Сколько зарабатывает продавец в летуаль

Сеть магазинов парфюмерии и косметики Л’Этуаль занимает лидирующее положение на российском рынке: около 900 магазинов в более чем 200 городах России. Первый магазин Л’Этуаль открылся в Москве в сентябре 1997 года. В декабре 1998 года был открыт первый региональный магазин в Воронеже

Во всех магазинах сети представлен огромный ассортимент продукции: более десятка тысяч наименований парфюмерно-косметической продукции и более 150 марок-производителей, среди которых Chanel, Сhristian Dior, Guerlain, Givenchy, Kenzo, Estee Lauder, Clarins и многие другие.

С июня 2011 года в каждом магазине сети представлена полная коллекция продуктов для макияжа и аксессуаров собственной марки Л’Этуаль, которую отличают высочайшее качество, богатая цветовая палитра, новейшие технологии и демократичные цены.

Компания является эксклюзивным продавцом парфюмерии Lulu Castagnette, Banana Republic и знаменитой испанской марки LOEWE. В Л’Этуаль широко представлены высокотехнологичные средства по уходу за кожей Eisenberg.

УЖАСЫ РАБОТЫ КОНСУЛЬТАНТА В ЛЕТУАЛЬ |ПОЧЕМУ ПРОДАВЦЫ ХОДЯТ ПО ПЯТАМ И КОСО СМОТРЯТ?

В магазинах сети организована система самообслуживания, которая позволяет самостоятельно выбрать и попробовать любой продукт перед покупкой.

Являясь сетью магазинов №1 в России, мы можем предложить своим покупателям новые коллекции макияжа и парфюмерии от мировых производителей, запуск которых происходит одновременно во всем мире. Как и прежде, клиентов встречают профессиональные консультанты, которые постоянно проходят специальную подготовку на внутренних и международных тренингах, проводимых фирмами-производителями элитной парфюмерии и косметики.

Для клиентов сети действует постоянная система скидок по клубным картам, проводятся сетевые акции, промо-акции от марок, конкурсы и консультации с участием приглашенных специалистов косметологов и визажистов.

В сети Л’Этуаль открыты салоны красоты, работающих на лучшем зарубежном оборудовании, использующих косметические средства ведущих мировых марок в области ухода за кожей, и предоставляющих полный спектр косметологических услуг.

На нашем сайте представлены реальные отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭтуаль. Узнайте условия труда, размер зарплаты, плюсы и минусы из отзывов о работодателе ЛЭтуаль!

Наш проект помогает оперативно найти подходящего работодателя, с помощью объективной точки зрения.

Если вы ищете информацию о том, как обстоят дела с карьерой в ЛЭтуаль – отзывы сотрудников фирмы помогут в этом разобраться.

Каждый сотрудник описывает достоинства и минусы предприятия.

Наш сервис предоставляет возможность точно и быстро сделать выводы, какая на самом деле работа в ЛЭтуаль, отзывы реальных работников раскроют все скрытые на первый взгляд особенности и недосказанности о которых обычно не упоминают в течение процесса отбора и расплывчато упоминают в информации о вакансии.

Из комментариев вы узнаете

• уровень зарплаты в ЛЭтуаль,
• отношение руководства к подчиненным,
• способы решения конфликтов,
• рабочий климат в коллективе,
• правдивость выполнения обязательств работодателем
• степень соответствия законодательству.

Если же Вы трудились ранее или на текущий момент являетесь членом фирмы ЛЭтуаль – обязательно напишите свой отзыв.

ИСТОРИИ ПРОДАВЦА-КОНСУЛЬТАНТА «Л’ЭТУАЛЬ»

Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Отзывы сотрудников про ЛЭтуаль

Анонимный аноним
Положительные стороны работодателя
Возможность познакомиться с продукцией многих брендов. Оплата больничного. Больше никаких.

Негативные моменты

Скажу сразу, до этого опыта в торговле у меня не было (но я всегда очень интересовалась косметикой и парфюмерией, от чего и решила попробовать себя в качестве продавца-кассира), поэтому выделю все минусы, с которыми лично столкнулась я.
1. За мед книжку компания платить ничем не будет, чисто за свой счёт будете её делать.
2. График работы, как указано 2/2 вначале (примерно недели две) был таким, после уже пошли изменения, добавляли по ещё одной обязательной смене в месяц (хотя речи об этом не возникало при трудоустройстве, говорилось лишь о стабильном 2/2), в праздничные дни (Новый год, 23 февраля и 8 марта) будьте готовы работать по 6-8-10 дней подряд (на полном серьёзе) по 12 часов в сутки (если ты сам хочешь подработать, то это хорошо, но в большинстве своём твоего желания никто не спрашивает) + если больничные, то также будете выходить не в свои смены. Ну и вишенка на торте — инвентаризация, когда будете менять ВСЁ, находясь в магазине до утра. Благо я ушла раньше того времени, как у нас должна была она быть.
3. Что по зарплате — я получила лишь оклад, никаких процентов и премий не было (хотя предыдущий месяц мы отработали отлично и премия должна была быть), вначале мне говорили, мол это зависит от продаж. Ок, продавала и в том числе то, что нужно было продавать (с чего идёт процент продавцам), но в зп этих процентов я лично не увидела. Потом уже мне сказали, что считается зп по отработанным часам (т.е., грубо говоря, 2/2 в таком случае ни о чём, нужно выходить в доп смены, чтобы норм денежку получать), т.е. все говорят разную инфу.
4. Самое мной ненавистное — навязывать что-то покупателям из того, что нужно продать магазину, потому как от этого напрямую зависит зп (хотя повторюсь, я никакой разницы не увидела), в том числе толкать товары с подходящим сроком годности.
То есть вы можете быть очень крутым спецом, разбираясь в брендах, в продукции, но вы хороши для Летуаля лишь тогда, когда продаёте то, что нужно им, а не вам.
5. Директор, которого волнуют лишь продажи и деньги, который лично может сказать, мол ты что-то продаешь не то, что нужно, а нужно вот это. и то.
Бывали замечания и от самих сотрудников, когда я подбирала крутой товар покупателю по его запросу (и я сама лично пользовалась данным продуктом, знаю как он работает), а они видели это и говорили мне прямо «что ты продаёшь? это продавать не надо!» (и таких ситуаций было множество)
6. Ты как слепой котёнок и с тобой, особо, никто не возится. Какие-то общие вещи сказали, но подробнее о том, к примеру, что есть свои хитрые моменты, связанные с продажами, которыми ты сам себе можешь испортить картину, не было и слова. Я это поняла лишь на своём опыте, когда споткнулась об эти грабли.

Никого алгоритма работы, что за чем надо делать, как вообще рабочий день строится — ни че го, до всего доходишь сам и смотришь на других. Единственное, спасибо за помощь другим сотрудникам-стажёрам, которые реально помогали, видя, как тяжело по началу. Еще забавный момент, у каждого новичка есть свой наставник, который получает за его обучение деньги. Так вот, я даже не в курсе, кто был моим таким наставником.
7. Адская работа на ногах. Сесть некуда, да и нельзя. Ноги не то, что ноют, они прям орут от боли в конце каждой смены. Бесконечная смена ценников. Пока разбираешь товар и ставишь его по полкам, то и спина присоединяется к ногам в плане нытья и боли.
8. Скудный выбор (декоративки, к примеру, как в моём случае), отсутствие большей части тестеров (или же тестеры есть, которым уже 100500 лет), от чего задача становится ещё сложнее в плане помощи в выборе покупателю.
9. По поводу акций, скидок, приложения, интернет-заказов, пробников — никто ничего не говорит, всё спрашиваешь самостоятельно по мере получения вопросов от клиентов.
10. Образовательный портал. Честно говоря, тут я думала, что будет хоть что-то полезное, но нет. Разделов до фига и больше, когда это всё проходить и смотреть — не ясно. Инфа не подробная, а общая, то есть лично мне в работе это ничем не помогло. Тренинги — да, от них толка больше, только тратить на них по 6 часов не каждый может.

И они проходят в какое-то определённое время по предварительной записи.
11. Дресс-код. Сказали купить светлые джинсы и белые кроссы (в моём обиходе не было ни первого, ни второго), тёмное/чёрное нельзя. Ещё рубашка белая нужна. И это тоже всё за свой счёт. Максимум лишь белую фирменную футболку дали бесплатно.
12. Бесконечные планы по товарообороту, по продажам продукции с истекающим сроком годности. Если магазин находится в крупном ТЦ, так скажем, с хорошей проходимостью + в праздничное время, то планы выполнить реально. В другое время, на мой взгляд, это сделать не реально, людей мало или же попросту нет. Чем и как план в такой ситуации делать — не понятно.
13. Высокая конкуренция среди продавцов, борьба за покупателей. Грубо говоря, я могла начать работать с клиентом, он мог отказаться от моей помощи, затем к нему подходили мои коллеги и также начинали с ним работать (не слыша отказа специально), как ни в чём не бывало, навязывая какую-то продукцию и убеждая купить то, что нужно. Также, как правило, компания набирает большой штат, что тоже создаёт проблемы в плане заработка. Ибо за всю смену в будний день, скажем так, с таким количеством сотрудников ты физически можешь заработать копейки и обслужить лишь пару покупателей.
14. Недостача на кассе. Была ситуация, когда даже не поняли, из-за чего она произошла. Просто сказали внести 1500 и всё, мол с каждого по 110 рублей. Камеры смотрели, ошибку не нашли. Но деньги всё равно собирали со всех.

WTF.
15. Штрафы. Лично я на них не попадалась, но стажёр, с которым я работала, попал. Хотя по правилам стажёра штрафовать не могут и не должны, но здесь магазин считает иначе. А попали из-за фигни на самом деле, по типу клиенту не понравилось обслуживание (и не обязательно ты его обслуживал, к примеру) и всё, штраф автоматом с карты.
16. Не всегда адекватные покупатели (ну тут лично я к этому спокойно отношусь, ибо до Летуаля работала с людьми)
17. Воровство, от которого ты не можешь быть застрахован.

По итогу своего трактата могу сказать следующее — не ходите работать в данную контору, сбережёте нервы!
И девочки (и мальчики, если читают тоже), пожалуйста, не наносите тестеры тамошние себе на лицо! Они там стоят столько лет, тоналки расслаиваются и т.д. + сколько ими людей пользовалось до вас — никто не знает, а здоровье у нас одно, помните об этом.
А то сердце кровью обливалось при виде, как девушки себе тестерами губы красят, лицо тоном и прочее, на руку максимум, но явно не на лицо.
И также совет покупателям от меня, как от такого же потребителя, а не продавца, лучше заказать в интернет-магазине, либо же приходить и чётко знать, что вам нужно, ибо обращаясь за советами к консультантам, по большей части они будут толкать нужное им (просто потому что они обязаны). Разумеется, среди этого есть хорошие продукты, но часто они могут стоит не бюджетно, скажем так.

Источник: tipworker.com

Работа в «Летуаль»: отзывы сотрудников компании

«Л’Этуаль» является популярной парфюмерно-косметической компанией, в магазинах которой представлены десятки тысяч различных наименований таких известных производителей, как Dior, Givenchy, Clarins и многих других. Кроме того, представленная компания выступает эксклюзивным продавцом бренда Banana Republic, а также многих других продуктов, которые выбираются из всего многообразия специально для клиентов и их предпочтений. Узнаем подробнее об этой компании и познакомимся с отзывами ее сотрудников.

Современность

Сегодня «Л’Этуаль» заявляет о себе как о самой большой парфюмерно-косметической сети в России. На данный момент открыто более девятисот магазинов этой компании в более чем двухстах городах страны.

«Л’Этуаль» выступает визионерской концепцией парфюмерно-косметического магазина. Компания была основана еще в 1997 году. Магазины этой организации открыты для всех людей, которые мечтают о покупке товаров высокого качества, производимые как мировой, так и отечественной индустрией красоты. Миссия «Л’Этуаль» состоит в создании принципиально нового стиля жизни своих клиентов, поэтому компания с удовольствием принимает участие в формировании социального статуса населения страны.

Прекрасный дизайн торговых помещений, а также безупречный и узнаваемый стиль наряду с грамотностью и вежливостью продавцов-консультантов в сочетании с богатым ассортиментом продукции и гибкой системой скидок, единых для всей сети, делают «Л’Этуаль» крайне популярным среди многочисленных клиентов. На сегодняшний день в магазины «Л’Этуаль» ежедневно приходят миллионы покупателей, и их количество неуклонно растет.

Первые в киберпространстве

«Л’Этуаль» запустил первый в России интернет-универмаг, который предлагает своим покупателям исключительно официальную продукцию от наиболее известных производителей косметики и парфюмерии, а, кроме того, средств по уходу. Интернет-универмаг «Л’Этуаль» обладает официальной авторизацией от всех представленных на сайте парфюмерных и косметических брендов. Это означает, что каждый определенный производитель предоставляет не только официальное разрешение, но и проводит контроль условий поставок, транспортировки, реализации и хранения своих товаров. Процедура хранения наряду с транспортировкой продукции выполняется в строгом соответствии с требованиями ГОСТ, а, кроме того, нормативами производителей и государственных органов.

С 2011 года в каждом магазине этой розничной сети представлена полная коллекция продукции для макияжа и аксессуаров, которые являются собственной маркой компании. Вся продукция отличается высочайшим качеством, богатой цветовой палитрой, а, кроме того, новейшими технологиями и демократичными ценами.

Помимо этого, «Л’Этуаль» выступает эксклюзивным продавцом парфюмерии таких брендов, как Lulu Castagnette и LOEWE. Кроме того, в «Л’Этуаль» в широком ассортименте представлены средства по уходу за кожей от бренда Eisenberg. В магазинах представленной розничной сети работает система самообслуживания, позволяющая клиентам самостоятельно выбирать и пробовать любой продукт непосредственно перед покупкой.

Являясь передовой сетью магазинов в России, «Л’Этуаль» регулярно предлагает для своих покупателей новые коллекции парфюмерии и макияжа от мировых брендов, чей запуск происходит одновременно во всем мире. Клиентов всегда встречают только профессиональные консультанты, постоянно проходящие специальную подготовку в рамках внутренних и международных тренингов, которые проводятся различными фирмами-производителями элитной косметики и парфюмерии.

Кроме того, для клиентов сети функционирует постоянная система скидок, работающая по клубным картам. Также часто проводятся различные сетевые и промо-акции наряду с конкурсами и консультациями, которые ведут приглашенные косметологи и визажисты. В сети «Л’Этуаль» работают салоны красоты. Они оснащены лучшим зарубежным оборудованием. При этом используются косметические средства ведущих мировых брендов в области ухода за кожей, которые предоставляют широкий выбор макияжных услуг.

Работа в компании «Л’Этуаль»

Сегодня количество сотрудников компании «Л’Этуаль» достигает двенадцать тысяч человек. Крупнейшая сеть магазинов, продающих парфюмерию и косметику, постоянно нуждается в квалифицированных кадрах и с удовольствием принимает на работу менеджеров-консультантов.

«Л’Этуаль» предоставляет бесплатное обучение своим сотрудникам и гарантирует карьерный рост для всех старательных и целеустремленных работников. В Москве, согласно информации, взятой с официального сайта, «Л’Этуаль» предоставляет доход от 35 000 рублей для менеджеров-консультантов, выполняя официальное оформление. Кроме того, компания регулярно проводит мотивационное обучение наряду с различными тренингами и отправляет своих сотрудников в Париж для посещения парфюмерно-косметических курсов.

Согласно отзывам сотрудников о работе в «Летуаль», компания особенно ценит высокий уровень трудоспособности и стрессоустойчивости наряду с активной жизненной позицией. От работников также требуется умение находить контакт с разными категориями покупателей и обладать хорошей памятью.

О том, что еще думают непосредственно сотрудники «Летуаль» о работе в этой компании, пойдет речь ниже.

Плюсы работы в «Л’Этуаль»

Исходя из отзывов сотрудников, работу в «Летуаль» они считают, в первую очередь, интересной. Многим работникам нравится ежедневно общаться с людьми, давая им полезные советы касательно парфюмерии и косметики, а также делясь своим опытом. Отмечается, что, проработав хотя бы год менеджером-консультантом, уже можно многому научиться и почувствовать себя настоящим стилистом-визажистом.

Отзывы сотрудников о работе в «Летуаль» говорят о том, что организация предоставляет сотрудникам финансовую стабильность, благодаря которой они чувствуют себя защищенными и уверенными в завтрашнем дне. Работники довольны тем, что организация их официально оформляет и регулярно проводит профессиональной обучение за счет компании.

Усердие вознаграждается

Помимо стабильности дохода, сообщается о возможности неограниченного заработка при условии упорства и перевыполнения планов. Кроме того, для особенно старательных работников «Л’Этуаль» устраивает ежегодные оплачиваемые поездки в Париж. Для сотрудников также действуют постоянные скидки на продукцию компании.

Согласно отзывам сотрудников о работе в «Летуаль», многим нравится, что у компании весьма удобный распорядок дня, а, кроме того, имеются всевозможные поощрения, стимулирующие качественное выполнение обязанностей. Довольны люди и удобным сменным графиком, а также комфортными условиями работы. Также отмечается, что в «Л’Этуаль» охотно берут даже людей без стажа, что особенно подходит студентам либо тем, кто только начинает свой профессиональный путь.

Отзывы о работе на складе в «Летуаль» говорят о таких положительных моментах, как чистота и четкая система наставничества. Отдельно отмечается организованный рабочий процесс и оснащенность по последнему слову техники.

Недостачи и задержки – обычное явление

На этом, пожалуй, положительные отзывы работа в «Летуаль» заканчиваются. В качестве недовольства в комментариях приводятся примеры того, что в магазинах «Л’Этуаль» процветает воровство, из-за чего продавцам приходится покрывать недостачу за свой счет. Также люди пишут, что, работая в компании, им очень часто приходится задерживаться дольше положенной смены. За сверхурочную работу в «Л’Этуаль» никакой материальной компенсации, как правило, не следует.

Когда слова расходятся с делом

К тому же, вопреки заявлениям работодателя, фактический оклад в столице составляет 20 000 рублей, к которому прибавляется товарооборот магазина, что в итоге выливается максимум в 30 000 в месяц. Об этом говорят отзывы сотрудников в Москве о работе в «Летуаль. Что касается провинций, то в них с зарплатой дело обстоит намного печальней.

Так, люди пишут, что по договору их заработная плата составляет всего 6400 рублей. А весь остальной доход, как правило, формируется за счет процента с продаж. Исходя из отзывов о работе в «Летуаль в Нижнем Новгороде, для того, чтобы получать в действительности достойную оплату труда, от сотрудников требуют продавать конкретный ассортимент товара в лице собственной торговой марки.

В ногах правды нет

Рассказывается также, что при устройстве на работу сотрудник должен быть готов к тому, что в первый месяц из его зарплаты будет вычтена сумма за форму. Проведение инвентаризаций, согласно отзывам о работе в «Летуаль сотрудников Екатеринбурга, нередко заканчивается увольнением многих работников. Еще люди признаются, что их попросту могут не отпускать на обед или не позволяют хоть немного посидеть. К сожалению, никого не волнует сам факт постоянной работы менеджеров-консультантов на ногах. Опять же, отзывы сотрудников Нижнего Новгорода о работе в «Летуаль» говорят, что, помимо того, что к концу рабочего дня сотрудники чувствуют себя как выжатый лимон, так еще у них очень сильно устают ноги.

Новичкам не всегда везет

Также люди рассказывают, что очень трудно быть новичком в «Л’Этуаль», так как при этом не удается нормально зарабатывать. Это объясняется тем, что те менеджеры-консультанты, которые работают в компании давно, действуют со своими коллегами в некоем сговоре и стараются пробить все покупки на свои номера, не давая возможности заработать новеньким. Об этом повествуют некоторые отзывы сотрудников о работе в «Летуаль» в Спб (Санкт-Петербурге).

Гендерные недовольства

Кроме того, не обходится в магазинах «Л’Этуаль» без сплетен, интриг и доносов, поэтому во многих комментариях сотрудники жалуются на плохую атмосферу в коллективе и недовольны своим руководством. Многим сотрудникам категорически не нравится то, что в торговых точках компании работает очень много лиц женского пола, согласно отзывам о работе в «Летуаль» в Москве.

Поэтому многие убеждены, что столь большое количество сплетен и интриг рождается именно из-за того, что среди менеджеров-консультантов в основном работают женщины. Стоит отдельно указать о деятельности на складских помещениях. Из минусов в основном отмечаются низкая заработная плата и доскональный осмотр. Об этом говорят отзывы о работе на складах в «Летуаль» в Подольске.

Работа в «Л’Этуаль». Преимущества

Если опираться на отзывы, которые сотрудники компании «Л’Этуаль» оставляют о своем работодателе, то можно назвать следующие плюсы, которые чаще всего приводятся в качестве примера:

• Официальное трудоустройство.
• Стабильная заработная плата.
• Удобный график работы.
• Полностью официальная заработная плата, без какой-либо серой части.
• Предоставление скидок на продукцию компании.
• Интересная и динамичная работа.
• Предоставление профессионального обучения за счет средств компании.
• Возможность отправиться в Париж за счет работодателя.
• Неограниченная возможность заработка.
• Скидки на продукцию «Л’Этуаль».
• Возможность карьерного роста.
• Освоение профессии стилист-визажист благодаря регулярным тренингам, а также корпоративному обучению.
• Поощрительная система, мотивации.
• Комфортные условия работы.
• Своевременная выплата заработной платы.
• Возможность устроиться на работу без опыта.

Работа в «Л’Этуаль». Недостатки

Что касается списка недостатков, то чаще всего сотрудники «Л’Этуаль» жалуются на следующие отрицательные моменты в своей работе:

• Процветающее воровство, которое нередко покрывают за счет зарплаты сотрудников.
• Частые переработки без какой-либо материальной компенсации.
• Регулярные увольнения сотрудников наряду с текучкой кадров.
• Сильная усталость.
• Для менеджеров-консультантов отсутствие возможности посидеть, так как требуется постоянно стоять на ногах и бегать из одной точки торгового зала в другую.
• Большая борьба между продавцами за клиентов.
• Ущемление новичков.
• Большое количество сплетен и интриг.
• Женские коллективы.

Какие выводы можно сделать?

Рассуждая о «Л’Этуаль» как о работодателе, можно сказать, что эта компания ничем особенно не отличается от других ей подобных, так как имеются и положительные и отрицательные стороны в условиях, которые она предоставляет своим сотрудникам.

Что касается мнений непосредственно работников этой компании, то они также сильно разнятся: кто-то доволен тем, что является ее сотрудником, а кто-то постоянно жалуется и собирается искать другое место.

Среди сильных сторон этого работодателя можно выделить официальное оформление, своевременную выплату зарплаты, а также бесплатное профессиональное обучение. Что касается отрицательных моментов, то здесь, как, пожалуй, и во многих других местах, людям часто приходится перерабатывать сверх положенной нормы, за что какая-либо материальная компенсация, как правило, не следует.

Источник: www.syl.ru

Что говорят сотрудники компании «Летуаль»? Отзывы продавцов и консультантов

«Летуаль» – ведущая компания на рынке парфюмерной и косметической продукции в России. Масштабы торговой сети распространяются на всю страну. Сейчас в организации трудоустроены более 13 000 работников, открыто около 500 вакансий. В 2012 и 2013 годы «Летуаль» становилась компанией года, также в ее коллекции есть и другие награды. А стоит ли идти туда работать, можно легко узнать из отзывов сотрудников.

Описание компании

Свое развитие сеть начала с 1997 года, когда в Москве был открыт первый магазин. В следующем году появилась вторая торговая точка в Воронеже. На протяжении более 20 лет компания увеличивала свое присутствие в регионах и на сегодняшней день имеет более 1000 магазинов в 230 городах страны.

«Летуаль» располагает широкой линейкой известных брендов, всего более 150 производителей. Здесь представлены: Kenzo, Clarins, Chanel, Estee Lauder, Gucci, Dior, Givenchy и другие. Компания является официальным дистрибьютором Loewe, Banana Republic, Lulu Castagnette.

Своим покупателям сеть предлагает следующий ассортимент:

• продукция по уходу за кожей;
• парфюмерия;
• декоративная косметика;
• детские товары;
• средства гигиены;
• инструменты для макияжа;
• аксессуары;
• средства для волос.

Площадь торговых точек различается, есть и крупные супермаркеты, и небольшие магазинчики. Первый супермаркет был открыт в 2009 году в Ростове-на-Дону, его площадь занимала 1600 кв. м. У компании есть и другие сферы деятельности. Под этим брендом открыто несколько салонов красоты, которые оказывают полный спектр косметических процедур.

А в 2011 году была запущена собственная марка «Л’Этуаль Selection». Над ее созданием работали специалисты из двух стран – Франции и России. Бренд выпускает профессиональную декоративную продукцию, которая изготавливается из качественных материалов с применением передовых технологий.

Резюме отзывов

В компанию требуются офисные сотрудники и работники в магазины. Наибольший поток людей приходит на вакансию продавца-консультанта. «Летуаль» предлагает следующие условия работы:

• удобный график;
• официальное трудоустройство;
• обучение;
• скидки на продукцию;
• работа рядом с домом;
• командировки в Париж.

На основании десятков изученных отзывов сотрудников этой фирмы узнаем, действительно ли эти условия выполняются.

Общая информация

При приеме новых сотрудников им проводят обучение и тестирование на знание продукции. Работником доступны курсы дистанционного обучения, по которым они могут совершенствовать свои навыки и знания. Отзывы сотрудников подтверждают возможность карьерного роста в рамках компании.

В каждом магазине сформировался свой коллектив. Одни комментаторы отмечают дружных коллег, готовых к взаимовыручке. В других торговых точках развита конкуренция между продавцами за клиентов, поэтому случаются конфликты между работниками.

Ежегодно «Летуаль» отправляет своих продавцов (тех, кто трудоустроен больше года) в Париж на обучающие конференции, где они встречаются с представителями различных брендов. Затраты несет работодатель. Работникам предоставляются скидки на продукцию.

Условия работы

Официальное трудоустройство. Офисные сотрудники трудятся по будням по 8 часов. График работы у продавцов сменный. В большинстве магазинах 2/2, но при нехватке людей он переходит в 6/1. Отзывы отмечают множество переработок, особенно во время инвентаризаций или смены ценников.

Поскольку текучка большая, оставаться приходиться и из-за нехватки персонала. Переработки не оплачиваются. У «Летуаль» открыто много магазинов, поэтому можно найти работу рядом с домом.

К недостаткам также относится необходимость весь день стоять на ногах, от чего они болят и отекают. Отзывы отмечают большие стрессовые нагрузки, которые встречаются при общении с клиентами.

Зарплата

Зарплата официальная, выплачивается в срок. У продавцов состоит из двух частей: оклада и премии, которая рассчитывается с продаж. Оклад небольшой – 15–17 тыс. руб. Основной заработок зависит от проданных товаров.

Сотрудники небольших магазинов жалуются на невысокую зарплату из-за маленького посетительского спроса, который есть в больших супермаркетах. Большинство работников довольны своим доходом.

Главный недостаток, отмечающийся многими комментаторами, – вычеты из зарплаты. Штрафуют по результатам инвентаризации и за просроченный товар, который не успели продать. При этом работники магазина никак не могут повлиять на заказ продукции. Иногда сотрудников заставляют покупать косметику, у которой подходит к концу срок годности.

Отзывы о компании

Хожу на работу с удовольствием. Здесь дружный коллектив. Нравится, что есть возможность развиваться и много зарабатывать.

Альбина, 25 лет, г. Казань, продавец-консультант

Плюсы: стабильная компания, зарплата без задержек, обучение. Каждого сотрудника, проработавшего год, отправляют в Париж, все полностью оплачивает организация. Есть подарки от брендов косметики.

Минусы: вычитают из зарплаты непроданную просроченную продукцию, причем по полной стоимости, приходится проводить инвентаризацию и менять ценники ночью, очень много переработок, за которые не платят.

Елена, 31 год, г. Москва, администратор

Из положительных моментов хотелось бы отметить поездку в Париж, обучение, подарки. Недостатки: большая текучесть кадров, из-за этого нет стабильного графика работы, вместо 2/2 люди работают 6/1, иногда даже 10/1.

Марина, 33 года, г. Самара, администратор

9 comments

при трудоустройстве менеджер по персоналу Лэтуаль все очень четко обговорил и обозначил. Плюсы, минусы и прочее. По условиям в реальности все так и было. Работаю только месяц, особо недостатки как-то не просматриваются. Надеюсь, в будущем их и не увижу

Бывает, конечно, что в смену приходится выйти заболевшего человека, но мне кажется так везде, не только в Летуаль. Работа нравится. Мне интересно. Нравится, что и тренинги проводятся регулярно, как для старых сотрудников, так и новеньких, это очень полезно

Марина Елецкая :

Не могу сказать ничего плохого про свою работу, как обещали так и оформили официально. Сразу после стажировки трудоустроили, даже в отпуск уже один раз успела сходить. Платят нормально, есть оклад и премиальные в зависимости от плана продаж. Я выполняю, так что и деньги зарабатываю нормальные.

Екатерина, 23 года, продавец-консультант :

Компания летуаль реально дает возможно нормально зарабывать если ты готов вкалывать) есть приятные бонусы вроде крутой косметики в подарок на всяких обучениях. что еще важно мне лично зарплату никогда не задерживали, всегда все в срок платят

Света, г. Москва, продавец-консультант :

Сама тут отработала не один год, меня все устраивало. Просто переехали, а в нашем городе нет филиала Лэтуаль. Слышала, что скоро и тут открывать филиал планируют, сразу пойду туда устраиваться. Посмотрим, надеюсь на это, потому что работать мне тут реально нравилось

Валентина Казарова :

Чисто случайно я оказалась в этой организации, но ни в коем случае не жалею. Круто, что можно развиваться и получать больше денег и знаний. Вот в этом году как раз рассчитывают на повышение. Заслужила, а что тут сказать?

Екатерина :

Мне в Летуаль очень нравится работать. Тренинги классные, можно развиваться в плане карьеры, зарплата белая (это сейчас вообще круто, не каждый работодатель может подобным условием похвастаться). Да, в течение дня побегать приходится. Но так и платят достойно.

Евгения :

Работу свою я очень люблю. Конечно, бывает всякое. Главный плюс – это официальное трудоустройство. Никаких чёрных зарплат, всё в открытую.
А стажировка у меня длилась всего лишь неделю, что тоже в принципе немного для такой компании. Нравится возможность ездить на выездные тренинги.

Людмила :

Мне подходит график работы, работаю 2 через 2, очень удобно, можно решить свои дела в выходные. Магазин, в котором работаю находится рядом с домом, экономлю на проезде.

Источник: hrmonitor.ru