроводительное письмо 자기 소개서 ( jagiseogaeseo ). В сопроводительном листе обычно пишут о следующем:

• Se 과정 ( seongjanggwajeong ) – о профессиональном росте
• 학창 시절 ( hakchangsijeol ) – о своем образовании
• Se 소개 ( seonggyeoksogae ) – о своей личности
• 포부 동기 및 포부 ( jiwondonggi mit pobu ) – почему вы подали заявку на эту работу

Бизнес-иммиграция

Южная Корея занимает четвертое место в рейтинге стран с самыми лояльными условиями для ведения бизнеса. Россиянам, решившим стать бизнес-иммигрантами, необходимо получить рабочую визу по форме D-8.

Оформление этого документа в среднем обходится в 100 млн вон, которые являются вкладом соискателя в экономику государства. В том случае, если визовый допуск оформляется впервые, то срок его действия будет составлять один год. По прошествии двенадцати месяцев визу можно будет продлить или аннулировать.

Отзывы иностранцев

Отзывы о работе в Корее встречаются разные. В большинстве своем наши соотечественники, решившие отправиться на заработки в эту страну, положительно отзываются о размере заработной платы и отношении работодателей.

Приезжая работать в Корею, следует понимать, что легко не будет. Корейцы — настоящие трудоголики и от иммигрантов, нанимающихся на работу, ждут того же. Работа тяжелая, но зарплату всегда выплачивают Wowремя и кормят хорошо. Вообщем рекомендую.

Особенно много положительных отзыWow о вакансиях хостес.

Артур Квон, 24 года, родной город — Краснодар, бизнесмен

Я переехал в Корею по работе

, мне захотелось посмотреть страну, изучить бытность и культуру. Поэтому я решил остаться на время.

О жизни в Корее

Для этнических корейцев, которые переезжают из-за рубежа, созданы отличные условия

. Например, есть бесплатные языковые курсы от миграционного центра, бесплатные клиники по выходным дням. Если вы религиозный человек, можно нести службу в церкви. За это предоставляют жилье, работу и питание.

Источник: afrus-shop.ru