Оплата производственной практики
FAQ
При прохождении производственной практики студенты образовательных организаций должны иметь возможность освоить теоретические знания, но наиболее важным является направленное создание перед учащимися определенного фрагмента производственной деятельности, которое позволит вовлечь их в эту деятельность и сделать непосредственным участником. Проведение производственной практики является необходимой основой для написания курсовых и выпускной квалификационной (бакалаврской) работ, а также подготовки к итоговой государственной аттестации. Руководство производственной практикой осуществляют факультетский руководитель, методист кафедры и куратор от предприятия.
Примеры работ
Пример дневника студента
Как студенту найти практику?
Пример учебной практики
Пример учебной практики 2
Пример учебной практики 3
Пример учебной практики 4
или напишите нам прямо сейчас
О производственной практике в 2023 году
Производственная практика должна не только обеспечить усвоение студентами новых знаний и умений, но и способствовать формированию навыков профессионального общения, умения демонстрировать достигнутые результаты. При этом многих студентов интересует, оплачивается ли производственная практика. На этот вопрос существует единственно верный ответ – производственная, учебная или преддипломная практика не оплачиваются.
Студентам не платят за практику, так как она является частью учебного процесса и оценивается наравне с предметами общего курса обучения, дипломными и курсовыми работами. При этом если практика проводится в рамках стажировки, то некоторые организации готовы оплачивать практикантам их работу, но в российских реалиях данная практика не входит в число распространенных. Если студент проходит обучение в зарубежных ВУЗах или частных образовательных учреждениях, то в зависимости от личной политики университета ему могут выплачивать небольшую сумму в денежном эквиваленте за проделанную в стенах предприятия работу.
или напишите нам прямо сейчас
Помощь с прохождением практики и выполнением отчетов по практике:
- Преддипломная, производственная, учебная, ознакомительная, технологическая, консультативная, НИР;
- Отчеты по практике «под ключ»;
- Помощь с организацией практики для студентов, печати;
- Повышение уникальности отчетов;
- Подготовка презентации для отчета по практике.
- Прочее (дневник, отзыв, рецензия и т. д.).
Источник: otchet-po-praktike.ru
Учебная и производственная практика
Положена ли студенту-практиканту зарплата?
«Каков порядок оформления студента вуза на производственную практику?»
— В соответствии с Приказом Минобразования РФ от 25.03.2003 г. № 1154 «Об утверждении Положения о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования», прием осуществляется по одному из трех договоров: трудовому, гражданско-правовому и по договору, заключенному с вузом предприятием.
«В каких случаях практика подлежит оплате?»
— Оплата труда обязательна, если студент-практикант оформлен на работу по трудовому или гражданско-правовому договору. Если учебная практика проходит по договору между институтом и предприятием, на основании п. 9 ст. 11 Закона от 22.08.1996 г. № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», практика не оплачивается.
«От чего зависит тип договора?»
— Если на время практики выполняются какие-либо работы в интересах организации или ей оказываются услуги, то при наличии вакантного места нужного профиля оформление на работу происходит по трудовому законодательству. Если практика не предполагает таких работ и предстоит простое знакомство с производством, трудовой и гражданско-правовой договоры не заключаются, соответственно, не выплачивается и вознаграждение (ст. 129 ТК РФ, ст. ст. 711, 781 ГК РФ).
«Что должны предусматривать трудовой и гражданско-правовой договоры?»
— Виды работ, входящие в программу практики студента, и его отношения с работодателем строятся на основании гражданского законодательства. Со студентом может быть заключен договор подряда или договор возмездного оказания услуг. Работодатель обязан оплатить студенту выполненные в интересах организации работы, услуги (ст. ст. 702, 711, 779, 781 ГК РФ).
«Как оплачивается практика?»
— С текстом договора студент вправе ознакомиться как в институте, так и на месте прохождения практики. Долее подписывается срочный трудовой договор (ст. 59 ТК РФ), оформляется трудовая книжка (ст. 66 ТК РФ), зарплата будет выплачиваться на условиях, установленных для всех работников, — оплата производится за фактически отработанное время по установленным окладам (ст. 135 ТК РФ).
Напомню, что в период прохождения практики за студентом сохраняется право на получение стипендии независимо от зарплаты по месту практики (п. 19 Положения, см. вопрос 1).
Источник: strana39.ru