Понятие работать и зарабатывать

Ответ от Hungry Ghost[гуру]
работать можно в широком смысле — работа над собой например. самопознание, саморазвитие — тоже работа заработать — получить деньги, прибыль..

Ответ от Владя[новичек]
Работать значит — иметь постоянное месте работы, с постоянной зарплатой. А подрабатывать это всё тоже самое, только наоборот.

Ответ от Ruslan Ruslan[гуру]
Блин как раз по теме вопрос, почитай на досуге Богатый папа Бедный папа Роберта Кийосаки, там все подробно написано, обещаю ты не останешься равнодушным и у тебя появятся планы на будущее )

Ответ от Sheerhan[гуру]
такая же разница, как между жить и проживать, зыбнуть и прозябать,
Ответ от Ўля .[гуру]
Никакой, если равотать за деньги)))
Ответ от Ёчастливая[гуру]
работать можно за копейки, а зарабатывать реальные деньги-большие суммы.
Ответ от Џн Абдулов[мастер]
работать это дадут метлу и иди работай а зарабатывать это .
Ответ от Виктория[гуру]
работаешь на дядю, зарабатываешь для себя.
Ответ от 22 ответа[гуру]

Пойми главный секрет больших денег! Как не работать и много зарабатывать!

Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: в чем разница между работать и зарабатывать?

Источник: 22oa.ru

Все для дела

Специальный блог компании Секрет-Сервис. Все об услугах и жизни агентства. Полезные статьи и практика.

Работать или зарабатывать.

Когда новоиспеченный предприниматель с чувством глубого удовлетворения выдохнул, после вложения нереальных усилий для становления своего дела, ему кажется все, началась новая жизнь. И действительно она началась — начались обычные трудовые будни, заботы, бесконечная борьба за клиента. Проходят дни, недели, месяцы и что. Вы считаете это бизнес? Нет это самозанятость.

Вам необходимо быть и директором и бухгалтером и менеджером по продажам и менеджером по развитию и даже промоутром. Конечно аппетиты у всех разные. Для кого то это и есть основная цель — заработать на кусок хлеба, да детей прокормить, а я посоветую Вам, как не стать рабом своего дела.

Вы можете жестоко ошибаться в тех областях, в которых некомпетентны. Надо беречь себя и свой бизнес от ошибок. Если же Вы решили работать в одного, регулярно проходите обучающие курсы. Сейчас их в интернете большое количество, причем это можно делать совершенно бесплатно. Ходите на интернет-форумы, читайте что люди говорят.

Но, в чистом виде сценарии других не примеряйте на себя, обязательно фильтруйте через призму своей ситуации и думайте, думайте, думайте.
Чем отличаются понятия РАБОТАТЬ от ЗАРАБОТАТЬ.
Работать — это значит Вы будете искать новые идеи, разрабатывать стратегию бизнеса и с успехом воплощать их в жизнь путем постоянной кропотливой работы, т.е. впахивать на свой бизнес. Так делают большинство и это конечно работает. Реально у них получается работать и конечно прогресс есть, но очень маленький. Но если Вы будете строить из себя работягу и делать ВСЕ, то скорее всего будете получать копейки или хуже, НИЧЕГО.
Если же Вы будете управлять системой, делегировав большинство обязанностей компаниям -провайдерам (например, воспользоваться услугами бухгалтера, секретаря, промоутера), то будете крутить «колесо» своего бизнеса, держась только за рукоятку и крутить, крутить, с умом крутить. Вероятнее всего за небольшие деньги получите приличные доходы и сможете развиваться.
В деловых кругах в ходу такая пословица

«DELEGATE or DIE»
«Делегируй или умрешь»

Настала эпоха аутсорсинга, это горячий тренд. Подыщите себе компанию, оказывающую услуги для бизнеса и ЗАРАБАТЫВАЙТЕ.

Источник: sekretservis.blogspot.com

Что такое работа? — Понятие работы

Что такое работа? — Понятие работы

Что такое работа? — Понятие работы

Если кто-то рассказывает на про работу, то сразу у нас идет представление человека, что официально трудоустроен и получает хорошую зарплату. В наши дни редко встретишь человека, который доволен и типом деятельности, и занимаемой должностью, и размером зарплаты. Человек работает годами, ежедневно ходит на работу, которая не приносит никакого удовольствия, и часто платят довольно малые деньги.

Такая должность называется Мама. Ежедневно она выполняет множество заданий, приготовить, убрать, уход за ребенком. Порою времени на себя, совсем не остается, и какой бы уставшей мама не была, она всегда счастлива занимать такую должность. Многие работающие женщины завидуют домохозяйкам, желая занять их место, однако полного объема работы они не видят, думая, что это очень просто.

Что означает понятие «работа»?

Направленная на определенное создание благ деятельность человека, которая вознаграждается материально, называется работой. Статус человека сегодня определяется по наличию у него работы и сферы деятельности, в которой они находятся. В общем смысле работающий человек должен направлять свою деятельность на положительный результат, точнее его достижение.

Считается, что слово работа, произошло от существительного раб. И пришло к нам с тех времен, когда продавалась рабочая сила. Раньше рабы работали, а их хозяева благополучно отдыхали и за счет их могли себе позволить какую-либо роскошь. Сегодня, ситуации на некоторых предприятиях напоминает давние времена, где работа осуществляется по схеме начальник-подчиненный. Но, к счастью, в настоящие время, человек сам может выбрать, каким видом деятельности заниматься.

Плюсы и минусы при наличии работы

Что бы заработать деньги, многие из нас имеют порою несколько работ, кто-то работает в ночные смены, или сверхурочно, только для того что бы удовлетворить свои потребности, и у каждого они разные. Каждая работа имеет свою степень сложности, одни работают физически, другие морально. И однозначно сказать, что сложнее, практически невозможно. Не забывайте, что каждая работа имеет как плюсы, так и минусы, так что хорошенько подумайте над тем, какую профессию выбрать. Рассмотрим некоторые из них:

Плюсы

  • получение прибыли и денежных средств,
  • статус в обществе,
  • знания, умения и навыки,
  • получение опыта,
  • новый круг общения.

Минусы

  • плохой коллектив,
  • нет возможности получить карьерный рост,
  • иногда вред для здоровья,
  • низкие заработные платы.

Человек часто работает на не любимой работе, что может сказаться на психологическом состоянии и повредить нервную систему. Каждый должен найти себе такую профессию, которая бы ему нравилась. Помните: работа должна не только приносить деньги, но и удовольствие. Прежде чем решиться на нее, необходимо взвесить все «за» и «против».

Почему и для чего люди работают?

Иногда, человеку приходится терпеть унижения от начальства, сталкиваться с его не объективными оценками и ошибочным мнением. Не каждый человек может возразить своему работодателю и большинству приходится подчиняться, даже если они не согласны с ним.

Основной причиной является страх потерять место работы. Многие люди держатся за свое место, так как бояться, что не смогут найти более достойную замену. Еще одна причина – это боязнь лишения зарплаты. Естественно, за непослушание никто ее не лишит.

Но если настроить против себя начальника, он может перестать закрывать глаза на некоторые ваши недочеты и опоздания, и начнет быть более внимательным в поисках наличие брака. Ну и третьей причиной является, то, что любой рабочий не хочет настраивать против себя начальника, других рабочих и в целом весь коллектив.

Работа занимает, большую часть времени вашей жизни, поэтому стоит ответственно отнестись к ее выбору. Если она будет вам приносить радость, то и вы основное время будете проводить в положительных эмоциях. Мы надеемся, что данная статья поможет Вам в поиске идеальной работы.

КА «Кадровый метод» — это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонал, бухгалтеров, врачей, стилистов, . Предлагаем для Москвы и Московской области — массовый подбор персонала — стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу — «Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала».
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице «Акции» Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел «Подбор персонала по профессиям» в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел «Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям». Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!

Похожие записи:

  1. Примеры достижений и результатовПримеры достижений и результатов Узнайте, как отвечают на вопросы про достижения и результаты кандидаты с опытом и без опыта работы. Им удалось успешно пройти собеседование.
  2. Чем и как мотивировать руководителейЧем и как мотивировать руководителей По каким причинам снижается мотивация? Многие сотрудники, приходя на работу, полны инициатив. Однако при неосуществлении трудовой мотивации персонала может прийти.
  3. Какие вопросы задают на собеседовании выпускникам?Как подготовиться к первому собеседованию специалисту без опыта работы? Собеседование пройти – не поле перейти. Что может быть сложнее, чем выпускные экзамены? Собеседование. Почему? К.
  4. Рекомендации при устройстве на работуРекомендации при устройстве на работу Как правильно вести себя на собеседовании Что главное для вас на собеседовании в кадровом агентстве или в компании? Конечно же.
  5. Подбор кадров. Практические советы.Завышенные требования к соискателю зачастую приводят к негативным последствиям для работодателя. В докризисные времена работодатель неустанно жаловался на качество «человеческого материала», с которым ему приходилось.
  6. Как найти сотрудникаКак найти сотрудника Различают две группы источников поиска персонала: внешние – источники поиска сотрудников из числа кандидатов, не связанных трудовыми отношениями с организацией; внутренние –.

Источник: hr-metod.com

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Загрузка ...
Заработок в интернете или как начать работать дома