Хореограф сколько зарабатывает в корее

Изнанка K-pop индустрии в Южной Корее: как бизнес наживается на наивных подростках

K-pop — это следствие истории и отражение культуры потребления, диктуемой бизнесом, где люди тоже становятся товаром.

Южнокорейская поп-музыка ассоциируется у многих с жизнерадостными молодыми парнями или девушками, эффектно танцующими на сцене и собирающими миллионы просмотров на YouTube. Однако мало кто из фанатов популярного жанра знает, что скрывается за улыбками и идеальной внешностью так называемых «идолов».

Royal Cheese расскажет о причинах популярности K-pop и суровых условиях жизни артистов. Попробуем разобраться, почему корейские семьи вынуждены отдавать детей в калечащую поп-индустрию и может ли Россия повторить судьбу Южной Кореи, создав свой K-pop.

K-pop как порождение истории Южной Кореи

Диктаторский характер политики в Южной Корее привел к тому, что до конца XX века в государстве практически отсутствовала поп-культура. До 1990-х на корейском телевидении действовало только два канала, что говорит о монополистическом характере распространения музыки в стране. Это стало предпосылкой развития типичной южнокорейской поп-музыки с акцентом на внешнем виде, специальных эффектах и хореографии. Из-за монополии на музыку звезды эстрады не могли проявлять инициативу в творческом процессе, поэтому вопросами постановки выступлений занимались специалисты, что так же сохраняется и сегодня.

Сколько платят танцорам в Корее? Вопросики к Нане Коваль

Кроме того, в 1990-е активно менялась экономика Южной Кореи: развивались автомобильная, электронная, химическая, строительная отрасли, произошел всплеск культурной индустрии, что привело к выделению наиболее крупных компаний, вставших у развития K-pop индустрии. К их числу можно отнести S.M. Entertainment и JYP Entertainment. Представители S.M.

Entertainment замешаны в скандалах по поводу нарушения прав человека из-за принуждений к пластическим операциям и изматывающим диетам, суровых условий жизни будущих звезд. Компания стала первопроходцем в создании четкой внутренней системы по подготовке артистов и контролю каждого аспекта их карьерного пути. С тех пор жестокие методы S.M. Entertainment прочно закрепились в K-pop индустрии и травмировали не одну сотню подростков, мечтающих стать известными.

«Производство» идолов

Чтобы стать настоящими звездами на мировой K-pop арене, молодые парни и девушки должны пройти прослушивание, организованное продюсерской компанией. Если специалисты видят потенциал в участнике кастинга, то берут его в компанию стажером.

После заключения контракта (который может включать право на проведение пластической операции) у подростка начинается новая жизнь, где с утра до вечера необходимо учиться и заниматься пением с хореографией, одновременно стараясь произвести впечатление на руководителей, — делать все, чтобы стать избранным для начала звездной карьеры. Подросткам запрещается ходить на свидания, ложиться поздно спать, есть сколько хочется. Дети жертвуют здоровьем, гарантиями и комфортом ради мечты стать известными. Британская инстаграм-блогер Эводиас прошла строгий отбор в погоне за мечтой стать идолом. В интервью «Би-Би-Си» она поделилась опытом:

Di-Korea: Работа танцором в Южной Корее!

«Вес был вечной головной болью для всех. Каждый ученик должен был весить не более 47 кг независимо от возраста и роста. Если вес превышал установленную норму, они сокращали рацион питания. Иногда тех, у кого был «лишний вес», вообще оставляли без еды, давали только воду».

Подготовка к началу карьеры может длиться пять и более лет, и в любой момент компания готова избавиться от ненужного кандидата, не давая ему второй шанс. Помимо жестких диет и тотального контроля, дети терпят унижения и оскорбления от «надзирателей», которые таким образом проверяют их стойкость.

Даже по истечении нескольких лет и после отбора в составы звездных коллективов страдания идолов не прекращаются. Напряженный график по-прежнему остается повседневностью для артистов. Например, участники группы Infinite отмечали, что в их гостиной не было мебели, чтобы хватало места для танцевальных репетиций по ночам. Это далеко не единичный случай: в интернете нередко можно встретить фотографии со звездами, спящими в залах для репетиций после изнурительной тренировки.

Гонорары, которые получают участники коллективов, не такие большие, чтобы оправдывать жестокое обращение, диеты и многочасовые занятия. В любом случае большую часть прибыли забирают компании, менеджеры, хореографы, продюсеры и костюмеры.

Южнокорейские семьи вынуждены подписывать контракты

Почему, несмотря на огромные жертвы, корейские семьи подписывают согласие на обучение детей в скандальных компаниях? Чтобы их понять, стоит отметить, что в Южной Корее плохо развито рабочее движение: бизнес препятствует развитию профсоюзов, а правительство бездействует. В предпринимательской среде невыгодно обеспечивать страховые гарантии постоянным работникам, и каждый кореец может в один миг стать жертвой увольнения, просто потому что нанимать временных рабочих намного выгоднее и безопаснее для бизнеса. Следовательно, большинство жителей испытывают трудности с обретением финансовой стабильности, из-за чего родители ищут любую возможность для обеспечения благополучия своей семьи.

Материальное положение большинства населения Южной Кореи, а также необходимость усердно учиться и много работать не оставляют времени для занятия музыкой в свободное время без звукозаписывающих компаний. Здесь проявляется важное отличие развития корейской музыки от западной. После Второй мировой войны у жителей других стран появилось время на творчество, что позволяло начинать карьеру независимо, свободно собирать группы — и лишь потом подписывать контракт на продвижение.

Важно отметить, что многие южнокорейские дети под влиянием клипов и рекламы с K-pop группами стремятся стать такими же, как кумиры. Компании отбирают у них детство и заставляют жертвовать своим временем, которое обычный ребенок тратит на общение с друзьями, игры, чтение и хобби. Бизнес превращает еще не осознающих последствия подписания контракта детей в инструмент заработка, инвестиции для последующего обогащения.

Возможен ли K-pop в России

В России K-pop индустрия не может развиваться так же, как в Южной Корее, по причине изначально разных пройденных исторических этапов, связанных с цензурой, подчинением капиталу, развитием рыночной системы, свободой в музыкальном самовыражении.

Однако в 2018 году в Нур-Султане прошел масштабный кастинг, претенденты которого боролись за право стать участниками музыкальной группы INKI. В проект Максима Фадеева смогли пройти пять молодых парней, которые создали танцевальный «бойз-бэнд», похожий на K-pop группу.

С южнокорейской индустрией данная группа не имеет ничего общего, кроме музыкального жанра и стиля выступлений. Система, по которой работают компании в Южной Корее, не действует в России. Это показывает недавнее прекращение сотрудничества INKI с Максимом Фадеевым: коллектив решил развиваться самостоятельно, что было бы настоящей роскошью для корейских «бойз-бэндов».

Явление K-pop стало глобальной индустрией, неотъемлемой частью общества потребления, стремящейся к воздействию на массы благодаря избыточности в образах, приемах, музыке и эффектах. Если взглянуть глубже на сущность K-pop, то можно увидеть коренное противоречие образов свободных и раскованных идолов, которые популярны у фанатов, и самих артистов, находящихся в зависимости от продюсеров и страдающих от изнурительных тренировок. Это противоречие отражает сущность современной системы, где люди воспринимаются не более чем инвестициями в бизнес-проект.

Источник: royalcheese.ru

[Эксклюзив] Один из танцоров S.M. Entertainment даёт интервью специально для YesAsia!

Команде Yes Asia предоставилась возможность взять интервью у одного из танцоров S.M.Entertainment — Пак Ден Ми !

Информация о танцоре:
Имя: Пак Ден Ми | Pak Den Mi| Пак Александр
День Рождение: 20 декабря 1993г.
Место рождения: Россия
Рост: 175
Образование: Сеульский национальный университет (SNU), факультет: Высшая школа бизнеса
Хобби/увлечения: танцы, игра на гитаре, коллекционирование кроссовок, организация различных мероприятий в университете

К сожалению, в силу особенностей своей профессии, Пак Ден Ми не смог ответить на некоторые вопросы. Но на часть интересных вопросов, мы все же получили ответ.

Интервью

Вопрос: Где ты родился и как оказался в Корее?

Den Mi: «Родился я в России. Жил много где. Сахалин, Хабаровск, Владивосток, Питер. Я так же жил по программе изучения английского языка в Ванкувере. Конечной остановкой стала Южная Корея, Сеул.»

Вопрос: Почему ты решил связать свою жизнь с танцами?

Den Mi: «Пока это просто моё хобби, которое так же приносит мне заработок и удовольствие. Я не знаю, что меня ждет за поворотом и не могу сказать, что танцы займут ведущую роль в моей жизни…»

Вопрос: Как ты попал в SM Entertainment?

Den Mi: «Это очень долгая история… Хочу сказать Большое спасибо моему корейскому другу, который открыл во мне талант в танцах. Он сам танцор из CUBE Entertainment. Благодаря его поддержке я пошел на кастинг в SM. Кажется, это был 2013 год… Я не ожидал, что среди 250 человек, пройдёт всего 20, из которых один был я»

Вопрос: Почему твой выбор пал именно на SM Entertainment?

Den Mi: «Потому что я был в 1MILLION Dance Studio, которые, можно сказать, сотрудничают с SM Entertainment».

Вопрос: Ты говорил, что был в Ванкувере на курсах изучения англ языка. Где именно ты успел побывать ещё? И где по твоему мнению лучше: В Южной Корее или в Америке?

Den Mi: «Изначально я мечтал поступить и учиться в Америке. Благодаря родителям я побывал так же в Канаде и в Бостоне, и мимолетно в Нью-Йорке. Но по особым обстоятельствам, я не смог там остаться… Южную Корею и Америку не стоит сравнивать, это совершенно разные страны. Как плюсов, так и минусов у них достаточно.»

Вопрос: Тяжело ли тебе было привыкнуть к новой стране?

Den Mi: «Ранее я ездил в Корею только в гости и не на долгое время. Решение жить и учиться в Сеуле пришло как-то неожиданно. Мне до сих пор тяжело привыкнуть к корейскому менталитету, хоть я и сам кореец. А ещё очень тяжело жить без любимого творога. »

Вопрос: Кто из артистов для тебя пример подражания?

Den Mi: «Парни из Jabbawockeez. Когда я смотрю как они танцуют, мне хочется сразу встать и повторить, конечно, не всегда получается идеально как у них. Но мне есть к чему стремиться:)»

Вопрос: Как ты думаешь, чем ты впечатлил судей на кастинге?

Den Mi: «Я сам не понимаю, на прослушивании было очень много ребят лучше и достойней меня… Но многие мои знакомы считают, что их покорили, мои белоснежные волосы ахах»

Вопрос: Расскажи о забавном случае во время работы в S.M. Entertainment

Den Mi: «Есть то, чему я и сейчас не перестаю удивляться и смеяться. На следующий день после отбора, я пришел на закрытый урок по танцам. Тогда я обесцветился и покрасился в блонд (это не было специально сделано, я лишь проиграл спор другу). Так вот, учитель меня выгнал, сказав что тут собрались только танцоры-стажеры и что мой зал, где тренируются айдолы, напротив. До той поры пока я не перекрасил волосы, почти все работники думали, что я начинающий айдол…»

Вопрос: Узнают ли о тебе на улицах, нравится ли тебе это?

Den Mi: «Я не звезда, что бы меня узнавали. Но многие девушки просят айди в соц.сетях что бы пообщаться,безусловно, мне это приятно.»

Вопрос: Что для тебя самое трудное в работе танцора/хореографа?

Den Mi: «Как танцору — нет ничего трудного. А как хореографу — выдержка и терпение…»

Вопрос: Как много времени у тебя отнимают танцы?

Den Mi: «Мой день делиться на две основные вещи: Учеба и Танцы. На данный момент я сосредоточен на учебе, поэтому своему хобби уделяю мало времени.»

Вопрос: Ты уже выступал с кем-нибудь на сцене?

Den Mi: «SM не часто пользуются поддержкой танцоров.. В основном, как вы видите, группы айдолов танцуют сами.
Наша задача состоит лишь в постановке хореографии и обучению ее»

Вопрос: Насколько тяжело тебе работать?

Den Mi: «В первое время было очень тяжело. Такая работа требует очень много отдачи. Как физической так и душевной… Я тренировался с 6 часов утра до 2 часов ночи. Сейчас стало намного легче и я больше отдыхаю.»

Вопрос: С какими группами или айдолами тебе приходилось работать?

Den Mi: «Я работал не с многими. Так как я младший хореограф мне не разрешено ставить танцы и учить танцевать «старичков». Пока что у меня мало опыта… Вместе с известным хореографом Shaun Evaristo мы учили танцевать некоторых молодых ребят, которых сейчас многие из вас знают и слушают»

Вопрос: Помимо танцев, есть ли у тебя еще хобби или пристрастие к чему-либо?

Den Mi: «Моё пристрастие, как и у многих танцоров — это обувь»

Вопрос: «Могут ли читатели поинтересоваться у тебя лично насчет учебы, спросить о жизни в Южной Кореи или просто пообщаться?

Den Mi: «Я могу ответить на интересующие вопросы о жизни за границей, рассказать об университетах и о досуге. Я не часто тут бываю, но периодически захожу и отвечу всем желающим https://vk.com/den_me111 «

Вопрос: Твои планы на будущие?

Den Mi: «Я не планирую. Но знаю точно, что танцами я продолжу заниматься, пока не достигну определенной цели»

На вопрос что же это за цель, Ден Ми скромно промолчал:)

Смотрите видео от Пак Ден Ми BEAST — 12:30 Dance Cover k-pop

• ТЕГИ
• S.M. Entertainment

Источник: www.yesasia.ru

Какая есть работа в Корее для граждан России и что нужно чтобы уехать

Южная Корея — одна из наиболее экономически развитых стран Азии. Это государство входит в пятерку крупнейших производителей автомобилей и электроники. Корея привлекает граждан со всего света высоким уровнем жизни, достойной оплатой труда, лояльной миграционной политикой, порядочностью и дружелюбием местного населения. Реально ли найти работу в Южной Корее русскому гражданину? Эта статья даст развернутый ответ на этот вопрос и подготовит вас к поездке.

Востребованные вакансии в Корее

Так как в государстве сильно развита сфера услуг и набирает обороты туризм, популярной идеей среди граждан стран СНГ становится поездка на заработки в Южную Корею.

Трудоустройство в Корее может быть трех видов:

1. Сезонная работа.
2. Неквалифицированная работа.
3. Высококвалифицированная работа.

Корейский работодатель в первую очередь рассматривает на вакансии коренных корейцев, поэтому чтобы претендовать на высокооплачиваемую престижную должность? следует обладать внушительным опытом работы и образованием в выбранной сфере.

К наиболее высокооплачиваемым специальностям относятся:

1. Генеральный директор/топ-менеджер — от 5000 долларов в месяц.
2. Пластический хирург — от 4000 долларов в месяц.
3. Юрист/адвокат — от 4000 долларов в месяц.
4. Хирург — от 3700 долларов в месяц.
5. Стоматолог — от 3400 долларов в месяц.

Размер оплаты труда зависит от квалификации работника, но официальная средняя зарплата в Южной Корее составляет около 3000 долларов в месяц. Следует отметить, что в Корее существует и гендерные различия, влияющие на размер оплаты труда: женщины получают на 100-200 долларов меньше мужчин. В Корее минимальный размер оплаты труда составляет 1015 долларов без вычета налогов (26%).

В список наиболее востребованных профессий в Корее входят:

• IT-программисты;
• инженеры;
• технологи;
• конструкторы;
• финансисты;
• разнорабочие;
• работники сельского хозяйства;
• официанты;
• повара;
• няни, сиделки;
• горничные.

Многие граждане используют безвизовый режим (на срок до 60 дней) для работы вахтой в Южной Корее, который также называется «арбайт». Такая работа подразумевает низкооплачиваемый, не требующий квалификации труд. Как правило, работодатель предоставляет жилье и работу в сфере строительства, производства, сельского хозяйства, ресторанного и гостиничного бизнеса. Рабочий день в Корее может превышать десять часов в сутки со средней оплатой 50-100 долларов за выход.

Работа в Корее для мужчин требует от соискателей соблюдения следующих условий:

• возраст от 20 до 40 лет;
• отсутствие судимости;
• высокие умственные и физические показатели.

Мужчинам предлагаются вакансии:

• на фабриках по пошиву одежды;
• на заводах;
• на производстве мебели;
• на заводах по переработке морепродуктов;
• на строительных объектах;
• на фермах.

Зарплаты в Корее на подобных вакансиях варьируются от 600 до 1000 долларов в месяц.

Женщинам предлагаются следующие вакансии:

• на фабриках пищевой и легкой промышленности;
• на фабриках одежды;
• на кондитерских фабриках;
• на конвейерных производствах;
• на заводах по обработке морепродуктов.

Средний заработок у женщин составляет от 660 до 760 долларов в месяц.

Где искать работу

Существует несколько способов того, как найти работу в Южной Корее, вакансий для русских очень много. Найти подходящие возможно:

1. На специализированных интернет-сайтах по поиску работы в Корее.
2. Через местные газеты (которые имеют электронную версию).
3. Через профессиональные агентства.
4. Через прямое обращение к работодателю на официальном сайте компании.
5. Через знакомых в Южной Корее (при наличии).

Занятость для русских

Работа в Корее для граждан России имеет свои положительные и отрицательные стороны.

К достоинствам относятся:

1. Высокая заработная плата для узкопрофильных квалифицированных специалистов.
2. Невысокие налоги.
3. Безвизовое пребывание в стране в течение 60 дней.
4. Возможность получения постоянного места жительства после пяти лет работы.
5. Теплый мягкий климат.

Недостатки включают в себя:

1. Приоритет в трудоустройстве этнических корейцев.
2. Необходимость знания английского/корейского языка.
3. Высокая конкуренция.
4. Длительный процесс получения рабочей визы.
5. Большая продолжительность рабочего дня.

По отзывам граждан России о работе в Южной Корее, там реально выйти на достойный заработок даже на неквалифицированных сезонных работах. Корейцы трудолюбивый народ, они ждут такого же отношения и от иностранцев, к которым они демократично и дружелюбно относятся.

Способы уехать работать в Корею

Корейцы высоко ценят трудолюбивых и усердных людей. Им нужны квалифицированные и узкопрофильные кадры. Уровень заработка в Корее зависит от региона, например, средняя зарплата в Сеуле составляет 700-1000 долларов для неквалифицированного труда, в провинциальных городах эта сумма может уменьшиться вдвое.

Зарплата высококвалифицированных специалистов в столице может достигать 15 000 долларов в месяц, и это не предел. В компаниях с известным именем, например, SAMSUNG, труд оплачивается очень достойно.

Справка. К числу наиболее популярных городов для заработка относят Сеул, Пусан, Инчон, Тэгу, Тэджон, Сихын, Вонджу и Хэнам.

Однако чем больше город, тем выше конкуренция, поэтому для трудоустройства в мегаполисе следует владеть английским языком на высоком уровне, основы корейского языка увеличат ваши шансы. Найти работу в Сеуле для русских возможно в таких крупных компаниях, как Hyundai, Jinro, Kia, LG Electronics, Samsung.

Рекомендуется обращаться к работодателям напрямую с развернутым резюме и грамотно составленным сопроводительным письмом. Международные компании ищут квалифицированных иностранных специалистов и предлагают достойную оплату труда и условия для них.

Наиболее распространенным и надежным способом поиска работы в Корее считается обращение в профессиональные агентства, которые имеют связи с корейскими работодателями. Агентства берут процент за свою деятельность, но гарантируют официальное трудоустройство, сопровождают в процессе оформления разрешения на работу и визы, помогают решить вопрос с жильем.

Еще один способ оказаться в Корее и получить там профессиональный опыт — это стажировка. Для прохождения стажировки в южнокорейской компании студенту следует обратиться в образовательный центр Южной Кореи, с которым заключается договор по обмену студентов.

Оформление рабочей визы

Вопрос о том, как получить рабочую визу в Южную Корею, регламентируется законами о найме иностранцев в Миграционной службе страны. В Корее предусматривается 12 разновидностей рабочих виз, две из них — для корейцев, проживающих за пределами исторической родины.

Главное основание для оформления рабочей визы в Корею — трудовой контракт с организацией, зарегистрированной в стране. Подача документов происходит двумя способами:

1. Через Посольство Республики Корея в РФ.
2. Через третьих лиц без доверенности.

Типы виз

Существует следующий перечень рабочих виз в Корею:

1. С-1 — для временной журналистской деятельности.
2. С-2 — для совершения краткосрочных коммерческих поездок.
3. C-4 — краткосрочная рабочая виза для высококвалифицированных специалистов на срок до 90 дней.
4. E-1 — преподавательская виза со сроком до одного года.
5. E-2 — для преподавателей разговорной речи на срок до одного года.
6. E-3 — для исследователей и деятелей науки на срок до одного года, выдается при наличии гранта.
7. E-4 — для технических руководителей на срок до одного года (при импортировании иностранных технологий).
8. E-5 — профессиональная рабочая виза на срок до одного года (наиболее распространенный тип).
9. E-6 — коммерческая виза в области искусства на срок до 6 месяцев.
10. E-7 — виза на особые виды деятельности на срок до одного года (если род деятельности не удовлетворяет остальным типам виз).
11. F-4 — виза для этнических корейцев.
12. H-2 — гостевая рабочая виза для этнических корейцев на срок до пяти лет.

Необходимые документы

Чтобы оформить рабочую визу в Корею для россиян, следует предоставить:

1. Заграничный паспорт.
2. Заполненную визовую анкету.
3. Цветную фотографию (35 на 45 мм).
4. Разрешение на работу.
5. Сертификационный номер работника, полученный работодателем в Миграционной службе Южной Кореи.
6. Квитанцию об оплате консульского сбора (80-120 долларов).
7. Копию трудового договора.
8. Оригинал приглашения.
9. Документ, подтверждающий цель поездки (портфолио, диплом об образовании, справка об отсутствии судимости, медицинская справка, трудовая биография).
10. Результат прохождения теста на отсутствие туберкулеза (пройденный в одном из сертифицированных клиник, указанных на сайте посольства Кореи — http://overseas.mofa.go.kr).

Разрешение на работу

Официальное трудоустройство в Южную Корею происходит при наличии разрешения на работу, для его оформления предоставляются:

1. Копия заграничного паспорта.
2. Резюме.
3. Копии дипломов и сертификатов, подтверждающих специальность соискателя, переведенные на английский язык.

Важно! Для подтверждения действительности иностранного диплома в Корее следует перевести его на корейский и нотариально заверить.

Срок рассмотрения заявки на разрешение на работу варьируется от 14 дней до двух месяцев, после чего работодатель, при положительном решении, отправляет соискателю копию разрешения.

Средний срок рассмотрения заявлений составляет 7 дней.

Несомненным преимуществом рабочей визы в Корею считается легальный рабочий статус, позволяющий получить вид на жительство после пяти лет проживания в стране. Нелегальное трудоустройство в Южной Корее чревато крупным штрафом и депортацией из страны на пять лет.

Но следует помнить, что гражданину запрещено менять работодателя, оформлявшего документы на визовое разрешение. В случае увольнения виза аннулируется.

Работа по приглашению

Трудоустройство в Южной Корее для русских доступно еще на этапе получения образования. Победа в конкурсах студенческих работ или розыгрышах научных грантов, проводимых южнокорейскими образовательными учреждениями, гарантирует получение приглашения в Южную Корею для продолжения обучения или прохождения стажировки в стране. Как правило, конкурсы и розыгрыши грантов проводят крупные развивающиеся международные компании, которым требуются талантливые работники, способные внести вклад в развитие организации.

Главное требование к претендентам на участие в подобных конкурсах — совершеннолетие участника. Участвовать разрешено гражданам до 30 лет как с оконченным, так и с неоконченным высшим образованием.

Для участия в конкурсах от претендента требуется следующий пакет документов:

1. Анкета.
2. Резюме (на английском или корейском языке).
3. Копия действующего заграничного паспорта.
4. Справка с места учебы/диплом об образовании (переведенный на корейский язык и заверенный нотариально).
5. Рекомендательное письмо.

После рассмотрения вашего пакета документов (от двух недель до трех месяцев), в случае положительного решения, работодатель отправит вам приглашение, которое станет решающим документом для получения рабочей визы в Южную Корею.

Открытие бизнеса

Бизнес-иммиграция — выбор граждан, желающих вести собственный бизнес на территории Южной Кореи, для этого необходима виза D-8. Чтобы ее получить, от соискателя требуется вложение в экономику страны от 100 000 долларов. Виза выдается на один год, впоследствии предполагает безвыездное продление статуса.

Чтобы получить визу типа D-8, следует предоставить следующий пакет документов:

1. Заграничный паспорт.
2. Визовую анкету.
3. Фотографию (35 на 45 мм).
4. Заявление инвестора.
5. Командировочное направление.
6. Копию уставных документов инвестирующей компании.
7. Копию уставных документов инвестируемой компании в Южной Корее.

Важно! Срок регистрации обеих компаний должен превышать две недели.

Регистрация компании в Корее занимает 10-12 дней. Наиболее распространенными формами предприятий считаются:

1. ООО с уставным капиталом 9500 долларов.
2. ОАО с уставным капиталом 47500 долларов.
3. Филиал иностранной компании без уставного капитала.

Представительства Южной Кореи в России

Посольство Республики Корея в Москве:

Адрес: 119121, Москва, Плющиха ул., 56, ст. 1.

Телефон: +7 495 783 27 27, +7 495 783 27 17 (вопросы по визам), +7 495 783 27 47 (консульские вопросы).

Факс: +7 495 783 27 77.

Режим работы: пн-пт 9.00-12.30, 14.00-18.00.

Генеральное консульство Южной Кореи во Владивостоке:

Адрес: 690091, Владивосток, ул. Пологая, 19.

Телефон: +7 4232 22 77 29.

Факс: +7 4232 22 94 71.

Режим работы: пн-пт 9.00-18.00.

Представительства России в Южной Корее

Посольство РФ в Сеуле:

Адрес: 04516, Seoul, Jung-gu,11-gil, Seosomun-ro, 43.

Телефон: +82 2 318 21 16, +82 2 318 21 17, +82 2 318 21 18.

Факс: +82 2 754 04 17.

Режим работы: пн-пт, вс 9.00-13.00, 14.00-18.00.

Генеральное консульство Российской Федерации в Пусане:

Адрес: 48939, Busan, Jung-Gu, Jungang-Daero 94 (KEB Hana Bank Bldg., 8th fl.).

Телефон: (8 10 82 51) 441 99 04, 441 99 05.

Факс: (8 10 82 51) 464 44 04.

Режим работы: пн, вт, чт, пт 9.30-13.00, 14.00-17.30.

Заключение

Южная Корея — перспективная для карьерного роста и развития страна, которая предоставляет прекрасные условия для иностранцев. Вся сложность оформления документов для трудоустройства окупится бесценным опытом работы в стране, где высоко ценятся трудолюбие и пунктуальность.

Источник: 101jurist.com

Минимальная зарплата в Южной Корее

В середине XX столетия Южная Корея входила в число беднейших государств мира. Сегодня ее можно смело назвать страной с большим производственно-техническим потенциалом. Средняя зарплата в Корее вполне достаточна для обеспечения ее работающим жителям достойного уровня жизни. Многие эксперты приводят Республику Корея (РК) как пример ускоренного экономического развития.

Рынок труда в Республике Корея

В Южной Корее интенсивно развиваются медицина, химическая промышленность, электроника, компьютерные и информационные технологии. Значительное место в экономике занимают сельское хозяйство, пищевая, легкая промышленность и строительная индустрия.

Получить информацию о структуре экономики страны, главных ее составляющих можно из материала “Экономика Республики Корея: секреты поступательного роста“.

Важной особенностью страны является гендерное неравенство в оплате труда: заработок в Южной Корее у женщин традиционно меньше, чем мужчин. В частности, зарплата работников, занятых в сфере неквалифицированного труда, для женщин находится в пределах 700 долларов, а для мужчин – 750–800 в месяц.

Выбирая сотрудников с высшим образованием и определенным уровнем квалификации, работодатели отдают предпочтение тем, кто учился в университетах Европы. То есть у большинства мигрантов с постсоветского пространства шансов получить хорошую работу меньше.

В то же время, чтобы занять хорошую вакансию, корейский язык знать не обязательно, хоть это будет большим плюсом. Чаще всего достаточно владеть базовыми навыками общения на английском языке.

Кроме того, в РК практически отсутствует предубежденность к приезжим. Руководители предприятий ценят в сотрудниках такие черты, как исполнительность и трудолюбие, и не принимают во внимание национальность.

Зарплата в Южной Корее

Сколько зарабатывают в Южной Корее зависит от разных факторов – региона, квалификации, опыта работы и специальности. Минимальный заработок за час составляет от 7 долларов.

Как подтверждает статистика, доходы местных жителей стабильно растут. Самые низкие заработки у низкоквалифицированного труда. Часто такие места занимают приезжие, не владеющие языком. Работу можно найти в сельском хозяйстве, на фабриках и заводах.

Квалифицированные работники имеют более высокий доход. Это рекламщики, менеджеры младшего звена и дизайнеры. Более высокий доход у управленцев, финансистов и топ-менеджеров.

Уровень зарплат в регионах Южной Корее

Какая зарплата в Южной Корее зависит от конкретного региона и специфики города. Самый высокий доход в Сеуле. В данном городе находятся крупные компании такие, как Kia, SK, LG и Samsung. Сеул является крупным финансовым центром. В городе развиты такие сферы промышленности:

• Торговля.
• Строительство.
• Обрабатывающая отрасль.
• Полиграфия.

Пусан представляет собой второй крупный город в стране. Рабочие места обеспечивает автомобильная промышленность, корейская биржа, финансовый центр, туризм и порт.

Самый высокий уровень дохода у инженеров, примерно 8 тыс. долларов, менеджеров — 6,2 тыс. и у специалистов туристической области — 4,4 тыс.

Инчхон – это центр международного бизнеса. Пользуются спросом такие специальности:

• Сталелитейная промышленность.
• Судостроение.
• Химическая и нефтеперерабатывающая промышленность.
• Текстильная и электротехническая отрасль.
• Пользуются спросом инженерные специальности.

Из промышленных городов стоит отметить Соннам. Здесь можно отыскать рабочие места в сфере электроники, машиностроения и пищевой отрасли.

Ульсан также относится к промышленным центрам. Кроме машиностроения здесь развивается нефтеперерабатывающая промышленность.

Вот примеры средних зарплат Корейцев за месяц по некоторым специальностям:

Размер минимальной зарплаты в Южной Корее

Минимальная зарплата на сегодняшний день в Южной Корее составляет 7 530 вон (обозначается символом ₩) в час. Это соответствует почасовому доходу, равному 6,39 долларов или 402,65 рублей.

Данная величина МРОТ была установлена в 2019 году. Но в 2019 году профсоюзы предложили увеличить эту цифру на 43,3 %: до отметки 10 790 вон в час. Однако Минтруда и занятости южнокорейского правительства посчитало аргументы работодателей более убедительными и оставило МРОТ прежним.

Интересно, что до марта 2019 продолжительность рабочей недели в этой стране была 68 часов. По данному показателю Южная Корея уступала тогда лишь Коста-Рике и Мексике.

Теперь в неделю корейцы трудятся по 52 часа. Это решение парламента страны вступило в силу с 01.07.2018.

Чтобы рассчитать, сколько зарабатывают в Южной Корее в месяц работники, трудовая деятельность которых оплачивается по минимально допустимым расценкам, за основу примем следующие данные:

• Продолжительность трудового дня 52_5=10,4 часа.
• В среднем в месяце 21 рабочий день.

Тогда размер минимального дохода от трудовой деятельности в месяц составит:

21 × 10,4 × 7530 = 1 644 552 вон (1 396 долларов или 87 939 рублей).

Для сравнения: месячный МРОТ в России в 2019 году составляет 11 280 рублей.

Средний заработок в Южной Корее

Эксперты ежеквартально отслеживают ситуацию трудоспособного и нетрудоспособного населения. В 2020 году занятых насчитывается немного больше 60%. Процент по мировым стандартам считают ниже среднего, но все равно большая часть населения имеет стабильную работу и зарплату.

Корейцев относят к трудоголикам, но нельзя сказать, что это добровольно. По законодательству страны рабочая неделя составляет 68 часов, огромная разница с российским и украинским графиком, который составляет 40-48 часов. Счастливцами корейцев вряд ли назовешь, но средний уровень зарплаты квалифицированного специалиста в $3400 в месяц смягчает трудные обстоятельства. Такая цифра была опубликована в 2018 году.

Средняя заработная плата в Корее зависит от образования, квалификации, опыта и статуса компании. К тому же, следует учитывать местность, чем крупнее город, тем выше уровень жизни. Самые крупные города: Сеул, Пусан, Инчхон, Тэгу, Тэджон, Кванджу. Проживать благополучно в таких городах может житель с годовым доходом в $22000 (сумма показана после удержания налогов).

Большую популярность Южной Корее приносят айдолы – это вокалисты поп-групп. Они получают самые большие зарплаты от $7000-20000. В состав групп входят как девушки, так и парни. Чтобы попасть в ряды айдолов нужно пройти тяжелый путь.

По профессиям

Если брать конкретные цифры по профессиям, то среднестатистическая зарплата составляет $2900, цифра немного не дотягивает до Японии, разница всего лишь в $100. На такие зарплаты претендентов из России и стран СНГ становится больше и больше. В настоящее время поступает много предложений для этнических корейцев, проживающих на территории постсоветского пространства.

Рекрутинговые компании публикуют специальные объявления через онлайн-ресурсы, и корейцы охотно на них откликаются. Также на заработки едут жители из Бурятии. Рабочий контракт заключается на один год и может пролонгироваться. Но стоит отметить, что по условиям страны иностранец не может работать больше 5 лет.

Максимальная зарплата в Южной Корее

Самые оплачиваемые должности в стране:

• генеральный директор;
• ректор вуза;
• депутат Национальной ассамблеи;
• госслужащий высокого ранга;
• лоцман;
• пластический хирург;
• специалист в области IT-технологий.

Уровень оплаты подобных профессий начинается от 10 000$ и выше.

Оплата труда по городам и регионам Южной Кореи

Размер заработной платы зависит не только от занимаемой должности, но и от региона страны. Если в Сеуле рабочий на фабрике получает до 1000$ ежемесячно, то в провинции его заработная плата составляет 500$. Южный регион страны более лоялен к работникам по условиям оплаты труда.

Прожиточный минимум в Южной Корее

Южная Корея страна дорогая, цены на проживание ниже, чем в Японии, но выше Китая. Эксперты считают, что из-за дороговизны туристический сектор в Сеуле и в других городах плохо развивается. Ведь, чтобы приехать сюда и посмотреть популярные достопримечательности потребуется хороший капитал. Безусловно, зарплата, выплачиваемая местному населению соизмерима к текущим расходам. Опубликованная минимальная зарплата в 2019 году составляет в вонах (KRW) – 2 271 200, в долларах (USD) – 1901.

Источник: vemigracii.ru